與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
一、基本條件
1、人力資源類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生;
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;
3、中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先;
4、學(xué)生干部優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1、從事企業(yè)人力資源、企業(yè)管理等工作;
2、參與重大工程建設(shè)管理工作;
3、作為企業(yè)儲備人才培養(yǎng)。
職位描述:
一、基本條件
1、人力資源類、黨群管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生;
2、中共黨員(含預(yù)備黨員);
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;
4、學(xué)生干部優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1、從事企業(yè)人力資源及黨群類管理工作;
2、參與重大工程建設(shè)管理工作;
3、作為企業(yè)后備干部培養(yǎng)。
一、基本條件
1、土木工程類、環(huán)境工程類、建筑學(xué)類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生;
2、中共黨員(含預(yù)備黨員);
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;
4、學(xué)生干部優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1、從事企業(yè)工程項目管理及科研管理等工作;
2、參與重大工程建設(shè)管理工作;
3、作為企業(yè)后備干部培養(yǎng)。
管培生(電子取證及反舞弊調(diào)查組)
崗位職責(zé):
· 配合反舞弊調(diào)查員,完成企業(yè)內(nèi)部合規(guī)調(diào)查工作中的訪談、計算機取證、分析等輔助工作。
· 完成會議記錄,PPT制作等文檔工作。
· 負(fù)責(zé)部門數(shù)字化系統(tǒng)的部署、落地和維護管理,數(shù)據(jù)錄入。
· 部門軟硬件設(shè)備進行日常管理、維護、采購、盤點等工作。
· 設(shè)計、優(yōu)化、維護部門內(nèi)部使用的系統(tǒng),包括管理系統(tǒng)、文件存儲系統(tǒng)等。
· 與IT、信息安全部門對接溝通,推進相關(guān)項目的進行。
· 上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
· 具有計算機基礎(chǔ)知識,能運用相關(guān)軟件做數(shù)據(jù)分析。
· 具有極強的保密意識和職業(yè)道德,有很強的團隊合作意識。
· 具有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力,善于同步處理多任務(wù),有較強的時間管理能力。
· 具有法學(xué)教育背景和實務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(一)任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;需管理類、經(jīng)濟學(xué)類、新聞學(xué)類、漢語言文學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;211/985院校畢業(yè),中國黨員;
2、有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮:
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和清晰的思維能力反應(yīng)能力,具備較強服務(wù)意識和親和力;
4、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力;
5、熟練使用辦公軟件, 有一定文字功底;
6、責(zé)任心強,有團隊合作精神,誠實守信。
(二)工作內(nèi)容:
1、熟悉公司環(huán)境、企業(yè)文化、服務(wù)理念;1、上市公司,股票代碼深002044,全國門店覆蓋一二線城市;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、入職即繳納五險一金,有責(zé)底薪6400元,外加提成;
4、上班地點:上海市虹口區(qū)同嘉路82號金融街(海倫)中心D座;
5、工作時間:周一至周五 8:30-17:00,周末雙休
職責(zé)描述: 行政方面職責(zé): 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門工作和處理日常事務(wù)。 2.協(xié)助參與并起草公司的各種通知,參加公司各種會議并做好會議紀(jì)要,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。 3.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。 4.負(fù)責(zé)對公司辦公環(huán)境區(qū)域的管理和日??蛻魜碓L接待工作。 5. 協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。 人事方面職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。 3. 建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。 4. 按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。 5. 負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、各種資質(zhì)年檢的辦理。 任職要求: 1、具有本科以上學(xué)歷,秘書、人事行政管理等相關(guān)專業(yè)為佳。 2、2至3年以上人事行政管理的工作經(jīng)驗,熟悉各項行政事務(wù)的管理。 3、良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通能力強。 4、執(zhí)行能力強,較強的分析、解決問題能力。 5、細(xì)致周到,有強烈的責(zé)任感及團隊合作精神,能承受工作壓力。
職責(zé)描述: 1、本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家財經(jīng)政策、法規(guī)以及財務(wù)準(zhǔn)則和制度; 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,保密性強; 4、堅持原則、廉潔奉公,只有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感,自覺維護企業(yè)利益; 任職要求: 1、負(fù)責(zé)總賬管理、財務(wù)分析工作,提供準(zhǔn)確的財務(wù)月報及經(jīng)營情況表等報表 2、審核各類明細(xì)賬、總賬、稅務(wù)、財政、統(tǒng)計報表,保證賬務(wù)處理的正確; 3、負(fù)責(zé)月報、季報、半年報和年度會計決算工作,并及時準(zhǔn)確地編制決算報表 4、負(fù)責(zé)相關(guān)公司對外業(yè)務(wù)財務(wù)端的溝通銜接,協(xié)助推動流程、系統(tǒng)閉環(huán),確保業(yè)務(wù)精準(zhǔn)核算。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類文書、憑證、賬冊等歸檔、保管工作;
銷售運營管理儲備人員 28-42周歲 大專學(xué)歷及以上 在上海三年以上 沒做過保險ptp理財?shù)?薪資2w-4w 工作輕松不累 有人帶 五險一金 定期團建 完善的福利 公司人性化 期待你的加入!
技能要求: 績效管理,人力資源規(guī)劃,企業(yè)文化建設(shè),薪酬福利,招聘配置 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的招聘工作; 2.協(xié)作當(dāng)?shù)乜偨?jīng)理完成招聘任務(wù); 3.協(xié)作所在區(qū)域的總經(jīng)理完成相關(guān)人事工作; 任職要求: 1. 需要由相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗 2. 熟悉相關(guān)人事管理的工作流程;
品控管培生:食品相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 設(shè)備管培生:機電一體化、自動化相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 生產(chǎn)管培生:食品相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 研發(fā)管培生:食品相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷
一、基本條件
1、人力資源類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生;
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;
3、中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先;
4、學(xué)生干部優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1、從事企業(yè)人力資源、企業(yè)管理等工作;
2、參與重大工程建設(shè)管理工作;
3、作為企業(yè)儲備人才培養(yǎng)。
銷售運營管理儲備人員 28-42周歲 大專學(xué)歷及以上 在上海三年以上 沒做過保險ptp理財?shù)?薪資2w-4w 工作輕松不累 有人帶 五險一金 定期團建 完善的福利 公司人性化 期待你的加入!
工作職責(zé):
◆制作和提供品質(zhì)如一的飲品和食品;
◆與顧客和工作伙伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
◆每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境;
◆負(fù)責(zé)收銀工作、參與現(xiàn)金管理;
◆遵循星巴克營運政策和流程。
任職資格:
◆優(yōu)秀的服務(wù)意識,能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
◆有餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
◆接受輪班制工作。
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)層面對接運輸供應(yīng)商了解、管理、提升供應(yīng)商在各種運輸場景下的業(yè)務(wù)配合、運輸車輛和履約安排,并處理異常。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)行的運輸配送業(yè)務(wù)的系統(tǒng)化進程,協(xié)助進行TMS上線及使用過程中的事項,包含不限于:tms系統(tǒng)中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)備、線路的維護、配送訂單智能規(guī)劃和執(zhí)行等 3、使用系統(tǒng)進行運輸配送業(yè)務(wù)的監(jiān)控和日常管理:保證每日訂單能夠在TMS中順利執(zhí)行,使用過程中對新增車輛、線路、新開倉等業(yè)務(wù)變更進行判斷審批。 4、關(guān)注運輸配送業(yè)務(wù)對應(yīng)的各類成本、效率指標(biāo),通過系統(tǒng)報表及明細(xì)數(shù)據(jù)能敏銳的分析和判斷業(yè)務(wù)中的問題,總結(jié)優(yōu)化的方向。 5、能夠通過分析數(shù)據(jù)提出解決方案,對運輸配送全過程提出調(diào)整改善的建議。 任職資格: 1、5年以上甲方/第三方物流運輸管理經(jīng)驗。 2、具備調(diào)度/調(diào)度指揮部門的實操經(jīng)驗,對各類運輸業(yè)務(wù)場景有比較深刻的理解,尤其是城市配送。 3、具備TMS系統(tǒng)的實際使用經(jīng)驗,能夠理解TMS系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯及與上下游系統(tǒng)的關(guān)系,參與過系統(tǒng)上線實施更佳。 4、有一定的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性,具備一定的報表分析能力。 5、具備一定的學(xué)習(xí)總結(jié)能力,可以一定程度的將系統(tǒng)的操作和功能點進行提煉,形成可推廣的操作標(biāo)準(zhǔn)。
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