職責(zé)描述： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確完成各類事項(xiàng)的賬務(wù)處理，包括但不限于應(yīng)收應(yīng)付等往來(lái)款項(xiàng)、薪酬、收入、費(fèi)用等； 2、協(xié)助編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，提出合理化建議； 3、根據(jù)所負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理要求和特殊情況，提前與領(lǐng)導(dǎo)溝通安排處理； 4、對(duì)接財(cái)務(wù)共享中心工作，對(duì)工作內(nèi)容和流程提出合理化建議； 5、配合審計(jì)，提供資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、3年左右會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)； 3、電腦操作熟練，熟悉MS
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所屬部門：字節(jié)跳動(dòng)
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責(zé)描述： 1. 熟悉公司所有報(bào)銷相關(guān)政策及制度，獨(dú)立完成審核工作； 2. 協(xié)同團(tuán)隊(duì)提升審單工作效率； 3. 協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成退單相關(guān)事項(xiàng)； 4. 對(duì)于公司各項(xiàng)制度的修訂提出建議； 5. 參與財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的建設(shè)； 6. 獨(dú)立完成退單分析表； 7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2. 熟悉報(bào)銷管理流程，可以對(duì)各類報(bào)銷費(fèi)用進(jìn)行審核； 3. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，條理性強(qiáng)，具有良好的時(shí)間管理能力及執(zhí)行力，能承受工作壓力，。 4. 工作態(tài)度積極主動(dòng)，具有責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5. 工作態(tài)度端正，忠誠(chéng)于崗位和公司的職業(yè)操守； 6. 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練優(yōu)先； 7. 熟悉MS OFFICE軟件； 8. 有共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：1人
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職位描述 1、圍繞團(tuán)隊(duì)招商目標(biāo)進(jìn)行招商策略輸出及執(zhí)行； 2、具備單個(gè)或者多個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，利用自身行業(yè)資源開展招商工作； 3、利用服務(wù)商，協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)組成的本地業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并利用其線上和線下渠道推廣抖音電商； 4、對(duì)招商結(jié)果負(fù)責(zé)，同時(shí)要具備抖音電商行業(yè)商家運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)商家后續(xù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 電商熟手優(yōu)先； 2、良好的溝通技巧，能夠識(shí)別內(nèi)外部關(guān)鍵資源并根據(jù)實(shí)際情況獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題； 3、結(jié)果導(dǎo)向和良好的自我驅(qū)動(dòng)力，同時(shí)具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力； 4、工作態(tài)度積極，性格開朗外向，堅(jiān)韌不拔，具備較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和推動(dòng)能力。
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所屬部門：字節(jié)跳動(dòng)
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1. 基于業(yè)務(wù)目標(biāo)及商業(yè)模式，洞察行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，根據(jù)行業(yè)發(fā)展和平臺(tái)現(xiàn)狀等因素輸出風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，制定相關(guān)治理規(guī)則及策略。 2. 負(fù)責(zé)相關(guān)治理域體系搭建，涵蓋治理規(guī)則運(yùn)營(yíng)體系（違規(guī)識(shí)別,判責(zé),申訴,溯源等）；產(chǎn)品體系（規(guī)則卡控,識(shí)別處罰線上產(chǎn)品流等）；治理全鏈路數(shù)據(jù)體系搭建。 3. 協(xié)同搭建相關(guān)治理域監(jiān)控及識(shí)別能力，通過(guò)報(bào)表監(jiān)控、典型案例和數(shù)據(jù)分析等，進(jìn)行規(guī)則效果評(píng)估，并挖掘規(guī)則落地風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，持續(xù)進(jìn)行規(guī)則迭代優(yōu)化。 4. 相關(guān)治理域存量商戶治理策略輸出以及產(chǎn)品前置治理能力完善。 5. 在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)之上搭建風(fēng)控策略模型。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
1、負(fù)責(zé)自營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，包含店鋪產(chǎn)品、店內(nèi)布局與導(dǎo)購(gòu)、店鋪私域運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)的整體策略制定，為用戶增長(zhǎng)和活躍負(fù)責(zé)，有效提升業(yè)務(wù)的拉新和復(fù)購(gòu)。圍繞用戶運(yùn)營(yíng)策略，針對(duì)性制定品類用戶激勵(lì)方案，并整合抖音電商內(nèi)容場(chǎng)、貨架場(chǎng)多樣化資源，搭建用戶和會(huì)員運(yùn)營(yíng)鏈路； 3、打造店鋪心智，聯(lián)合服務(wù)團(tuán)隊(duì)、活動(dòng)營(yíng)銷、規(guī)則治理等保障店鋪運(yùn)營(yíng)。店鋪運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管控：協(xié)同相關(guān)部門落地并定期回顧，達(dá)成綜合質(zhì)量指標(biāo)，包括但不限于銷售額、增長(zhǎng)率等； 4、基于店鋪各流量路徑上表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)性數(shù)據(jù)分析，并在流量側(cè)、導(dǎo)購(gòu)側(cè)、產(chǎn)品協(xié)同等沉淀解決方案并推動(dòng)店鋪不斷完善。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系； 3、能獨(dú)立規(guī)劃完成業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，交付結(jié)果，沉淀方法論； 4、思維開放活躍、擅長(zhǎng)創(chuàng)新，有開放的心態(tài)，有較強(qiáng)行業(yè)戰(zhàn)略思考能力； 5、有店鋪導(dǎo)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)以及進(jìn)口運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具備外語(yǔ)能力者優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)店鋪服務(wù)相關(guān)工作，包含售前、售后環(huán)節(jié)，協(xié)同內(nèi)外部合作團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品和流程優(yōu)化，為店鋪服務(wù)相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)店鋪體驗(yàn)優(yōu)化相關(guān)工作，基于全渠道用戶反饋聲音以及體驗(yàn)相關(guān)客觀數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題并拆解產(chǎn)生原因，合理設(shè)計(jì)解決方案，協(xié)同內(nèi)外部合作團(tuán)隊(duì)推進(jìn)問(wèn)題改善落地，保障消費(fèi)者體驗(yàn)符合預(yù)期； 3、負(fù)責(zé)店鋪業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)建設(shè)相關(guān)工作，搭建店鋪各模塊數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，支持日常各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析需求，保障業(yè)務(wù)進(jìn)度可監(jiān)控，業(yè)務(wù)問(wèn)題可發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)改善可驗(yàn)證。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、有店鋪類電商業(yè)務(wù)客服運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)，掌握獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)管理、指標(biāo)達(dá)成、體驗(yàn)優(yōu)化所需的各項(xiàng)能力； 3、熟練使用excel、hive，有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)建設(shè)和業(yè)務(wù)分析經(jīng)歷，對(duì)數(shù)據(jù)落地到業(yè)務(wù)有一定經(jīng)驗(yàn)； 4、結(jié)果導(dǎo)向，良好的溝通能力和多線程工作能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有平臺(tái)自營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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