崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)行業(yè)研究，調(diào)研、分析當(dāng)前支付市場(chǎng)及產(chǎn)品，有效支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)競(jìng)品分析和產(chǎn)品反饋的研究，為管理層提供戰(zhàn)略決策依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，包括需求分析、研究目的、市場(chǎng)調(diào)研方法及運(yùn)作方式設(shè)計(jì)，并實(shí)施及把控研究質(zhì)量； 4、熟知相關(guān)政策及宏觀經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)產(chǎn)品策略； 5、新市場(chǎng)機(jī)會(huì)商機(jī)挖掘、探索增量細(xì)分領(lǐng)域，搶占市場(chǎng)空白。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種研究方法論； 4、熟悉支付行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)策略及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)； 5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)分析能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能靈活應(yīng)變和協(xié)調(diào)內(nèi)外人際關(guān)系。 目標(biāo)公司：各支付公司，通聯(lián)、易寶、寶付、匯付、拉卡拉、國(guó)通星驛、嘉聯(lián)、聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)、樂(lè)刷、富友 薪資：open，具體根據(jù)候選人而定
宿先生
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝； 4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作； 5、客戶的拓展與維護(hù)； 6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔； 7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)； 4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮； 5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
楊副理
能夠獨(dú)立完成各種維修作業(yè)，吃苦耐勞，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排
張建
主要職責(zé)：
1. 協(xié)助總監(jiān)開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部和其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)，配合處理外部公共關(guān)系
2. 負(fù)責(zé)合同、各類(lèi)報(bào)表和文件的分類(lèi)預(yù)審、登記傳遞和打印歸檔
3. 負(fù)責(zé)安排總監(jiān)的商務(wù)旅行、授權(quán)通知、會(huì)談和會(huì)務(wù)日程；合理安排內(nèi)(外)部訪客接待工作
4. 負(fù)責(zé)年會(huì)、董事會(huì)及部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議的組織安排與協(xié)調(diào)，并及時(shí)跟進(jìn)會(huì)議后續(xù)工作安排，追蹤相關(guān)工作進(jìn)度
5. 負(fù)責(zé)申請(qǐng)、發(fā)放和控制部門(mén)的辦公用品
6. 負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)和實(shí)施
7. 財(cái)務(wù)部門(mén)的各類(lèi)行政支持工作
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟練操作辦公軟件
Alpha
年薪：25-35W
崗位職責(zé)：
1.制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性；
2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行招聘策略，吸引并選拔具備專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力的人才，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)；
3.管理員工績(jī)效評(píng)估制度，制定并實(shí)施激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，促進(jìn)員工發(fā)展與業(yè)績(jī)提升；
4.提供人力資源咨詢和支持服務(wù)，解決員工關(guān)系問(wèn)題，提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；
5.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源管理流程，提高運(yùn)營(yíng)效率和員工滿意度，推動(dòng)公司文化建設(shè)；
6.管理薪酬福利體系，確保薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力；
7.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工的投訴和糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；
8.跟蹤并適應(yīng)最新的人力資源管理趨勢(shì)和法規(guī)要求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化人力資源策略和政策。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，了解最新的人力資源管理趨勢(shì)；
4.具備出色的溝通和談判能力，能夠與高管、部門(mén)經(jīng)理和員工有效合作；
5.具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下履行職責(zé)。
黃先生
崗位職責(zé)！ 小普通話表達(dá)流暢，具有良好的溝通能力，有服務(wù)意識(shí)。 經(jīng)過(guò)兩周左右的專業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)后下發(fā)工號(hào)。（帶新培訓(xùn))了、通過(guò)招行信用卡中心電話呼出給到銀行自己的信用卡用戶帶出保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù)。就是招行官方網(wǎng)站上有產(chǎn)品介紹的招商銀行控股招商信諾的產(chǎn)品：（信用卡中心職場(chǎng)內(nèi)無(wú)需外出） 任職資格： 18~35 歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，有挑戰(zhàn)高薪的欲望。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 工作時(shí)間：兩班制：早班9：00-15:00晚班15:00-21: 0 一周早班一周晚班輪換 提成方案：當(dāng)月薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪 （3500.5500） 十高額銷(xiāo)售獎(jiǎng)金；（平均月薪 15000元以上） （80%員工月收入過(guò)萬(wàn)，高的月收入10萬(wàn)左右。說(shuō)實(shí)話做銷(xiāo)售目標(biāo)沒(méi)有萬(wàn)元以上也沒(méi)意思） 為期3周的帶薪培訓(xùn) （入職當(dāng)天簽訂正式的勞動(dòng)合同，享有正式員工待遇) 享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)＋醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)） 住房公積金 12天帶薪年假(除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假） 帶薪病假（不用擔(dān)心生病時(shí)收入沒(méi)有保障） 額外商業(yè)保險(xiǎn) （涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾病、生育及子女醫(yī)療) 年度體檢（服務(wù)滿一年即可享有） 團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)：籃球賽、羽毛球賽，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉ok 比賽、拔河比賽、豐富的Tcam Building 活動(dòng)、圣誕Party、社會(huì)公益活動(dòng)、公司年會(huì)等 員工獎(jiǎng)勵(lì)：境外旅游、榮譽(yù)晚宴、活動(dòng)力俱樂(lè)部等 節(jié)氣福利：春節(jié)開(kāi)門(mén)紅包、端午節(jié)福利卡、夏天高溫福利卡、中秋節(jié)月餅等 關(guān)于個(gè)人發(fā)展： 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了專業(yè)及管理兩條發(fā)展路線： 專業(yè)路線：初級(jí)電話營(yíng)銷(xiāo)專員_＞中級(jí)電話營(yíng)銷(xiāo)專員_＞高級(jí)電話營(yíng)銷(xiāo)專員-＞資深電話營(yíng)銷(xiāo)專員-＞專家電話營(yíng)銷(xiāo)專員管理路線：初級(jí)電話營(yíng)銷(xiāo)專員.＞中級(jí)電話營(yíng)銷(xiāo)專員_＞高級(jí)電話營(yíng)銷(xiāo)專員_＞電話營(yíng)銷(xiāo)主管_＞高級(jí)電話營(yíng)銷(xiāo)主管_＞呼叫中心經(jīng)理_＞電話 消售經(jīng)理 透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。 公司的優(yōu)勢(shì)： 1、擁有強(qiáng)大的招商銀行品牌； 2、擁有優(yōu)質(zhì)的資源，為招行的忠實(shí)用戶、金卡、白金卡用戶，說(shuō)實(shí)話做過(guò)銷(xiāo)售的都知道 zui 重要的是資源！ 擁有zui 好的、不斷更新的、zui具競(jìng)爭(zhēng)力的銀行保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品;擁有2ui 專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)；有著zui 好的福利待遇、zui給力的提成方案，強(qiáng)大的賺錢(qián)和發(fā)展空間 請(qǐng)電話聯(lián)系或短信微信留言。 手機(jī)微信同號(hào)13817991996
俞老師
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)參與制定和執(zhí)行公司核心業(yè)務(wù)的全面發(fā)展規(guī)劃，形成公司特有的辦學(xué)模式；2、敏銳掌握國(guó)家教育相關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定，了解我國(guó)中小學(xué)基礎(chǔ)教育市場(chǎng)特點(diǎn)，合理制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃，組織計(jì)劃實(shí)施并進(jìn)行成本控制；3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)
王宏波
廚工：18-30歲，底薪4000，綜合5500-6000，面試需現(xiàn)場(chǎng)試工，需具備切配1年左右經(jīng)驗(yàn)，加班多，每天12小時(shí)左右
程主管
Mission/Position Headline:
Define, develop and execute vision, mission and strategies for SSME AT SCM in full alignment with AT HQ SCM and SSME AT management; Take full responsibilities for AT supply chain processes which include plan, source, make, enable, deliver and return; Produce and deliver high quality AT systems at 100% on time delivery rate; Continuously improve SCM competency, capacity and efficiency to be the top class of Healthineers SCMs meanwhile keeping cost competitiveness.
Areas of Responsibilties:
? Define vision, mission and strategies for SSME AT SCM in full alignment with AT HQ SCM and SSME AT management;
? Develop and retain talent people with high competency and morale to build high performance culture and team in SSME AT SCM;
? Stick to domestic and international quality standard and regulation; produce and deliver high quality AT systems to end users;
? Continuously optimize supply chain proess to improve delivery capacity, productivity and quality, to achieve delivery targets and consolidate future business growth;
? Improve material planning process to increase material availability and meet inventory target;
? Introduce new products into production to reach quality, cost and time target;
? Develop capable and reliable local suppliers to provide high quality and low cost components which shall be the core competency of SSME XP;
? Other tasks assigned by superiors.
Requirement:
? At least 8 years cross functional experience in supply chain field, including sourcing, logistics, production, engineering, etc;
? Project management experience, especially new product phase in and old product phase out project;
? Above 5 years leadership experience.
WALTER MAERZENDORFER
1.每天更新信息 2.根據(jù)公司需求發(fā)布信息 3.處理圖片 4.查看物流信息
翁雪冬
1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練操作常用的網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí)； 4、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力； 5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。
楊副理
招聘飛機(jī)駕駛員（全公費(fèi)） 招聘需求: 1.年齡:26歲以下（1992年后出生） 2. 學(xué)歷:全日制本科學(xué)歷及以上 3. 身高:168-187cm 4.男女不限 5.本人與親屬無(wú)犯罪記錄（政審） 福利待遇: 1.副駕駛 年薪50-60萬(wàn) 2.見(jiàn)習(xí)機(jī)長(zhǎng) 年薪60-80萬(wàn) 3.機(jī)長(zhǎng) 100-150萬(wàn)起 4.合同 正式直簽 5.合同期限 無(wú)固定期限（終身制） 6.保險(xiǎn)福利 八險(xiǎn)二金 7.全公費(fèi)培訓(xùn)（無(wú)需自費(fèi)）
郭經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作； 2、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)； 3、編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料； 4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見(jiàn)和反饋信息； 5、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行； 6、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高； 7、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)和組織外部的溝通與協(xié)作。 任職資格： 1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練操作常用的網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí)； 4、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力； 5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。
楊副理
崗位職責(zé)：幫助經(jīng)理完成業(yè)務(wù)問(wèn)題，做好后勤工作 任職要求：性格開(kāi)朗，仔細(xì)認(rèn)真，積極向上
蔡晶
銷(xiāo)售專員 ? 崗位職責(zé)： 1、公司分配意向客戶的回訪，了解客戶需求，進(jìn)行預(yù)約； 2、根據(jù)客戶資料與客戶進(jìn)行溝通、了解客戶需求，為客戶制定融資方案； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供貸前、貸中、貸后服務(wù)； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 ? 薪酬待遇： 1.無(wú)責(zé)任底薪4K、6K、8K+8%—40%的高提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金及帶薪假期 2.豐富多彩的員工活動(dòng)，如：?jiǎn)T工生日會(huì)，團(tuán)建活動(dòng)，戶外拓展活動(dòng)，定期下午茶，聚餐等 3.各節(jié)日禮金+員工內(nèi)部評(píng)選獎(jiǎng)+內(nèi)推獎(jiǎng)金+節(jié)假日紅包、禮品+年底帶薪假期等 4.提供住宿《兩房一廳：洗衣機(jī)、熱水器、空調(diào)、WiFi加西瓜》下班可以看小橋流水人家
安先生
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