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職位描述：

你是誰 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速決策并發(fā)揮主觀能動性（時常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動銷量增長。 ? 激發(fā)團(tuán)隊深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場及宜家顧客，并充分運用這些知識。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運作的需要。 我們團(tuán)隊的使命 ? 我們團(tuán)隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產(chǎn)品銷量，并實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.每月按時完善各項管理臺賬； 2.對接工商、稅務(wù)、審計等外部檢查工作； 3.年度預(yù)算編制工作； 4.日常賬務(wù)審核及稅務(wù)申報 ； 5.審核并提供下屬公司單體報表及合并財務(wù)報表 ； 6.提供業(yè)務(wù)、經(jīng)營分析等會議所需財務(wù)數(shù)據(jù)的管理分析報表； 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景； 2.5年以上會計崗位工作經(jīng)驗，具備大型房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有物流地產(chǎn)企業(yè)工作背景優(yōu)先； 3.熟悉報表合并、財務(wù)分析、費用管控等； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 協(xié)助完善招集團(tuán)聘流程和招聘體系。2、根據(jù)公司各中心的人員招聘需求，制訂并執(zhí)行招聘計劃，高質(zhì)高效完成招聘任務(wù)。3、負(fù)責(zé)簡歷收集與初篩，人員初試，及候選人背景調(diào)查等相關(guān)工作。4、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題、及時與業(yè)務(wù)部門溝通、并提出相應(yīng)的解決方案。5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，維護(hù)人才庫。7、結(jié)合公司的經(jīng)營方針和實際情況，分析培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)工作計劃。8、根據(jù)公司培訓(xùn)需求開發(fā)及編寫培訓(xùn)課程，并實施培訓(xùn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者有招聘培訓(xùn)經(jīng)驗；2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)工作，有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)招聘經(jīng)歷優(yōu)先；3、熟悉招聘流程，對于招聘需求管理、招聘渠道管理、測評、吸引候選人方面有自己的理解和實踐經(jīng)驗，具備獨立開展招聘工作的能力；4、良好的面試技巧及溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判能，職業(yè)性強(qiáng)；5、有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展變化。 年齡要求：28-35歲 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)招聘

職位描述：

商務(wù)洽談，禮儀接待 身高155以上，五官端正 晚7點半至12點 無任務(wù)，無押金，提供住宿

職位描述：

崗位描述：
1. 從物業(yè)前介專業(yè)角度協(xié)助提供前期介入專業(yè)技術(shù)支持，參與項目評審，對技術(shù)方案、預(yù)算、人員架構(gòu)等方面進(jìn)行評估和建議；
2. 在規(guī)劃、新技術(shù)應(yīng)用及設(shè)備設(shè)施配套等方面提出物業(yè)管理專業(yè)建議并推動落實；
3. 協(xié)助新項目的圖紙審核及建議輸出，包括前期技術(shù)顧問的參與和輸出、前期物業(yè)方案的制定和重大項目的承接查驗工作參與；
4. 協(xié)助項目施工現(xiàn)場跟蹤，驗證物業(yè)建議的落實情況；
5. 參與新項目物業(yè)服務(wù)方案編制、物業(yè)費測算及評審工作、項目規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、竣工驗收、承接查驗、現(xiàn)場踏勘等不同階段的介入工作，以及參與本地及異地內(nèi)外盤項目專業(yè)技術(shù)支持。
個人技能：
1. 面向2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，土木工程、電氣工程及其自動化、建筑電氣與智能化、城市水系統(tǒng)工程、消防工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)；
2. 工科生是最愛，土建、電氣工程、暖通、給排水、消防專業(yè)看過來；
3. 四“強(qiáng)”選手：責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
4. 掌握CAD基礎(chǔ)操作及理論知識，并熟練使用CAD。

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 分公司個人費用的審核及對公付款的審核及賬務(wù)處理；
2. 月末費用預(yù)提、攤銷的總賬計提；
3. 負(fù)責(zé)三家分公司應(yīng)收賬款的核對及相關(guān)賬目處理。
4. 月末成本結(jié)轉(zhuǎn)
5. 稅務(wù)申報；
6. 處理審計相關(guān)事宜。
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)，2-3年以上會計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熱愛會計工作，性格開朗，積極進(jìn)取的工作態(tài)度；
3. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；具有良好的職業(yè)道德及溝通、協(xié)調(diào)能力

職位描述：

一、工作職責(zé)：
1.具備研發(fā)培訓(xùn)能力，并且能夠推動培訓(xùn)的落地實施。
2.有零售思維能賦能業(yè)務(wù)營運端，進(jìn)行專項輔助導(dǎo)及目標(biāo)達(dá)成的支撐動作，可進(jìn)行量化檢驗。
3.具備合作性精神，有學(xué)習(xí)新鮮事物的能力，能對確定的目標(biāo)具備計劃性思維有效落實。
4. 組織和實施店員的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、零售技巧、店面陳列、客戶服務(wù)等；
5. 根據(jù)培訓(xùn)指引提升受訓(xùn)人員的工作技巧和營運管理能力；
6. 組織開展部門內(nèi)的活動。
二、任職資格：
1、熟悉零售行業(yè)，具有2年及以上的零售管理經(jīng)驗；
2、具有培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力；
3、性格外向、活潑，良好的語言表達(dá)和溝通能力；
4、了解時尚潮流、搭配優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟目標(biāo)，做好部門整體工作定位，調(diào)研及策劃，完成加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標(biāo)的達(dá)成；
2、建立年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場；幫助加盟商在營運的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運能力；
4、挖掘所轄區(qū)域用戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新信息，及時為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
5、主持所轄區(qū)域公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
6、建立和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊、制定人員考核、培訓(xùn)，參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗，或2年以上國內(nèi)外知名品牌的加盟管理經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，極強(qiáng)的市場運作能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，掌握零售企業(yè)財務(wù)管理、商品采購和處置、商品定價、客戶服務(wù)、店面布局設(shè)計等零售管理知識。

職位描述：

對渠道會員鏈路有深入了解，具備品牌會員運營經(jīng)驗，協(xié)同品牌及大區(qū)促進(jìn)渠道會員業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和優(yōu)化。

工作職責(zé)：

1、協(xié)同大區(qū)渠道會員的定向分析，推動渠道會員項目開展，提升會引入、轉(zhuǎn)化留存效率，確保會員價值的最大化。

2、鎖定試點渠道深度會員項目運行，產(chǎn)出渠道會員運營的模型，推廣至大區(qū)。

3、通過渠道會員分層、畫像分析等制定不同渠道差異化會員精細(xì)化運營策略并對策略落地進(jìn)行效率監(jiān)測、評估和迭代，助力渠道業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、基于對大區(qū)內(nèi)會員的理解和數(shù)據(jù)分析，洞察渠道及市場流量增長機(jī)會，結(jié)合渠道實際業(yè)務(wù)發(fā)展，制定可持續(xù)的會員營銷策略。

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場營銷需求，制定年度營銷規(guī)劃，針對不同層級用戶類型制定有效的激勵政策和差異化營銷策略； 不斷優(yōu)化用戶觸達(dá)互動路徑和營銷推廣計劃，聯(lián)動渠道及市場各部門，推進(jìn)落地。

6、搭建用戶價值模型，保持頭部渠道核心用戶的留存率和價值產(chǎn)出，提高重點渠道用戶的活躍度和價值貢獻(xiàn)度，提出有效的推行方案。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、至少5年以上渠道會員運營或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉渠道會員鏈路和項目洽談。

3、出色的談判技巧和人際交往能力。

4、熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具和軟件。

5、具備項目管理能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

6、對渠道會員運營充滿熱情，注重客戶體驗和滿意度。

7、積極主動，善于學(xué)習(xí)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

8、具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)技術(shù)文件的編制； 2、負(fù)責(zé)匯總整合項目組提供的基礎(chǔ)技術(shù)資料，完善招標(biāo)技術(shù)要求； 3、建立投標(biāo)技術(shù)資料模板數(shù)據(jù)庫； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、工作經(jīng)驗：至少2年以上的工程投標(biāo)技術(shù)文件編制工作經(jīng)驗 2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上，建筑、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)背景 3、其他： （1）辦公軟件（word/excel/ppt/project/CAD等）熟練 （2）細(xì)心謹(jǐn)慎，具有良好的語言溝通能力，協(xié)調(diào)能力； （3）優(yōu)秀的自驅(qū)力與執(zhí)行力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，堅韌，樂觀，抗壓能力強(qiáng)，在面對時間約束較緊的情況下，能完成工作任務(wù)、達(dá)成既定目標(biāo)； （4）良好的計算機(jī)知識和應(yīng)用能力； （5）熟悉招投標(biāo)流程，有招投標(biāo)專業(yè)知識。 （6）對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

職位描述：

1、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好幾張憑證的稽核，組織會計統(tǒng)計報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，如實反映和監(jiān)督公司的各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料；

2、負(fù)責(zé)公司稅金核算、申報、協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢；

3、對公司會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，妥善保管；

4、負(fù)責(zé)財務(wù)部與公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)及配合工作；

5、負(fù)責(zé)收入、成本和費用的核算；

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，持有會計初級職稱；

2、具備較強(qiáng)的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉財務(wù)工作，并能熟練使用財務(wù)專業(yè)軟件；

3、精通國家財稅法律法規(guī)、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、會計準(zhǔn)則等；

4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

薪資待遇：固定薪資，具體面議；早九晚六，周末雙休，五險、法定節(jié)假日福利等

職位福利：績效獎金、員工旅游、年底雙薪、全勤獎、周末雙休

職位描述：

工作內(nèi)容：

2、協(xié)助COO對國內(nèi)各區(qū)域大區(qū)經(jīng)理KPI考核數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、整理。

3、CRM系統(tǒng)管理。

4、完成其他COO工作職責(zé)的有效協(xié)助。

任職條件：

1、統(tǒng)招本科***及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗；數(shù)學(xué)等理工類專業(yè)優(yōu)先。

2、EXCEL、WORD、Office軟件各類軟件包括ppt報告的使用能力等辦公軟件精通。

3、耐心細(xì)致，形象端莊，情商較高，良好的溝通表達(dá)能力及學(xué)習(xí)意愿。

4、可接受偶爾出差。

崗位培養(yǎng)方向：公司中、高層管理

職位福利：帶薪年假、彈性工作、五險一金、可視頻面試

職位亮點：管理層方向培養(yǎng)和發(fā)展

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、遵照工作流程認(rèn)真做好迎賓、接待； 2、接待貴賓主動、熱情、禮貌、耐心、周到； 3、餐廳桌椅、餐具擺放、上菜等工作； 4、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)； 5、有餐廳領(lǐng)班經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 任職要求 ： 1、女性，年齡18-25歲，五官端正，口齒清楚。 2、品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度 做六休一，包食宿，3500元/月 工作地點：徐匯區(qū)肇嘉浜路687弄3號（可乘7、9號線至肇嘉浜路下2號出口）

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定年度開店規(guī)劃； 2、評估新項目/續(xù)約門店，按照點位審批邏輯，提供項目審批意見； 3、定期復(fù)盤新店/續(xù)約項目的銷售情況，協(xié)助完善和優(yōu)化項目審批方法； 4、根據(jù)年度開店計劃，進(jìn)行商圈更新，尋找潛在商圈； 5、跟進(jìn)競爭對手動態(tài)，了解競品開店規(guī)劃。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備1年或以上大中型連鎖/餐飲企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/開發(fā)選址經(jīng)驗者，熟悉江浙市場者更佳； 3、具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟練使用Excel，熟悉使用Tableau 和GIS軟件者更佳； 4、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，需要有團(tuán)隊合作精神，接受變化，樂于挑戰(zhàn)新事項； 5、熱愛茶飲行業(yè)，有一定品牌意識。 base上海：上海 浙江 江蘇地區(qū) base廣州：廣東地區(qū) base深圳：北美以外的海外地區(qū)

職位描述：

做六休一，八小時，排班制，包吃住，有餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先