與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司品牌定位與整體策略,制定媒體公關(guān)傳播策略/計(jì)劃,并落實(shí)執(zhí)行; 2、建立和維護(hù)與新聞媒體關(guān)系,建立媒體檔案庫(kù);負(fù)責(zé)公司新聞披露、媒體監(jiān)測(cè)及危機(jī)公關(guān)工作,組織制訂并完善傳媒工作業(yè)務(wù)管理流程; 3、撰寫公司內(nèi)外部新聞及宣傳稿件,包括日常新聞稿件,特別專訪,內(nèi)部通訊及相關(guān)文案 ; 4、負(fù)責(zé)公司的媒體宣傳工作,對(duì)主題策劃、品牌宣傳、稿件內(nèi)容等進(jìn)行全方位的把控; 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,公關(guān)、廣告、新聞、傳播、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上金融行業(yè),證券,保險(xiǎn) 媒體工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌公關(guān)傳播,具有一定的媒體資源,具備公關(guān)特質(zhì); 3、對(duì)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)、新聞公關(guān)、行業(yè)公關(guān)等有較強(qiáng)敏銳度,熟悉公關(guān)活動(dòng)流程及PR運(yùn)作流程,具有優(yōu)秀的公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目策劃及執(zhí)行與拓展能力,文筆好; 4、能夠獨(dú)立策劃和組織新聞發(fā)布會(huì)、專訪及其它公關(guān)活動(dòng) 5、擁有豐富的媒體資源,能夠熟練撰寫新聞稿、發(fā)言稿以及其他公關(guān)所需文; 6、具備優(yōu)秀的口才與溝通能力
1、處理公司的各項(xiàng)行政事務(wù) 2、日常內(nèi)部會(huì)議的組織、實(shí)施 3、策劃、組織針對(duì)企業(yè)家、商會(huì)或是生態(tài)合作伙伴的活動(dòng) 4、撰寫、編輯和政策、宣傳相關(guān)的文章,包括政策研究、公眾號(hào)文章等
1. 區(qū)域人員管理:對(duì)門店成員的培訓(xùn)(陳列、產(chǎn)品知識(shí)、售賣技巧等); 2.區(qū)域商場(chǎng)溝通:競(jìng)品信息收集、分析報(bào)告;負(fù)責(zé)市場(chǎng)裝修跟進(jìn);各類促銷和廣告計(jì)劃實(shí)施和報(bào)告;商場(chǎng)合作條件的談判; 3.區(qū)域銷售目標(biāo)管理:制定區(qū)域工作計(jì)劃、銷售目標(biāo)并組織實(shí)施和報(bào)告;完成所轄區(qū)域各項(xiàng)費(fèi)用; 4.定期巡店收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 5.區(qū)域貨品管理:對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的店鋪進(jìn)行補(bǔ)貨和調(diào)貨控制,降低店鋪庫(kù)存,保證貨品安全,組織盤點(diǎn)并核對(duì)清楚; 任職要求 1. 多店服裝管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷,良好抗壓能力(案例,作品); 2.了解服裝行業(yè),并有深度見(jiàn)解,對(duì)零售業(yè)務(wù)模型有清晰邏輯; 3.高效落地執(zhí)行帶領(lǐng)50人-100人左右團(tuán)隊(duì) 有效參照人貨場(chǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)優(yōu)化,完成每月的定期巡店; 4、32歲以內(nèi),能接受經(jīng)常出差。
阿嬤手作-歡迎回家,一家有煙火氣的茶飲店 崗位職責(zé) 1、為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動(dòng)介紹店面飲品,解答顧客疑問(wèn); 2、完成飲品調(diào)配; 3、店鋪一般各崗位的工作接觸 4、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)完成所有崗位; 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度; 任職要求 1、男女不限,年齡18-29周歲; 2、有相關(guān)茶飲行業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè); 3、適應(yīng)輪班制 職業(yè)規(guī)劃: 職位劃分: 初級(jí)調(diào)茶師--高級(jí)調(diào)茶師--訓(xùn)練師--值班經(jīng)理--副店--實(shí)習(xí)店長(zhǎng)--店長(zhǎng) 薪資待遇: 初級(jí)調(diào)茶師:基本底薪+各類補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成 工作時(shí)間及福利: 每周做六休一,試用期三個(gè)月;每月阿嬤手作抵用券;生日福利;每月門店活動(dòng)等
歡迎直接電話聯(lián)系預(yù)約面試或者投遞簡(jiǎn)歷 本公司站點(diǎn)直招非中介非誠(chéng)勿擾!?。?上海各個(gè)區(qū)均有站點(diǎn):黃浦,徐匯,長(zhǎng)寧,靜安,普陀,虹口,楊浦,浦東,閔行,寶山,嘉定,松江等等 晉升空間:騎手——組長(zhǎng)——副站長(zhǎng)——站長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理 年齡要求:18-46周歲 薪資結(jié)構(gòu):保底+均單8-10.5(市區(qū)均價(jià)9-10.5) 綜合平均薪資8000-12000(多勞多得,上不封頂)要求:年齡18-46歲 上班時(shí)間:工作時(shí)間:10:00-14:00,16:30(最晚不晚于17:30)-20:00(注:此時(shí)間段為必須在崗時(shí)間,其它時(shí)間可自主安排吃飯、休息等)也可全天配送)電腦智能派單配送距離3公里以內(nèi)商圈取餐餐廳集中。 綜合福利: 1、有車自帶,沒(méi)車站點(diǎn)協(xié)助安排;提供住宿(有衛(wèi)生間,可洗澡) 2、購(gòu)買保險(xiǎn),每月有公休。 3、補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼,嚴(yán)冬補(bǔ)貼,惡劣天氣補(bǔ)貼,沖單獎(jiǎng),好評(píng)獎(jiǎng),全勤,獎(jiǎng)勵(lì)多多。 溫馨提示:住宿和電瓶車站點(diǎn)均有,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)有老騎手帶,站長(zhǎng)手把手教學(xué)。
1.本科及以上學(xué)歷,超過(guò)5年的行政管理經(jīng)驗(yàn),良好書寫能力,能在較大壓力下工作; 2.全面負(fù)責(zé)客戶區(qū)域各現(xiàn)場(chǎng)軟服務(wù)的日常運(yùn)行和客戶關(guān)系維護(hù)(含協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)硬服務(wù)需求) 3.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)分包商質(zhì)量控制和日常管理(保潔/室內(nèi)綠植/蟲控/茶水間消耗品等) 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行本區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)員工日常行政管理、培訓(xùn)與考核工作; 5.進(jìn)行日常服務(wù)的數(shù)據(jù)收集和分析并定期提交服務(wù)報(bào)告,主導(dǎo)客戶服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程程序的制訂和持續(xù)改進(jìn),應(yīng)急狀況處置和客戶投訴處理; 6.熟悉電腦技能,例如word/excel/PPT等,嫻熟的口頭和書面溝通技巧
崗位要求:
1.有高端液體肥、農(nóng)藥銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.能適應(yīng)出差,會(huì)開車。
3.有一定的植保知識(shí)。
職位福利:通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、年終分紅、餐補(bǔ)
崗位職責(zé): 1、使用SAP等財(cái)務(wù)軟件完成賬務(wù)處理及報(bào)表編制 2、具備獨(dú)立處理全盤賬務(wù)的能力,包括審核報(bào)銷單據(jù)、核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付賬款等 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定,掌握發(fā)票開具、納稅申報(bào)等實(shí)務(wù)操作 任職要求: 1、本科及以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位 2、2年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),連鎖零售、服裝等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、需具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),能高效核對(duì)賬目差異并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 5、具備跨部門協(xié)調(diào)能力,遵守財(cái)務(wù)保密制度,抗壓能力強(qiáng) 6、吃苦耐勞,能接受長(zhǎng)期駐外,駐外地點(diǎn)上海
機(jī)關(guān)單位食堂點(diǎn)心師
崗位職責(zé):
1、精通面點(diǎn)、西點(diǎn)、粵式點(diǎn)心等,熟悉烘焙理論及相關(guān)產(chǎn)品制作工藝,獨(dú)立、熟練制作各類精致中西點(diǎn),如蛋糕、紙杯蛋糕、各類pie、西餅、生煎、小籠、鍋貼等;
2、熟悉烘焙行業(yè),制作起酥類、餅干類、西點(diǎn)類等西點(diǎn),并能根據(jù)公司要求開發(fā)新品;
3、掌握烘焙原料知識(shí)、常用設(shè)備及工具的使用與保養(yǎng)、制作的基本手法、工藝、面包制作工藝等。
4、中西式面點(diǎn)皆會(huì)。
5、能獨(dú)立制作上海傳統(tǒng)四大金剛(大餅油條饅頭包子等)
任職要求:
1、5-10年以上獨(dú)立制作中西點(diǎn)及人員管理等工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉烘焙生產(chǎn)的工藝工序、工作流程;
3、工作積極主動(dòng),具備良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、確保產(chǎn)品穩(wěn)定品質(zhì),高效率出品的同時(shí),做好成本控制。
5、動(dòng)腦筋、想辦法、變花樣,增加點(diǎn)心花色品種,不斷滿足就餐者的需求。
6、安全使用機(jī)械,嚴(yán)格操作規(guī)程,以免發(fā)生事故。
7、有中西式高級(jí)證書者優(yōu)先。
8、年紀(jì)35-45歲。
上班時(shí)間:7:00-15:30,做五休二
上班地點(diǎn):上海黃浦區(qū)金陵?yáng)|路174號(hào)
薪資:8000-10000元/月(稅前)
崗位職責(zé):
1、了解運(yùn)動(dòng)鞋制做工藝與流程,對(duì)打版與楦頭數(shù)據(jù)有一定的了解;
2、熟悉各種鞋材(面料/輔料/大底材質(zhì))的屬性;
3、能夠根據(jù)設(shè)計(jì)稿,獨(dú)立的完成樣品單的制作與下發(fā)對(duì)接,以及把握制作工藝與流程;
4、有較強(qiáng)的溝通能力,能與外包工廠溝通打樣事宜對(duì)接以及追蹤樣品完成;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、有鞋服類生產(chǎn)跟單經(jīng)驗(yàn)5年以上,熟悉鞋服產(chǎn)品材質(zhì)等;
3、懂生產(chǎn)流程,能及時(shí)把控產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì);
4、可接受出差,有生產(chǎn)工廠資源優(yōu)先。
備注:base在上海,可接受長(zhǎng)期出差
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合肥地區(qū)所轄項(xiàng)目的租售業(yè)務(wù);
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),推動(dòng)各項(xiàng)目租售開展,提供資源利用效率;
3、分解任務(wù)目標(biāo),規(guī)劃業(yè)務(wù)達(dá)成方案;
4、建立高效的業(yè)務(wù)產(chǎn)出渠道,最終實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲂В?br>5、精于日常管理及房源價(jià)值評(píng)審;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,年齡23-40歲;
2、善于溝通,有較好的目標(biāo)導(dǎo)向;
3、有二手房屋門店中介或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資月5000-5500,年6-6w,提成另算
崗位職責(zé): 1、熟悉了解工作餐廳的所有酒水和菜單 2、熟悉所有桌號(hào)和餐廳布局; 3、服務(wù)客人,回答客人的合理問(wèn)題; 4、按照公司的崗位及要求工作、出勤 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔工作 人員要求: 1、18-30歲,男女不限; 2、形象端正,有餐飲服務(wù)或相關(guān)酒吧經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有良好的服務(wù)意識(shí),有基本的英語(yǔ)溝通能力; 上班時(shí)間: 早班:10:00—18:00;晚班:18:00-02:00?月休6天,輪班排班制,提供食宿 薪資待遇: 3800—5000,提成+加班費(fèi)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)的日常管理,資金收付,報(bào)銷,對(duì)賬工作;
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門付款單據(jù)的初審及核對(duì);
3. 門店人員薪資造冊(cè);
4. 門店費(fèi)用支付、發(fā)票結(jié)報(bào);
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜;
任職要求
1、35周歲以下,本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,優(yōu)秀的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇: 1.無(wú)責(zé)基本底薪 月度績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金,月綜合工資5000-15000,只要你肯拼,薪資無(wú)上限 2.月休8天,節(jié)假日正常休息 3.工作時(shí)間:周一到周五9:00-18:00 午休12:00-13:00 招聘要求: 1.年齡25-35優(yōu)先,高中以上,有電銷/業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;會(huì)展廣告行業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮 2.熱愛(ài)工作方式和內(nèi)容,具備一定抗壓能力; 3.努力勤奮想掙錢?。?! 4.兩年以上公司商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)。 5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開拓能力、溝通影響力、業(yè)務(wù)敏銳度、追求卓越、理解客戶需求;能深諳企業(yè)需求、制定開發(fā)申報(bào)方案者優(yōu)先。 6.具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力。 崗位職責(zé): 1.公司提供部分資源電話開發(fā)意向客戶,邀約客戶了解項(xiàng)目合作 2.通過(guò)電話了解客戶意向需求,意向客戶跟進(jìn)維護(hù); 3 開拓市場(chǎng)、展覽會(huì)、活動(dòng)、路演、展廳,快閃店,室內(nèi)店鋪等;負(fù)責(zé)面向國(guó)內(nèi)的會(huì)展行業(yè)企業(yè)推廣公司的服務(wù),洽談合作合同,完成拓展指標(biāo)。 4. 項(xiàng)目提案和方案實(shí)施;根據(jù)公司要求及市場(chǎng)情況制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;并制定業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃,策劃業(yè)務(wù)推廣方案、項(xiàng)目洽談和客戶聯(lián)絡(luò)工作。 5. 客戶開發(fā)和維護(hù); 6.能適應(yīng)出差(頻次不高) 7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測(cè)并輸出相應(yīng)對(duì)策。 8、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)動(dòng)向,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
項(xiàng)目工程主管崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé);
2、熟悉施工圖紙,參與施工圖會(huì)審,編制施工圖預(yù)算及材料、設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃等;
3、貫徹執(zhí)行工程施工中各項(xiàng)規(guī)章制度及相應(yīng)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照施工圖及施組設(shè)計(jì)要求組織施工;
4、編制施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度計(jì)劃、報(bào)表勞動(dòng)力計(jì)劃、機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃等,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;
5、及時(shí)編制周報(bào)、月報(bào),辦理現(xiàn)場(chǎng)變更簽證等,認(rèn)真做好施工日志記錄,及時(shí)收集和整理工程技術(shù)資料及竣工驗(yàn)收資料等;
6、負(fù)責(zé)工程相關(guān)的驗(yàn)收工作及竣工決算工程量的編制工作等。
任職要求:
1、30歲以下,建筑、市政相關(guān)專業(yè);全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事項(xiàng)目管理工作3年及以上,具有相關(guān)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、建筑、市政類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
3、熟悉項(xiàng)目的成本、預(yù)算定額、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管控,具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
工作地點(diǎn):公司所屬各項(xiàng)目
免費(fèi)求職
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