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職位描述：

工作職責(zé)：
1、收集、整理造型各階段工程可行性問題，及時(shí)整合成有效的管理清單，問題狀態(tài)及時(shí)更新并實(shí)時(shí)溝通、發(fā)布；
2、組織、參加對接會(huì)議和各類升級會(huì)議、記錄相關(guān)問題結(jié)論，有效管理并指導(dǎo)相關(guān)數(shù)據(jù)修改并檢查；
3、識別重難點(diǎn)問題、突出管理，有效識別并提供合理的技術(shù)方案，控制問題風(fēng)險(xiǎn)；
4、了解造型開發(fā)中的各環(huán)節(jié)的工作邏輯，支持造型各階段技術(shù)輸入、輸出，對標(biāo)、驗(yàn)證，確保造型落地；
5、支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括工作流程優(yōu)化、共性問題復(fù)盤等等。

1. Collect and organize feasibility issues for each stage of the design project, integrate them into an effective management list and update the status in time, communicate and release them in real time.
2. Organize and participate in docking meetings and various upgrade meetings, record relevant issue conclusions,manage and guide data modify and inspect effectively.
3. Identify key and difficult issues, highlight management, identify and provide reasonable technical solutions, and control problem risks effectively.
4. Understand the working logic of each stage in development, support technical input and output at each stage, benchmark and verify to ensure the implementation of styling.
5. Support team building, including workflow optimization, review of common issues, and more.

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷, 10年以上汽車工程或設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的工程專業(yè)技術(shù)知識儲(chǔ)備（如總布置、車身、車燈、座椅等），對國內(nèi)外汽車法規(guī)有一定了解；
3、掌握基本的三維軟件操作（如CATIA、ALIAS等）；
4、英語能滿足日常工作需求，交流無障礙，書寫流暢；
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng), 積極主動(dòng), 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
6、對汽車設(shè)計(jì)有高度興趣，能很好的理解造型意圖，熟悉造型設(shè)計(jì)開發(fā)流程。

1. Bachelor's degree or above, at least 5 years of experience in automotive engineering or design.
2. Have a certain reserve of engineering professional technical knowledge (such as general layout, body、headlights, seats, etc.), and have a good understanding of domestic and foreign automotive regulations.
3. Basic 3D software operations (such as CATIA, ALIAS, etc.).
4. English can meet daily work needs. Communication is barrier free and writing is smooth.
5. Strong teamwork ability, proactive, strong communication and coordination skills.
6. Highly interested in automotive design, able to understand styling intentions well, and familiar with the styling design development process.

職位描述：

工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，完成年度的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)開發(fā)行業(yè)客戶，挖掘潛在的客戶需求，對潛在客戶定期跟蹤拜訪并完成負(fù)責(zé)的銷售工作；
3.維護(hù)公司現(xiàn)有大客戶，跟蹤客戶需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地；
4.開發(fā)外部生態(tài)伙伴，拓展業(yè)務(wù)渠道，建立長期合作，保證業(yè)務(wù)的快速推進(jìn)。
任職要求：
1.5年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限。
2.有獨(dú)立大客戶業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉從線索拓展到簽單全流程。
3.有大型集團(tuán)企業(yè)，機(jī)電總包，建筑設(shè)計(jì)院，強(qiáng)弱電安防集成商，政府等資源優(yōu)先。
4.有渠道伙伴的生態(tài)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場開拓工作及項(xiàng)目談判等工作 2.完成年度招商指標(biāo) 3.對項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和成本管控等事項(xiàng)提出合理化建議并落實(shí)執(zhí)行 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷,有5年以上商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)(或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)) 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)拓展能力、溝通能力、抗壓能力強(qiáng) 3.具有良好的職業(yè)道德操守,誠實(shí)可靠,敬業(yè)誠信,遵紀(jì)守法 4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作 5.熟悉國家和地方政策,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

職責(zé)描述： （1）制定公司租車業(yè)務(wù)的商業(yè)計(jì)劃和策略：根據(jù)業(yè)務(wù)整體方向，制定商業(yè)計(jì)劃和策略，包括市場定位、商務(wù)策略等。 （2）拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域：積極尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心競爭力。 （3）合作伙伴與客戶關(guān)系維護(hù)：與合作伙伴、客戶保持良好的溝通合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。 （4）市場分析與競爭對手研究：對市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)調(diào)整商業(yè)策略，提高市場競爭力和占有率。 （5）商業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)商業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理工作，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。 任職要求： （1）本科以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）具有5年以上商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉代理商、供應(yīng)商管理 （3）有較強(qiáng)的市場感知能力； （4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； （5）具備獨(dú)立思考和解決問題的能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。

職位描述：

基本要求： 1、一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)經(jīng)類專業(yè)、工商管理類專業(yè)，30-35歲 2、8年、500人以上、10億以上規(guī)模的大型企業(yè)的HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年組織及人才管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有根據(jù)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展搭建匹配的組織體系、崗位匹配設(shè)置、梯隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)打造能力 4、有對企業(yè)戰(zhàn)略和組織管理、班子、干部和團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的概念和實(shí)戰(zhàn)能力，有突出的運(yùn)營與推動(dòng)執(zhí)行能力 技能要求： 1，負(fù)責(zé)組織有效性評估、組織診斷，洞察組織問題所在； 2、適配業(yè)務(wù)，及時(shí)推動(dòng)組織架構(gòu)和流程優(yōu)化升級，為組織發(fā)展和干部管理提供有效解決方案，并確保組織變革順利落地； 3、負(fù)責(zé)組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度、流程、工具的建立與持續(xù)優(yōu)化，如管理干部的評估、任免、盤點(diǎn)等流程； 4、參與領(lǐng)導(dǎo)力模型及相關(guān)行為準(zhǔn)則的建立及持續(xù)優(yōu)化； 5、推動(dòng)組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度流程工具在全球各區(qū)域的有效落地，如在組織盤點(diǎn)、干部任免、干部評估及培養(yǎng)等。 6、具有組織及干部的高級經(jīng)理、分管組織及干部管理的人資總監(jiān)/副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)圖紙審核、圖紙優(yōu)化、組織圖紙會(huì)審、技術(shù)交底，處理設(shè)計(jì)變更和圖紙上的技術(shù)問題；及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

2、組織并參與工程招標(biāo)工作，主持投標(biāo)書的編制工作，根據(jù)工程特點(diǎn)編制施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案等工作；

3、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位處理有關(guān)工程技術(shù)的一切交往，對施工技術(shù)進(jìn)行書面交底，避免施工過程中因技術(shù)失誤造成的損失；

4、審核并深化設(shè)計(jì)圖紙，收集、匯總相關(guān)技術(shù)資料、編制竣工圖；

5、協(xié)助完成工程各階段的驗(yàn)收、階段性竣工結(jié)算工作；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，暖通、機(jī)電、電子智能化或相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立分解項(xiàng)目圖紙，掌握圖紙中關(guān)鍵技術(shù)；

3、熟練運(yùn)用CAD和辦公軟件；

4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神，有上進(jìn)心，能及時(shí)并獨(dú)立完成手中作業(yè)；

5、具有機(jī)電一級或二級建造師或中級以上工程師資格證書優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位描述：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行，定期走訪轄區(qū)內(nèi)業(yè)主，征求其對服務(wù)管理工作的意見,結(jié)合業(yè)主意見制定工作計(jì)劃； 3、及時(shí)解決業(yè)主的各類投訴，并按照公司的服務(wù)要求給予業(yè)主反饋。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施； 4、組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策、集團(tuán)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識，提高員工自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化水平； 5、負(fù)責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急方案，并妥善處理服務(wù)中心突發(fā)性事件； 6、督促檢查各部門的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)處理物業(yè)管理工作； 7、了解項(xiàng)目收支狀況及行政事務(wù)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，定期總結(jié)本項(xiàng)目部工作，不斷改進(jìn)管理； 8、熟悉全區(qū)域項(xiàng)目服務(wù)管理進(jìn)程； 9、服從區(qū)域調(diào)配； 10、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上物業(yè)服務(wù)管理工作經(jīng)歷，3年以上部室負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)； 4、較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力、溝通、整合資源能力、物管經(jīng)營能力、計(jì)劃能力，客戶資源管理能力； 5、精通物業(yè)管理知識、物業(yè)服務(wù)政策法規(guī)、相關(guān)的經(jīng)營管理知識、物業(yè)管理項(xiàng)目操作流程，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)知識 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述：
一、在教育集團(tuán)整個(gè)學(xué)前版塊范圍內(nèi)：
1.制定教育業(yè)務(wù)內(nèi)各幼兒園的整體發(fā)展規(guī)劃，開展運(yùn)營指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)各園所內(nèi)外關(guān)系；
2.建構(gòu)、組織、落實(shí)IB課程和幼小課程銜接方案，指導(dǎo)各園所教研工作，開展教科研活動(dòng)，參與教科研課題的制定與實(shí)施；
3.進(jìn)行園所文化及整體員工隊(duì)伍建設(shè)工作，組織教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高工作質(zhì)量與教學(xué)質(zhì)量。
二、對于新園所項(xiàng)目和單體園的支持工作：
1.對于新園所工作進(jìn)行協(xié)助與領(lǐng)導(dǎo)，例如監(jiān)督組建中外教師團(tuán)隊(duì)，參與教職工招募、選拔和考核，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的中外教師團(tuán)隊(duì)；
2.負(fù)責(zé)園所教學(xué)、后勤、安全等日常工作的全面管理；
3.負(fù)責(zé)園所招生工作，指導(dǎo)并主持園所各種大型活動(dòng)；
4.合理安排經(jīng)費(fèi)開支，嚴(yán)格遵循費(fèi)控標(biāo)準(zhǔn)，有效運(yùn)營園所；
5.組織協(xié)調(diào)家園工作，積極推進(jìn)園所與社區(qū)的聯(lián)系與合作。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，有海外背景為佳
2. 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 有雙語、國際幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉學(xué)前教育的教學(xué)、運(yùn)營等各項(xiàng)工作

職位描述：

工作職責(zé)： 1、收集相關(guān)資料并對現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研和分析; 2、負(fù)責(zé)燈光創(chuàng)意設(shè)計(jì)，繪制照明設(shè)計(jì)分析圖; 3、負(fù)責(zé)燈光照明技術(shù)設(shè)計(jì)，并對照明電器產(chǎn)品選型; 4、制定照明設(shè)施的安裝、供配電和照明控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)解決方案; 5、對工程施工、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo); 6、對照明工程的日常維修提出建議和措施。 任職資格： 1、學(xué)歷背景：本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自控、電氣、舞臺(tái)燈光等相關(guān)專業(yè)。 2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：8年及以上文旅夜游、主題樂園、演藝\戲劇\話劇、密室\劇本殺\沉浸式戲劇\實(shí)景娛樂、文商旅項(xiàng)目等兩個(gè)及以上類別大型項(xiàng)目的演出控制/集成工作經(jīng)驗(yàn)。 3、精通燈光秀模擬軟件如MA3D on PC/Wysiwyg/SweetLight或同功能軟件，掌握其他輔助軟件使用如：SketchUp、3ds Max、Photoshop等； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于總結(jié)、分析和解決問題，善于抓主次矛盾；有服務(wù)意識，善于溝通協(xié)作，能夠與客戶、供應(yīng)商和團(tuán)隊(duì)成員建立積極的合作關(guān)系；誠信職業(yè)，謙虛正直；有進(jìn)取心，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)；抗壓能力好，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)；思維創(chuàng)新開放，善于包容不同想法和思路。

職位描述：

基本要求： 1、一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)經(jīng)類專業(yè)、工商管理類專業(yè)，30-35歲 2、8年、500人以上、10億以上規(guī)模的大型企業(yè)的HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年組織及人才管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有根據(jù)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展搭建匹配的組織體系、崗位匹配設(shè)置、梯隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)打造能力 4、有對企業(yè)戰(zhàn)略和組織管理、班子、干部和團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的概念和實(shí)戰(zhàn)能力，有突出的運(yùn)營與推動(dòng)執(zhí)行能力 技能要求： 1，負(fù)責(zé)組織有效性評估、組織診斷，洞察組織問題所在； 2、適配業(yè)務(wù)，及時(shí)推動(dòng)組織架構(gòu)和流程優(yōu)化升級，為組織發(fā)展和干部管理提供有效解決方案，并確保組織變革順利落地； 3、負(fù)責(zé)組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度、流程、工具的建立與持續(xù)優(yōu)化，如管理干部的評估、任免、盤點(diǎn)等流程； 4、參與領(lǐng)導(dǎo)力模型及相關(guān)行為準(zhǔn)則的建立及持續(xù)優(yōu)化； 5、推動(dòng)組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度流程工具在全球各區(qū)域的有效落地，如在組織盤點(diǎn)、干部任免、干部評估及培養(yǎng)等。 6、具有組織及干部的高級經(jīng)理、分管組織及干部管理的人資總監(jiān)/副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.搜集高端制造、新能源領(lǐng)域的投資項(xiàng)目信息，對擬投資項(xiàng)目開展可行性分析，盡職調(diào)查等工作，并撰寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告或投資建議書； 2.策劃投資項(xiàng)目的方案、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)，擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和投資方案，并參與實(shí)施過程中的洽談和談判、項(xiàng)目評審、投資決策等工作； 3.擬制投資項(xiàng)目配套文件，獨(dú)立撰寫投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目評價(jià)（估值）報(bào)告、相關(guān)法律框架協(xié)議等文本資料或文件； 4.配合或主導(dǎo)完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資金募集，制作募集材料，主動(dòng)溝通路演，跟進(jìn)服務(wù)投資人； 5.完成所投資項(xiàng)目投后管理工作，包括日常季報(bào)撰寫，LP投后交流，項(xiàng)目發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)跟進(jìn)處理； 6.靈活完成老板交辦的其它事宜。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)熟悉； 2.有三年以上私募股權(quán)投資或券商投行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且有三年左右科技類公司研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.有一定的風(fēng)險(xiǎn)分析能力，并具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防控意識； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，洞察、決策和分析能力強(qiáng)，有出色的邏輯思維及推導(dǎo)能力

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)察組日常管理工作，制定監(jiān)察團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、指導(dǎo)跟進(jìn)工作過程及績效考核； 2、指導(dǎo)并推動(dòng)監(jiān)察團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)性搭建情報(bào)網(wǎng)絡(luò)及舉報(bào)渠道，開展定向稽核，收集、調(diào)查內(nèi)部舞弊案件，推動(dòng)追責(zé)及刑事打擊，并通過體系性宣導(dǎo)推動(dòng)公司廉正合規(guī)文化營造。 任職要求： 1、具有10年以上大型公司監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)內(nèi)控、審計(jì)、監(jiān)察理論及實(shí)務(wù)； 3、有高度的合規(guī)意識、專業(yè)判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、有戰(zhàn)略思維、體系性思維、目標(biāo)明確、思路清晰、結(jié)果導(dǎo)向； 5、有極強(qiáng)的執(zhí)行力和主動(dòng)解決問題的意識； 6、理性務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取；

職位描述：

工作職責(zé) 1、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施半導(dǎo)體設(shè)備的設(shè)計(jì)和開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)研發(fā)工作計(jì)劃、制度、流程制定，對項(xiàng)目進(jìn)行成本控制及質(zhì)量管理等，負(fù)責(zé)研發(fā)成果的落地； 3、主導(dǎo)運(yùn)動(dòng)控制軟件的設(shè)計(jì)和開發(fā)，提供建設(shè)性的，有效的改進(jìn)建議； 4、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案把控，協(xié)同機(jī)械團(tuán)隊(duì)對設(shè)備核心模塊的技術(shù)攻關(guān)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理、培養(yǎng)、績效評估和激勵(lì)等。 6、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1、博士以上學(xué)歷，至少有過5年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，懂半導(dǎo)體行業(yè)，擅長運(yùn)動(dòng)控制方向； 2、專家級編程技能C#、C 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有算法實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具有快速成長型高科技公司研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、建設(shè)、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，項(xiàng)目管理能力優(yōu)秀。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司成本管控工作； 2、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢單位管理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目論證及設(shè)計(jì)階段的成本管理； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)階段的成本管理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理； 6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目結(jié)算管理工作； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本后評估管理工作； 8、負(fù)責(zé)合約管理工作； 9、負(fù)責(zé)公司招采管理工作； 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 招聘要求： 1、工民建、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持注冊造價(jià)師等資格證優(yōu)先； 2、8年以上大型房地產(chǎn)公司招標(biāo)、成本管理、合同管理、采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型房地產(chǎn)公司同等職位任職經(jīng)歷； 3、熟悉建筑工程有關(guān)法規(guī)、規(guī)范、工程造價(jià)信息及成本控制知識；熟悉材料設(shè)備市場價(jià)格及造價(jià)管理規(guī)定；熟悉房地產(chǎn)全過程開發(fā)預(yù)結(jié)算分析、項(xiàng)目成本造價(jià)監(jiān)控和招投標(biāo)工作流程； 4、具備獨(dú)立的成本、合同審核的工作能力，具有全面的項(xiàng)目目標(biāo)成本、責(zé)任成本及動(dòng)態(tài)成本工作經(jīng)驗(yàn)； 5、良好的談判技巧、協(xié)調(diào)溝通能力及計(jì)劃能力，具備良好的職業(yè)操守，熟練使用辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)兩輪出行事業(yè)部售后配件、附件、維修工具的計(jì)劃管理，并通過自有倉儲(chǔ)和配送網(wǎng)絡(luò)向全國城市倉供貨。 2、負(fù)責(zé)通過物流流程與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化、合理規(guī)劃倉庫布局和資源配置，降本增效、確保賬實(shí)相符、提高服務(wù)水平。對不良品進(jìn)行逆向管理，包括物流、不良品倉等； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)與培訓(xùn)實(shí)施； 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上復(fù)雜供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)； 2、結(jié)合兩輪業(yè)務(wù)模式探索匹配業(yè)務(wù)發(fā)展階段的供應(yīng)鏈模式，完成降本增效的目標(biāo)； 3、優(yōu)秀的統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力；