2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
任職資格：
1. 學(xué)歷：本科及以上 專業(yè)：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 電腦水平：熟練使用office
外語(yǔ)水平：四級(jí)及以上 專業(yè)證書：中級(jí)會(huì)計(jì)師
2. 五年以上財(cái)務(wù)全盤經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉用友NC財(cái)務(wù)軟件；
4. 良好的表達(dá)及溝通能力。
工作職責(zé)：
1. 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；
2. 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
3. 各類合同的初審工作，及時(shí)與各部門溝通，規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)；
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開具相應(yīng)發(fā)票，及時(shí)傳遞到客戶；
5. 做好稅務(wù)、銀行等部門的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
王均金
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，包括但不限于賬目處理、憑證填制、賬簿登記以及報(bào)表編制等。
2. 管理和監(jiān)督公司的資金流動(dòng)，進(jìn)行銀行存款、往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)與管理。
3. 定期進(jìn)行公司成本、費(fèi)用、收入的核算，協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算和進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析。
4. 參與公司項(xiàng)目的成本核算和結(jié)算工作，確保電力安裝項(xiàng)目成本的準(zhǔn)確歸集和及時(shí)統(tǒng)計(jì)。
5. 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，妥善處理稅務(wù)事項(xiàng)，包括增值稅、所得稅等各種稅種的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作。
6. 協(xié)助公司管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為決策提供財(cái)務(wù)支持，同時(shí)提出財(cái)務(wù)管理優(yōu)化建議。
7. 與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等保持良好的溝通聯(lián)系，處理相關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜。
8. 管理和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)檔案，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全、完整。
任職條件：
1. 教育背景：全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力安裝行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí)：熟悉我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技能。
4. 技能要求：熟練掌握會(huì)計(jì)核算軟件，如用友、金蝶等，具備Excel等辦公軟件的高級(jí)應(yīng)用能力。
5. 個(gè)人素質(zhì)：細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。
6. 證書要求：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮，
具體薪資面議
琳娜
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常銀行結(jié)算、費(fèi)用報(bào)銷以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)登記日記賬，編制資金日?qǐng)?bào)表，按月核對(duì)銀行對(duì)賬單； 3、負(fù)責(zé)保管、開具支票等各項(xiàng)票據(jù)； 4、開具銷項(xiàng)發(fā)票，及時(shí)登記增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)的臺(tái)賬； 5、收付款憑證制單； 6、整理會(huì)計(jì)憑證。 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱者優(yōu)先考慮； 3、熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件，如用友、金碟和SAP等； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件，如Word/Excel/PPT等； 5、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 6、心態(tài)平和、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)好、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
jasper
1.電氣專業(yè)背景 2.擁有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 3.能夠熟練使用CAD，會(huì)使用三維更具有優(yōu)勢(shì)； 4.較強(qiáng)的溝通能力,思維敏捷,可參與技術(shù)交流; 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)客戶提出的技術(shù)要求，制定個(gè)性化的解決方案； 2.熟練運(yùn)用CAD ,熟練制定電氣原理圖、產(chǎn)品的機(jī)械加工圖紙； 3.根據(jù)客戶定制的要求方案，編制生產(chǎn)圖紙，下發(fā)至生產(chǎn)部門； 4.針對(duì)制定的技術(shù)方案進(jìn)行澄清，對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，最大程度上促成項(xiàng)目； 5.必要時(shí)能夠提出售后服務(wù)的解決方案，并能指導(dǎo)售后服務(wù)人員進(jìn)行調(diào)試，確保最終的技術(shù)方案達(dá)標(biāo)客戶。 截止日期：2026年06月11日 招聘人數(shù)：10人
hrkj924
1.電氣專業(yè)背景 2.擁有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 3.能夠熟練使用CAD，會(huì)使用三維更具有優(yōu)勢(shì)； 4.較強(qiáng)的溝通能力,思維敏捷,可參與技術(shù)交流; 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)客戶提出的技術(shù)要求，制定個(gè)性化的解決方案； 2.熟練運(yùn)用CAD ,熟練制定電氣原理圖、產(chǎn)品的機(jī)械加工圖紙； 3.根據(jù)客戶定制的要求方案，編制生產(chǎn)圖紙，下發(fā)至生產(chǎn)部門； 4.針對(duì)制定的技術(shù)方案進(jìn)行澄清，對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，最大程度上促成項(xiàng)目； 5.必要時(shí)能夠提出售后服務(wù)的解決方案，并能指導(dǎo)售后服務(wù)人員進(jìn)行調(diào)試，確保最終的技術(shù)方案達(dá)標(biāo)客戶。 截止日期：2026年06月11日 招聘人數(shù)：10人
吳云云
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)版塊的招聘，維護(hù)、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求； 2、與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，組織日常面試評(píng)估，跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋； 3、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)人才庫(kù)； 4、收集市場(chǎng)人才信息，了解汽車人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)； 5、分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗，提升招聘有效性，優(yōu)化招聘制度和流程； 6、支持招聘相關(guān)項(xiàng)目，如校園招聘，校園大賽等。 任職資格: 1、公辦全日制本科或以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、通過大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或具備以上水平； 3、1-2年汽車行業(yè)社會(huì)招聘經(jīng)驗(yàn)，如同時(shí)兼具甲乙方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，熟悉行為面試法，熟悉具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧； 5、良好的項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力和推進(jìn)能力，優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，具備服務(wù)意識(shí)； 6、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。
陳虹
任職資格：
1、學(xué)歷：機(jī)械和自動(dòng)化等專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，裝配自動(dòng)化類優(yōu)先； 主管工資面議；
3、掌握AutoCAD、Solidworks或Inventor設(shè)計(jì)軟件工具；
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能配合出差；
5、有良好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力和抗壓能力；
職位描述：
1、按照技術(shù)協(xié)議及設(shè)計(jì)規(guī)范（及客戶技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)），遵從項(xiàng)目要求的一致性，高效率高節(jié)奏展開設(shè)計(jì)任務(wù)。
2、按節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)，每天統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)度并及時(shí)匯報(bào)技術(shù)主管，為了確保進(jìn)度，在和技術(shù)主管確認(rèn)后，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，合理安排工作時(shí)間，在目標(biāo)工時(shí)的前提下，力爭(zhēng)提前完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
3、設(shè)計(jì)過程中,完成機(jī)械圖紙的設(shè)計(jì)和物料清單的編制；完成所負(fù)責(zé)工位的電氣交接文檔編寫；參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)及評(píng)審會(huì)等輔助工作；協(xié)助完成長(zhǎng)周期部套的選型，供應(yīng)商或外協(xié)部分的尺寸對(duì)接；協(xié)助其他上下游相關(guān)部門工作，給與必要支持。
4、協(xié)助部門對(duì)新員工及實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及基礎(chǔ)教育，并在項(xiàng)目中予以帶教，并做好相應(yīng)的培訓(xùn)記錄及資料匯總。
5、上級(jí)安排的其他工作；
德梅柯HR
崗位職能： 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)控類、探測(cè)器類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)組織評(píng)審； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)零件的出圖、并能指導(dǎo)制造部門完成零件的制造； 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配的車間指導(dǎo)，負(fù)責(zé)監(jiān)控類產(chǎn)品出廠前的配置設(shè)置； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、氣體探測(cè)系統(tǒng)及振動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等智能傳感系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)布線指導(dǎo)、接線指導(dǎo)、系統(tǒng)設(shè)置及聯(lián)調(diào)聯(lián)測(cè)； 5. 負(fù)責(zé)用戶系統(tǒng)交接資料的編寫及用戶使用培訓(xùn)； 6. 負(fù)責(zé)日常工作中按照用戶要求出具相應(yīng)方案，并跟蹤形成訂單； 7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部交辦的臨時(shí)工作； 崗位要求： （機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、電子、通訊及物聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)） 1. 具有3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)/項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程，熟悉項(xiàng)目實(shí)施流程； 2. 熟悉鈑金/管件/壓鑄等加工工藝，熟悉施工方法； 3. 有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，工作責(zé)任心強(qiáng)； 4. 熟練操作CAD、PROE、UG等相關(guān)制圖軟件，熟悉office辦公軟件；
薛
1、根據(jù)小吃吧工作程序和指南，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)員制和防損安全方面的規(guī)定，并制定培訓(xùn)綱要，不斷提高員工的崗位技能。
2、合理安排人手，結(jié)合客流高峰時(shí)間，做好各崗位排班，并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本。
3、對(duì)小吃吧自用品進(jìn)行定期盤點(diǎn)，合理訂購(gòu)，有效控制成本。
4、密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并為員工提供現(xiàn)場(chǎng)支持，提高員工工作熱情和表現(xiàn)。
5、根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄，及時(shí)培訓(xùn)、降低失誤，減少損失。
6、協(xié)助經(jīng)理及時(shí)有效處理會(huì)員突發(fā)事件，提高會(huì)員服務(wù)滿意度。
7、關(guān)注小吃吧區(qū)域整理，確保購(gòu)物車籃的清潔有序。
8、在各部門和上下級(jí)之間建立一個(gè)良好的溝通平臺(tái)，提高工作效率
9、具體落實(shí)副總制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
10、倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣。
11、依公司程序開展部門活動(dòng)，營(yíng)運(yùn)良好的工作氛圍，提高員工士氣，培訓(xùn)及發(fā)展員工， 以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會(huì)員服務(wù)。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，3年總體工作經(jīng)驗(yàn)，2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好的溝通和表達(dá)能力；
3、顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)快，性格外向熱情。
福利：
1、每周40小時(shí)工作制，加班費(fèi)按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金、年底雙薪、季度獎(jiǎng)金、高溫津貼；
3、帶薪年假、有薪病假、年終評(píng)估、節(jié)假日福利、周年體檢、員工購(gòu)物折扣卡；
4、完善的培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間；
基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無(wú)需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。
任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。
包林芳
職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的光伏/風(fēng)電電站項(xiàng)目前期信息收集,項(xiàng)目可行性研究，完成公司與客戶、合作公司拓展及維護(hù),促成合作協(xié)議簽訂。 2、熟悉項(xiàng)目備案、電網(wǎng)接入批復(fù)和并網(wǎng)流程及有相關(guān)資源等。 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶，拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶。 4、參與公司市場(chǎng)銷售政策的制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，簽署合同能源管理協(xié)議，進(jìn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，要求理工科類，電力、工程類相關(guān)專業(yè)，有兩年以上光伏/風(fēng)電市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、熟悉光伏行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，了解光伏行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
琳娜
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面管控項(xiàng)目部的落地執(zhí)行工作 2.與各項(xiàng)重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人一起推進(jìn)落地，協(xié)同跨部門合作，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目落地的質(zhì)量和時(shí)間 3.在項(xiàng)目工作推進(jìn)的過程中搭建適合該業(yè)務(wù)部門的工作框架、科學(xué)的方法論、有效的溝通反饋機(jī)制。 4.協(xié)助搭建項(xiàng)目管理體系： a)建立項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系 b)搭建項(xiàng)目培訓(xùn)體系 c)建設(shè)過程管理體系 5.項(xiàng)目管理： a)過程管理：通過深度參與項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目方向、節(jié)奏、團(tuán)隊(duì)配合情況提出科學(xué)建議并進(jìn)行過程的把控 b)管理層匯報(bào)：從項(xiàng)目管理部角度收集并匯總項(xiàng)目進(jìn)展、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提煉核心問題，向管理層匯報(bào)并組織產(chǎn)出結(jié)論,負(fù)責(zé)管理結(jié)論的落地執(zhí)行 c)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)：協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)，確保會(huì)議高效進(jìn)展并產(chǎn)出有效結(jié)論，并跟進(jìn)結(jié)論落地執(zhí)行的結(jié)果 d)參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)規(guī)劃討論 職位要求： 1.快速學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)并理解新業(yè)務(wù)模塊，對(duì)新知識(shí)領(lǐng)域有好奇心 2.敏銳洞察力：對(duì)人和事有敏銳的洞察力，具備由點(diǎn)看面、建立事物之間聯(lián)系的能力 3.成熟判斷力：基于足夠的信息，給出自己的判斷，謹(jǐn)慎而果敢 4.邏輯思維能力：能在繁雜的信息和業(yè)務(wù)場(chǎng)景下，迅速抓住要點(diǎn)、建立邏輯框架 5.主動(dòng)思考能力：善于挖掘現(xiàn)象背后的本質(zhì)，勤于思考并提問 6.數(shù)據(jù)分析能力：基于項(xiàng)目執(zhí)行過程，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時(shí)提出意見和建議 7.本科以上學(xué)歷，有汽車后市場(chǎng)領(lǐng)域背景優(yōu)先、有大項(xiàng)目實(shí)施落地管理經(jīng)驗(yàn)
劉述德
工作職責(zé):
職位概述：為了實(shí)現(xiàn)公司的成熟產(chǎn)品和新產(chǎn)品的戰(zhàn)略，依據(jù)公司制訂的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和年度開發(fā)計(jì)劃和研發(fā)管理體系，組織公司的產(chǎn)品及設(shè)計(jì)開發(fā)，根據(jù)制作流程和開發(fā)進(jìn)度，保障產(chǎn)品的設(shè)計(jì)目標(biāo)，并提供相應(yīng)的驗(yàn)證計(jì)劃，在試制過程中調(diào)整設(shè)計(jì)方案，現(xiàn)場(chǎng)解決問題，保證新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的完成。具體落實(shí)各個(gè)項(xiàng)目的研發(fā)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)研發(fā)部日常工作，推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)、模具開發(fā)、分析測(cè)試、工藝研究等工作的開展，產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1， 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)流程以及相關(guān)流程的搭建和更新；
2， 指導(dǎo)并參與完成產(chǎn)品開發(fā)的需求分析和概要設(shè)計(jì)；主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品是汽車零部件產(chǎn)品（塑料缸蓋罩
賈維新
1、負(fù)責(zé)公司白酒市場(chǎng)的開發(fā)，獨(dú)立拓展經(jīng)銷商、大客戶等渠道； 2、有銷售渠道資源、有白酒、中高端禮品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先： 3、為客戶提供專業(yè)周到的白酒咨詢服務(wù)，給客戶專業(yè)性的建議； 4、參與制定銷售計(jì)劃，按月推進(jìn)銷售目標(biāo)，并確保及時(shí)回款； 5、配合公司策略，執(zhí)行策劃酒的宣傳和推廣計(jì)劃。 6、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，進(jìn)行電話、微信等方式進(jìn)行溝通維護(hù)； 7、邀約意向客戶發(fā)展成分銷商，路演形式負(fù)責(zé)對(duì)到場(chǎng)意向客戶進(jìn)行談判溝通，完成合作。 8、根據(jù)安排的任務(wù)和工作要求制定詳細(xì)的個(gè)人工作計(jì)劃； 9、定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況，根據(jù)工作進(jìn)程和問題及時(shí)調(diào)整政策； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位職責(zé)：1.協(xié)助信息化平臺(tái)的建設(shè)，包括但不限于前期業(yè)務(wù)需求調(diào)研、產(chǎn)品需求文檔梳理/撰寫，項(xiàng)目方案及成本核算等；2. 熟悉OA、EHR、CRM、ERP、PLM管理等系統(tǒng)，參與公司信息化的規(guī)劃和建設(shè)，搭建數(shù)據(jù)管理體系，對(duì)內(nèi)部信息的安全合規(guī)管控；3. 參與公司年度IT預(yù)算和IT年度規(guī)劃；4. 參與公司相關(guān)部門信息化項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織管理與項(xiàng)目實(shí)施，控制實(shí)施進(jìn)度與質(zhì)量，項(xiàng)目交付；5. 負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)，信息系統(tǒng)管理，日常管理、培訓(xùn)。任職資格:1. 計(jì)算機(jī)及信息管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2. 至少兩個(gè)以上信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備從0到1的系統(tǒng)建設(shè)能力；3. 責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、良好的溝通表達(dá)能力以及跨部門協(xié)調(diào)能力。 職能類別：IT經(jīng)理/IT主管 關(guān)鍵字：信息化項(xiàng)目方案信息化平臺(tái)
司南
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