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職位描述：

工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需求審核、編制憑證；2、 定期進(jìn)行日常納稅申報(bào)，定期編制各類稅務(wù)報(bào)表，依法納稅；3、 負(fù)責(zé)辦理企業(yè)所得稅匯算清繳及工商年檢等相關(guān)工作；4、 照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案；5、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 能熟練操作U8系統(tǒng)及財(cái)務(wù)軟件操作；4、 掌握賬務(wù)及稅務(wù)知識(shí)，熟悉記賬和總賬流程，5、 能獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)、稅務(wù)處理，熟悉納稅申報(bào)流程；6、 熟悉企業(yè)所得稅年報(bào)申報(bào)流程及高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)；7、 執(zhí)行力強(qiáng)，善于思考與計(jì)劃，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)； 職能類別：會(huì)計(jì)師 關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)稅務(wù)財(cái)務(wù)軟件納稅申報(bào)會(huì)計(jì)核算記賬編制憑證u8系統(tǒng)工商年檢

職位描述：

崗位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)工作，與業(yè)務(wù)溝通，按要求審核合同并組織發(fā)票的開具； 2、負(fù)責(zé)往來帳的對(duì)帳工作，會(huì)計(jì)憑證審核、記賬、結(jié)賬； 3、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料； 4、根據(jù)管理層要求按時(shí)準(zhǔn)確提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)，配合提供稽核部門要求的各項(xiàng)臨時(shí)性報(bào)表及數(shù)據(jù)的整理； 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，并具有1年以上從事財(cái)會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉商務(wù)咨詢業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉全套賬務(wù)處理，有收入、成本、稅務(wù)、核算、報(bào)表等經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的處理和解決問題能力； 4、具有組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和自學(xué)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 5、熟悉財(cái)務(wù)軟件以及辦公自動(dòng)化軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 課程體系規(guī)劃與實(shí)施
- 根據(jù)幼兒園教育目標(biāo)和幼兒發(fā)展需求，制定學(xué)期/學(xué)年課程計(jì)劃，統(tǒng)籌班級(jí)教學(xué)活動(dòng)安排，確保課程的科學(xué)性與系統(tǒng)性。
-根據(jù)園內(nèi)特色課程，結(jié)合民辦園定位設(shè)計(jì)差異化教學(xué)內(nèi)容，提升園所競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 教研活動(dòng)組織與指導(dǎo)
- 定期組織教師開展教研活動(dòng)，通過集體備課、教學(xué)觀摩、案例分析等形式，優(yōu)化教學(xué)方法和課程設(shè)計(jì)。
- 主導(dǎo)園本教研課題研究，推動(dòng)教師參與教育論文撰寫、教學(xué)成果總結(jié)，形成可推廣的課程資源。整理學(xué)期課程實(shí)施案例，形成圖文并茂的成果集用于家長(zhǎng)開放日展示，同步提交區(qū)級(jí)教研活動(dòng)分享。
3. 教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與改進(jìn)
- 深入班級(jí)聽課督導(dǎo)，結(jié)合聽課記錄與教師共同分析教學(xué)問題，提出改進(jìn)策略。
- 定期檢查教師教案、觀察記錄、教學(xué)反思等文檔，確保教學(xué)活動(dòng)規(guī)范且符合幼兒發(fā)展規(guī)律。
4. 教育資源管理與優(yōu)化
- 統(tǒng)籌教材教具的采購(gòu)、分配及使用管理，根據(jù)課程需求定制教具，避免資源浪費(fèi)。
- 指導(dǎo)班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)，打造與課程主題結(jié)合的互動(dòng)式學(xué)習(xí)空間，支持幼兒自主探索。
5. 教師專業(yè)發(fā)展支持
- 制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能競(jìng)賽、教學(xué)觀摩、專家講座等活動(dòng)，提升教師課程實(shí)施能力。
- 建立師徒結(jié)對(duì)機(jī)制，重點(diǎn)培養(yǎng)青年教師，通過個(gè)性化指導(dǎo)幫助其快速適應(yīng)教學(xué)需求。

任職要求

1. 專業(yè)能力要求
- 課程設(shè)計(jì)能力：熟悉《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等政策，具備課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合民辦園特色設(shè)計(jì)創(chuàng)新性課程框架。
- 教研經(jīng)驗(yàn)：3年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過教研課題或參與過區(qū)市級(jí)教學(xué)評(píng)比活動(dòng)者優(yōu)先。組織教師團(tuán)隊(duì)研討園本課程框架，結(jié)合家長(zhǎng)需求調(diào)研確定特色主題，設(shè)計(jì)跨學(xué)科活動(dòng)方案。
- 教學(xué)督導(dǎo)：擅長(zhǎng)通過聽課、評(píng)估、反饋等環(huán)節(jié)指導(dǎo)教師優(yōu)化教學(xué)行為，提升整體教學(xué)質(zhì)量。通過半日跟班觀察，發(fā)現(xiàn)某班級(jí)區(qū)域活動(dòng)材料單一，隨即調(diào)整教具配置并組織教師培訓(xùn)“低結(jié)構(gòu)材料的創(chuàng)新用法”。
2. 核心素養(yǎng)要求
- 創(chuàng)新意識(shí)：能夠根據(jù)不斷更新教育理念，推動(dòng)課程迭代更新。
- 資源整合能力：擅長(zhǎng)利用外部資源（如社區(qū)、家長(zhǎng)、專業(yè)機(jī)構(gòu)）豐富課程內(nèi)容，拓展教學(xué)場(chǎng)景。
- 數(shù)據(jù)分析能力：能通過幼兒發(fā)展評(píng)估數(shù)據(jù)、家長(zhǎng)反饋等優(yōu)化課程設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)效果可量化。
3.招生宣傳工作
- 能結(jié)合課程優(yōu)勢(shì)制定招生宣傳策略，吸引生源。
- 具備成本控制意識(shí)，合理規(guī)劃課程資源采購(gòu)預(yù)算，平衡教育質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效益。

職位描述：

肯德基總部直聘服務(wù)員，上?？系禄T店就近分配，時(shí)間地點(diǎn)你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！ 【工作地點(diǎn)】：上?？系禄T店就近分配 【您可以享受】： 1、上?？系禄T店就近分配，無試用期，無押金 2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐 3、法定節(jié)假日三倍薪資，全職可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等 4、部分服務(wù)員可提供實(shí)習(xí)證明，體驗(yàn)制度成熟的管理運(yùn)作模式，有廣闊的發(fā)展空間，大專學(xué)歷在畢業(yè)前可升遷為儲(chǔ)備經(jīng)理 5、享有高顏值的工作環(huán)境，免費(fèi)提供時(shí)尚高顏值制服，全方位開放的空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi)冰箱，飲水機(jī)，微波爐，數(shù)字電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全。 6、招募年齡16-45周歲.

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照公司要求進(jìn)行稀奶油、黃油等烘焙原料客戶拓展、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、市場(chǎng)鋪店和陳列、促銷活動(dòng)的管理，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售策略，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；

3、有效管理渠道和終端，確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

4、配置銷售資源， 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

5、合理使用費(fèi)用及資源。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具備3-5年西點(diǎn)原料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有經(jīng)銷商開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；

4、具有出色的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、日常生產(chǎn)線及設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)；2、生產(chǎn)線及設(shè)備的操作指導(dǎo)書，并對(duì)操作者進(jìn)行技能培訓(xùn)；3、編制生產(chǎn)線及設(shè)備備品備件清單，并進(jìn)行管理；4、監(jiān)控生產(chǎn)線及設(shè)備的運(yùn)行情況，組織并實(shí)施設(shè)備的點(diǎn)檢并編制預(yù)檢修和維護(hù)方案；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線及設(shè)備的的正常運(yùn)行并給予技術(shù)指定及支撐，發(fā)生設(shè)備故障能夠及時(shí)解決；6、對(duì)生產(chǎn)線的運(yùn)行參數(shù)、安全附件、運(yùn)行穩(wěn)定性、完好性進(jìn)行檢查和維護(hù)。能夠主導(dǎo)設(shè)備的安裝調(diào)試驗(yàn)收；7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線及設(shè)備的檔案管理；8、其他領(lǐng)導(dǎo)交待相關(guān)事宜。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，電機(jī)、電氣或機(jī)械、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉自動(dòng)生產(chǎn)線和設(shè)備的工作原理，了解電機(jī)生產(chǎn)工藝過程； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)，善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 年齡要求：25-40歲 職能類別：工程/設(shè)備工程師 關(guān)鍵字：設(shè)備工程師

職位描述：

工作職責(zé):◆制作和提供品質(zhì)如一的飲品和食品；◆與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；◆每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境；◆負(fù)責(zé)收銀工作、參與現(xiàn)金管理；◆遵循星巴克營(yíng)運(yùn)政策和流程。任職資格:◆優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；◆有餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；◆接受輪班制工作 (門店一般營(yíng)運(yùn)時(shí)間早7點(diǎn)到晚12點(diǎn))，平均每周工作四十小時(shí)。 職能類別：咖啡師

職位描述：

渠道顧問
一、崗位職責(zé)：
1、 通過渠道開拓，獲取留學(xué)生資源，進(jìn)一步將此資源轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜哪繕?biāo)顧客，即有留學(xué)意向/課業(yè)輔導(dǎo)需求的顧客。
2、 負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)、留學(xué)中介、國(guó)際高中等市場(chǎng)渠道的開拓和維護(hù)。
3、 定期維護(hù)渠道，了解渠道方需求，進(jìn)行渠道合作洽談。
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、 熟悉留學(xué)行業(yè)，具備留學(xué)生資源或相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。
2、 有留學(xué)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際學(xué)校、游學(xué)、語培等國(guó)際項(xiàng)目背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
4、 喜歡教育行業(yè)，頭腦靈活，對(duì)銷售有熱情，希望努力賺錢的同時(shí)也能做一些有價(jià)值的事情。
4、 遵守公司行業(yè)承諾，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

Here at Siemens, we take pride in enabling sustainable progress through technology. We do this through empowering customers by combining the real and digital worlds. Improving how we live, work, and move today and for the next generation! We know that the only way a business thrives is if our people are thriving. That’s why we always put our people ***. Our global, diverse team would be happy to support you and challenge you to grow in new ways.

Who knows where our shared journey will take you?

Established in September 1993, Siemens Switchgear Ltd., Shanghai (SSLS) was jointly invested by Siemens AG and Shanghai Electric Company and is now subordinate to the leadership of Siemens SI EA business unit.

SSLS is located in Minhang Economic and Technological Development Zone, covering an area of 5 hectares. It is committed to the design, production, sales, and after-sales service of 6-40.5kV medium voltage air insulated switchgears. Siemens Switchgear Ltd., Shanghai has nearly 500 employees and produces over 38000 vacuum circuit breakers and 12000 medium voltage switchgears annually. The medium voltage switch products produced here have been widely used in industrial fields such as power supply, oil and gas, ships, automobiles, metallurgy and mining, electronics and electrical engineering in China, as well as in infrastructure fields such as airports, hospitals, buildings, data centers, and transportation.

You’ll make an impact by


● Lead team-work - guide and coordinate team member’s daily work, to ensure efficiency working in team.
● Make reports - refer to billing information, make and analyze regular reports regarding commission, license fee and actual product and project cost by type. Refer to order information, make and analyze regular reports by each region by monthly closing.
● Operate SAP - create sales order and project, do delivery and billing in SAP, cost run, calculate actual project cost - accurate data.
● Control project level - in charge of project commercial affaire from project income to project billing, like create project in SAP, download payment/process payment tracking, delivery, billing, sales planning etc. – all project under control.
● Perform other tasks / responsibilities assigned by the line manager.

Your defining qualities


●

Bachelor’s Degree or above, major in finance, commercial management or contract law management related preferred.


●
Fluent in English language skill, including oral and written.

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Minimum 5 years experiences for related commercial project management.

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Be familiar with financial administration and standard producing workflow.

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Use skillfully MRPII software and MS Word, Excel.

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Be able to work efficiently, seriously and responsibility.

●
Have ability of communications.







You’ll benefit from



● Diverse and inclusive culture, doing the work you like with people who appreciate it
● Systematic career development platform, various training courses, and online learning resources for you to help you tailor your growth path based on your strengths
● 10 days annual leaves, with additional benefits such as Christmas leave
● Generous benefits package, long-term care corporate annuity plan, flexible allocation of commercial insurance, employee stock sharing matching plan for mutual growth, etc.


Create a better #TomorrowWithUs!

At Siemens, we are human enthusiasts with a diverse set of background, skills, interests and needs, united in a unique mission to create a better tomorrow. We believe in a culture of diversity and inclusion, reflecting a society with various backgrounds, nationalities, expertise, and mindsets. Here, you'll find trust and freedom to excel. Here, you'll find peers, mentors, and savvy people, for co-creating and growing. If you have curiosity, breakthroughs, and creativity, looking for an equal opportunity to grow and unleash your full potential, join us, bring your authentic self, and create a better tomorrow with us.

職位描述：

主要職責(zé)：
1、費(fèi)用報(bào)銷審核
2、費(fèi)用數(shù)據(jù)分析匯報(bào)
3、費(fèi)用憑證核對(duì)、整理、裝訂
4、禮品采購(gòu)盤點(diǎn)等其他工作事宜

招聘要求：
1、財(cái)務(wù)專業(yè)本科，條件優(yōu)秀專科也可，有一個(gè)良好的工作心態(tài)及責(zé)任心強(qiáng)。
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)有較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)用能力，有較扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，有從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有一定的溝通表達(dá)能力、培養(yǎng)潛力，能夠有效進(jìn)入工作狀態(tài)。
4、熟悉賬務(wù)處理，會(huì)使用SAP做賬軟件優(yōu)先。
5、熟悉Excel、PPT、數(shù)據(jù)透視等數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)先。
上班時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休
薪資：綜合4000-5000/月、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利
辦公地：江西省上饒市橫峰縣國(guó)道西路63號(hào)晶科大廈

職位描述：

職責(zé)描述：1、處理前廳日常管理事務(wù)及公司總部安排的工作 2、合理制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制（包括推銷、服務(wù)、衛(wèi)生）等，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，確保激勵(lì)制度有利進(jìn)行。 3、負(fù)責(zé)招聘新員工，并安排做好培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)效果及時(shí)追蹤 4、合理利用減員增效，確保服務(wù)質(zhì)量，并積極培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，為新店人才輸送做出積極的貢獻(xiàn) 5、合理處理餐廳發(fā)生的顧客投訴，并做好預(yù)防措施 任職要求：1、年齡25--32之間 2、有餐飲會(huì)所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé):
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，進(jìn)行天貓/京東平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括產(chǎn)品管理、價(jià)格管理、營(yíng)銷活動(dòng)承接和數(shù)據(jù)分析等，支持運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，進(jìn)行產(chǎn)供銷各維度的對(duì)接協(xié)調(diào)，確保貨品按時(shí)上架及供應(yīng)鏈的順暢；
3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，進(jìn)行費(fèi)用申請(qǐng)、費(fèi)用結(jié)案等日常流程性工作內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)店鋪日常銷售運(yùn)營(yíng)、流量運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo)的達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)品牌整合營(yíng)銷活動(dòng)落地電商的活動(dòng)策劃、實(shí)現(xiàn)活動(dòng)上線；
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)溝通，為品牌營(yíng)銷活動(dòng)爭(zhēng)取平臺(tái)資源權(quán)益。
任職要求:
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：電子商務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理類優(yōu)先
3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年及以上，電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4、關(guān)鍵歷練：必備：參與大型電商營(yíng)銷活動(dòng)歷練（618、雙11，平臺(tái)S級(jí)營(yíng)銷活動(dòng)等）
5、專業(yè)知識(shí)：熟悉電商基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)知識(shí)及平臺(tái)營(yíng)銷工具使用規(guī)則，熟練應(yīng)用平臺(tái)多數(shù)營(yíng)銷工具完成活動(dòng)提報(bào)；熟悉購(gòu)物觸點(diǎn)及素材設(shè)計(jì)知識(shí)，能夠獨(dú)開展素材測(cè)試，熟悉本品結(jié)算流程和規(guī)則，并就疑難問題給下屬提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助
簡(jiǎn)歷接收周期：2025-02-05~2025-03-24

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航） 2.接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中！ 3.每月完成公司出勤，以及基本考核標(biāo)準(zhǔn)！ 職位要求： 1.有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿） 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 3.吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的欲（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)） 4.年齡18-45周歲，身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（自己就帶車，如果沒有的話公司安排） 5.需要自備智能手機(jī)和手機(jī)充電寶

職位描述：

【崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷；2、具備2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人事工作的有關(guān)政策和法規(guī)；4、具備與基層員工溝通的技巧；5、掌握人事工作的有關(guān)操作流程；6、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力?！緧徫宦氊?zé)】1、辦理員工錄用，離職，調(diào)動(dòng)手續(xù)及促銷員進(jìn)退場(chǎng)手續(xù)。2、辦理勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)簽工作3、負(fù)責(zé)員工檔案管理4、考勤統(tǒng)計(jì)和薪酬福利計(jì)算?5、員工培訓(xùn)相關(guān)工作6、完成總部人事條線的各類表單7、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8、合理分配部門所需的辦公用品和其他耗材。9、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)【薪酬福利】1、繳納五險(xiǎn)一金2、法定節(jié)假日加班工資3、餐貼15元/天4、帶薪年假（5-10天）5、節(jié)日員工活動(dòng)6、盒馬大學(xué)培訓(xùn)體系7、內(nèi)部競(jìng)聘晉升機(jī)制（全國(guó)快速開店中） 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人事招聘人事專員人事主管人事助理招聘專員薪酬績(jī)效

職位描述：

工作職責(zé)：1、建立公司財(cái)務(wù)內(nèi)控相關(guān)制度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)務(wù)稽核，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，監(jiān)督檢查賬務(wù)、報(bào)表、財(cái)產(chǎn)保管、憑證檔案資料管理等工作；2、負(fù)責(zé)欠費(fèi)管理，核對(duì)應(yīng)收款動(dòng)態(tài)收支情況總結(jié)，并未按計(jì)劃內(nèi)和合同內(nèi)的應(yīng)收款項(xiàng)，要求相關(guān)部門及時(shí)整改到位，及確定可實(shí)施方案，直至追蹤應(yīng)收款單位消除為止，并反饋提報(bào)給物業(yè)管理層3、定期組織對(duì)各項(xiàng)目財(cái)務(wù)收費(fèi)點(diǎn)進(jìn)行稽核，形成報(bào)告并督辦整改，杜絕各收費(fèi)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)4、參與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)招投標(biāo)與采購(gòu)評(píng)審，防范管理漏洞。任職資格：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、從事物業(yè)管理2年及以上財(cái)務(wù)內(nèi)控、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，如有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，尤其是內(nèi)控體系的知識(shí)。 4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行以及時(shí)間管理的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、誠(chéng)實(shí)可信。5、有一定抗壓能力，能接受出差。 職能類別：財(cái)務(wù)主管/總賬主管 關(guān)鍵字：稽核財(cái)務(wù)內(nèi)控財(cái)務(wù)稽核財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)控巡檢收費(fèi)檢查