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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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1、負責(zé)所在上海市某個區(qū)域的整體運營和日常管理，對數(shù)據(jù)運營結(jié)果負責(zé)； 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的工作開展，擬訂并落實城市投放、維護、異訂單提升工作； 3、通過精細化運營以及渠道推廣等運營手段提高本地用戶的使用率； 4、建立、維護所轄區(qū)域的合作關(guān)系，提供解決方案，對潛在政府客戶進行定期跟蹤 5、城市內(nèi)人員招聘、培養(yǎng)、晉升、優(yōu)化等人員管理工作。 任職要求： 1、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗，有10人以上團隊系統(tǒng)管理經(jīng)驗； 2、有O2O及生活服務(wù)類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備很強的人際關(guān)系交往能力、應(yīng)變能力和抗壓性； 4、自控力強，有責(zé)任心，有較強的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 5、要求全日制本科學(xué)歷，30歲以下。 6、有G端政府相關(guān)經(jīng)驗的，優(yōu)先考慮 提供良好廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、完全公開透明的晉升、調(diào)薪機會

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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)順風(fēng)車開放平臺的渠道生態(tài)建設(shè)及運營體系搭建，根據(jù)不同的渠道特點及區(qū)域的供需關(guān)系制定差異化的流量和運力分配策略； 2、基于階段性的業(yè)務(wù)目標(biāo)建立標(biāo)準(zhǔn)化的渠道定價策略及營銷補貼機制，圍繞司乘交易生態(tài)提出可執(zhí)行的產(chǎn)品優(yōu)化措施并積極探索規(guī)模/利潤增長的潛在機會點； 3、負責(zé)已有合作渠道的日常運營維護，及時洞察問題并協(xié)同客服、安全等部門快速落地解決方案，并定期進行數(shù)據(jù)分析及階段性項目復(fù)盤； 4、聯(lián)動公司內(nèi)各協(xié)作部門不斷完善開放平臺相關(guān)的數(shù)據(jù)、產(chǎn)品基建能力，提高業(yè)務(wù)的整體運作效率和數(shù)據(jù)分析維度。 任職要求： 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，三年以上渠道或平臺運營相關(guān)經(jīng)驗； 2、具有敏銳的問題洞察及數(shù)據(jù)分析能力，善于組織內(nèi)外部跨部門的協(xié)作溝通； 3、對互聯(lián)網(wǎng)渠道有一定的熟悉度，具備較強的執(zhí)行力及合作創(chuàng)新意識 4、有交通出行、生活服務(wù)或開放平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先

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職責(zé)描述： 1.負責(zé)網(wǎng)約車業(yè)務(wù)合規(guī)運力運營，規(guī)劃合規(guī)運力體系，建立輸出合規(guī)運營策略及產(chǎn)品能力； 2.規(guī)劃區(qū)域合規(guī)運營節(jié)奏，同上下游落地各區(qū)域合規(guī)運營策略；熟悉業(yè)務(wù)并識別業(yè)務(wù)痛點，并能提出解決方法，同時推動相關(guān)部門解決需求； 3.具備一定的解決方案輸出能力，針對區(qū)域供需端產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求，推進解決，通過對多項目管理實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求的推進和落地 任職要求： 1.3年以上供給或需求側(cè)運營經(jīng)驗，有運營工具和搭建體系經(jīng)驗，具備網(wǎng)約車行業(yè)，或了解網(wǎng)約車合規(guī)策略者優(yōu)先； 2.邏輯性好、自學(xué)能力強、問題分析處理和抗壓能力佳，能夠獨立完成區(qū)域供需運營和橫向溝通協(xié)調(diào); 3.能分析、提煉、具象化運營邏輯，面對復(fù)雜的運營問題有長期思考和快速落地解題能力；

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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)抖音

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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域內(nèi)基層員工的線上入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤管理、后勤管理、薪酬核算、員工關(guān)懷等各項人事運營類工作；
2、負責(zé)新員工錄用手續(xù)辦理及公告，協(xié)助新員工辦理各項入職工作；
3、負責(zé)試用期人員的管理，人員狀態(tài)跟蹤、面談及面談組織、轉(zhuǎn)正面談及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理。

任職要求：
1、3年以上人事運營相關(guān)工作，1年以上物業(yè)行業(yè)、保潔綠化公司等勞動密集型行業(yè)人事運營、薪酬績效優(yōu)化、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離實操經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2、具備良好的團隊組建能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、熟悉抖音平臺電商/生活服務(wù)運營的玩法，包括直播，內(nèi)容，達人，商城，團購，投放等各個板塊的運營。根據(jù)實際情況，出具運營策略，落地執(zhí)行運營計劃。 2、熟悉小紅書、快手、視頻號等內(nèi)容平臺的流量機制與變現(xiàn)玩法，包括個項目結(jié)果達成及過程管理，對流量，銷量，轉(zhuǎn)化率等結(jié)果指標(biāo)負責(zé)。 3、結(jié)果導(dǎo)向：根據(jù)銷售目標(biāo)建立工作計劃并跟蹤落地，確保目標(biāo)達成。 任職要求： 任職要求： 1、內(nèi)容電商 3～5 年經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷水平 2、抖音、小紅書渠道運營相關(guān)經(jīng)驗 2 年以上

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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及線上活動趨勢制定年度、季度、月度總體營銷規(guī)劃；
2、 針對電商平臺各大活動、節(jié)日、品牌市場活動、時下熱點事件等編制全域營銷活動方案、落地實施并評估效果；
3、 負責(zé)大型營銷活動(如品牌日、6.18、11.11等)方案的策劃、執(zhí)行與總結(jié)分析；
4、 負責(zé)全國美團、餓了么、京東到家商超等O2O平臺對接，與平臺建立深入的合作關(guān)系。
5、 負責(zé)O2O整體產(chǎn)品策略及價格策略，分析各平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn)、銷量達成、費用投入，挖掘渠道提升ROI的機會，不斷追蹤實際產(chǎn)出和優(yōu)化結(jié)果。
6、 參與線上新品上市、爆款打造等項目，并提供專業(yè)的營銷推廣方案。
7、 與區(qū)域銷售團隊協(xié)作，推動O2O和電商平臺重點工作在區(qū)域落地。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、熟悉快消品市場，有三年以上銷售經(jīng)驗或電商運營經(jīng)驗，有OTO經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力，并形成行動落地方案執(zhí)行；
4、對內(nèi)善于跨部門/跨區(qū)域溝通，對外能夠挖掘平臺方資源，推動共創(chuàng)；
5、對新零售業(yè)態(tài)、新的行業(yè)變化，保持敏感性和好奇心，勇于嘗試新事物；
6、有較好的文案表達、提案和培訓(xùn)能力。

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工作內(nèi)容： 1、負責(zé)抖店的店鋪管理工作，包括商品上下架、商品優(yōu)化、店鋪裝修等，優(yōu)化商品點擊率及好評率，提升自然流量成交。 2、參與直播間工作，如跟播、配合主播、直播復(fù)盤、直播數(shù)據(jù)匯總等 3、負責(zé)策劃店鋪活動，如周年慶、會員日等活動，平臺活動提報，如618大促、雙11大促、年貨節(jié)等，就活動數(shù)據(jù)進行分析并形成報告。 4、輸出抖店店鋪操作指導(dǎo)文檔，并就基本的店鋪操作指導(dǎo)一線同事學(xué)習(xí)。 5、店鋪評分維護，對接客服團隊，及時處理店鋪售后問題，每周進行匯總并提出解決方案。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，至少1-2年品牌抖音店鋪運營經(jīng)驗，必須有鞋服類店鋪運營經(jīng)驗。 2、了解抖音平臺規(guī)則，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉抖音流量獲取方法。 3、有極強的自驅(qū)力，關(guān)注抖音新風(fēng)向，樂于接受新事物。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、熟悉公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、客戶群體、營銷素材; 2、配合服務(wù)客戶，比如:接待、出差、跟進; 3、負責(zé)日常營銷素材輸出、營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、營銷培訓(xùn)推進; 4、拍攝公司日常視頻剪輯輸出、比如團隊會議活動情景、總經(jīng)理培訓(xùn)服務(wù)客戶情景、總經(jīng)理的短視頻拍攝等 5、工作匯報對象:總經(jīng)理 【任職要求】 1、25-30歲，大專及以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)佳，有駕駛證 2、2年以及上工作經(jīng)驗; 3、熟練運用辦公軟件，比如做PPT、思維導(dǎo)圖、EXCL表格 4、善于溝通表達，有責(zé)任心、對自己有成長的要求并能承受一定的壓力(公主型、矯情型、打醬油型、不能接受別人意見的、工作需要人哄的不適合)

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工作職責(zé): 1、業(yè)務(wù)運營：確保與業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的信息交換的準(zhǔn)確性、及時性、有效性，提升應(yīng)對監(jiān)管的風(fēng)險防控及處置能力； 2、數(shù)據(jù)運營：負責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進行整理分析，對關(guān)鍵問題進行有效分解和策略制定，產(chǎn)出商業(yè)洞察，為部門提供優(yōu)化建議及策略輸出； 3、流程管理：負責(zé)部門流程體系的搭建與完善，同時對現(xiàn)有流程進行梳理診斷，落地優(yōu)化方案，提升組織與流程效率； 4、項目管理：協(xié)調(diào)各級部門，推動項目順利完成及策略落地。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有四輪行業(yè)或中臺相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對中臺工作及業(yè)務(wù)運營工作有深入理解，具有強的系統(tǒng)性思考能力、洞見預(yù)判能力、策略性思考能力； 3、能承受工作壓力,有較強成功欲望與責(zé)任感,具備良好的驅(qū)動力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、敢于表達不同意見，并達成一致、全力以赴； 4、具有良好的理解、溝通及表達能力。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、策劃興趣電商（如抖音）與傳統(tǒng)電商（如天貓）旗艦店全年、每季度及每月的活動節(jié)奏和方案(含營銷和促銷)，制定店鋪推廣計劃并推動執(zhí)行，對活動和推廣效果進行跟蹤、評估、優(yōu)化; 2、負責(zé)策劃和組織各類線上營銷活動、直播活動、團長推廣、投流等。 3、整合品牌、平臺、公司各方面資源，發(fā)現(xiàn)新增長點及機會，制定生意發(fā)展策略。 4、負責(zé)劃店鋪頁面的優(yōu)化(曝光、點擊、轉(zhuǎn)化)、主題描述規(guī)劃、詳情頁頁面規(guī)劃、頁面新板塊的擴充等，并配合平臺活動節(jié)點策劃活動機制。 5、品牌CRM人群運營管理，提升粉絲活躍度和店鋪復(fù)購率。 6、負責(zé)把控對接的外部代運營供應(yīng)商（如有）。 崗位要求: 1、有快消品、美妝護膚行業(yè)或新銳品牌抖音與天貓的旗艦店操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有新品牌店鋪0-1孵化經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、需具備爆款打造經(jīng)驗，具備爆款打造方法論； 3、熟悉電商平臺的運營規(guī)則和營銷工具，具備豐富的市場營銷知識和成功的推廣經(jīng)驗; 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠在跨部門環(huán)境中高效工作; 5、適應(yīng)并熱愛電商工作節(jié)奏，具有很強的解決問題能力和自我提升/管理能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持 1)制定集團財務(wù)戰(zhàn)略，支撐產(chǎn)、供、銷一體化業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)及資源配置。 2)深度參與經(jīng)營分析，通過財務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策（如新品開發(fā)、渠道拓展、庫存優(yōu)化等）。 2、全面財務(wù)管理 1)統(tǒng)籌集團預(yù)算編制、成本管控及利潤分析，主導(dǎo)供應(yīng)鏈全鏈路財務(wù)模型搭建（含生產(chǎn)端成本核算、渠道端費用管控等）。 2)搭建風(fēng)險預(yù)警體系，識別、評估財務(wù)風(fēng)險，制定風(fēng)控措施，監(jiān)測財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)，維護企業(yè)財務(wù)安全，例如匯率波動時的風(fēng)險應(yīng)對策略制定。 3、系統(tǒng)與數(shù)字化升級 1)主導(dǎo)SAP系統(tǒng)在財務(wù)模塊的優(yōu)化落地，推動業(yè)財數(shù)據(jù)一體化（熟悉FICO模塊優(yōu)先）。 2)探索財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動BI工具應(yīng)用及自動化報表體系建設(shè)。 4、合規(guī)與稅務(wù)籌劃 1)確保上市公司合規(guī)披露，統(tǒng)籌審計、稅務(wù)及內(nèi)控合規(guī)（需熟悉A股/港股監(jiān)管要求）。 2)做好納稅籌劃工作，加強對新政策的把握和利用，主動爭取稅收優(yōu)惠政策，跟蹤及監(jiān)督稅收優(yōu)惠政策的落實。（有跨境稅務(wù)籌劃經(jīng)驗者優(yōu)先）。 4、團隊與跨部門協(xié)同 1)管理百人以上財務(wù)團隊，培養(yǎng)復(fù)合型人才梯隊。 2)協(xié)同業(yè)務(wù)部門推動業(yè)財融合及流程優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、工作背景：10年以上企業(yè)財務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗，5年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，國內(nèi)外大型審計所或海外企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉各項財經(jīng)、稅務(wù)法規(guī)、公司財務(wù)核算體系和各項制度； 4、精通上市公司財務(wù)全盤管理，熟悉快消行業(yè)產(chǎn)供銷業(yè)務(wù)特性（如渠道返利、促銷費用分攤等）； 5、熟練使用SAP系統(tǒng)（FI/CO模塊），具備財務(wù)系統(tǒng)升級或業(yè)財一體化項目經(jīng)驗； 6、持有CPA/ACCA/CMA等證書； 7、戰(zhàn)略思維及商業(yè)敏感度，能從財務(wù)視角提出業(yè)務(wù)增長策略； 8、出色的跨部門溝通能力，適應(yīng)快消行業(yè)高強度工作節(jié)奏。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)財務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行； 2.負責(zé)預(yù)算設(shè)置、控制，以及具體報賬審核工作； 職位要求： 1.教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗：1-2年財務(wù)、審計工作相關(guān)經(jīng)驗，有大型央企經(jīng)驗或知名會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗； 3.具有扎實的財稅專業(yè)知識，熟練使用財務(wù)系統(tǒng)及其他各種辦公軟件； 4.專業(yè)資格：具有中級會計師以上職稱，有注冊會計師資格者優(yōu)先； 5.其他要求：具有較強的學(xué)習(xí)能、溝通能力；具有良好的協(xié)作精神；身體健康、形象氣質(zhì)佳，踏實穩(wěn)重，為人正派。