崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新建類項(xiàng)目強(qiáng)排設(shè)計和指標(biāo)研判，并協(xié)助投資端口與政府相關(guān)部門進(jìn)行勾地項(xiàng)目溝通談判，并對改造類項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目踏勘，并對項(xiàng)目可行性及改造事項(xiàng)進(jìn)行研判； 2、結(jié)合項(xiàng)目情況輸出長租產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，過程中結(jié)合各端口建議，把控方案并進(jìn)行技術(shù)答疑； 3、對接代建團(tuán)隊(duì)相關(guān)設(shè)計專業(yè)，跟進(jìn)項(xiàng)目啟動會、方案設(shè)計評審會等關(guān)鍵項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)方案設(shè)計內(nèi)容，并進(jìn)行方案把控； 4、協(xié)助運(yùn)營端口進(jìn)行需求提資，并與代建團(tuán)隊(duì)對各類集采和標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行交底和答疑； 5、跟進(jìn)建筑、景觀、機(jī)電等專業(yè)圖紙深化，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行審查，對重點(diǎn)區(qū)域落地效果進(jìn)行過程把控； 6、定期進(jìn)行市場競品研究及客戶調(diào)研，配合總部進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化更新和產(chǎn)品力提升工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)設(shè)計管理經(jīng)驗(yàn)，有長租公寓或租賃住房等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉上海/南京/杭州/寧波等華東城市相關(guān)設(shè)計規(guī)范，能夠協(xié)助投資端口進(jìn)行投前勾地談判和項(xiàng)目可行性研判； 4、廉潔自律，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和補(bǔ)位意識，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
HR
APPLY FOR THIS JOB 1.我們正在尋找一名優(yōu)秀的負(fù)責(zé)ADAS海外出口車型的項(xiàng)目經(jīng)理，來加入我們優(yōu)秀的中國ADAS團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所有行車，泊車的功能開發(fā)及交付； 2.我們理想的候選人需要對汽車行業(yè)有很深的了解，有過面對客戶的經(jīng)驗(yàn)，并且具備很強(qiáng)的溝通管理以及項(xiàng)目管理能力； JOB DESCRIPTION 售前支持 1.根據(jù)客戶SOR，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)輸出技術(shù)方案； 2.根據(jù)技術(shù)方案，制定車型開發(fā)周期，核算項(xiàng)目成本； 3.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系。 項(xiàng)目交付 1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目管理計劃并按計劃跟蹤及推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 2.準(zhǔn)備并呈現(xiàn)項(xiàng)目狀態(tài)，及時上升問題，推動內(nèi)外部資源解決； 3.跟蹤項(xiàng)目成本； 4.積極推動售后問題解決； All you need is 1.對海外出口的法規(guī)有基本的了解(GSR, UNECE, ENCAP等)； 2.對海外出口的芯片方案有基本的了解(EQ系列, 征程系列等)； 3.對ADAS產(chǎn)品和系統(tǒng)有良好的理解，了解多傳感器系統(tǒng)和架構(gòu)； 4.流利的英語聽說寫能力； 5.有意愿在國內(nèi)國外出差；
社招部
崗位描述： 1. 設(shè)計實(shí)現(xiàn)基于激光雷達(dá)，相機(jī)，毫米波雷達(dá)等傳感器融合算法，實(shí)現(xiàn)自車周邊目標(biāo)物體；（車輛，行人，自行車）的關(guān)聯(lián)和跟蹤； 2. 通過仿真和實(shí)車驗(yàn)證融合算法效果； 3. 負(fù)責(zé)基于毫米波雷達(dá)點(diǎn)云的動/靜態(tài)目標(biāo)跟蹤算法設(shè)計和開發(fā)； 4. 構(gòu)建多傳感器融合數(shù)據(jù)集以及算法量化評估系統(tǒng)。 任職資格： 1. 熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法， 熟悉C/C 和Linux開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉卡爾曼濾波、粒子濾波、貝葉斯理論等sensor fusion算法； 3. 熟悉濾波或圖優(yōu)化的融合算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（關(guān)鍵字包括：濾波，EKF，圖優(yōu)化，ceres，g2o）； 4. 有 LiDAR，相機(jī)，Radar實(shí)際使用經(jīng)歷者優(yōu)先； 5. 熟悉 PCL 、ROS、CyberRT者優(yōu)先； 6. 有計算機(jī)視覺或機(jī)器視覺相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)優(yōu)秀論文發(fā)表者優(yōu)先； 7. 具備信息融合、機(jī)器人等領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 8. 有車輛平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（乘用轎車，商用卡車，物流園區(qū)車，機(jī)場運(yùn)輸車等）； 9. 計算機(jī)、自動化、機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)的碩士或以上學(xué)歷，或者有相關(guān)方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，擁有駕駛證，具有熟練的駕駛技術(shù)。
社招部
職位描述 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)多傳感器（視覺、 IMU 、 GNSS 、輪速計等）融合定位算法設(shè)計、開發(fā)等；至少熟悉兩種以上傳感器信息的融合定位算法； 2.負(fù)責(zé)多傳感器（IMU、輪速計、視覺等）融合里程計算法設(shè)計、開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)地圖匹配定位（地圖匹配、軌跡匹配等）算法的設(shè)計、開發(fā)； 4.負(fù)責(zé)定位算法在實(shí)車上的驗(yàn)證和問題定位分析等； 任職資格： 1、自動化、計算機(jī)和數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有良好的編程基礎(chǔ)和較強(qiáng)的文獻(xiàn)閱讀能力； 2、熟悉多傳感器融合算法，對最優(yōu)化理論有較深入的認(rèn)識，例如：圖優(yōu)化、卡爾曼濾波、粒子濾波、非線性優(yōu)化等； 3、具有扎實(shí)的工程實(shí)現(xiàn)能力，對融合算法有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉激光/視覺 SLAM 、語義地圖構(gòu)建匹配等優(yōu)先； 5、在自動駕駛高精定位和高精地圖構(gòu)建方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉卡爾曼濾波、蒙特卡洛濾波、粒子濾波等匹配優(yōu)化算法，有多傳感器融合算法經(jīng)驗(yàn)； 6.有扎實(shí)的數(shù)理基礎(chǔ)，優(yōu)秀的編程能力，快速學(xué)習(xí)能力，自我驅(qū)動力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 7.有頂會論文發(fā)表者優(yōu)先; 8.有自動駕駛相關(guān)圖像算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
社招部
工作職責(zé)： 1、根據(jù)總部業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)收款及退款現(xiàn)場對接工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財務(wù)BP對門店的資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)盤； 4、根據(jù)財務(wù)BP的要求及安排，對外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場事務(wù)予以支持，包含但不限于稅務(wù)局、商務(wù)局、統(tǒng)計局的現(xiàn)場工作對接，做好備案及事后報備； 5、根據(jù)城市端需求，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點(diǎn)及對賬； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場行政工作的檢查，銜接總部行政部門對其具體要求進(jìn)行考核及打分； 7、負(fù)責(zé)屬地關(guān)系維護(hù)，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負(fù)責(zé)城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財務(wù)行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財務(wù)會計報表的編制、審核、報批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。
hr
工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司采購制度，組織上海業(yè)務(wù)部招標(biāo)采購工作的開展：（1）制定年度采購計劃，提報采購立項(xiàng)；（2）組織需求方及專業(yè)條線完成采購方案及招標(biāo)文件/清單的編制；（3）組織評標(biāo)工作組完成評定標(biāo)工作；（4）完成合同簽訂，處理合同履行過程中的異常合同糾紛；（5）審核門店零星物資采購流程合規(guī)性；（6）根據(jù)公司合規(guī)管理要求，定期完成采購合規(guī)風(fēng)險自查或互查工作，配合完成各級審計巡查等合規(guī)檢查。 2、組織供方資源開發(fā)，負(fù)責(zé)供方認(rèn)證、考察、履約評價、分級管理及供方名冊管理等供應(yīng)商管理相關(guān)工作。 3、落地年度成本優(yōu)化指標(biāo)，協(xié)助完成項(xiàng)目運(yùn)營成本測算、門店年度預(yù)算編制、門店運(yùn)營成本分析、門店運(yùn)營成本支出合理性審核。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具有地產(chǎn)/長租/酒店/物業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有國企/央企/上市公司經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)采購、工程采購、營銷采購等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、廉潔自律，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
HR
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)智能座艙計算平臺虛擬化方案設(shè)計與開發(fā)； 2. 負(fù)責(zé)智能座艙域控制器虛擬化基座（Hypervisor）研發(fā)，調(diào)試與優(yōu)化； 3. 負(fù)責(zé)汽車嵌入式系統(tǒng)的軟件研發(fā)，包括BSP、內(nèi)核設(shè)計與優(yōu)化、功能應(yīng)用設(shè)計等； 4. 負(fù)責(zé)I/O設(shè)備虛擬化相關(guān)的驅(qū)動設(shè)計與性能優(yōu)化； 5. 配合整車E/E架構(gòu)，信息/功能安全等其它團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)設(shè)計。 崗位要求： 1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)（包括不限于計算機(jī)、軟件、電子、通信、自動化）； 2. 精通C/C 、JAVA或Rust，和相應(yīng)編程規(guī)范，具備良好的代碼編寫風(fēng)格； 3. 熟悉X86-64，ARM64或RISC-V體系結(jié)構(gòu)； 4. 熟悉Linux或RTOS等操作系統(tǒng)，熟練使用Linux平臺開發(fā)環(huán)境，及各類開發(fā)調(diào)試工具，熟悉代碼管理工具，如Git，SVN等； 5. 有熟悉virtIO驅(qū)動設(shè)計和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，GPU虛擬化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6. 具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，具有較強(qiáng)的閱讀和撰寫文檔的能力； 7. 有快速學(xué)習(xí)能力，能及時掌握先進(jìn)的軟件技術(shù)和工具在汽車智能座艙上的應(yīng)用； 8. 有責(zé)任心，有良好的溝通和表達(dá)能力，良好的英語聽說讀寫能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
社招部
水產(chǎn)品加工廠招聘崗位： 剖魚工 清洗工 普工 操作工 包裝工 叉車司機(jī) 貨運(yùn)司機(jī) 福利待遇：普工稅后保底月薪43000挪威克朗 ，折合人民幣約29000元； 司機(jī)稅后保底月薪紐幣52000挪威克朗，折合人民幣約35000元； 天然氣石油工程招聘崗位： 工程車司機(jī) 技術(shù)員 管道焊工 管道防腐 管道安裝工 鉗工 福利待遇：技工稅后保底月薪57000挪威克朗 ，折合人民幣約38000元； 技術(shù)員稅后保底月薪紐幣62000挪威克朗，折合人民幣約41000元； 造船廠招聘崗位： 鉚工 焊工 涂漆工 吊車工 切割工 打磨工 倉庫管理員 福利待遇：技工稅后保底月薪62000挪威克朗 ，折合人民幣約42000元； 倉庫管理員稅后保底月薪紐幣50000挪威克朗，折合人民幣約33000元； 工作時間：每天工作8小時，每周可休二天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 合同期限：3年 工作滿三年可申請永居帶家屬 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）
張經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、收集、整理造型各階段工程可行性問題，及時整合成有效的管理清單，問題狀態(tài)及時更新并實(shí)時溝通、發(fā)布；
2、組織、參加對接會議和各類升級會議、記錄相關(guān)問題結(jié)論，有效管理并指導(dǎo)相關(guān)數(shù)據(jù)修改并檢查；
3、識別重難點(diǎn)問題、突出管理，有效識別并提供合理的技術(shù)方案，控制問題風(fēng)險；
4、了解造型開發(fā)中的各環(huán)節(jié)的工作邏輯，支持造型各階段技術(shù)輸入、輸出，對標(biāo)、驗(yàn)證，確保造型落地；
5、支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括工作流程優(yōu)化、共性問題復(fù)盤等等。
1. Collect and organize feasibility issues for each stage of the design project, integrate them into an effective management list and update the status in time, communicate and release them in real time.
2. Organize and participate in docking meetings and various upgrade meetings, record relevant issue conclusions,manage and guide data modify and inspect effectively.
3. Identify key and difficult issues, highlight management, identify and provide reasonable technical solutions, and control problem risks effectively.
4. Understand the working logic of each stage in development, support technical input and output at each stage, benchmark and verify to ensure the implementation of styling.
5. Support team building, including workflow optimization, review of common issues, and more.
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷, 10年以上汽車工程或設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的工程專業(yè)技術(shù)知識儲備（如總布置、車身、車燈、座椅等），對國內(nèi)外汽車法規(guī)有一定了解；
3、掌握基本的三維軟件操作（如CATIA、ALIAS等）；
4、英語能滿足日常工作需求，交流無障礙，書寫流暢；
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng), 積極主動, 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
6、對汽車設(shè)計有高度興趣，能很好的理解造型意圖，熟悉造型設(shè)計開發(fā)流程。
1. Bachelor's degree or above, at least 5 years of experience in automotive engineering or design.
2. Have a certain reserve of engineering professional technical knowledge (such as general layout, body、headlights, seats, etc.), and have a good understanding of domestic and foreign automotive regulations.
3. Basic 3D software operations (such as CATIA, ALIAS, etc.).
4. English can meet daily work needs. Communication is barrier free and writing is smooth.
5. Strong teamwork ability, proactive, strong communication and coordination skills.
6. Highly interested in automotive design, able to understand styling intentions well, and familiar with the styling design development process.
尹同躍
一、崗位職責(zé)：
1.全面主持災(zāi)備技術(shù)領(lǐng)域的研究管理工作并負(fù)責(zé)專職團(tuán)隊(duì)的搭建；
2.根據(jù)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和執(zhí)行企業(yè)級災(zāi)備戰(zhàn)略規(guī)劃，全面、高效地保護(hù)所有關(guān)鍵業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)。
3.結(jié)合業(yè)務(wù)單位需求，梳理災(zāi)備需求，設(shè)計災(zāi)備解決方案，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性、數(shù)據(jù)完整性，滿足恢復(fù)時間和數(shù)據(jù)恢復(fù)點(diǎn)的目標(biāo)要求。
4.推進(jìn)或參與重大災(zāi)備項(xiàng)目的實(shí)施，解決災(zāi)備領(lǐng)域中的復(fù)雜技術(shù)難題，協(xié)助跨部門合作,確保項(xiàng)目的成功實(shí)施。
5.定期進(jìn)行災(zāi)備風(fēng)險評估，制定風(fēng)險緩解措施，并在災(zāi)難發(fā)生時迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)計劃，確保業(yè)務(wù)快速恢復(fù)。
6.進(jìn)行災(zāi)備技術(shù)的研究工作，包括但不限于災(zāi)備技術(shù)發(fā)展趨勢的跟蹤、新技術(shù)的應(yīng)用探索、災(zāi)備效果的評估與優(yōu)化等，以保持企業(yè)災(zāi)備系統(tǒng)的技術(shù)領(lǐng)先性和適應(yīng)性。
二、崗位要求：
1.本科以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年，災(zāi)備相關(guān)工作不低于3年；
2.深入理解災(zāi)難恢復(fù)的基本原理、策略和方法，包括備份、恢復(fù)、容災(zāi)等概念，能完整邏輯的提出某些方面的策略性建議；
3.精通系統(tǒng)高可用性技術(shù)，如負(fù)載均衡、多節(jié)點(diǎn)部署、容器化技術(shù)等；精通全量、增量和差異備份技術(shù)；精通雙活災(zāi)備技術(shù)，不同地點(diǎn)部署的服務(wù)器之間實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步和狀態(tài)同步等；精通容災(zāi)策略與技術(shù)，從災(zāi)難恢復(fù)計劃的制定，到數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)策略的選擇，再到定期進(jìn)行容災(zāi)演練，以確保在真正發(fā)生災(zāi)難時能夠快速恢復(fù)業(yè)務(wù)運(yùn)行；
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及文檔編寫能力，能夠和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通，勇于承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任，抗壓性高；
5.有成功實(shí)施和管理大型災(zāi)備項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
colin
一、崗位職責(zé)：
1.全面主持云計算技術(shù)領(lǐng)域的研究管理工作并負(fù)責(zé)專職團(tuán)隊(duì)的搭建；
2.根據(jù)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃，整體負(fù)責(zé)云戰(zhàn)略規(guī)劃，包括應(yīng)用上云及云平臺能力規(guī)劃；協(xié)同上云各環(huán)節(jié)職能部門，制定與持續(xù)優(yōu)化云上治理、管理及運(yùn)營流程；
3.利用應(yīng)用上云專業(yè)知識與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)梳理高價值的、符合上云的應(yīng)用清單，主導(dǎo)或參與重點(diǎn)應(yīng)用的云化拆解和落地；
4.推進(jìn)或參與重大上云產(chǎn)品或項(xiàng)目實(shí)施，確保解決方案可復(fù)制，并推動跨部門合作；協(xié)助改善云原生應(yīng)用功能，可提出應(yīng)用優(yōu)化方案與建議；
5.跟進(jìn)行業(yè)云架構(gòu)與技術(shù)發(fā)展趨勢，利用云能力特點(diǎn)，持續(xù)為產(chǎn)品或項(xiàng)目提供前瞻性建設(shè)意見與建議；
6.把握云平臺類產(chǎn)品或項(xiàng)目的技術(shù)走向，協(xié)助制定與持續(xù)更新多云技術(shù)路線；協(xié)助多云平臺的技術(shù)選型、技術(shù)方案設(shè)計和落地，協(xié)助分析和解決疑難問題。
二、崗位要求：
1.本科以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年，云計算相關(guān)工作不低于3年；
2.云計算市場、技術(shù)、行業(yè)、競爭深刻理解，對未來的發(fā)展趨勢有很強(qiáng)的把握，能完整邏輯的提出某些方面的策略性建議；
3.熟悉云平臺架構(gòu)體系，包括IaaS、PaaS、混管；對云原生理念有深刻理解；有2個以上云平臺建設(shè)及應(yīng)用云原生改造上云的經(jīng)歷；
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及文檔編寫能力，能夠和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通，勇于承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任，抗壓性高；
5.有國際知名云服務(wù)提供商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
colin
1、學(xué)習(xí)航司多領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程，理解相應(yīng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)規(guī)范、計算邏輯、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系等；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報告，輔助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)問題和做出業(yè)務(wù)決策；
3、參與OD收益管理、QAR分析等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)模塊建設(shè)，根據(jù)方案設(shè)計完成預(yù)測、分類、聚類等機(jī)器學(xué)習(xí)算法開發(fā)、調(diào)優(yōu)和實(shí)施工作；
4、跟蹤機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域算法理論研究，積極應(yīng)用新技術(shù)提升預(yù)測、分類等算法實(shí)際業(yè)務(wù)效果。
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招聘職位主要職責(zé)
1.協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計與規(guī)劃，深入調(diào)研市場需求，分析競爭對手產(chǎn)品，為產(chǎn)品設(shè)計提供數(shù)據(jù)支持。
2.協(xié)助主管制定產(chǎn)品推廣策略，包括線上和線下推廣渠道的選擇、推廣內(nèi)容的策劃等。
3.協(xié)助主管分析推廣效果，及時調(diào)整策略，提高推廣效率。
4.負(fù)責(zé)定期協(xié)助上級部門進(jìn)行市場分析，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為產(chǎn)品設(shè)計和推廣提供決策支持。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助與設(shè)計、研發(fā)部門保持密切溝通，確保產(chǎn)品設(shè)計和推廣的順利進(jìn)行。
6.深入了解目標(biāo)用戶需求，為產(chǎn)品定位和功能規(guī)劃提供指導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
招聘條件
1.本科及以上學(xué)歷，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，男女不限。
2.有IT規(guī)劃/投資管理/采購項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷人員優(yōu)先。
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，為人誠實(shí)，具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)；能較好的適應(yīng)快節(jié)奏的工作需要，可服從出差安排。
4.思維敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、研究能力和文章撰寫能力。
5.有一定的項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的文字撰寫和口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用各類辦公軟件。
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崗位職責(zé)：
1.制定、修改所屬單位的合規(guī)手冊和其他合規(guī)風(fēng)險管理規(guī)章制度；
2.組織開展重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險的識別、審查、防范和應(yīng)對相關(guān)工作；
3.開展合規(guī)監(jiān)督、檢查指導(dǎo)所屬單位合規(guī)管理工作；
4.組織開展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)、培育合規(guī)文化等工作；
5.負(fù)責(zé)所屬單位經(jīng)營過程中涉及法務(wù)問題的發(fā)現(xiàn)和處理；
6.負(fù)責(zé)信息類知識產(chǎn)權(quán)申請和保護(hù)過程中的法務(wù)問題；
7.負(fù)責(zé)參與所屬單位采購過程中的法律風(fēng)險評估；
8.負(fù)責(zé)開展普法宣傳教育等法律事務(wù)工作。
招聘條件：
1.全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語六級（CET-6），在工作中能運(yùn)用英語；
2.持有法律職業(yè)資格證書或者企業(yè)法律顧問證書；
3.具有三年以上知名律所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者大型企業(yè)法律顧問從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或合規(guī)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；
5.有IT類采購以及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法務(wù)工作背景者優(yōu)先。
6.35（含）周歲以內(nèi)（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛東航。
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（一）所聘崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)制定符合公司情況的容災(zāi)規(guī)劃；
2．負(fù)責(zé)容災(zāi)平臺與應(yīng)用系統(tǒng)容災(zāi)的整體技術(shù)路線、策略編制；
3．負(fù)責(zé)容災(zāi)相關(guān)流程制定及優(yōu)化；
4．整體推進(jìn)容災(zāi)類項(xiàng)目的實(shí)施落地，指導(dǎo)應(yīng)用系統(tǒng)容災(zāi)方案設(shè)計；
5．組織和管理容災(zāi)的演練與培訓(xùn)，組織公司級災(zāi)難恢復(fù)計劃的演練；
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
（二）所聘崗位要求
1．全日制研究生及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，10年及以上的IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2．具備優(yōu)秀的咨詢和文字編寫能力，對容災(zāi)有深刻理解和前瞻能力，有編制容災(zāi)方案的經(jīng)驗(yàn)；
3．熟練掌握主流系統(tǒng)容災(zāi)架構(gòu)相關(guān)知識，至少5年以上容災(zāi)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；
4．熟悉應(yīng)用容災(zāi)方法論、典型模型及規(guī)范；熟悉國產(chǎn)基礎(chǔ)軟件架構(gòu)、主流應(yīng)用研發(fā)框架和產(chǎn)品，具有1-2個重要應(yīng)用系統(tǒng)容災(zāi)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5．了解網(wǎng)絡(luò)、安全、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)技術(shù)，熟悉DevOps流程，熟悉云上容災(zāi)策略；
6．具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和高效溝通能力，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)單位容災(zāi)管理工作；勇于承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任，能承受較高的工作壓力；
7．熟悉業(yè)務(wù)連續(xù)性及容災(zāi)環(huán)境管理知識，并熟悉國際、國內(nèi)容災(zāi)相關(guān)規(guī)范；
8．擁有業(yè)務(wù)連續(xù)性CBCP證書，擁有項(xiàng)目管理PMP證書者優(yōu)先。
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