1、負(fù)責(zé)新能源汽車XYZ融合的動(dòng)力底盤域的規(guī)劃；
2、制定產(chǎn)品線最優(yōu)的產(chǎn)品組合策略和路標(biāo)；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展整車視角的解決方案版本規(guī)劃和立項(xiàng)。
4、牽引推動(dòng)汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定
業(yè)務(wù)技能
孫亞芳
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全球光儲(chǔ)場(chǎng)景的市場(chǎng)洞察、需求定義，競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建； 包括全球不同區(qū)域光儲(chǔ)系統(tǒng)成本、光儲(chǔ)構(gòu)***性發(fā)展趨勢(shì)分析；光儲(chǔ)系統(tǒng)電網(wǎng)支撐能力分析；光儲(chǔ)平價(jià)趨勢(shì)節(jié)奏、優(yōu)化解決方案分析；光儲(chǔ)100%新能源中長(zhǎng)期解決方案規(guī)劃；光儲(chǔ)PPA模式，光儲(chǔ)強(qiáng)配不同商業(yè)模式洞察分析；光儲(chǔ)、風(fēng)光儲(chǔ)等多能互補(bǔ)場(chǎng)景以及相關(guān)產(chǎn)品解決方案的競(jìng)爭(zhēng)分析等。
負(fù)責(zé)光伏/光儲(chǔ)產(chǎn)品產(chǎn)品及offering定義及解決方案相關(guān)特性立項(xiàng)，場(chǎng)景洞察、需求定義、競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)筑方向，對(duì)產(chǎn)品并***性的競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)。
崗位要求：1、技術(shù)上：電網(wǎng)及配套大型新能源基地規(guī)劃、電力系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)研究分析；具備電力行業(yè)宏觀政策解讀和安全穩(wěn)定分析研究能力；
2、具備解決方案架構(gòu)師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
孫亞芳
【崗位要求】： 1、年齡18-45歲周歲；（老船員或職務(wù)船員可適當(dāng)放寬） 2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。 3、身體健康，能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團(tuán)結(jié)精神。 4、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)對(duì)工作的安排、按時(shí)完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。 【工資待遇】: 一、【燈光魷魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底16萬】捕魚產(chǎn)量提成700元\噸，平均工資9000-12000元\月 2、船上廚師【兩年保底22-23萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成，（需要在船上任職過廚師崗位） 3、漁撈長(zhǎng)、大副【兩年保底32—35萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成（在魷魚船任職過的優(yōu)先） 4、二副、機(jī)工、輪機(jī)長(zhǎng)、船長(zhǎng)等職位工資（面議） 二、【金槍魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底14—16萬】全船捕魚產(chǎn)量平分，平均年薪9—12萬 2、船上廚師【兩年保底16—18萬】船上做飯好的情況有獎(jiǎng)金 3、其他職務(wù)船員有相關(guān)工資經(jīng)驗(yàn)的【工資面議】跑過臺(tái)灣船的也屬于有經(jīng)驗(yàn)者 三、【單托、圍網(wǎng)船一年合同】 1、船員普工【一年保底11—13萬】做滿一年有獎(jiǎng)金，平均收入11.5—14萬\年 2、職務(wù)船員工資到公司（面議） 四、【北太魷魚釣半年合同】 1、船員普工【半年保底1.2萬】提成2000～2800元\噸，平均收入5萬—7萬 2、職務(wù)船員工資（面議） 五、【國內(nèi)近海船員】 1、船員普工【一個(gè)月保底7500】另有獎(jiǎng)金，平均收入9000- -11000元 2、職務(wù)船員工資（面議） 【工作內(nèi)容】 1、主要在船上操作機(jī)械捕撈，在甲板上負(fù)責(zé)魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。 2、工作是從國外引進(jìn)燈光技術(shù)，作業(yè)時(shí)操作簡(jiǎn)單，一人一臺(tái)機(jī)械捕撈，工作量一般，按保底加產(chǎn)量提成算工資，屬于多勞多得。 3、工作較為簡(jiǎn)單，無需工作經(jīng)驗(yàn)，只要能吃苦耐勞，有責(zé)任心，熱愛船上工作，新手均可適應(yīng)。 【工作安全保障】： 1、 現(xiàn)代漁船設(shè)備已經(jīng)發(fā)展很先進(jìn)，均配有雷達(dá)、衛(wèi)星電話、航海導(dǎo)航系統(tǒng)、氣象預(yù)報(bào)、電腦平衡系統(tǒng)等設(shè)備； 2、 公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時(shí)保持與家人、朋友聯(lián)系，保持溝通，是家人和船員都可以放心工作； 3、 如遇到臺(tái)風(fēng)或暴雨、危險(xiǎn)天氣，船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預(yù)告，并將船只停在港口休息，保障船員生命和財(cái)產(chǎn)安全； 4、 船上配有醫(yī)務(wù)室，為員工平時(shí)生病感冒一類小病救治，也讓船員能有更好的保障和安心生產(chǎn)捕撈作業(yè)。 【船員待遇福利:】 1、公司為員工提供食宿，三葷一素，確保伙食和生活條件。 2、遠(yuǎn)洋員工每年可帶薪休假2-3個(gè)月，可在國外靠岸登陸旅游、購物、娛樂等。 3、近海船一月進(jìn)港靠岸一次可帶薪休息5—13天 4、崗前公司免費(fèi)為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【除以上崗位，另招聘 老船員、大副、二副、輪機(jī)、漁撈長(zhǎng)等職務(wù)船員、貨船水手、搬運(yùn)工、焊工、廚師等崗位，工資面議】
秦經(jīng)理
主要職責(zé)： 1、參與智能座艙業(yè)務(wù)軟件的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。工作技術(shù)方向包括Android操作系統(tǒng)應(yīng)用軟件、服務(wù)端等業(yè)務(wù)開發(fā)； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求，編寫高質(zhì)量的代碼，實(shí)現(xiàn)智能座艙功能開發(fā)，包括座艙智能化、導(dǎo)航、音樂、Framework、SystemUI、整車服務(wù)等相關(guān)功能開發(fā)； 3、和整車硬件聯(lián)合，確保智能座艙軟件在車載環(huán)境下的穩(wěn)定性和性能； 4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，研究并引入新的技術(shù)和工具以提升智能座艙產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和技術(shù)創(chuàng)新性； 職位要求： 1、計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和操作系統(tǒng)原理； 3、熟悉Java/Kotlin等編程語言，了解C/C ，AR/VR，3D，AI相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先； 4、對(duì)車載電子系統(tǒng)、車聯(lián)網(wǎng)有一定理解和興趣，有智能座艙、車載信息系統(tǒng)開發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、具備良好的問題分析解決能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)，同時(shí)具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、積極主動(dòng)，熱愛學(xué)習(xí)新技術(shù)，對(duì)智能汽車行業(yè)充滿熱情； 統(tǒng)招崗位，會(huì)綜合考慮同學(xué)個(gè)人興趣、技術(shù)方向和面試情況，分配到客戶端、后端、前端等方向； 截止日期：2025年06月01日
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
我公司主營工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品貿(mào)易銷售，希望有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。 要求如下：1、懂辦公軟件操作，熟悉電腦操作。 2、有良好的溝通表達(dá)能力。 3.有責(zé)任心，有耐心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 待遇：工資+全勤+考核獎(jiǎng)勵(lì)+話費(fèi)補(bǔ)貼 一年一次外地旅游 5000-8000 地址：上海持承自動(dòng)化設(shè)備有限公司 上海嘉定區(qū)嘉涌路99弄MAX未來廣場(chǎng)2號(hào)樓503室 公交車江橋二路海波路下 工作時(shí)間：做五休二 早上8點(diǎn)30-下午5:30 公司福利： 話補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)加班補(bǔ)助做五休二
周芳芳
[實(shí)習(xí)崗位]: 復(fù)星集團(tuán)智造BG-人力資源實(shí)習(xí)生(培訓(xùn)方向) [實(shí)習(xí)地點(diǎn)]上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)園大路388號(hào) (有班車) [實(shí)習(xí)時(shí)間]盡快到崗，保證每周到崗實(shí)習(xí)3天以上，實(shí)習(xí)3個(gè)月以上 [實(shí)習(xí)內(nèi)容] 1.協(xié)助BG層面的培訓(xùn)及發(fā)展項(xiàng)目及各項(xiàng)人力資源管理項(xiàng)目的開展; 2.協(xié)助完成培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的布置以及管理、主動(dòng)承擔(dān)助教角色，管理員工協(xié)助講師完成現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)，為員工提供較好的培訓(xùn)體驗(yàn); 3.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織月度例會(huì)、完成會(huì)議記錄并跟蹤行動(dòng)落地。發(fā)布月度培訓(xùn)活動(dòng)，匯總培訓(xùn)月報(bào)和報(bào)告等工作; 4.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌大型學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目，主動(dòng)管理并做好培訓(xùn)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)邀約、培訓(xùn)反饋等海報(bào)設(shè)計(jì)，視頻推廣、進(jìn)度推進(jìn)等工作，為學(xué)習(xí)項(xiàng)目的體驗(yàn)滿意度負(fù)責(zé); 5.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人與智造BG旗下企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)資源的溝通和協(xié)調(diào)工作; 6.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成相關(guān)釘釘學(xué)習(xí)社群的維護(hù)，督促旗下各公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人按照進(jìn)度完成學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目的相關(guān)目標(biāo); 7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù); [應(yīng)聘要求] : 1.歡迎本科及碩士生同學(xué)積極投遞，專業(yè)不限，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或甲方HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2.英文聽說讀寫能力較佳; 3.熟悉微軟辦公軟件，擅長(zhǎng)Excel，PPT，視頻和海報(bào)設(shè)計(jì)制作； 4.認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，能積極主動(dòng)地與人溝通。 [實(shí)習(xí)收獲] : 1.行業(yè)內(nèi)大佬手把手帶教，耐心指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，學(xué)習(xí)型組織，同事nice，鼓勵(lì)相互分享和學(xué)習(xí); 2.收獲系統(tǒng)的培訓(xùn)運(yùn)營方法; 3.簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)后開具實(shí)習(xí)證明； 4.實(shí)習(xí)薪資：本科生140/天，碩士生160/天，餐補(bǔ)30/天
HR
職責(zé)描述： 根據(jù)部門的工作安排，完成或輔助完成制劑產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)工作，包括產(chǎn)品的處方工藝研究、中試研究及配合生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。 1、協(xié)助開展制劑產(chǎn)品的處方工藝研究，包括處方工藝設(shè)計(jì)、處方工藝篩選優(yōu)化、處方工藝的小試、中試、穩(wěn)定性和產(chǎn)業(yè)化研究等，確保開發(fā)的處方工藝符合相關(guān)要求。 2、記錄研究試驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析試驗(yàn)結(jié)果，參與制定后續(xù)試驗(yàn)計(jì)劃。 3、檢索項(xiàng)目研究所需文獻(xiàn)。 4、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室制劑設(shè)備，及時(shí)清潔、安裝、保養(yǎng)、保修設(shè)備，確保實(shí)驗(yàn)室設(shè)備運(yùn)行良好。 5、輔助完成申報(bào)資料撰寫，確保項(xiàng)目順利申報(bào)。 6、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1、文化程度 大學(xué)本科以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 2、工作經(jīng)驗(yàn) 具備一年以上藥品研發(fā)制劑工作經(jīng)驗(yàn)（含學(xué)習(xí)期間） 3、能力技巧 能使用各類制劑設(shè)備，能閱讀英文文獻(xiàn)，具有良好的人際溝通能力、問題分析與解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
HR
職責(zé)描述： 根據(jù)公司年度研發(fā)計(jì)劃及制劑開發(fā)部經(jīng)理的任務(wù)安排，推進(jìn)所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)工作，確保完成按時(shí)產(chǎn)品的處方工藝研究、中試研究及配合生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的技術(shù)支持工作。 1、 組織開展所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品的處方工藝研究，包括處方工藝設(shè)計(jì)、處方工藝篩選優(yōu)化、處方工藝的小試、中試、穩(wěn)定性和產(chǎn)業(yè)化研究等，確保開發(fā)的處方工藝符合相關(guān)要求。 2、 制定所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源（如采購、分析、臨床、生產(chǎn)、qa等），高效推進(jìn)項(xiàng)目。 3、 匯總、分析和歸檔試驗(yàn)數(shù)據(jù)，書寫研發(fā)報(bào)告和操作文件，確保記錄符合相關(guān)規(guī)范。 4、 組織撰寫所負(fù)責(zé)制劑產(chǎn)品的申報(bào)資料，完成研發(fā)項(xiàng)目的注冊(cè)申報(bào)，確保取得生產(chǎn)批件。 5、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)委外研究項(xiàng)目的對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，確保及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，保證委外項(xiàng)目進(jìn)度 6 、定期收集整理藥政監(jiān)管要求和項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)信息動(dòng)態(tài)，確保項(xiàng)目研究符合相關(guān)要求。 7、 完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1、文化程度 大學(xué)本科以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 具備兩年或以上藥物制劑研究經(jīng)驗(yàn) 。 3、能力技巧 熟悉使用各類制劑設(shè)備，能閱讀英文文獻(xiàn)，具有良好的人際溝通能力、問題分析與解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)日常路測(cè)效率模塊底層數(shù)據(jù)分析、解讀、問題挖掘及聯(lián)動(dòng)治理。
2. 路測(cè)效率模塊指標(biāo)體系建設(shè)/分析，能描述業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、快速定位拆解問題，對(duì)短期異常進(jìn)行歸因，對(duì)長(zhǎng)期趨勢(shì)進(jìn)行挖掘，指引業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品迭代方向。
3. 基于業(yè)務(wù)理解，構(gòu)建專題維度分析，通過探索性的數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務(wù)問題。
4. 支持路測(cè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部其他相關(guān)分析及數(shù)據(jù)建設(shè)/挖掘需求。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（數(shù)學(xué)科學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），5年以上運(yùn)營/策略/業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有比較好的業(yè)務(wù)sense，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)系搭建，端到端對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 較強(qiáng)的邏輯性和數(shù)據(jù)敏感性，有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力；
4.良好的溝通表達(dá)，能對(duì)問題進(jìn)行拆解、分析；
5.比較好的ownership和學(xué)習(xí)能力；
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)筆記重點(diǎn)垂類內(nèi)容運(yùn)營工作，對(duì)垂類生產(chǎn)目標(biāo)及分發(fā)效果負(fù)責(zé) -打造重點(diǎn)垂類showcase、策劃特色熱爆內(nèi)容 -結(jié)合平臺(tái)需求與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，梳理垂類運(yùn)營方法，不斷提升負(fù)責(zé)垂類在垂直圈層、行業(yè)的影響力 -結(jié)合內(nèi)容分析及運(yùn)營效果，推動(dòng)不同崗位角色合作，助力業(yè)務(wù)整體目標(biāo)達(dá)成 任職要求： -了解行業(yè)動(dòng)向，關(guān)注新趨勢(shì)和新產(chǎn)品，能夠捕捉到內(nèi)容趨勢(shì)及行業(yè)趨勢(shì) -熱愛內(nèi)容行業(yè)，有自己擅長(zhǎng)的品類，洞察細(xì)分品類用戶需求 -有小紅書內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -本科及以上學(xué)歷，3年以上內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)容感
人事
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)ai創(chuàng)作內(nèi)容 (aigc) 產(chǎn)品的在內(nèi)容生產(chǎn)場(chǎng)景的應(yīng)用，配合產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)ai工具對(duì)圖文類內(nèi)容生產(chǎn)門檻大幅降低。具體包含畫風(fēng)定義、模板設(shè)計(jì)、效果評(píng)估、復(fù)盤迭代等全流程 -基于內(nèi)容特性與數(shù)據(jù)分析結(jié)果，聯(lián)動(dòng)各團(tuán)隊(duì)優(yōu)化全鏈路內(nèi)容生成折損，快速提升內(nèi)容質(zhì)量及產(chǎn)能，了解推薦分發(fā)或內(nèi)容治理邏輯，能夠?yàn)樘嵘职l(fā)的準(zhǔn)確性和問題內(nèi)容的發(fā)現(xiàn)等負(fù)責(zé)，推動(dòng)業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng) -跟進(jìn)國內(nèi)外最新ai相關(guān)產(chǎn)品發(fā)展，對(duì)ai方向前沿動(dòng)態(tài)保持關(guān)注，關(guān)注前沿科技，熟悉llm相關(guān)背景 -研究海外主流圖文/圖片/筆記類內(nèi)容生態(tài)，從中抽象出內(nèi)容策略并寫出范式，能夠編寫/改寫符合理想態(tài)的模板 任職要求： -本科及以上學(xué)歷，具備2年以上內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有aigc相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通和多團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有更高的產(chǎn)品追求，可以持續(xù)思考和深挖業(yè)務(wù)本質(zhì)需求，不斷對(duì)自身業(yè)務(wù)尋求突破，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) -具備較強(qiáng)的內(nèi)容理解力，能對(duì)問題進(jìn)行甄別和定性、并能夠有效結(jié)合業(yè)務(wù)形態(tài)和產(chǎn)品邏輯制定解決方案，具備優(yōu)秀的流程管理意識(shí)和豐富的項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn) -優(yōu)秀的圖文創(chuàng)造能力者優(yōu)先，擅長(zhǎng)創(chuàng)意寫作，有自媒體經(jīng)驗(yàn)或自己的公眾號(hào)、小紅書、知乎等并持續(xù)輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
人事
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