職責描述：
1、推進多個創(chuàng)新藥項目研發(fā)工作：通過多種手段包括計算機輔助等進行藥物設計，從早期構效關系探索、先導化合物的確立和進一步優(yōu)化、到最終確定臨床前候選藥物的研發(fā)工作；
2、注重項目的差異化策略，與跨部門同事合作完成各項目研發(fā)策略和評價標準，研發(fā)過程中的方案刷新和優(yōu)化、科學利用資源保障項目按照規(guī)劃實現(xiàn)臨床前候選化合物；
3、負責新藥研發(fā)項目中的藥物化學技術問題解決和合成化學技術問題等，指導團隊成員發(fā)現(xiàn)、分析項目中遇到的疑難問題，并給出解決方案，確保項目進度；
4、實時跟蹤國內外小分子無最新研究進展和突破性技術的發(fā)展，參與項目調研工作；
任職資格：
1、藥物化學、有機化學等相關專業(yè)博士，至少10年以上小分子創(chuàng)新藥藥物化學研發(fā)經驗；主導負責過多個項目進入臨床期研究階段，優(yōu)選炎癥/免疫等慢性病的疾病領域；
2、豐富的藥物分子設計與優(yōu)化經驗，熟悉藥物作用原理、生物測試實驗、結構生物學、計算機輔助藥物設計及藥代動力學，能解讀各類數(shù)據(jù)并指導優(yōu)化方向以及解決藥物研發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，并了解藥物研發(fā)的全流程；
3、優(yōu)秀的溝通和表達能力，具有團隊合作精神，有實現(xiàn)團隊目標的強烈愿望；
有極強的責任心、進取心和執(zhí)行力、品德端正、不懶惰，思想積極
HR
1、重點大學本科以上學歷，具有基金（私募）從業(yè)資格。 2、五年以上股權投資工作經歷 3、至少有一個以股權投資成功退出經歷（需要提供相關證明） 4、無違規(guī)和不良記錄 5、工作熱情主動，有一定行業(yè)人脈資源，對股權投資及特定投資領域有自己獨到研究及見解 6、有石油化工及新能源方面的經驗 7、最好是研究員出生 8、要求具備國際思維和全球視野 9、會開車
延廷軍
1、建立并完善資產管理體系，制定管理制度、流程及標準，檢視各類資產管理的制度、流程的執(zhí)行情況； 2、根據(jù)逾期項目及客戶的類型和階段，進行有效分析，研究制定催收策略及解決方案；完成公司制定的目標，提高回款率，降低滾動率，減低壞賬損失 3、負責租后資產管理及風險防控工作，組織、調配內外部資源實施風險資產處置，熟練運用各種法律工具有效推進案件辦理； 4、通過有效管理模式，定期稽核團隊成員的工作進度，負責團隊管理與培養(yǎng) 5、完成領導交辦的其它工作任務。 任職要求 1、10年以上在金融貸后管理崗位經驗；具備租賃小微行業(yè)的貸后資產管理經驗； 2、熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務流程，并對貸后調查、違約人 溝通、不良賬外包、法律訴訟等催收方式有豐富經驗； 3、具有較好的分析判斷和解決問題能力； 4、具有較好的溝通協(xié)調和執(zhí)行能力、抗壓性、責任感強。
李智明
崗位職責:
1、規(guī)劃并實施公司的技術路線圖，確保研發(fā)活動緊密契合國家戰(zhàn)略導向、市場需求和公司核心競爭力提升需要；
2、 領導團隊進行先進邏輯工藝的研發(fā)工作，積極推動技術創(chuàng)新與突破；
3、與公司內部各部門及下屬企業(yè)緊密合作，確保新產品能夠順利推向市場；
4、謀劃并組織實施重大科技項目，推動公司科技實力持續(xù)提升。
任職要求:
1、電子信息、通信等相關專業(yè)，博士研究生學歷；
2、8年以上先進邏輯工藝的技術研發(fā)、產品規(guī)劃或產品管理工作經驗；
3、熟悉半導體產業(yè)鏈，熟悉半導體設計制造流程，擅長科技項目相關報告寫作，擁有主持和參與國家重點項目申請和實施經驗；
4、具備良好的系統(tǒng)總結和抽象能力，優(yōu)秀的文字撰寫能力；具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門、下屬企業(yè)及外部合作伙伴進行有效的溝通與協(xié)作；
5、對產品/用戶/業(yè)務有很強的服務意識，具備技術前瞻性，能夠結合市場需求和技術發(fā)展趨勢，制定符合研發(fā)體系的戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、有領導研發(fā)團隊的經驗，具備良好的團隊合作精神，較強的內驅力及學習能力。
華大半導體HR
一、崗位概述? 全面負責公司醫(yī)藥產品的市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，通過統(tǒng)籌全渠道市場策略、主導產品管線布局、制定品牌發(fā)展規(guī)劃、搭建培訓體系及強化部門管理，推動產品市場份額提升，塑造公司品牌影響力，助力公司在醫(yī)藥市場實現(xiàn)可持續(xù)增長，達成公司整體營銷目標與戰(zhàn)略發(fā)展需求。? 二、職責描述? （一）市場策略與規(guī)劃? 深度解讀公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，緊密結合醫(yī)藥行業(yè)政策、市場趨勢、競爭格局及患者需求等市場現(xiàn)狀，制定市場策略與年度、季度、月度規(guī)劃，確保市場策略與公司戰(zhàn)略高度契合，提升公司市場競爭力。? 定期對市場策略執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤，運用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具和市場調研手段，評估策略實施效果，及時發(fā)現(xiàn)問題并調整優(yōu)化，保障市場目標的順利達成。? （二）產品管線與市場策略規(guī)劃? 主導公司醫(yī)藥產品管線規(guī)劃工作，組織專業(yè)團隊開展全面深入的市場調研，涵蓋疾病譜變化、治療領域發(fā)展趨勢、競品動態(tài)、臨床需求等多維度信息，為產品管線規(guī)劃提供詳實、準確的數(shù)據(jù)支撐與決策依據(jù)。? 基于公司的運營模式、目標客戶及政策限制等差異化特點，科學規(guī)劃各產品線的市場策略，明確產品定位、目標市場、推廣重點和定價策略，提高產品市場適配性和占有率。? 積極參與新產品研發(fā)立項評估，協(xié)同研發(fā)、醫(yī)學、注冊等部門，從市場需求、競爭態(tài)勢、商業(yè)價值等角度提供專業(yè)意見，確保新產品符合市場趨勢和公司戰(zhàn)略方向。? （三）品牌發(fā)展與推廣? 制定契合公司不同發(fā)展階段需求的產品品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位、核心價值、品牌形象及品牌傳播路徑，構建完善的品牌體系。? 策劃并實施全方位、多層次的品牌推廣策略，整合學術會議、專家共識、媒體廣告、患者教育、公益活動等線上線下資源，提升品牌在醫(yī)生、患者、合作伙伴等目標群體中的知名度、美譽度和忠誠度。? 建立品牌輿情監(jiān)測與管理機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理品牌相關的負面輿情和危機事件，維護品牌良好形象。? （四）培訓體系建設與團隊能力提升? 搭建系統(tǒng)化的內外部培訓體系，結合公司業(yè)務發(fā)展需求和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設計涵蓋產品知識、營銷策略、市場動態(tài)、銷售技巧等內容的培訓課程和計劃。? 選拔、培養(yǎng)和管理兼職內訓師團隊，組織內訓師專業(yè)培訓和授課能力考核，不斷提升內訓師團隊的專業(yè)水平和授課質量，保障培訓效果。? 通過培訓、輔導、案例分享、實戰(zhàn)演練等多種方式，系統(tǒng)提升內部銷售團隊的專業(yè)能力，包括市場洞察力、產品推廣能力、客戶溝通能力和問題解決能力等。? （五）部門內部管理? 負責市場部團隊建設，制定科學合理的人員招聘、績效考核、薪酬激勵、晉升發(fā)展等管理制度，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，打造一支專業(yè)高效、富有創(chuàng)新精神和執(zhí)行力的市場團隊。? 合理分配部門工作任務，明確團隊成員職責和分工，建立健全工作流程和標準，監(jiān)督工作進度和質量，確保部門各項工作高效有序開展。? 編制并管理市場部年度預算，合理控制市場費用支出，優(yōu)化資源配置，提高費用使用效率，確保市場活動在預算范圍內高質量執(zhí)行。? 三、任職要求? （一）教育背景? 本科及以上學歷，藥學、臨床醫(yī)學、市場營銷（醫(yī)藥方向）、公共衛(wèi)生等醫(yī)藥相關專業(yè)，具備扎實的醫(yī)藥專業(yè)知識基礎。? （二）工作經驗? 至少 3 年以上醫(yī)藥行業(yè)市場總監(jiān)崗位工作經驗，熟悉醫(yī)藥產品從研發(fā)到上市推廣的全流程運作。? 具備成熟的產品規(guī)劃和營銷能力，主導過至少 2 個以上醫(yī)藥產品的市場推廣項目，且項目取得顯著市場業(yè)績（如產品銷售額增長 30% 以上、市場份額提升 10% 以上、成功開拓新市場等）。? （三）專業(yè)技能? 對醫(yī)藥市場具有敏銳的洞察力和前瞻性，熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，能夠快速捕捉市場機會，做出準確的市場判斷和決策。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定科學合理的市場策略和產品規(guī)劃方案，熟練運用各類市場調研工具和數(shù)據(jù)分析軟件（如 SPSS、Excel 高級數(shù)據(jù)分析功能、專業(yè)市場調研平臺等）。? 熟悉醫(yī)藥產品學術推廣、品牌建設和渠道管理等工作，具備豐富的市場推廣實戰(zhàn)經驗。? （四）綜合素質? 具備出色的人際關系處理技巧，良好的溝通協(xié)調能力和跨部門合作能力，能夠與研發(fā)、銷售、醫(yī)學、財務、行政等部門建立良好的協(xié)作關系，推動公司整體目標的實現(xiàn)。? 擁有強烈的責任心、優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊，承受工作壓力，在復雜多變的市場環(huán)境中達成工作目標。? 具備較強的創(chuàng)新意識和學習能力，能夠適應醫(yī)藥行業(yè)快速變化的市場環(huán)境，不斷探索創(chuàng)新市場策略和推廣模式。
李義海
崗位職責 1:負責為公司醫(yī)療行業(yè)私募基金產品的發(fā)行募集資金 2:保持與客戶的溝通互動 3:協(xié)助私募基金產品的發(fā)行其他工作 崗位要求 1:有優(yōu)質的高凈值合格投資者客戶資源 2:有合格投資者客戶資源的開發(fā)經驗 3:統(tǒng)招本科及以上學歷，有基金從業(yè)資格證 4:有融資10億以上工作經驗
李世平
崗位職責:
1、規(guī)劃并實施公司的技術路線圖，確保研發(fā)活動緊密契合國家戰(zhàn)略導向、市場需求和公司核心競爭力提升需要；
2、 領導團隊進行新型存儲器的研發(fā)工作，積極推動技術創(chuàng)新與突破；
3、與公司內部各部門及下屬企業(yè)緊密合作，確保新產品能夠順利推向市場；
4、謀劃并組織實施重大科技項目，推動公司科技實力持續(xù)提升。
任職要求:
1、電子信息、通信等相關專業(yè)，博士研究生學歷；
2、8年以上新型存儲器技術研發(fā)、產品規(guī)劃或產品管理工作經驗；
3、熟悉半導體產業(yè)鏈，熟悉半導體設計制造流程，擅長科技項目相關報告寫作，擁有主持和參與國家重點項目申請和實施經驗；
4、具備良好的系統(tǒng)總結和抽象能力，優(yōu)秀的文字撰寫能力；具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門、下屬企業(yè)及外部合作伙伴進行有效的溝通與協(xié)作；
5、對產品/用戶/業(yè)務有很強的服務意識，具備技術前瞻性，能夠結合市場需求和技術發(fā)展趨勢，制定符合研發(fā)體系的戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、有領導研發(fā)團隊的經驗，具備良好的團隊合作精神，較強的內驅力及學習能力。
華大半導體HR
工作職責：
1、負責整體質量體系戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要制定公司質量工作計劃，并組織實施，確保公司質量體系符合相應法規(guī)和質量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范等的監(jiān)督和執(zhí)行，并與當?shù)乇O(jiān)管部門保持溝通；
2、負責產品實現(xiàn)全過程中的質量管理和控制，健全質量管理體系，宣貫相關法規(guī)要求，不斷提高產品質量及合規(guī)性，監(jiān)督解決各種質量問題、質量技術的分析及改進，負責糾正措施和預防措施的實施和管理；
3、負責新項目開發(fā)過程中的法規(guī)評審和需求確認，設計驗證，協(xié)助產品開發(fā)；開展供應商評審，對供應商質量管理體系的評定、審核和再評價，提高內審糾正率，降低客戶投訴率；
4、負責原材料、產品放行,定期向公司報告產品質量狀況，推動質量問題的解決；
5、負責質量部的籌建和管理，建立和優(yōu)化本部門工作流程，提高工作效率；進行人員培訓和培養(yǎng)，課件開發(fā)等。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、生物制藥行業(yè)或醫(yī)療器械行業(yè)，熟悉藥用一次性使用系統(tǒng)耗材產品、熟悉國外、國內、行業(yè)內關于藥用一次性使用系統(tǒng)的法律法規(guī)；
3、10年以上質量管理崗位工作經驗，接受過ISO體系、GMP等專業(yè)質量管理體系的培訓優(yōu)先考慮。
Aimee
崗位職責： 1.負責制定研發(fā)部（泉州）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實施，提升公司產品在行業(yè)中的競爭力； 2.根據(jù)公司發(fā)展要求，制定研發(fā)計劃，負責研發(fā)項目的方案設計以及全過程控制，確保研發(fā)進度和質量； 3.管理研發(fā)團隊，不斷提升研發(fā)團隊技術水平； 4.解決工藝技術問題，為生產的連續(xù)性和穩(wěn)定性提供保障。 崗位要求： 1.碩士及以上學歷，粉末冶金、超硬材料、高溫高壓類專業(yè)優(yōu)先； 2.五年以上研發(fā)項目管理經驗，主導過研發(fā)項目全生命周期的管理，有管理經驗； 3.熟悉粉末冶金、超硬材料產品研發(fā)及管理，有金剛石制品領域或超硬材料工作經驗優(yōu)先； 4.有較強的責任心，工作熱情和成就欲望，有較強的抗壓能力。
林女士15394487592
崗位職責：
1、負責公司質量部，對公司產品質量統(tǒng)一實施全面管理。
2、根據(jù)公司年度生產經營目標，組織擬定公司質量管理工作計劃和實施細則，經批準后施行。
3、制定直接下屬各部門的工作流程，經批準后組織實施;
4、制定并實施質量控制標準和流程，監(jiān)督生產過程中的質量控制；
5、組織制定直接下屬的崗位職責，指導、監(jiān)督、檢查他們的工作，根據(jù)其工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。
6、按公司工作程序，協(xié)調各部門的橫向聯(lián)系，保持公司的統(tǒng)一性。
7、按 GMP管理體系要求，實施、檢査、督促、整改GMP的各項工作，保證通過各級部門的 GMP 檢查。
8、負責對下屬人員進行理論和業(yè)務培訓，不斷提高其素質。
9、負責批準物料、中間產品、成品、質量標準、生產工藝規(guī)程并實施。
10、負責對原輔材料、包裝材料、中間產品、成品的檢驗工作。
11、上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、28-45歲，大專及以上學歷，紡織工程、染整工程、服裝工程等相關專業(yè)；
2、具備企業(yè)領導人所要求的決策、管理、協(xié)調、計劃、督導能力。
3、5年以上紡織行業(yè)、染廠質量管理崗位工作經歷和豐富的經驗。
4、有較強的團隊管理及溝通表達能力，善于協(xié)調組織各部門協(xié)作；
5、具備優(yōu)秀的針織面料專業(yè)能力，能準確判斷面料質量問題原因，熟練運用質量管理工具及方法；
6、能承受一定的壓力，適應出差，配合各部門安排好工作。
慎莉/人事經理
崗位職責： 1、負責新品電商業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢洞察業(yè)務發(fā)展機會點，完成銷售渠道和業(yè)務模式的規(guī)劃和布局，帶領團隊落地執(zhí)行，對結果負責并進行全面復盤； 2、負責整合各渠道資源，新渠道的拓展開發(fā)方案制定、業(yè)務洽談等； 3、協(xié)同品牌運營工作，針對不同店鋪提出有效的運營策略； 4、負責新品電商團隊的搭建，日常工作管理、人才培養(yǎng)，績效考核等，并根據(jù)業(yè)務目標和行業(yè)變化，不斷提升團隊整體業(yè)務能力與業(yè)績水平。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)背景不限，年齡30-40歲； 2、具有10年及以上相關領域工作經驗、5年及以上團隊管理經驗； 3、有日化、美妝等大類目且過往在電商渠道取得高速增長者優(yōu)先； 4、具有豐富的團隊管理、領導與決策、組織協(xié)調、開拓創(chuàng)新能力 5、具有創(chuàng)業(yè)經歷或大型消費品公司項目0-1的孵化經歷。
葉芳萍
職責描述： 1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃提案，為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略、資源整合方案等相關調研信息；強化公司運營“一盤棋”，繪制發(fā)展增值“一張圖”； 2、分析市場需求，根據(jù)公司不同發(fā)展階段的需要適配對應的業(yè)務運作與管理模式，滿足業(yè)務快速增長的需要； 3、建立與完善運營管理體系，從制度建設、流程架構設計、規(guī)劃實施、部署推行、落地適配等維度展開，支撐業(yè)務高效高質量發(fā)展； 4、負責統(tǒng)籌公司經營計劃、指標下達、考核方案制定、項目績效考核實施等工作，組織各項經營分析相關會議，管控月度、季度、年度經營工作的實施情況，并對接各單位開展計劃經營工作； 5、負責制定、優(yōu)化運營組織績效管理體系，并結合年度計劃，制定年度組織績效考核相關實施方案； 6、負責公司法務管理工作及招采、成本管理工作，統(tǒng)籌核心業(yè)務集采，提升內控合規(guī)水平，推動公司降本增效； 7、品牌建設與管理工作，組織制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、年度品牌宣傳計劃，提升企業(yè)形象和品牌競爭力。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、具備5年或以上大型企業(yè)相關管理經驗； 3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經營管理、前期介入等流程，熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例； 4、有較強的組織統(tǒng)籌能力、結構化思維能力和抗壓能力； 5、對工作認真負責、細心、踏實嚴謹，敢想敢干，認同公司的企業(yè)文化和經營理念。
020-89637972
工作職責:
銷售策略：分析全國商用渠道市場趨勢和競爭態(tài)勢，制定年度銷售計劃和策略。確定重點產品和目標客戶群體，規(guī)劃市場推廣活動。
銷售業(yè)績管理：設定商用渠道的銷售目標并進行分解。監(jiān)控銷售業(yè)績，采取措施確保目標的達成。
客戶關系：建立和維護與重要商用客戶的長期關系。及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度。
團隊管理：組建和管理商用渠道銷售團隊。激勵團隊，營造積極的工作氛圍。
渠道拓展：開拓新的商用渠道合作伙伴。評估并優(yōu)化現(xiàn)有渠道。
跨部門協(xié)作：與其他部門緊密合作，確保銷售策略的順利實施。
數(shù)據(jù)分析：收集并分析銷售數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格:
教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)。
工作經驗：具有10 年以上食品快消行業(yè)銷售經驗，其中至少5年B2B商用渠道管理經驗，具備全國性開發(fā)管理經驗優(yōu)先。
技能要求：熟悉全國商用渠道的運營模式和市場規(guī)律,具備B2B飲品市場敏銳洞察能力以及優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧、市場分析能力和團隊管理能力。
素質要求：具備較強的責任心和抗壓能力。具備良好的溝通和協(xié)調能力。
劉小姐
崗位職責：1、監(jiān)督中國所有客戶辦公室和數(shù)據(jù)中心的員工、財產和資產的安全，監(jiān)督安全政策和程序的執(zhí)行。2、處理中國 SecOps 團隊的所有行政和員工發(fā)展需求。支持區(qū)域 CSI 供應商管理。監(jiān)控守衛(wèi)供應商的 kpi，監(jiān)督守衛(wèi)在中國的培訓。3、根據(jù)需要協(xié)助開展調查。向管理層和/或執(zhí)法部門(如有需要)闡明詳細的調查結果。 4、管理在中國發(fā)生的危機事件，并及時向當?shù)睾蛥^(qū)域利益相關方提供有效的信息更新，協(xié)助對客戶及其員工正在使用或正在評估使用的場所、供應商地點、酒店和其他地點進行物理安全審計和風險評估。5、定期承擔與中國員工和辦公室有關的危機管理、旅行安全、安全風險監(jiān)控等關鍵任務。建立并維護與當?shù)毓芾韺?、其他業(yè)務部門、項目管理團隊等的關系。為中國的安全相關項目提供運營和技術支持。6、計劃和執(zhí)行安全系統(tǒng) PPM 相關活動，包括與供應商和客戶利益相關者的聯(lián)系，交叉檢查安全集成/ 7、人員的報告，并跟蹤任何確定的問題。及時響應緊急呼叫，包括在晚上和周末。在客戶安全技術，團隊的指導下，擔任所有安全系統(tǒng)相關項目的本地負責人。策劃、管理和監(jiān)督客戶在中國舉辦的活動的所有安保安排。協(xié)調中國辦事處的消防疏散演習。訓練消防隊員。8、了解當?shù)氐陌踩伞⑾婪ㄒ?guī)和其他相關法規(guī)。維護一個公司安全專業(yè)人員網絡，以基準***，實踐和了解市場趨勢。管理與損失預防和安全相關的特殊項目、研究和任務。崗位要求：1、的誠信和合規(guī)驅動的思維方式，具有協(xié)作精神，優(yōu)秀的人際交往能力和溝通技巧。2、有現(xiàn)場和遠程管理危機的經驗。有進行復雜調查和撰寫報告的經驗。3、熟練使用 Word, PowerPoint, Excel 和 Outlook，具備學習新系統(tǒng)/技術的能力。愿意在正常工作時間以外工作，并在需要時出差。4、中英文流利:該職位要求有能力定期向全球同事匯報情況。優(yōu)先考慮經驗、技能、資歷:o 有在金融部門管理保安的經驗o 有在跨國公司管理消防和生命安全的經驗o 有定期進行保安系統(tǒng) PPM 的經驗 o 本科學歷(刑事司法、法律或商業(yè)專業(yè))o 相關安全或調查相關的專業(yè)證書(例如，CPP, CFE 職能類別：保安經理 關鍵字：安全總監(jiān)
肖芃
崗位職責： 1、與投資團隊合作，參與投前盡調及組織診斷，參與制定投后賦能計劃； 2、通過對市場及行業(yè)的調研分析，與三方咨詢及專業(yè)機構對接，對被投行業(yè)狀況、業(yè)務情況進行分析，在戰(zhàn)略、運營等方面提續(xù)提升被投企業(yè)價值； 3、收集、分析被投資企業(yè)的需求，協(xié)調公司內外部資源提供增值服務。 4、 對公司投資領域開展持續(xù)深入研究工作，搭建行業(yè)分析研究框架，對行業(yè)發(fā)展趨勢形成獨立判斷和見解； 5、 持續(xù)追蹤監(jiān)管動態(tài)，對行業(yè)及監(jiān)管政策開展調研、解讀工作，適時尋找投后退出機會； 6、 完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、 財會、金融、企管等相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上企業(yè)投資管理部門或專業(yè)投資機構投后管理工作經驗； 2、 熟悉企業(yè)運營管理，能夠有效整合產業(yè)鏈上下游資源，全面掌握已投項目運營、資源資本對接、財務法律等顧問服務。具備良好的行業(yè)及戰(zhàn)略分析、運營管理、風險管理、團隊協(xié)作能力； 3、 具備敏銳的政策風險、市場風險、操作風險等識別和判斷能力，同時具備扎實的財務分析、投資分析、風險評估預警和執(zhí)行相應措施的能力； 4、 有CPA、CFA或FRM等資格者優(yōu)先； 5、 具備較強的溝通談判、組織協(xié)調能力，有敏銳的市場洞察力、良好的執(zhí)行力、進取的工作熱情和抗壓能力。
湯維清
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網，未經今日招聘網同意，不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號