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職位描述：

（1）督導各項標準作業(yè)流程在項目落地；

（2）負責履行三級督導體系，制定并落實質(zhì)量管理線上線下檢查計劃；

（3）參與現(xiàn)場品質(zhì)檢查，并對現(xiàn)場檢查內(nèi)容進行驗證，出具相關報告；

（4）督促調(diào)度中心藍圖方案的落地，驗證藍圖方案落地效果，落地方案藍圖的培訓。

（5）對調(diào)度中心重大突發(fā)、群訴等問題進行現(xiàn)場查看調(diào)查，并出具相關報告。

（6）協(xié)助負責城市內(nèi)數(shù)字化落地推動工作（系統(tǒng)培訓、應用、驗收、數(shù)據(jù)校驗）；

職位描述：

任職要求：
1、學歷全日制大專以上；年齡35周歲以內(nèi)
2、160CM以上，語言表達能力良好，靈活應變能力良好,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作職責：
1、 負責餐廳智能系統(tǒng)平臺的操作使用，菜單每日發(fā)布等
2、 負責餐廳每日食材驗收入庫、領用出庫、物品出入庫臺帳、盈虧成本數(shù)據(jù)分析等
3、 熟悉電腦相關辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等），能制作基礎的圖片海報等
4、 負責餐廳服務員工作調(diào)度及安排，日常巡查、督導等
5、 負責餐廳相關文職工作等

職位描述：

職責描述： 1、有相關電話銷售相關工作經(jīng)驗，形象端正，性格熱情開朗； 2、溝通能力強，具備良好的抗壓能力，有極強的上進心，追求成功。 3、有招商加盟經(jīng)驗或電銷行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責： 1、根據(jù)網(wǎng)絡營銷部提供的意向客戶信息，回訪客戶，介紹公司加盟品牌信息； 2、電話邀約客戶至公司總部，并與之溝通合作細節(jié)，最終完成簽單； 3、及時反饋營銷過程中的客戶意見和銷售問題； 4、積極參加公司組織的業(yè)務培訓，不斷提高自身能力，確保每月完成銷售任務。 來這里你可以擁有： 1、供有競爭力激勵方案：無責任底薪 業(yè)務提成 補貼 生日福利 聚會 國內(nèi)\外游 年終獎； 2、五星級辦公環(huán)境、公司自己買的園區(qū)，公司免費健身房，工作同時幫你擁有健康的身體； 3、上班時間8：20—17:20，錯峰出行，減少路上通勤時間，日常各種團隊活動； 4、成熟完善的培訓機制，手把手幫扶： 銷售培訓：業(yè)務流程、公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技能，幫助你快速入行！ 管理培訓：領導力、思考力、選育用留，幫助你管人管事！ 5、廣闊的晉升發(fā)展空間（崗位適應→銷售精英→小組負責人→部門負責人→高級管理）； 招聘人數(shù)：3-5人 薪資待遇：部門平均薪資8-16K以上，銷售精英每月薪資20K以上。月入過萬，只要你想要，沒有得不到。 任職要求：

職位描述：

崗位職責：????1.門店運營行動計劃制定；????2.協(xié)助新開門店營運上軌道，門店營運技巧教學；????3.制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門市人員訓練計劃；????4.參與營銷活動的開展；????5.門店督核評比活動實施。????任職要求 ：????1.大專或以上學歷，年齡在25-38歲之間；????2.熟練使用辦公軟件；????3.國內(nèi)外知名連鎖餐飲企業(yè)店長三年以上經(jīng)驗；????4.溝通能力佳，能適應經(jīng)常全國各地出差；????5.品行端正,抗壓能力好,事業(yè)心強,熱愛快速餐飲行業(yè)；????6.經(jīng)過1-3個月公司培訓考核通過者。????薪資福利：7-10K，底薪 房補 績效 通訊補貼 提成 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓。????職業(yè)規(guī)劃：崗位晉升、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持。????公司正在高速的發(fā)展中，良好的晉升空間及專業(yè)而科學的培訓模式，使您晉升時間短，加薪幅度大，誠邀天下英才，共聚您我明天。???? 年齡要求：25-38歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關鍵字：餐飲連鎖加盟

職位描述：

招聘崗位： 分揀員 招聘要求： 1，招聘要求：18-35歲，男女不限 ，初中以上學歷 2、嚴格按 SOP 要求正確的進行打包作業(yè)，打包異常的處理 3、根據(jù)盤點計劃，進行循環(huán)盤點，盤點差異當日必須處理完畢，盤點表的保存，以便查詢； 4、遵循商品先進先出的原則，不隨意亂翻貨架商品，不可亂塞、亂放貨架商品，揀貨時注意檢查商品保質(zhì)期及品質(zhì)； 薪資福利: 第一個月為保護期:底薪4080+餐補15元/天，綜合4480，第二個月開始計件，多勞多得計件制+餐補15元/天，計件綜合薪資7000-10000元不等，享有國定假日三倍薪資報酬，門店就近安排。

職位描述：

職責描述： 1、有相關電話銷售相關工作經(jīng)驗，形象端正，性格熱情開朗； 2、溝通能力強，具備良好的抗壓能力，有極強的上進心，追求成功。 3、有招商加盟經(jīng)驗或電銷行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責： 1、根據(jù)網(wǎng)絡營銷部提供的意向客戶信息，回訪客戶，介紹公司加盟品牌信息； 2、電話邀約客戶至公司總部，并與之溝通合作細節(jié)，最終完成簽單； 3、及時反饋營銷過程中的客戶意見和銷售問題； 4、積極參加公司組織的業(yè)務培訓，不斷提高自身能力，確保每月完成銷售任務。 來這里你可以擁有： 1、供有競爭力激勵方案：無責任底薪 業(yè)務提成 補貼 生日福利 聚會 國內(nèi)\外游 年終獎； 2、五星級辦公環(huán)境、公司自己買的園區(qū)，公司免費健身房，工作同時幫你擁有健康的身體； 3、上班時間8：20—17:20，錯峰出行，減少路上通勤時間，日常各種團隊活動； 4、成熟完善的培訓機制，手把手幫扶： 銷售培訓：業(yè)務流程、公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技能，幫助你快速入行！ 管理培訓：領導力、思考力、選育用留，幫助你管人管事！ 5、廣闊的晉升發(fā)展空間（崗位適應→銷售精英→小組負責人→部門負責人→高級管理）； 招聘人數(shù)：3-5人 薪資待遇：部門平均薪資8-16K以上，銷售精英每月薪資20K以上。月入過萬，只要你想要，沒有得不到。 任職要求：

職位描述：

【薪資福利】 1、無責底薪+職級工資+提成+新人補貼1500+年底13薪+定期漲薪； 2、新員工第1個月培訓均薪4-5k，2-3個月6-8k，3個月以上8-20k，大多數(shù)可拿到14-15k； 3、六險一金，免費體檢、節(jié)假日福利、帶薪年假等等。 【崗位職責】 1、負責線上訂單，根據(jù)預約時間上門進行手機等 3C 數(shù)碼產(chǎn)品質(zhì)檢、回收，完成各項回收業(yè)績； 2、負責多品類業(yè)務回收，包括但不限于黃金、鉆石、奢侈品、名酒等回收，提高各項回收技能； 3、負責新機、次新機、熱門配件銷售。 【用人要求】 1、年齡18-28歲，大專及以上學歷； 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗應屆生小白及25屆實習生可培養(yǎng)； 3、需要有電瓶車。 【工作時間】 早10晚7，大小周，月休6天

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)采購前期的相關信息進行訂單的制作、下達及后續(xù)付款申請、貨期跟蹤等訂單開始階段的全部內(nèi)容； 2、訂單統(tǒng)計、業(yè)績統(tǒng)計等相關表格的更新匯總； 3、訂單相關文件的整理匯總； 4、其他部門內(nèi)訂單相關的事務； 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語相關專業(yè)； 2.英語CET6（專業(yè)四級優(yōu)先）以上，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，英語德語兼?zhèn)鋬?yōu)先考慮，英語不佳勿投； 2.1年以上外貿(mào)相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉進出口貨物采購業(yè)務流程優(yōu)先； 4.熟練運用各類辦公軟件； 5.具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力，工作認真踏實、思維敏捷，責任心強，具有較強團隊合作精神。

職位描述：

【需要你具備——】
1、初中以上學歷；
2、有物流內(nèi)倉工作經(jīng)驗或超市工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能適應工作文化；抗壓能力強；
【需要你負責——】
1、嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排；
2、日常保質(zhì)期排查，臨期商品及時下架，做好登記并反饋給商品部及時處理；
3、進行盤點，處理商品差異，滯銷品數(shù)據(jù)清點；
4、為生產(chǎn)處理異常訂單。

職位描述：

崗位職責：1.服從上級領導的安排對各個門店的支援工作； 2.負責門店營運的改善工作； 3.支援新開門店的開店工作； 4.負責區(qū)域門店教育訓練的工作； 5.參與營運部企劃活動的任務； 6.門店的督核評比工作； 7.上級安排的其它工作。任職要求 ：1.中專以上學歷，年齡在25-38歲之間；2.熟練使用辦公軟件； 3.有3年以上團隊管理經(jīng)驗； 4.能適應經(jīng)常全國各地出差；5.品行端正,抗壓能力好,事業(yè)心強,熱愛快速餐飲行業(yè)； 6.經(jīng)過1-3個月公司培訓考核通過者。薪資福利：底薪 房補 績效 通訊補貼 提成 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓。職業(yè)規(guī)劃：崗位晉升、門店承包、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持等。公司正在高速的發(fā)展中，良好的晉升空間及專業(yè)而科學的培訓模式，使您晉升時間短，加薪幅度大，誠邀天下英才，共聚您我明天。 年齡要求：25-36歲 職能類別：促銷主管/督導/巡店 關鍵字：儲備督導營運干部餐飲連鎖管理

職位描述：

【崗位職責】 1、門店運營管理第二責任人； 2、配合店長完成門店人、貨、場管理工作； 3、嚴格規(guī)范員工日常行為管理； 4、牽頭完成員工培訓、考核工作； 5、配合店長完成各項工作報表及數(shù)據(jù)分析，反饋有效管理建議； 6、協(xié)助、跟進店員完成銷售工作完成進度； 7、授權(quán)處理店長不在店一切店務工作。 【任職資格】 1、具有1年以上的免稅店、美妝零售店經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有1年以上的銷售經(jīng)驗； 3、熟練使用EXCEL等辦公表格； 4、對數(shù)據(jù)敏感，責任心強。

職位描述：

職責描述： 崗位職責： 1、負責監(jiān)督委外廠商的日常催收工作，復核委外廠商人力情況，確保委外廠商作業(yè)質(zhì)量； 2、根據(jù)月度指標，追蹤、督促、輔導、協(xié)助委外廠商達成各項業(yè)績目標； 3、負責委外廠商各項數(shù)據(jù)分析，異常數(shù)據(jù)與委外廠商對接人溝通并推動改善措施及執(zhí)行； 4、負責委外廠商專項工單復核，減免審批及合規(guī)執(zhí)行； 5、負責委外廠商產(chǎn)品內(nèi)容、質(zhì)檢合規(guī)、催收策略、管理思路培訓； 6、及時反饋業(yè)務過程中遇到的問題至業(yè)務團隊并有效執(zhí)行改進措施。 任職要求： 任職要求： 1、本科學歷； 2、有3年以上催收相關工作經(jīng)驗，有一線催收經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，分析理解能力； 4、有使命感，較強的責任心，工作主動性強，能夠有意識地去發(fā)現(xiàn)問題，同時有較強的解決問題的能力； 5、熟練運用EXCEL、WORD等電腦辦公軟件； 6、有較強的學習能力及團隊合作意識，可適應頻繁出差需要。

職位描述：

職責描述： 1.根據(jù)租車特許自營業(yè)務業(yè)務整體規(guī)劃和目標，制定招商計劃，為簽約指標負責； 2.根據(jù)業(yè)務需求和特性，針對性進行加盟推廣投放，獲取投放線索； 3.對意向加盟客戶進行篩選，通過電話溝通、拜訪面談等方式，推動意向客戶的簽約； 4.進行新老客戶的關系維護，推動老客戶復購和轉(zhuǎn)介紹； 5.協(xié)同其他部門完成新店選址開發(fā)，裝修驗收，營銷等新店籌建工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，3年以上招商、銷售或商務拓展經(jīng)驗； 2.具備優(yōu)秀的商務談判技能與關系建立能力，出色的客戶服務意識； 3.具有優(yōu)秀的自驅(qū)力和主人翁意識，抗壓能力強； 4.有租車、汽車二手車、酒店等行業(yè)投資人資源優(yōu)先。

職位描述：

職位描述

職位描述：

一、職責描述： 1、 負責參與制定公司品牌產(chǎn)品招商策略及執(zhí)行計劃； 2、 充分利用資源進行溝通，宣傳、推廣公司品牌，能不斷拓展開發(fā)新客戶； 3、 組織招商/銷售活動，邀約意向客戶到公司實地考察，接待客戶，宣傳和解釋招商政策； 4、 與客戶保持良好的關系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保企業(yè)良好形象； 5、 來訪客戶全程協(xié)助接待、銷售洽談與談判、意向合同、正式合同的簽訂； 6、 制定工作計劃，有較強的執(zhí)行力，能夠根據(jù)業(yè)績指標合理安排工作； 7、 完成上級領導交辦的其他工作事項； 二、任職要求： 1、年齡22-40周歲，性別不限; 2、大專及以上學歷; 3、有一定的組織管理能力，具備熟練的office操作能力； 4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關工作人員進行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標。 6、具有抗壓能力， 具備較高的人際溝通和談判技巧 三、該職位屬于公司正式員工編制，一經(jīng)正式錄用將享有： 1. 薪資福利：底薪 提成（上不封頂） 五險一金 多項福利； 2. 享受法定節(jié)假日 帶薪年假； 3. 廣闊的職位晉升平臺（招商經(jīng)理-大區(qū)招商總監(jiān)-公司招商總監(jiān)-項目合伙人），職前公司提供系統(tǒng)免費的系統(tǒng)培訓，公平的晉升機制；