欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

一、主要職責(zé)

1.有效地準(zhǔn)備日常商務(wù)文件/演示文稿；

2.編制、分發(fā)和維護(hù)公司關(guān)鍵文件，其中包括記錄保留、賬簿、客戶聲明信等；

3.對訪客和來客，能準(zhǔn)確、有甄別地呈現(xiàn)接待禮儀與技巧；

4.協(xié)調(diào)管理層及來訪人員所有會議和旅行安排；

5.協(xié)助開展特別項目、會議、演講和慈善活動；

6.協(xié)助開展董事會相關(guān)文件資料準(zhǔn)備、會議籌備、同聲翻譯等相關(guān)事宜；

7.按指派或要求履行其他相關(guān)職責(zé)。

二、上崗條件

1.本科及以上學(xué)歷；

2.有較強的英語聽說讀寫能力，可進(jìn)行同聲翻譯；

3.汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗（優(yōu)先考慮）；

4.反應(yīng)敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強；

5.三年以上總經(jīng)理助理、董秘等相關(guān)工作經(jīng)驗；

6.具有商務(wù)禮儀、快速記錄、會議安排等相關(guān)經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、年底雙薪、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)：1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)；2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）；6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格：1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.65以上；2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；5、普通話準(zhǔn)確流利；6、具備一定商務(wù)禮儀知識。工作時間：09：00

職位描述：

1.負(fù)責(zé)直播間氣氛的活躍，增加聊天話題。維護(hù)直播間正常秩序，主動與在線觀眾粉絲互動；
2.能準(zhǔn)確拿捏產(chǎn)品的商業(yè)價值，在直播鏡頭前進(jìn)行產(chǎn)品推介；
3.能根據(jù)氣氛與用戶互動，即興發(fā)揮，調(diào)動粉絲情緒，增加粉絲的活躍度；
4.聽從運營安排完成直播、視頻拍攝與維護(hù)等日常工作；
5.配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們的公司正在尋找一位經(jīng)驗不足但具有積極態(tài)度和良好工作背景的銷售行政助理。該職位的主要職責(zé)包括：
* 協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常銷售工作，包括數(shù)據(jù)整理和錄入、跟進(jìn)銷售項目的進(jìn)展等。
* 協(xié)助銷售團(tuán)隊處理客戶投訴和售后服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。
* 協(xié)助銷售經(jīng)理處理團(tuán)隊會議和培訓(xùn)，以及會議記錄的整理和歸檔。
* 協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行市場調(diào)研，收集并整理市場數(shù)據(jù)。
* 協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，協(xié)助銷售經(jīng)理撰寫銷售報告。
職位要求：
* 不限工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷。
* 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠與團(tuán)隊成員和客戶良好地互動。
* 熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
* 了解銷售行業(yè)的基本知識，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

職責(zé)描述：一、任職條件 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；3、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策； 4，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和語言組織能力 5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力。 6、熟練掌握office等辦公自動化軟件及相關(guān)的人事管理軟件? 二、崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供建議和信息支持； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選； 3、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；參與公司人才梯隊建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價人員； 4、?編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資；參與人工成本管控及降低活動的推進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系的處理，受理員工投訴，并組織相關(guān)部門妥善解決； 6、負(fù)責(zé)公司各部門組織及個人的年度績效考評管理。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，提高財務(wù)數(shù)據(jù)在線化程度；
2、進(jìn)行公司投融資分析評估，提供專業(yè)測算意見；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程梳理，參與新業(yè)務(wù)的流程評審和設(shè)計；
4、開展成本管控方案制定，提質(zhì)增效。
崗位要求：
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、能適應(yīng)每月1-2次的出差；
3、能承擔(dān)一定的壓力，思維敏捷、執(zhí)行力高。

職位描述：

視頻新媒體，時尚新媒體，游戲新媒體，教育新媒體，美食新媒體，音樂新媒體 工作內(nèi)容：招聘各版塊潛力新星，開播指導(dǎo)維護(hù)，直播內(nèi)容策劃，提升觀賞性，娛樂性，直播平臺活動參與，定期與員工溝通，了解開播情況，整改意見 職位要求：了解直播行業(yè)，顏值游戲才藝，善于溝通，有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先，樂于學(xué)習(xí)，思維活躍 工作時間：周一至周五10:00-19:00

職位描述：

1.良好的財務(wù)知識和技能：熟悉會計準(zhǔn)則、稅法和相關(guān)法規(guī)，掌握財務(wù)報表編制、財務(wù)分析、成本控制等技能。
2.高效的組織和管理能力：能夠有效地組織和管理財務(wù)團(tuán)隊，制定財務(wù)流程和制度規(guī)定，協(xié)調(diào)各部門間的溝通和協(xié)作，提供決策支持。
3.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力：與內(nèi)外部相關(guān)方保持良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方利益，提高公司協(xié)同效應(yīng)。
4.出色的分析和解決問題能力：能夠?qū)ω攧?wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
5.高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神：處理財務(wù)問題時需要極高的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，以確保公司的財務(wù)狀況和風(fēng)險得到有效控制。
6.較強的計劃和執(zhí)行能力：能夠進(jìn)行合理的財務(wù)計劃和預(yù)算，制定切實可行的財務(wù)目標(biāo)，并有效地實施和監(jiān)測計劃。
7.不斷學(xué)習(xí)和提升的態(tài)度：及時了解財務(wù)管理的最新趨勢和工具，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和變化。
任職要求：
1.學(xué)歷：要求本科及以上學(xué)歷，會計或財務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗：7年以上財務(wù)或會計相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉進(jìn)出口企業(yè)的業(yè)務(wù)場景；熟悉出口退稅的業(yè)務(wù)操作流程；
3.職業(yè)資格證書：持有ACCA、CPA、CFA等職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
4.業(yè)務(wù)素質(zhì)：具備扎實的財務(wù)知識、熟悉財務(wù)原理及稅法法規(guī)，具有良好的分析、判斷、決策、溝通和協(xié)調(diào)能力；
5. 團(tuán)隊合作：善于團(tuán)隊協(xié)作，較強的領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力。
6. 英語書面能力佳

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 綜合協(xié)調(diào)與管理：
61 協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作和日常事務(wù)管理，確保公司運營順暢。跟進(jìn)各部門常規(guī)工作的推進(jìn)，通過但不限于日報周報等形式！
61 協(xié)助制定并推動落實公司的預(yù)算和考核政策，確保各部門目標(biāo)一致性。
2. 溝通與對接：
61 負(fù)責(zé)與國外公司人員的溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性。
61 負(fù)責(zé)與俄羅斯分公司人員及客戶的接待與訪廠工作，協(xié)調(diào)跨文化事務(wù)處理。
3. 客戶接待與日程管理：
61 協(xié)助總經(jīng)理安排客戶接待，包括行程規(guī)劃、住宿安排和會議準(zhǔn)備。
61 負(fù)責(zé)重要會議的組織與會務(wù)管理，確保會議順利進(jìn)行。
4. 流程優(yōu)化與制度管理：
61 推動公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，參與績效考核制度和管理規(guī)范的制定。
61 梳理并完善公司內(nèi)部的管理體系，設(shè)計清晰的SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程）。
5. 市場與數(shù)據(jù)支持：
61 協(xié)助進(jìn)行市場和競爭分析，通過數(shù)據(jù)支持高層戰(zhàn)略決策。
6. 臨時性工作：
61 根據(jù)總經(jīng)理的指示，靈活應(yīng)對臨時安排，確保突發(fā)任務(wù)的高效執(zhí)行。

任職要求

1. 語言與文化：
61 俄語專業(yè)優(yōu)先，熟悉俄羅斯本土文化和商業(yè)習(xí)慣，具備良好的人際交往和溝通能力。
61 英語水平良好（B2以上優(yōu)先），能夠處理國際溝通事務(wù)。
2. 辦公技能：
61 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及項目管理工具（如Trello、Bitrix24）。
61 能夠通過數(shù)據(jù)分析支持預(yù)算和考核政策的制定。
3. 適應(yīng)能力與執(zhí)行力：
61 思維靈活，能快速適應(yīng)環(huán)境變化，并在高壓下完成任務(wù)。
61 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠推動部門間協(xié)作。
4. 專業(yè)能力：
61 具備市場與競爭分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)和客戶反饋提出改進(jìn)建議。
61 具備預(yù)算編制和考核政策設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，能協(xié)助推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地。
5. 其他：
61 持有駕駛執(zhí)照，能接受國內(nèi)外出差安排。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、做好客戶資料的歸檔及電話回訪工作； 2、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理； 3、接受客戶咨詢，及時對客戶反饋意見進(jìn)行傳遞和處理; 4、協(xié)助經(jīng)理管理公司日常行政、財務(wù)、報表等日常工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職資格: 1、熟練運用OFFICE等辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、有財務(wù)方面的知識、倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有從事過銷售助理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、家住顧村、羅店美蘭湖附近的優(yōu)先； 工作時間:8：30---17:30 薪資方面：底薪+獎金+分紅+帶薪休假

職位描述：

1、協(xié)助運營總監(jiān)，參與公司整體物流平臺運營體系的建立；
2、協(xié)助運營總監(jiān)，參與公司整體物流平臺運營要素（人、車、金融、車后）設(shè)計、引入、管理及跟蹤；
3、組織物流項目前期調(diào)研，提供整體物流實現(xiàn)和運管方案，參與項目招投標(biāo)；
4、協(xié)同產(chǎn)品和技術(shù)，提出從找車、調(diào)度、結(jié)算到支付全流程信息在線化方案設(shè)計和迭代；
5、實現(xiàn)運管數(shù)據(jù)化，協(xié)同數(shù)據(jù)團(tuán)隊建立運營數(shù)據(jù)分析模型，問題與風(fēng)險點提示及管理機制；
6、參與團(tuán)隊搭建，負(fù)責(zé)招募、考核及團(tuán)隊日常管理工作。

崗位要求：
1、本科學(xué)歷，40周歲以下，接受出差；
2、3年以上物流運營經(jīng)理經(jīng)驗，10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有跨區(qū)域團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先；
3、8年以上物流運營管理經(jīng)歷，有網(wǎng)絡(luò)貨運平臺企業(yè)（如福佑、滿幫、中儲智運物流等）背景優(yōu)先；；
4、有實體物流工作背景，熟悉車輛、駕駛員管理，熟悉現(xiàn)場、調(diào)度管理背景優(yōu)先；
5、參與過汽運互聯(lián)網(wǎng)平臺運營體系及實體物流體系建立，有創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作背景優(yōu)先。

職位描述：

- 深入了解業(yè)務(wù)部門的運營模式和業(yè)務(wù)流程，收集、整理和分析相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供準(zhǔn)確、及時的財務(wù)支持。
- 對業(yè)務(wù)項目進(jìn)行可行性分析，評估項目的盈利能力、風(fēng)險水平等，為項目的立項、投資等提供財務(wù)專業(yè)意見。
預(yù)算與成本管理
- 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定年度預(yù)算和月度滾動預(yù)算，確保預(yù)算與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控。
- 深入業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，進(jìn)行成本分析和控制，挖掘降低成本的潛力，提出優(yōu)化建議，以提高業(yè)務(wù)部門的成本效益。
業(yè)績管理與考核
- 建立和完善業(yè)務(wù)部門的業(yè)績考核指標(biāo)體系，將財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，全面評估業(yè)務(wù)部門的績效。
- 定期對業(yè)務(wù)部門的業(yè)績進(jìn)行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，為績效獎金分配、員工激勵等提供依據(jù)。
風(fēng)險管理與內(nèi)部控制
- 識別和評估業(yè)務(wù)過程中的財務(wù)風(fēng)險，如市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險等，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。
- 協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立健全內(nèi)部控制制度，確保財務(wù)合規(guī)和運營風(fēng)險可控，對業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵控制點進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
溝通與協(xié)調(diào)
- 作為財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間的橋梁，及時溝通財務(wù)政策、制度和要求，解答業(yè)務(wù)部門的財務(wù)疑問。
- 協(xié)調(diào)財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間的工作，促進(jìn)跨部門合作，共同解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的財務(wù)問題，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
【任職要求】
- 擁有會計學(xué)、金融學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 具備扎實的財務(wù)知識和良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用財務(wù)軟件。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的責(zé)任心和抗壓能力。
- 有物流行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
具體薪資面議

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備及后勤服務(wù)等；
- 制定并實施行政管理規(guī)章制度，確保公司運營高效有序；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升工作效率；
-資源協(xié)調(diào)與整合、運營數(shù)據(jù)分析、識別物流運營過程中的各類風(fēng)險制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施和應(yīng)急預(yù)案
-協(xié)助業(yè)務(wù)部門維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴和建議，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度
-建立健全行政與運營團(tuán)隊的績效考核體系，制定合理的考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，定期對員工進(jìn)行績效考核。根據(jù)考核結(jié)果實施激勵措施，如獎勵、晉升等，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
- 管理公司固定資產(chǎn)，合理規(guī)劃預(yù)算，控制成本支出；
- 代表公司對外聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好的公共關(guān)系；
- 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項行政支持工作，包括但不限于文件管理、會議組織、差旅安排等；
【任職要求】
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù)；
- 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和決策判斷力，能妥善處理突發(fā)事件；
- 對行政管理有深刻理解，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策；
- 出色的成本控制意識，善于在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)成目標(biāo)；
- 良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，能夠樹立正面的企業(yè)形象；
- 具備較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，愿意接受新事物，不斷改進(jìn)現(xiàn)有工作方式；
- 具備物流相關(guān)領(lǐng)域的豐富知識背景或?qū)嵺`經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)京東自營滋補及POP店鋪的全年度品牌運營建設(shè)規(guī)劃，主導(dǎo)制定京東平臺店鋪年度經(jīng)營目標(biāo)、費用預(yù)算及月度計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定店鋪活動及新品打造爆款推廣項目（京東快車、京挑客、站內(nèi)外內(nèi)容視頻種草、直播等），通過推廣工具投放及優(yōu)化，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量，并組織實施與效果評估，提高店鋪推廣ROI； 3、負(fù)責(zé)每日店鋪、及競品數(shù)據(jù)監(jiān)控，做店鋪頁面、活動頁面以及詳情頁精確分析并不斷優(yōu)化；提高當(dāng)天付款率、總結(jié)分析提高店鋪DSR； 4、負(fù)責(zé)與京東運營人員對接，拿到平臺活動資源以及配合工作； 5、合理庫存管控，優(yōu)化產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率； 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程管理及人員管理，做好人才培養(yǎng)及規(guī)劃發(fā)展。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上京東pop及自營運營實操及管理經(jīng)驗，精通京東后臺系統(tǒng)和前臺陳列系統(tǒng)；精通庫控規(guī)則，熟悉倉管規(guī)則； 2、熟悉京東各類廣告資源及推廣工具，擁有品牌旗艦店0-1階段經(jīng)驗，擅長打造爆款者優(yōu)先； 3、具備較強的店鋪數(shù)據(jù)分析及行業(yè)數(shù)據(jù)分析、營銷、活動策劃能力; 4、具備億級運營項目實操經(jīng)驗，熟悉快消品類目或有茶葉、食品行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、較好的人際溝通能力，執(zhí)行力強，工作高效，熱愛電商行業(yè)。