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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.基地生產(chǎn)過程質(zhì)量、紀(jì)律監(jiān)控;

2.CTS項(xiàng)目監(jiān)控;

3.拉線放行，文件有效性執(zhí)管控

4.生產(chǎn)質(zhì)量門巡檢，關(guān)鍵點(diǎn)控制監(jiān)控

5.客訴及橫展措施落地執(zhí)行現(xiàn)況排查;

6.基地質(zhì)量安全培訓(xùn)及輔導(dǎo);

7.重要、批量質(zhì)量事件改善措施跟進(jìn)確認(rèn):

8.制程風(fēng)險(xiǎn)識別及管控;

9.質(zhì)量專項(xiàng)/質(zhì)量改善推動(dòng)。

崗位要求：

學(xué)歷專業(yè)：本科(含)以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等理工類相關(guān)專業(yè)

知識技能：1、本科學(xué)歷，具備英語口語溝通、表達(dá)能力；

2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，電池行業(yè)及整車廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

工作經(jīng)驗(yàn)：1、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)的運(yùn)營流程，具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織的能力:

2、了解IE基礎(chǔ)知識，熟悉作業(yè)改善、動(dòng)作優(yōu)化、流程優(yōu)化、具有推動(dòng)改善能力;

3、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識，執(zhí)行力強(qiáng):

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

5、熟練掌握、使用質(zhì)量管理工具，數(shù)智化技能運(yùn)用，有較強(qiáng)的報(bào)告編寫及匯報(bào)能力；

6、熟練運(yùn)用PPT、Excel、Word辦公軟件；

7、6Sigma專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)及IATF16949

職位描述：

天圣控股集團(tuán)下屬上海禾輝實(shí)業(yè)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招業(yè)務(wù)主管2名。
崗位職責(zé)：
1、對新材料、新能源行業(yè)領(lǐng)域熟悉，善于挖掘可投資的項(xiàng)目，并對項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研
2、負(fù)責(zé)對擬投資的科研項(xiàng)目進(jìn)行對接、相關(guān)科研技術(shù)人員溝通以及對項(xiàng)目進(jìn)行綜合評估，并匯報(bào)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士、博士優(yōu)先，新材料、新能源、化工等相關(guān)專業(yè)；
2、需要具備新材料，新能源（化工方向）的工作經(jīng)驗(yàn)，在新能源、新材料公司的研發(fā)等部門有至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠適應(yīng)長期在北方城市出差；
4、具備良好的社交能力，能和相關(guān)科研單位工作人員建立良好的人際關(guān)系。
薪資福利：
年薪30萬起，提供五險(xiǎn)一金等福利，具體面試確定。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域衛(wèi)生清潔

2.完成地面清掃

3.工作時(shí)間12:30-21:30

任職要求：

1.年齡在40-58歲

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

薪資20/小時(shí)

職位描述：

崗位1：控股財(cái)務(wù) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)資金、稅務(wù)、預(yù)算等財(cái)務(wù)管理工作 工作要求：要求英文讀、寫能力佳，有境外公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位2：維修公司財(cái)務(wù)/會計(jì) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)、會計(jì)類工作 工作要求：過往在物業(yè)、建筑等公司有相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1.掌握策略設(shè)計(jì)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)相關(guān)設(shè)計(jì)方法以及標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范； 2.掌握使用二維設(shè)計(jì)工具進(jìn)行內(nèi)飾草圖及效果圖的繪制； 3.能夠協(xié)助上級完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)，跟進(jìn)設(shè)計(jì)方案三維數(shù)字模型進(jìn)度和把控設(shè)計(jì)質(zhì)量等相關(guān)工作； 4.能夠協(xié)助上級完成方案展示匯報(bào)、掌握各級評審流程標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)技術(shù)規(guī)范； 5.掌握設(shè)計(jì)質(zhì)量控制方法及規(guī)范；掌握多角度分析造型問題的能力，了解制造工藝等工程可行知識。

職位描述：

職位描述：
1、通過數(shù)據(jù)研究和市場分析，對保潔行業(yè)市場及客戶需求有很好的認(rèn)知和理解，為公司拓展優(yōu)質(zhì)保潔客戶資源；
2、負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)、維護(hù)及挖掘，制定銷售計(jì)劃，開展銷售活動(dòng)，達(dá)成銷售目標(biāo)，增加客戶黏性；
3、深入客戶，建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有合作關(guān)系并開拓新的客戶，提高客戶忠誠度和滿意度；
4、能夠主動(dòng)挖掘潛在客戶需求，制定可行的銷售方案，包括推廣活動(dòng)方案、產(chǎn)品廣告策劃以及售后服務(wù)等；
5、與公司內(nèi)部相關(guān)部門密切合作，跟進(jìn)客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。

任職資格：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上保潔行業(yè)大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有穩(wěn)定的大客戶資源者優(yōu)先；
2、了解保潔行業(yè)市場及行業(yè)內(nèi)客戶狀況，具有較強(qiáng)的市場洞察力；
3、具備較強(qiáng)的談判能力、基本簡單英語交流及口頭表達(dá)能力，適應(yīng)短期出差；
4、具有團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，能夠獨(dú)立完成銷售業(yè)績并達(dá)成銷售目標(biāo)；
5、有大客戶維護(hù)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠維持客戶關(guān)系并進(jìn)一步拓展項(xiàng)目服務(wù)范圍；
6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析及處理突發(fā)事件的能力。

職位描述：

主要職責(zé)：
83 負(fù)責(zé)殼牌充電站充電外業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展，包含但不限于販賣機(jī)、快餐、按摩椅、洗車、咖啡、便利店、停車費(fèi)、租賃、廣告、換點(diǎn)柜等各類自營及異業(yè)合作的新業(yè)務(wù)拓展
83 制定非電業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，到區(qū)域、到offer類型的非電業(yè)務(wù)落地計(jì)劃
83 負(fù)責(zé)供應(yīng)商找尋、評比、引入，并在殼牌充電站網(wǎng)絡(luò)內(nèi)推動(dòng)到每個(gè)新業(yè)務(wù)機(jī)會每站的落地工作
83 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，月度管理供應(yīng)商對接，管理對賬、財(cái)務(wù)對接相關(guān)工作
83 與各城市的本地運(yùn)營團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)本地商圈的自營

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、區(qū)域銷售戰(zhàn)略規(guī)劃：承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成與市場份額的穩(wěn)步增長； 2、銷售團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作； 3、市場渠道拓展與維護(hù)：主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的開發(fā)與拓展工作，與大型經(jīng)銷商、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府部門等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 4、客戶關(guān)系管理：建立并完善區(qū)域內(nèi)大客戶管理體系，通過客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展，挖掘潛在銷售機(jī)會，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的最大化； 5、銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：建立健全銷售數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理與分析區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持與依據(jù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，俄語、英語、骨科醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上海外銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上大區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉醫(yī)療器械、醫(yī)藥等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、具備流利的俄語/英語能力，能夠作為工作語言進(jìn)行商務(wù)談判與溝通； 4、具有較強(qiáng)的市場開拓精神與創(chuàng)新意識，能夠積極應(yīng)對市場變化與挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)長期出差與不同國家的工作生活環(huán)境。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、完善并推進(jìn)實(shí)施集團(tuán)培訓(xùn)體系方案，開發(fā)針對不同職位序列的培訓(xùn)課程，包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等； 2、協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算； 3、主導(dǎo)人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地，包括內(nèi)外部資源整合、線上學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營等； 4、運(yùn)營管理在線學(xué)習(xí)平臺，并指導(dǎo)運(yùn)營公司開展培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1搭建培訓(xùn)體系的成功案例； 4、熟練掌握培訓(xùn)方法論，熟悉線上學(xué)習(xí)平臺； 5、有醫(yī)療行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的法務(wù)工作，包括處理合同、協(xié)調(diào)法律問題、參與重大合同談判等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的全面負(fù)責(zé)，包括但不限于合同管理、法律咨詢、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。
- 協(xié)助公司高管處理法律事務(wù)，包括準(zhǔn)備合同、審核文件等。
- 參與公司重大合同的談判和審核，確保合同符合公司的法律風(fēng)險(xiǎn)要求。
- 負(fù)責(zé)公司法律培訓(xùn)，確保公司員工了解公司法律政策和遵守法律法規(guī)。
- 協(xié)助公司處理法律糾紛和突發(fā)事件，維護(hù)公司法律尊嚴(yán)。
職位要求：
- 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 熟悉公司法務(wù)制度和流程，具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)。
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通。
- 具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對和解決法律問題。
- 具備良好的英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和撰寫相關(guān)法律文件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)輿情風(fēng)險(xiǎn)防控體系的搭建，不斷完善和迭代整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)運(yùn)營體系，從源頭防范和控制輿情風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，核心指標(biāo)：輿情風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率； 2、負(fù)責(zé)輿情風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營和管理，保證案件的處置效率和質(zhì)量，核心指標(biāo)：24H結(jié)案率、和解率、重開率； 3、對于風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)分層處置策略，并結(jié)合不同的工單類型匹配給到對應(yīng)技能組的員工，推動(dòng)產(chǎn)品能力建設(shè)和迭代，做到場景-人員的自動(dòng)匹配； 4、協(xié)同PA維系好各地政府關(guān)系，如：12315/工商/交委等，并做好各渠道案件的對接和有效處置，提升政府滿意度； 5、通過輿情案件和用戶VOC，分析問題并鎖定當(dāng)前用戶痛點(diǎn)，協(xié)同各部門逆向驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代、內(nèi)部推動(dòng)流程優(yōu)化、基礎(chǔ)服務(wù)能力提升，助力整體產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)提升，降低外投率； 6、定期梳理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)案件和要點(diǎn)，進(jìn)行相關(guān)主題內(nèi)容分析研究，穩(wěn)定產(chǎn)出輿情日報(bào)、月報(bào)、專報(bào)等，并定期對報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化更新； 7、搭建部門人才培養(yǎng)體系，通過人才培養(yǎng)項(xiàng)目不斷夯實(shí)梯隊(duì)建設(shè)，為業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)后備力量支撐； 8、高度關(guān)注細(xì)節(jié)，結(jié)合產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃不斷校準(zhǔn)工作目標(biāo)和方向，與公司和部門戰(zhàn)略方向高度保持一致； 任職要求： 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有良好的用戶服務(wù)體驗(yàn)意識，有5年以上的客服輿情/投訴管理經(jīng)驗(yàn)，主流互聯(lián)網(wǎng)公司、大型金融機(jī)構(gòu)履職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化考慮； 2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，具體清晰的結(jié)構(gòu)化思維，獨(dú)當(dāng)一面、直面挑戰(zhàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定任務(wù)目標(biāo)； 3、有過用戶體驗(yàn)提升、流程優(yōu)化等相關(guān)模塊的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)理念，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 5、熟練使用OFFICE各類應(yīng)用工具，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、流程。

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)鋰電池材料的國內(nèi)市場開拓；
2.負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系維護(hù)、客戶拜訪，建立穩(wěn)固合作關(guān)系；
3.及時(shí)反饋客戶要求、產(chǎn)品使用情況、樣品測試情況等，為公司研發(fā)、技術(shù)等提供改進(jìn)方向；
4.收集市場行業(yè)信息、競爭對手信息、客戶信息，并形成分析報(bào)告，對部門決策提出可行性建議；
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職要求：
1. 本科（化學(xué)、材料學(xué)、高分子、有機(jī)合成、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)）以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 較強(qiáng)的工作責(zé)任感、事業(yè)心和自我調(diào)節(jié)能力，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)，能夠自我不斷學(xué)習(xí)和提高；
3. 接受短期出差，具有創(chuàng)新意識，對先進(jìn)材料和先進(jìn)技術(shù)有敏感性，對創(chuàng)新有熱情，善于捕捉機(jī)會。

工作時(shí)間及福利：
1. 合理的工作時(shí)間及節(jié)假日：周一至周五 9:00-17:30享受周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
2. 具有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)背景及應(yīng)聘崗位，提供差異化薪資。
3. 多重的績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：績效考核注重個(gè)人創(chuàng)新、技能成長，并以此給予豐厚的績效獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 溫馨的員工關(guān)懷：健康體檢、精彩年會、赴國外研修、定期團(tuán)建、融洽和諧的工作氛圍。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 公司產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定； 2. 對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行不斷完善及提出合理化建議，確保高而穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)； 3. 對供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行管理； 4. 線上營銷的合理化建議； 5. 生產(chǎn)線的優(yōu)化。 任職要求： 1.市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.7年以上化妝品、食品或日用品或5年以上服飾等快消產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧； 3.能獨(dú)立開發(fā)各類生活用品，且品類豐富（5種以上），熟悉布料和工藝； 4.在流通公司（大型超市、電視購物）做過PM(Product Manager)或MD（Merchandiser），對產(chǎn)品開發(fā)流程比較熟悉; 5.精通各種POWERPOINT,EXCEL,WORD等OFFICE 軟件； 6.較強(qiáng)的分析、判斷能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 7.精通韓語或者英語，具備外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5年以下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)謝絕您的投遞；

職位描述：

工作地點(diǎn)：鄭州
Objectives of the Position
-Support all plant service team, and make sure high customer satisfactory through improving service and product quality
- Winning and binding of customer through application-focused technical support and supporting existing customer
Main Tasks
- Daily technical problems solving at the customer’s and deals with customer complaints
- Ensures daily support for current / new products incl. product changes and consultancy at the customer’s site
- Monitors competitors locally
- Keeps in touch with customers; holds presentations, makes demonstrations and provide training to customers, dealers and prospects on products and techniques
- Compiles reports and ensures direct flow of communication to internal units
- New Color Activity, arrangement and handling of the trial for new color. Making effort to get good result according to team strategy
- Material Management： Monitor inventories and ensure timely collection of receivables
- Cooperation with internal department, SCM, lab, production
- New Plant launch and commissioning, achieve the business share target and set up good relationship with new customers.
- People management
- Ensures all activities and processes meet internal and external EHS standards
Minimum Education and Qualification Required for the Position
1. Education: Bachelor or above in chemical-related majors
2. Working Experience: at least 3 year relevant working experience (technical service, production, lab or application) in chemical industry (preferably in Coatings industry)
3. Technical

職位描述：

崗位職責(zé)：
HRBP：識別研發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求，將人力資源活動(dòng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略結(jié)合，提出HR側(cè)解決方案支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
COE-招聘：負(fù)責(zé)研發(fā)工程師以下人員招聘交付工作，配合招聘負(fù)責(zé)人做好招聘運(yùn)營及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作，以確保組織內(nèi)有足夠人才儲備。
COE-企業(yè)文化：注重思維的開放和多元，梳理、沉淀好未來文化價(jià)值觀及文化故事，統(tǒng)籌運(yùn)營創(chuàng)新中心文化活動(dòng)，營造文化氛圍。
任職要求：
1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷，英語可作為日常工作語言（涉及海外招聘）；
2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對于從事HR相關(guān)工作有飽滿的熱情；
3、良好的邏輯分析和解決問題能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，擅于團(tuán)隊(duì)合作；
4、樂觀、皮實(shí)，有很強(qiáng)的自驅(qū)力，有創(chuàng)新性思維和判斷力。