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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)子公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 2.統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類(lèi)管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 3.主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。 4.項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理：組織開(kāi)展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，參與項(xiàng)目“四算”，即概算、預(yù)算、核算和決算，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況。 5.稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷(xiāo)合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。 7.與工商、稅務(wù)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門(mén)的關(guān)系。 9.積極領(lǐng)會(huì)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行。 10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 匯報(bào)對(duì)象：向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)和子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受雙方的考核。 職位要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。 2.具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)；七年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。 3.熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。 4.熟悉高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。 5.熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，能熟練編制合并報(bào)表。 6.具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

職位描述： 1、電氣自動(dòng)化、電力電子、電子工程等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)自動(dòng)化或電子技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、具有完全獨(dú)立安裝/調(diào)試EPS和UPS電源產(chǎn)品的能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)EPS/UPS電源的裝配。 3、具有較強(qiáng)動(dòng)手能力和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。 4、 熟悉EPS/UPS電源現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，并能按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)安裝班組加強(qiáng)質(zhì)量考核制度和培訓(xùn)，分析和隨時(shí)掌握相關(guān)應(yīng)急電源市場(chǎng)需求。 5、對(duì)安裝的EPS/UPS出現(xiàn)的一般問(wèn)題能獨(dú)立解決，并做好客戶反映問(wèn)題的相關(guān)記錄和解決途徑，為客戶提供合理的EPS/UPS電源方案和服務(wù)。 6、對(duì)公司內(nèi)外進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升

職位描述：

崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén); 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門(mén)檻,有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷(xiāo)售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷(xiāo)售代表(月收入3000-5000) 銷(xiāo)售顧問(wèn)(月收入4000-6000) 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)(月收入5000-8000) 銷(xiāo)售主管(月收入6000-1萬(wàn)) 銷(xiāo)售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬(wàn)) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬(wàn)以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))

職位描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容（文字與圖片）的整體調(diào)配、整合及日常維護(hù)、更新； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站部分活動(dòng)的執(zhí)行工作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行； 3、公司各類(lèi)廣告平臺(tái)（百度，搜狗，360，uc，微博）等的推廣協(xié)助； 4、懂一定的SEO/網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技巧優(yōu)先； 5、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)和組織外部的溝通與協(xié)作。

職位描述：

銷(xiāo)售代表（網(wǎng)絡(luò)文員） 我們提供： * 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（無(wú)責(zé)底薪 + 高額無(wú)上限的業(yè)績(jī)提成） * 簽訂正式勞動(dòng)合同，完備的五險(xiǎn) * 完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制，助您全方位提高個(gè)人能力 * 每年享受12天帶薪年假 * 該職位為正式員工編制 * 每月提供生日會(huì) 職位描述： * 1-2周學(xué)習(xí)如何在網(wǎng)站上面發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； * 學(xué)習(xí)淘寶運(yùn)營(yíng)及PS等知識(shí) * 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)的運(yùn)用和推廣 職位要求： * 中專(zhuān)以上文化程度 * 年齡：20歲-28歲 * 男女不限 * 性格外向，親和力強(qiáng)，具備良好的交流溝通能力 * 具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，獨(dú)立完成工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政部門(mén)的管理工作。 2、理解行業(yè)、了解公司、認(rèn)同核心價(jià)值觀，持續(xù)改善人力行政工作，匹配戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行文化建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、人才建設(shè)、組織變革等長(zhǎng)遠(yuǎn)工作。 任職要求： 1、本科及以上，45歲以下，10年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、真誠(chéng)親和，具備數(shù)字化思維、國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)、大型民企同等崗位工作歷練者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全國(guó)品牌運(yùn)營(yíng)策略，建立完整品牌運(yùn)營(yíng)體系；
2、研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，進(jìn)而維護(hù)與優(yōu)化品牌形象，提升品牌知名度；
3、負(fù)責(zé)全國(guó)運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，賦能線上與線下活動(dòng)策劃，渠道拓展，品牌推廣等，幫助加盟商開(kāi)源節(jié)流；
4、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店進(jìn)行設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)類(lèi)提升，提高門(mén)店創(chuàng)收能力；
5、定期評(píng)估品牌運(yùn)營(yíng)效果，提供數(shù)據(jù)報(bào)告，提出優(yōu)化建議，提升品牌效益；
6、負(fù)責(zé)加盟商維護(hù)及綜合能力扶持，提升品牌影響力及曝光度。
二、任職要求：
1、了解全屋定制行業(yè)/建材行業(yè)，但不僅限該行業(yè)，擁有5年及以上品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有同類(lèi)品牌背景者優(yōu)先；
2、熟悉品牌定位與策略制定，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，有經(jīng)營(yíng)思維，懂得如何幫助加盟商開(kāi)拓客源；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析及深度挖掘市場(chǎng)能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)調(diào)研進(jìn)行市場(chǎng)研究及趨勢(shì)預(yù)測(cè)，從而提出有效的改善方案與實(shí)施建議；
4、有出色的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力、溝通技巧與抗壓力，打造加盟商運(yùn)營(yíng)的體系
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具備創(chuàng)新思維，推動(dòng)全國(guó)市場(chǎng)可持續(xù)性發(fā)展。

三、企業(yè)福利：
1、住房補(bǔ)貼；
2、五險(xiǎn)一金；
3、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、零食下午茶；
5、電影節(jié)、生日會(huì)；
6、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
7、超長(zhǎng)年假，豐厚的節(jié)日禮品；
8、員工關(guān)懷小藥箱。

工作時(shí)間：上午9:00—12:00，下午13:00—18:00
工作地址：上海嘉定區(qū)曹安公路2038號(hào)華拓大廈12樓拉迷總部
溫馨提示：地鐵【14號(hào)線】嘉怡路站1號(hào)口，步行3分鐘可抵達(dá)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及品牌規(guī)劃，進(jìn)行整體品牌體系搭建，建立和發(fā)展公司的品牌文化； 2.準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，產(chǎn)品定位，統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系； 3.根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌事件策劃、品牌故事傳播；把控和制定整體品牌營(yíng)銷(xiāo)傳播方案； 4.主導(dǎo)策劃熱點(diǎn)話題、以敘事、品牌理念傳播等形式進(jìn)行事件營(yíng)銷(xiāo)，提升品牌 知名度，提升粉絲數(shù)量及獲得用戶粘性，銷(xiāo)售提供助力； 5. 針對(duì)品牌產(chǎn)品策劃熱點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)事件，引導(dǎo)創(chuàng)意和規(guī)劃清晰的事件時(shí)間節(jié)奏， 指導(dǎo)和管控企劃項(xiàng)目執(zhí)行落地； 6. 拓展和開(kāi)發(fā)品牌傳輸資源，管理第三方商務(wù)合作，進(jìn)行資源整合； 7.團(tuán)隊(duì)管理，包括新媒體、市場(chǎng)、品牌宣傳等。 二、職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.掌握廣告、公關(guān)、企業(yè)形象策劃、品牌視覺(jué)傳達(dá)策劃等相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)品牌建設(shè)，5年以上零售業(yè)、新媒體、文具等相關(guān)品牌策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有熱點(diǎn)事件項(xiàng)目策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有品牌管理及營(yíng)銷(xiāo)具有較強(qiáng)的文案策劃及撰寫(xiě)能力； 4.可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案； 5.豐富的公關(guān)傳播及媒體維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作并建立所需的業(yè)務(wù)合作； 6. 熟悉各新媒體平臺(tái)玩法，具備線上活動(dòng)策劃、線下企劃推廣經(jīng)驗(yàn)； 7. 具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力； 8. 性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升

職位描述：

崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén); 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門(mén)檻,有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷(xiāo)售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷(xiāo)售代表(月收入3000-5000) 銷(xiāo)售顧問(wèn)(月收入4000-6000) 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)(月收入5000-8000) 銷(xiāo)售主管(月收入6000-1萬(wàn)) 銷(xiāo)售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬(wàn)) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬(wàn)以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃及充電場(chǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、規(guī)劃公司整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、管理方案，完善工作流程，落實(shí)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成；

3、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極擴(kuò)大充電場(chǎng)站市場(chǎng)規(guī)模，拓展充電運(yùn)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域；

4、建立各部門(mén)良好的溝通機(jī)制，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成健全的團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制；

5、建立、健全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系，并按標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系組織落實(shí)日常管理工作；

6、建立健全日常安全運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，完善巡查巡檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除安全隱患；

7、對(duì)投建項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性和運(yùn)營(yíng)條件進(jìn)行合理判斷；

8、負(fù)責(zé)公司充電場(chǎng)站資產(chǎn)管理工作，做好設(shè)備日常維保，確保場(chǎng)站穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

【任職要求】

1、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大型充換電站、光儲(chǔ)充檢等新能源行業(yè)、新能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；

4、行業(yè)內(nèi)與政府部門(mén)、合作企業(yè)、供應(yīng)鏈渠道等具備相關(guān)資源；

5、熟悉新能源充換電行業(yè)政策、發(fā)展動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力，能承受工作壓力，有責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【工作時(shí)間】

9:00-17:30 周末雙休

注：本崗位招聘主體為上海融和霆新能源科技有限公司，與中電投融和融資租賃有限公司同為國(guó)家電投-融和新能源生態(tài)圈平臺(tái)企業(yè)，具體公司簡(jiǎn)介如下：

上海融和霆新能源科技有限公司是由國(guó)家電投控股的充換電運(yùn)營(yíng)服務(wù)企業(yè)，注冊(cè)資本3500萬(wàn)元。公司旗下運(yùn)營(yíng)管理著包含專(zhuān)用場(chǎng)站、公交場(chǎng)站、公共場(chǎng)站、綜合服務(wù)場(chǎng)站等類(lèi)型充電站，充電效率、年充電量位居上海前列。公司圍繞車(chē)電一體方針提供專(zhuān)業(yè)的充電運(yùn)營(yíng)服務(wù)，致力于為每一位客戶帶來(lái)有溫度的充電體驗(yàn)，同時(shí)為合作伙伴提供包括充換電站規(guī)劃、設(shè)計(jì)、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、加盟等全領(lǐng)域服務(wù)。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）