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招司機(jī) 當(dāng)天安排住宿和上崗哦 ?現(xiàn)招聘司機(jī)，底薪8000油補(bǔ)3000包住獎(jiǎng)勵(lì)提成，不住補(bǔ)貼500 ? 月綜收合?入13000一15000 ?位崗?職責(zé)：公司提供車輛，車輛歸司機(jī)保管.

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無(wú)

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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助維護(hù)與外部投資機(jī)構(gòu)的關(guān)系，接待潛在投資人的盡調(diào)，跟進(jìn)、了解、研究并解決各類LP的投資要求； 2.協(xié)助制定募資計(jì)劃，撰寫(xiě)募資方案、募資進(jìn)度報(bào)告，負(fù)責(zé)制作高質(zhì)量的募資、路演材料； 3.負(fù)責(zé)董事會(huì)、股東（大）會(huì)、合伙人大會(huì)、投決會(huì)等各類會(huì)議的召集組織、文件制作、預(yù)溝通、決策人意見(jiàn)收集、會(huì)議記錄整理、文件歸檔和保管等工作； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.法律專業(yè)，全日制985、211碩士及以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格； 2.4-7年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉私募股權(quán)基金募資流程和相應(yīng)法律法規(guī)，了解主流LP訴求，有私募股權(quán)基金IR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的PPT制作及公文寫(xiě)作功底，能熟練使用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件； 4.出色的溝通能力，能獨(dú)立對(duì)接各類型外部投資者、政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)； 5.極強(qiáng)的主人公意識(shí)，善于獨(dú)立思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6.具備集成電路行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)完善，主導(dǎo)、推行服務(wù)質(zhì)量管理體系； 2、組織制定公司年度品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促實(shí)施,提高服務(wù)質(zhì)量，完成各項(xiàng)品質(zhì)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)全國(guó)管家中心團(tuán)隊(duì)配置、梯隊(duì)能力建設(shè)、賦能、考核等 "4、分析品質(zhì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不及格事項(xiàng),并協(xié)助和指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)原因進(jìn)行分析,制定改進(jìn)計(jì)劃； " 5、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司級(jí)品質(zhì)改進(jìn)活動(dòng)，監(jiān)督區(qū)域?qū)嵤┞涞?，提高整體品質(zhì)管理水平。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司總體營(yíng)銷計(jì)劃，制定門(mén)窗的銷售目標(biāo)及計(jì)劃； 2. 將部門(mén)目標(biāo)分解至各區(qū)域門(mén)店，制定階段性工作目標(biāo)及計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控、調(diào)整，確保執(zhí)行到位。 3. 密切監(jiān)控實(shí)施進(jìn)度，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整各階段工作計(jì)劃，確保營(yíng)銷計(jì)劃按期達(dá)成。 4. 負(fù)責(zé)門(mén)窗產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，完成銷售目標(biāo)； 5. 根據(jù)事業(yè)部發(fā)展，適時(shí)提出部門(mén)組織架構(gòu)，完成對(duì)新入職人員的培訓(xùn)、考核及后期跟蹤工作； 6. 制定部門(mén)政策、機(jī)制并督導(dǎo)執(zhí)行； 7. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員工作計(jì)劃的制定、跟進(jìn)、督導(dǎo)、執(zhí)行，對(duì)部門(mén)人員的工作狀態(tài)及工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷 2.4年以上家居建材行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)； 3.5年以上家居建材行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；； 4.熟悉了解家居建材行業(yè)經(jīng)銷商管理； 5.能統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)日常工作； 6.對(duì)復(fù)雜事項(xiàng)有良好的處理能力； 7.有良好的制度編撰能力，邏輯性強(qiáng)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷政策策劃能力。。

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公司直招，倉(cāng)庫(kù)分布在浦東松江青浦寶山奉賢南匯閔行，就近安排。 崗位職責(zé)： 由公司對(duì)接客戶，司機(jī)主要根據(jù)負(fù)責(zé)人的安排，配送生鮮蔬菜等所需貨物到 餐廳，超市。 薪資待遇： 每天固定活，安排1~2趟，600~700，配送范圍在倉(cāng)庫(kù)周邊20公里內(nèi)，每月15號(hào)統(tǒng)一結(jié)算?？蛇x擇交金 要求： 有C1本及以上駕照，駕齡滿一年，開(kāi)車安全意識(shí)高

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崗位職責(zé):

在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下， 總體負(fù)責(zé)招生、渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)、品宣、家校關(guān)系
維護(hù)等工作。
1. 圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和下達(dá)的招生目標(biāo)，與集團(tuán)財(cái)務(wù)、人事、總務(wù)等執(zhí)行預(yù)算、配置
優(yōu)秀人才、整合資源， 進(jìn)行有效的預(yù)算管理和過(guò)程管理。
2. 在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下總體負(fù)責(zé)集團(tuán)各學(xué)部的市場(chǎng)招生工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)融合高中和大學(xué)預(yù)科課程招生，領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部全體員工有計(jì)劃、有策略的開(kāi)展工作，優(yōu)化招生流程，完成年度招生計(jì)劃。
3. 總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)，開(kāi)發(fā)潛在渠道，采取有效的策略、開(kāi)展有意義的活
動(dòng)做好渠道維護(hù)，促進(jìn)招生工作的開(kāi)展。
4. 做好品牌宣傳、 招生活動(dòng)策劃。 統(tǒng)一制定集團(tuán)宣傳計(jì)劃，整合各學(xué)部?jī)?yōu)勢(shì)，有計(jì)劃有目標(biāo)推進(jìn)宣傳和招生工作。
5. 負(fù)責(zé) 高中學(xué)部家校關(guān)系協(xié)調(diào)。通過(guò)開(kāi)展家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)信箱、家長(zhǎng)滿意度調(diào)查等
等工作，及時(shí)將家長(zhǎng)意見(jiàn)反饋各學(xué)部負(fù)責(zé)人，做好服務(wù)工作，提高家長(zhǎng)滿意度、降低學(xué)生流失率。
6. 積極做好與各學(xué)部負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)監(jiān)督做好各類招生表格，并
及時(shí)進(jìn)行整理、 跟蹤、 歸檔、保管工作。
7.組織好市場(chǎng)部全體員工的考勤、崗位管理、績(jī)效考核，對(duì)員工分工明確，獎(jiǎng)罰分明，
指導(dǎo)及時(shí)、考核公正。
9. 董事會(huì)安排的其他工作。

任職資格:

1. 大學(xué)本科科以上學(xué)歷，有海外教育背景優(yōu)先；

2. 2年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn), 有教育行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力強(qiáng), 具有創(chuàng)新意識(shí);

4. 較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神, 工作積極主動(dòng)。

5. 英語(yǔ)較流利。

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崗位內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)中醫(yī)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及推廣方案制定，結(jié)合中醫(yī)藥理論優(yōu)化產(chǎn)品定位?；

2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶需求，制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略及推廣計(jì)劃；
3. 組織和參與各類市場(chǎng)活動(dòng)及宣傳推廣，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
4. 跟進(jìn)并維護(hù)中醫(yī)、國(guó)醫(yī)大師資源
5. 負(fù)責(zé)與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，為銷售團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)支持和培訓(xùn)；

任職要求：
1. 熟悉中醫(yī)診所、社區(qū)醫(yī)院

2.了解中醫(yī)生態(tài)以及中藥知識(shí)

3. 具備優(yōu)秀的文字能力

4. 熟悉中醫(yī)市場(chǎng)的特點(diǎn)、趨勢(shì)和需求，了解市場(chǎng)環(huán)境和政策法規(guī)；

薪資待遇：

1.提供法定五險(xiǎn)一金

2.福利：帶薪年假，工作日期間早午餐福利，享受司齡福利、高溫補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利；

3.員工活動(dòng)：公司定期組織員工集體活動(dòng)，如團(tuán)建、體檢、拓展活動(dòng)等；

4.培訓(xùn)：成熟完善的培訓(xùn)體系、一對(duì)一帶教制度，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；

5.工作時(shí)間：早08:30-晚17:30，周末雙休。

職位描述：

經(jīng)理助理兼司機(jī)。具有兩年駕齡，熟悉電腦操作，具備基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)知識(shí)

職位描述：

招聘中國(guó)聯(lián)通送卡人員： 要求：1、18~50歲。 2、識(shí)字。 3、有電瓶車優(yōu)先。 薪資待遇：底薪2500元 提成每單10~30元，每天10單左右 做六休一，工作自由、輕松。 繳納五險(xiǎn)一金，與公司直接簽訂合同。 主要工作內(nèi)容:根據(jù)網(wǎng)上用戶下單，送電話卡并指導(dǎo)用戶進(jìn)行激活、充值話費(fèi)。 上班地點(diǎn)：上海各大區(qū)就近安排。

職位描述：

Luckin coffee咖啡，因公司規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)誠(chéng)聘全職咖啡師/學(xué)徒，店員。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研制咖啡，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 任職要求：22-35歲，男女不限 工作時(shí)間：做五休二，做六休一（可自己選） 每天8-10小時(shí)，早8:00-16:00 10：00-20:00 薪資結(jié)構(gòu)：全職按小時(shí)算每小時(shí)29元（學(xué)徒期），月薪資6000—8000 晉升空間：三個(gè)月一次考核，咖啡師—值班經(jīng)理—副店長(zhǎng)/店長(zhǎng)， 工作地點(diǎn)：全上海所有咖啡店就近安排。 以上工作真實(shí)有效，luckin coffee人事部直接面試，無(wú)任何押金費(fèi)用。 另luckin coffee咖啡上海區(qū)域新開(kāi)門(mén)店100家，每個(gè)店面安排2-4人有意者速度聯(lián)系

職位描述：

職責(zé)描述： 1.全面建設(shè)并購(gòu)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系； 2.負(fù)責(zé)事業(yè)部的稅務(wù)管理事宜； 3.負(fù)責(zé)事業(yè)部融資管理，有融資渠道； 4.開(kāi)展并購(gòu)標(biāo)的的財(cái)務(wù)盡調(diào)（非必須）。 任職要求： 1.5年以上全面財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，有CPA或其他相關(guān)證書(shū)； 3.有帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有并購(gòu)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn)：寧波或上海

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工作職責(zé) 長(zhǎng)白班工作制 1、駕駛叉車進(jìn)行進(jìn)出貨作業(yè)； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，能夠吃苦耐勞； 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排高質(zhì)量完成當(dāng)天工作 崗位要求 1、身體健康，心態(tài)良好。 2、45歲及以下，有叉車證更好 早八晚五，周末雙休，年終獎(jiǎng)，過(guò)節(jié)費(fèi)，高溫補(bǔ)貼等等其他福利，待遇優(yōu)厚 地址：上海市浦東新區(qū)康橋鎮(zhèn)康橋工業(yè)區(qū)康花路316號(hào)

職位描述：

（男女不限，就近分配） 【招聘要求】： 1、年齡18~35周歲；男女不限，身高155CM以上，形象良好，身體健康 2、暴露處無(wú)明顯紋身，性格外向，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有服務(wù)意識(shí)，接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排，不能佩戴手飾 4、高中及以上學(xué)歷； ? 【作息時(shí)間】：前期都是做六休一，后期會(huì)有做六休一和做一休一兩種班次。 根據(jù)各門(mén)店店長(zhǎng)排班來(lái)安排，最早上班時(shí)間07：00，最晚22：00，吃飯一頓半個(gè)小時(shí)。 ? 【薪資結(jié)構(gòu)】：底薪+加班費(fèi)+提成，綜合薪資：一般門(mén)店5000~6000元，高銷門(mén)店7000~8000元。 【服裝】：上衣公司提供，夏季，秋季，冬季各兩套， 褲子和鞋子自備（黑色長(zhǎng)褲，黑色鞋子） 【發(fā)薪日期】：每個(gè)月15日 【晉升空間】：店員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理 （每3個(gè)月考核晉升） 【公司福利】：免費(fèi)工服，節(jié)日福利，年假，節(jié)假日三倍薪資， 【面試時(shí)間】： 10-10號(hào)到10-13號(hào) 上午 9：30-10：30 ? ?下午 14：00-15：30 【面試地址】：來(lái)伊份青年大廈18樓芒果廳 (上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)滬松公路1399弄68號(hào), 九亭地鐵站2號(hào)口34米） 【培訓(xùn)及入職地址】：來(lái)伊份青年大廈18