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職位描述：

你是誰 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速?zèng)Q策并發(fā)揮主觀能動(dòng)性（時(shí)常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷量增長。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運(yùn)作的需要。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。

職位描述：

IT主管 崗位工作內(nèi)容： （一）IT戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.制定學(xué)校整體的IT戰(zhàn)略規(guī)劃，確保學(xué)校的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略方向相一致，特別關(guān)注人工智能（AI）技術(shù)在學(xué)校業(yè)務(wù)中的應(yīng)用前景。 2.根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃和實(shí)施IT基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、升級和優(yōu)化，包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲設(shè)備等，同時(shí)推動(dòng)AI相關(guān)硬件（如GPU服務(wù)器、AI芯片等）的引入。 3.負(fù)責(zé)IT部門的整體規(guī)劃、預(yù)算編制和資源分配，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、高質(zhì)量完成。 （二）IT基礎(chǔ)設(shè)施管理 1.管理和維護(hù)學(xué)校的IT基礎(chǔ)設(shè)施，包括網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、服務(wù)器、終端設(shè)備、辦公軟件等，確保其穩(wěn)定、高效運(yùn)行。 2.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的性能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的故障隱患，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 3.制定和實(shí)施數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)策略，確保學(xué)校數(shù)據(jù)的安全性和完整性。 4.負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)的管理，包括設(shè)備采購、登記、維護(hù)、報(bào)廢等流程，優(yōu)化IT資產(chǎn)的使用效率。 （三）校園安全與風(fēng)險(xiǎn)管理 1.確保校園安全與管理的高效性，構(gòu)建一個(gè)全方位、無死角的監(jiān)控系統(tǒng)，覆蓋全校每一個(gè)角落，不留任何監(jiān)控盲區(qū)。 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，包括防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等的配置和管理，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。 3.定期開展信息安全培訓(xùn)，提高教師的信息安全意識和操作規(guī)范。 4. 協(xié)助制定和執(zhí)行IT應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生信息安全事件時(shí)能夠快速響應(yīng)和恢復(fù)。 （四）技術(shù)支持與服務(wù) 1.組織IT團(tuán)隊(duì)為學(xué)校內(nèi)部老師/學(xué)生提供技術(shù)支持和服務(wù)，及時(shí)解決教師/學(xué)生在使用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公軟件等方面遇到的問題。 2.管理和優(yōu)化IT服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和響應(yīng)速度，確保滿意度。 3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展信息化項(xiàng)目，提供技術(shù)咨詢和技術(shù)支持，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。 （五）團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 1.負(fù)責(zé)IT團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，制定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 2.指導(dǎo)和培養(yǎng)IT團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)水平和專業(yè)能力，打造一支高素質(zhì)的IT團(tuán)隊(duì)。 3.加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作，每月導(dǎo)出學(xué)生就餐數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)部核對，保證系統(tǒng)記錄與實(shí)際財(cái)務(wù)流水一致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理任何異常情況。 4. 定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的知識共享和經(jīng)驗(yàn)交流。 （六）其他職責(zé) 1.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。 2.根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與學(xué)校其他相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施工作。 崗位任職要求：

職位描述：

職位職責(zé)： 配合協(xié)調(diào) 1、落實(shí)集團(tuán)成本條線及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促執(zhí)行； 2、配合部門負(fù)責(zé)人梳理相關(guān)文件制度并修訂具體業(yè)務(wù)流程； 3、配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日?？己斯ぷ?； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)； 審核檢查 1、負(fù)責(zé)審核合同管理中涉及的各類合同編寫的準(zhǔn)確性、督促跟進(jìn)合同簽訂進(jìn)展； 2、負(fù)責(zé)審核過程管理中涉及的成本測算的準(zhǔn)確性、檢查簽證及核價(jià)單的準(zhǔn)確性，審核付款單； 3、負(fù)責(zé)審核結(jié)算管理中涉及的各類工程結(jié)算工作、督促及時(shí)完成工程結(jié)算； 招標(biāo)管理 1、負(fù)責(zé)招標(biāo)過程中的商務(wù)配合; 2、復(fù)核工程標(biāo)底的編制； 3、復(fù)核招標(biāo)清單； 4、復(fù)核回標(biāo)后的商務(wù)分析； 供應(yīng)商管理 1、配合進(jìn)行供方履約評估； 工作要求： 1、3年以上建筑施工、造價(jià)咨詢企業(yè)或房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作背景；具有注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格、持有造價(jià)員上崗證優(yōu)先 2、熟練掌握AutoCAD、office辦公軟件及預(yù)算軟件；熟悉建筑項(xiàng)目的預(yù)決算, 熟練掌握并運(yùn)用裝飾工程預(yù)算定額（2000定額、2013清單）及其相關(guān)的興安得力等配套軟件；熟悉相關(guān)材料市場價(jià)格及行業(yè)相關(guān)規(guī)定。 3、廉潔自律，人品正直，具有良好的職業(yè)操守，原則性強(qiáng)。良好的組織、管理能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)。

職位描述：

工作職責(zé): 在合約負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體開展項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理與項(xiàng)目合約安裝管理（覆蓋水電、暖通等造價(jià)部分工作）。 1、前期成本參與； 2、動(dòng)態(tài)成本管理； 3、項(xiàng)目機(jī)電成本管理； 4、其他合約安裝成本相關(guān)工作。 任職資格: 1、水電、暖通、工民建等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、5年以上安裝工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上房產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉定額、清單等各類計(jì)價(jià)方法，熟悉相關(guān)專業(yè)材料市場價(jià)格，了解現(xiàn)場施工工藝和規(guī)范； 4、熟悉建安、市政配套安裝計(jì)費(fèi)規(guī)則； 4、熟悉招、投標(biāo)業(yè)務(wù)及工作流程，能編制、審核招投標(biāo)文件； 4、熟練掌握各類預(yù)算軟件和常用辦公軟件； 5、能吃苦耐勞、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。有預(yù)算資格證書或造價(jià)師證書者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述 1.運(yùn)維負(fù)責(zé)運(yùn)輸業(yè)務(wù)作業(yè)數(shù)據(jù)核對； 2.負(fù)責(zé)上游客戶回款開票申請； 3.負(fù)責(zé)下游承運(yùn)商對賬單核對； 4.負(fù)責(zé)上下游資金匹配核對。 招聘要求 1.物流、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.對數(shù)字敏感，善用EXCEL等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件； 3.有意到上海發(fā)展，有意在智慧物流行業(yè)深耕。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對賬等；
2. 負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；
3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財(cái)務(wù)上的問題；
4. 管理現(xiàn)金流，包括優(yōu)化公司資金利用，妥善處理風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：
1. 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 熟練運(yùn)用ERP財(cái)務(wù)模塊，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)管理；
4. 具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力；
5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)管理工作，根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)要求，安排編制設(shè)計(jì)工作并負(fù)責(zé)落實(shí)； 2、根據(jù)市場營銷定位報(bào)告、資料收集，編制各項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同； 3、負(fù)責(zé)戶型優(yōu)化方案梳理及對接工作； 4、組織設(shè)計(jì)單位開展室內(nèi)方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制，以及對設(shè)計(jì)成果的審查； 5、參與圖紙交底、室內(nèi)材料設(shè)備部品清單、選型、定板與評審； 6、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)管理數(shù)據(jù)資料進(jìn)行收集、整理及統(tǒng)計(jì)； 7、負(fù)責(zé)解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題，確?，F(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到設(shè)計(jì)要求； 8、參與項(xiàng)目落地后評估； 9、參與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 崗位要求： 1、熟練使用CAD、PS等設(shè)計(jì)軟件； 2、具備良好的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力 ，精通室內(nèi)設(shè)計(jì)風(fēng)格設(shè)計(jì)，對室內(nèi)空間、色彩、尺度有較強(qiáng)把控力； 3、有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力，圖紙、方案表現(xiàn)能力與深化能力； 4、熟悉住宅全裝修整體流程； 5、具有良好的方案評審、圖紙審核及品質(zhì)把控能力； 4、具有較豐富的現(xiàn)場處理問題能力；

職位描述：

崗位描述：

1、 營業(yè)廳綜合業(yè)務(wù)受理

2、 中高端智能手機(jī)銷售

3、 接待用戶咨詢、了解客戶需求并達(dá)成銷售

4、 配合業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)產(chǎn)品銷售和受理

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、普通話流利，反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)語言組織能力、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；

3、熟悉通信產(chǎn)品、手機(jī)增值業(yè)務(wù)使用，有相關(guān)服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

晉升空間：

營業(yè)廳店員---營業(yè)廳主管---營業(yè)廳廳經(jīng)理---區(qū)督導(dǎo)等；

福利待遇：

完善的培訓(xùn)：生日費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)（視公司經(jīng)營情況）、定期體檢；五險(xiǎn)一金；

一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

工作地址：寶山區(qū)寶楊寶龍廣場同濟(jì)路669弄

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責(zé):
職位職責(zé)：
1、質(zhì)量保證工作的實(shí)施和落實(shí)；
2、質(zhì)量改善工作的推進(jìn)和實(shí)施；
3、質(zhì)量培訓(xùn)；
4、質(zhì)量預(yù)防工作的開展；
5、外庫加工質(zhì)量管理；
6、質(zhì)量體系維護(hù)，實(shí)施，改進(jìn)。
公司福利待遇優(yōu)厚，年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、開門紅包、節(jié)日禮、生日禮、定期旅游、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假、各類培訓(xùn)、培養(yǎng)晉升機(jī)會(huì)……
提供免費(fèi)工作餐、員工宿舍。
任職資格:
崗位要求：
？熟悉基本的品質(zhì)管理工作內(nèi)容與流程；
？較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
？熟悉數(shù)據(jù)分析及QC7大手法；
？有質(zhì)量體系維護(hù)的能力；
？發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
？組織和管理能力及書面和口頭表達(dá)能力；
？能熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)，運(yùn)用各類辦公軟件；
？二年以上品管主管以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.根據(jù)廠家及集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃 2.基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)，更新銷售策略 3.協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo) 4.標(biāo)準(zhǔn)、流程的實(shí)施與控制 5.向廠家匯報(bào)經(jīng)營和管理工作 6.牽頭重大客戶的營銷工作 7.牽頭尋找和選擇銀行、保險(xiǎn)公司等中介合作機(jī)構(gòu)，并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系 8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng) 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè)知識與能力 了解汽車行業(yè)市場、掌握汽車方面的專業(yè)知識，具有良好的營銷思路； 了解產(chǎn)品知識，熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，基本的財(cái)務(wù)和法律知識； 良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力； 熟練掌握各類辦公軟件的操作。

職位描述：

1. 嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作，負(fù)責(zé)配件業(yè)務(wù)和需求，并關(guān)注配附件訂購計(jì)劃落實(shí)情況 2. 負(fù)責(zé)配件庫的庫存庫位優(yōu)化、庫存配件安全、現(xiàn)場6S管理工作 3. 落實(shí)配件收發(fā)制度，不定期抽查配附件、庫存與財(cái)務(wù)賬務(wù)是否相符，組織配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作 4. 合理控制庫存總量，科學(xué)的安排配附件庫存結(jié)構(gòu) 5. 對配附件各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，協(xié)助售后經(jīng)理完成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo) 6. 負(fù)責(zé)配件人員管理與培訓(xùn) 基本要求：具備3年以上配附件業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) ? 機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上 ? 能熟練使用EXCEL等辦公軟件 ? 誠實(shí)守信，具有良好的工作態(tài)度 ? 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

工作職責(zé):

1．人才規(guī)劃：定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，分析現(xiàn)有人員與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配情況，完成整體招聘與培訓(xùn)計(jì)劃；

2．招聘工作：不斷優(yōu)化招聘渠道，精準(zhǔn)招聘，滿足公司發(fā)展對人才的需求；

3．培訓(xùn)工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，完善課程體系，建立內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織培訓(xùn)開展，關(guān)注培訓(xùn)應(yīng)用及轉(zhuǎn)化情況等

4. 深度參與業(yè)務(wù)，主動(dòng)跨部門協(xié)同，讓招聘及培訓(xùn)工作在業(yè)務(wù)部門有效規(guī)劃和實(shí)施

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職資格:

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)等專業(yè)。

2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并深入理解人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源模塊工作，精通勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)。

3. 個(gè)人驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具備系統(tǒng)思考、溝通及影響力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的人資管理實(shí)際問題。4. 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)視角和思維，可以通過自身能力發(fā)現(xiàn)問題、推動(dòng)工作、系統(tǒng)解決。

5. 熟練運(yùn)用PPT/EXELL等OFFICE辦公化軟件，工作效率高。


職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、不加班

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌精裝施工進(jìn)度，確保項(xiàng)目精裝修關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)工期得到保證； 2、處理精裝修階段施工技術(shù)問題，編制精裝施工方案并落實(shí)； 3、現(xiàn)場指導(dǎo)，解決施工難題，確保項(xiàng)目精裝修施工技術(shù)先進(jìn)且合理； 4、對精裝修施工單位、供應(yīng)商進(jìn)行管理，為公司節(jié)約成本； 5、審核精裝修圖紙，并提出合理化意見。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，有5-10年大型地產(chǎn)公司精裝修工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉精裝修施工工藝，現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、熟悉本崗位業(yè)務(wù)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件，熟悉成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量管理； 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、抗壓能力； 5、有完善的管理規(guī)范，有良好的晉升機(jī)制，有競爭力的激勵(lì)政策，有公司規(guī)模大的優(yōu)勢。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的管理；2、負(fù)責(zé)編制組織并實(shí)施小區(qū)內(nèi)公共設(shè)備年度保養(yǎng)計(jì)劃和電梯、安防、給排水系統(tǒng)、配電系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施當(dāng)年的養(yǎng)護(hù)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備及設(shè)備房鑰匙、計(jì)量器具、維修工具的管理；4、負(fù)責(zé)對維修人員的培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)對小區(qū)內(nèi)的設(shè)備應(yīng)急突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理并進(jìn)行記錄、匯總；對突發(fā)事件原因進(jìn)行分析，總結(jié)；6、負(fù)責(zé)整理公共設(shè)施設(shè)備維修、整改單據(jù)，與業(yè)委會(huì)結(jié)算費(fèi)用；7、負(fù)責(zé)對居家、公建維修單據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總，公共事業(yè)費(fèi)賬單的報(bào)修匯總，月底完成質(zhì)量記錄匯總。二、崗位要求：1、 有高壓、低壓電工證；2、 三年以上物業(yè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力；3、 熟悉各類機(jī)電設(shè)備的操作規(guī)程及維護(hù)技能，有一定基礎(chǔ)維修培訓(xùn)能力；4、 良好的服務(wù)意識及溝通能力，有長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。能承受一定的工作壓力。三、福利待遇1、五險(xiǎn)一金2、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼3、全年15天帶薪年假4、年底額外雙薪5、定期體檢6、不定期員工活動(dòng) 職能類別：物業(yè)管理主管

職位描述：

1、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，管理招聘渠道，主導(dǎo)面試及錄用流程。 2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等各類手續(xù)的辦理及員工績效考核跟進(jìn)。 3、組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度。 4、參與HR制度優(yōu)化，處理員工突發(fā)事件和勞動(dòng)糾紛。 5、管理員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性。 6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、物資采購、宿舍、服裝、倉庫等行政事務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年及以上人資行政經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及HR全模塊流程。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，擅長多任務(wù)處理與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對。 4、熟練使用Office及HR系統(tǒng)。