【工作職責(zé)】 1．為上海租房業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé)2．能深入了解業(yè)務(wù)、挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題和痛點(diǎn)，使用數(shù)據(jù)分析、流程梳理、專(zhuān)題復(fù)盤(pán)、策略評(píng)估等工作方式，對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和發(fā)展方向提供有價(jià)值的建議，并與業(yè)務(wù)方共同推動(dòng)落地 3．項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部產(chǎn)品等部門(mén)資源，針對(duì)特定的項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期的項(xiàng)目目標(biāo)，并對(duì)項(xiàng)目過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)分析，全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和結(jié)果達(dá)成 4．銷(xiāo)售效率提升：結(jié)合公司階段性的策略方向，通過(guò)銷(xiāo)售激勵(lì)方案，助力策略落地，拿到結(jié)果；通過(guò)線上線下的宣導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)意識(shí) 【崗位要求】 1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備策略運(yùn)營(yíng)／銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有方法論沉淀 2．熟練掌握中高階sql技能，具有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)自動(dòng)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，熟練操作excel、ppt、tableau等工具3．有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面
王先生
【工作職責(zé)】 1．崗位目標(biāo)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，為上海租房業(yè)務(wù)線的去化結(jié)果負(fù)責(zé) 2．策略運(yùn)營(yíng)：能深入理解業(yè)務(wù)邏輯、挖掘業(yè)務(wù)流程問(wèn)題和痛點(diǎn)，使用數(shù)據(jù)分析、流程梳理、專(zhuān)題復(fù)盤(pán)、策略評(píng)估等工作方式，對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和發(fā)展方向提供有價(jià)值的建議，并與業(yè)務(wù)方共同推動(dòng)落地 3．項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)產(chǎn)研運(yùn)等多方資源，針對(duì)特定的項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期的項(xiàng)目目標(biāo)，并對(duì)項(xiàng)目過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)分析，全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和結(jié)果達(dá)成 4. 銷(xiāo)售效率提升：結(jié)合公司階段性的策略方向，基于條線目標(biāo)，通過(guò)銷(xiāo)售激勵(lì)方案、策略宣導(dǎo)滲透、流程優(yōu)化與改造、目標(biāo)數(shù)據(jù)跟蹤、產(chǎn)品功能迭代等方式，與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)協(xié)作，助力策略落地，拿到結(jié)果 【崗位要求】 1. 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備策略運(yùn)營(yíng)／to b 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有方法論沉淀者優(yōu)先 3. 數(shù)據(jù)分析：熟練掌握中高階sql技能、excel、ppt、tableau等工具，可獨(dú)立進(jìn)行結(jié)合業(yè)務(wù)的深度數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先 4. 項(xiàng)目管理：有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1、基于供需，以定價(jià)、智能2補(bǔ)貼作為核心抓手，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)約車(chē)這個(gè)經(jīng)濟(jì)生態(tài)的b、c兩端，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) 2、站在公司前沿，參與圍繞"市占率"的核心命題思考研究，提出假設(shè)，推進(jìn)驗(yàn)證并跑通 3、負(fù)責(zé)重構(gòu)某核心品類(lèi)的bc定價(jià)、智能補(bǔ)貼邏輯，重塑bc兩端用戶對(duì)品類(lèi)的心智認(rèn)知，與多個(gè)相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作并且推進(jìn)項(xiàng)目落地； 任職資格： 1、3～7年工作經(jīng)驗(yàn) 2、以下行業(yè)會(huì)被優(yōu)先考慮:o2o 3、擁有方向的認(rèn)知會(huì)被優(yōu)先考慮:供需策略、智能補(bǔ)貼、定價(jià)、庫(kù)存管理(銷(xiāo)售預(yù)測(cè)) 4、擁有以下能力者會(huì)被優(yōu)先考慮 — 強(qiáng)建模和數(shù)據(jù)分析能力 — 強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目推進(jìn)能力 5、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品以外；也接受數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、算法經(jīng)驗(yàn)有轉(zhuǎn)行意愿者投遞
人事
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)銀行及第三方金融機(jī)構(gòu)的合作升級(jí)，推進(jìn)總部化合作策略，協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)完成升級(jí)落地； 2、負(fù)責(zé)財(cái)資合規(guī)及相關(guān)的項(xiàng)目開(kāi)展及落地，如跨境資金池搭建等； 3、主導(dǎo)推進(jìn)財(cái)資系統(tǒng)的迭代項(xiàng)目，共同推進(jìn)集團(tuán)財(cái)資體系的建設(shè)與完善，優(yōu)化集團(tuán)資金管理模型； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施資金綜合資金解決方案； 5、協(xié)同配合集團(tuán)融資類(lèi)業(yè)務(wù)推進(jìn)，包括項(xiàng)目融資，供應(yīng)鏈金融，票據(jù)等；支持財(cái)資團(tuán)隊(duì)的其他項(xiàng)目或日常工作推進(jìn)。 任職要求： 1、財(cái)資或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 2、具有豐富的銀行合作經(jīng)驗(yàn)，流動(dòng)性管理、賬號(hào)體系化管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的系統(tǒng)化能力和基本的數(shù)據(jù)分析能力；之間參與上述內(nèi)容迭代升級(jí)項(xiàng)目者優(yōu)先； 3、有現(xiàn)金投融資，及供應(yīng)鏈金融類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、良好的文字表達(dá)、溝通及影響力；善于跨部門(mén)合作；善于分析及解決問(wèn)題，邏輯性強(qiáng)；能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1. 業(yè)務(wù)分析：基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解，對(duì)供需匹配，司機(jī)增長(zhǎng)及調(diào)度、產(chǎn)品和算法能力優(yōu)化等進(jìn)行專(zhuān)題分析，結(jié)合市場(chǎng)機(jī)會(huì)及業(yè)務(wù)資源，進(jìn)行深入分析并提出深刻的建議和觀點(diǎn)。 2. 運(yùn)營(yíng)效率：在極端供需失衡場(chǎng)景下，通過(guò)冷熱區(qū)的判斷和運(yùn)營(yíng)，使用對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品或算法能力，有效提升司乘履約效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)整體增長(zhǎng)。 3. 橫向溝通：與研發(fā)、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)部門(mén)合作，有效利用資源，持續(xù)提升合作效率和結(jié)果產(chǎn)出。 任職資格： 1. 具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)策略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉撮合交易場(chǎng)景相關(guān)工作，物流、即時(shí)配送等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 具有良好的業(yè)務(wù)洞察，產(chǎn)品流程梳理，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、算法能力調(diào)優(yōu)、策略解決方案的落地能力。 3. 良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備一定產(chǎn)品和算法思維。 4. 自驅(qū)力強(qiáng)，能獨(dú)立思考并解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，樂(lè)觀、積極向上，能承受較大的工作壓力。 5. 熟練運(yùn)用excel、sql等數(shù)據(jù)工具，掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型及實(shí)驗(yàn)方法論。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1、基于供需，以定價(jià)、智能2補(bǔ)貼作為核心抓手，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)約車(chē)這個(gè)經(jīng)濟(jì)生態(tài)的b、c兩端，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) 2、站在公司前沿，參與圍繞"市占率"的核心命題思考研究，提出假設(shè)，推進(jìn)驗(yàn)證并跑通 3、負(fù)責(zé)重構(gòu)某核心品類(lèi)的bc定價(jià)、智能補(bǔ)貼邏輯，重塑bc兩端用戶對(duì)品類(lèi)的心智認(rèn)知，與多個(gè)相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作并且推進(jìn)項(xiàng)目落地； 任職資格： 1、3～7年工作經(jīng)驗(yàn) 2、以下行業(yè)會(huì)被優(yōu)先考慮:o2o 3、擁有方向的認(rèn)知會(huì)被優(yōu)先考慮:供需策略、智能補(bǔ)貼、定價(jià)、庫(kù)存管理(銷(xiāo)售預(yù)測(cè)) 4、擁有以下能力者會(huì)被優(yōu)先考慮 — 強(qiáng)建模和數(shù)據(jù)分析能力 — 強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目推進(jìn)能力 5、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品以外；也接受數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、算法經(jīng)驗(yàn)有轉(zhuǎn)行意愿者投遞
人事
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車(chē)競(jìng)爭(zhēng)城市C端交易策略運(yùn)營(yíng)，通過(guò)交易鏈路感知優(yōu)化、交易產(chǎn)品撮合提效、交易體驗(yàn)等模塊的建設(shè)，為用戶端內(nèi)呼叫、完單等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)C端線上交易流程和產(chǎn)品工具等項(xiàng)目的送代和落地推動(dòng)，并和產(chǎn)研/算法/DS等多個(gè)團(tuán)隊(duì)深度合作； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)ab測(cè)試框架有一定了解，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有一定見(jiàn)解和改造解題能力 4、能夠基于內(nèi)外部機(jī)會(huì)，識(shí)別用戶打車(chē)出行場(chǎng)景的優(yōu)化策略，探索新的產(chǎn)品力，優(yōu)化乘客體驗(yàn) 任職資格： 1、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)、咨詢(xún)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息與計(jì)算科學(xué)優(yōu)先； 2、有著成熟的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)框架體系，對(duì)C端產(chǎn)品/交易流程有較深的理解，有大型相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門(mén)溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，并跨地區(qū)、部門(mén)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題； 4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能抗壓，精力旺盛。 5、加分項(xiàng)：掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型，具備大數(shù)據(jù)處理能力,熟練運(yùn)用SQL，掌握hive等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具
人事
【工作職責(zé)】 1．崗位目標(biāo)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，為上海租房業(yè)務(wù)線的去化結(jié)果負(fù)責(zé) 2．策略運(yùn)營(yíng)：能深入理解業(yè)務(wù)邏輯、挖掘業(yè)務(wù)流程問(wèn)題和痛點(diǎn)，使用數(shù)據(jù)分析、流程梳理、專(zhuān)題復(fù)盤(pán)、策略評(píng)估等工作方式，對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和發(fā)展方向提供有價(jià)值的建議，并與業(yè)務(wù)方共同推動(dòng)落地 3．項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)產(chǎn)研運(yùn)等多方資源，針對(duì)特定的項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期的項(xiàng)目目標(biāo)，并對(duì)項(xiàng)目過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)分析，全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和結(jié)果達(dá)成 4. 銷(xiāo)售效率提升：結(jié)合公司階段性的策略方向，基于條線目標(biāo)，通過(guò)銷(xiāo)售激勵(lì)方案、策略宣導(dǎo)滲透、流程優(yōu)化與改造、目標(biāo)數(shù)據(jù)跟蹤、產(chǎn)品功能迭代等方式，與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)協(xié)作，助力策略落地，拿到結(jié)果 【崗位要求】 1. 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備to b 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)后臺(tái)職能崗等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有方法論沉淀者優(yōu)先 3. 數(shù)據(jù)分析：熟練掌握中高階SQL技能、excel、ppt、tableau等工具，可獨(dú)立進(jìn)行結(jié)合業(yè)務(wù)的深度數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先 4. 項(xiàng)目管理：有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面
王先生
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，刻畫(huà)所需運(yùn)力結(jié)構(gòu)模型 2.通過(guò)組織定向招募、建立日常的管理機(jī)制，推動(dòng)運(yùn)力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 3.構(gòu)建并運(yùn)營(yíng)維護(hù)司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)體系，使策略及管理落地更加高效 4.對(duì)渠道商日常的工作（司機(jī)招募、培訓(xùn)、調(diào)度等）進(jìn)行對(duì)接管理、賦能 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)線下業(yè)務(wù)模式； 2.具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力，有較好的數(shù)據(jù)敏感度及一定的數(shù)據(jù)處理能力 3.擁有較好的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能抗壓
人事
體系化建設(shè)： 1、體系化建立集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)劃、信息化建設(shè)，職能優(yōu)化等各層面推動(dòng)財(cái)務(wù)整體效能提升； 2、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)共享中心的核算工作以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)日常工作，完成所有賬務(wù)處理、單體財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)、各層級(jí)的合并報(bào)表工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確； 3、共享中心工作范圍內(nèi)的向外對(duì)接，如外部門(mén)對(duì)接，對(duì)接審計(jì)需求等； 4、作為團(tuán)隊(duì)leader，制定共享中心相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的制度和流程，并形成可沉淀的操作手冊(cè)； 流程梳理： 1、 針對(duì)目前的財(cái)務(wù)流程有理解并能提出相關(guān)解決方案，對(duì)共享中心涉及到的財(cái)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化； 2、不斷優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)核算工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)，合理利用系統(tǒng)升級(jí)，提升工作質(zhì)量與效率； 團(tuán)隊(duì)管理： 1、合理安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分工，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成組織目標(biāo)； 2、制定清晰可量化的績(jī)效方案，并結(jié)合方案給出公平合理的考核結(jié)果； 3、持續(xù)收集、梳理FSSC團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，提升FSSC工作效率以及質(zhì)量。 跨部門(mén)協(xié)作： 1、承接財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部需求，提供可靠高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融專(zhuān)業(yè)背景； 2、財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有大型集團(tuán)/四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，穩(wěn)定性佳； 3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，擅長(zhǎng)合并報(bào)表工作； 4、熟練運(yùn)用SAP，并有SAP規(guī)劃上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、對(duì)數(shù)字有敏感度，邏輯思維強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動(dòng)力； 7、精通excel，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
HR
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部和相關(guān)部門(mén)的溝通工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部行政事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、非常好的中英文溝通能力。
3、具備運(yùn)營(yíng)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的人際溝通能力。
4、良好的協(xié)調(diào)能力。
潘超/人事經(jīng)理
職位描述： 1.負(fù)責(zé)google等主流媒體搜索廣告投放、以效果廣告驅(qū)動(dòng)國(guó)際化產(chǎn)品增長(zhǎng)，達(dá)成產(chǎn)品增長(zhǎng)目標(biāo)； 2.跟蹤廣告投放賬戶的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，快速判斷并調(diào)整，及時(shí)優(yōu)化投放策略； 3.學(xué)習(xí)最新廣告形式和創(chuàng)意趨勢(shì)，提高素材點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，確保達(dá)標(biāo)； 4.分析市面上競(jìng)品的獲客模式、技巧和方法，學(xué)習(xí)融合并創(chuàng)新的獲客形式； 5.與渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升廣告投放效率； 6.探索和跑通非常規(guī)增長(zhǎng)手段，為用戶增長(zhǎng)各業(yè)務(wù)提供新的增長(zhǎng)點(diǎn)； 7.與產(chǎn)研數(shù)分等相關(guān)團(tuán)隊(duì)密切溝通合作，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品增長(zhǎng)目標(biāo)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法語(yǔ)或者德語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，歡迎無(wú)廣告背景同學(xué)嘗試，其他小語(yǔ)種均可投遞； 2.熟悉媒體的廣告競(jìng)價(jià)機(jī)制，熟悉流量上下游； 3.了解廣告的定向、歸因等邏輯，沉淀方法論，可以持續(xù)探索新的優(yōu)化方向； 4.對(duì)產(chǎn)品的付費(fèi)增長(zhǎng)場(chǎng)景有全面認(rèn)知，如troas優(yōu)化、用戶召回等，能從日常工作中發(fā)掘新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
七七
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