與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責描述: 1、協(xié)同業(yè)務開發(fā),協(xié)調各公司區(qū)域聯(lián)動投標報價; 2、運輸業(yè)務前期客戶溝通、市場調查、標書制作、標書投遞; 3、協(xié)助部門領導分析運輸投標報價,傳達修改意見給下屬公司,并落實修改情況、修改結果; 4、負責管理運輸客戶,了解客戶需求,制定客戶服務方案; 5、負責客戶需求收集,定期拜訪; 6、制定客戶開發(fā)計劃,收集客戶信息; 7、負責投標業(yè)務統(tǒng)計、分析、PPT總結材料的制作,負責向上匯報財料的編寫; 8、協(xié)調本部門與其他部門的任務銜接和工作聯(lián)動; 9、上級交辦的其他經工作。 任職要求: 1、大專以上學歷。物流管理、市場營銷、公共關系學、進出口貿易及相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練掌握office辦公操作,具有獨立制作PPT、撰寫文書報告、數(shù)據分析整理能力; 3、學習能力強,做事細心,有條理,服從工作安排,能適應出差; 4、對物流行業(yè)有一定認知,熟悉客戶開發(fā); 5、具有較強的溝通協(xié)調能力; 6、有較強責任心、使命及抗壓能力,敢于擔當,具有團隊合作精神; 7、二年及以相關工作經歷;有冷鏈物流銷售經驗或客戶資源者優(yōu)先。
職位描述 崗位職責: 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。任職資格: 1、高中以上學歷,行政管理或相關工作經驗者; 2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有兩年及以上行政助理的工作經驗者: 3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識: 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力; 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。 工作時間:做六休一早九晚六 電話聊一聊
崗位職責:
1. 參與公司產品研發(fā)與項目開發(fā)工作,在充分理解業(yè)務需求基礎上,完成應用系統(tǒng)的需求、設計、用戶手冊等各類技術文檔撰寫
2. 按時高質量地完成應用系統(tǒng)前后端模塊的編碼開發(fā)和調試工作,快速交付
3. 編寫高質量的,整潔簡單,可維護性的代碼;構建可重復使用的代碼以及公共庫
4. 跟蹤技術發(fā)展趨勢,參與技術攻關與創(chuàng)新技術引用,不斷完善和優(yōu)化已有產品
5. 有激情和責任心,積極主動,具有良好的團隊協(xié)作、對外溝通能力,有良好的自驅能力。
崗位要求:
1. 熟練使用 Golang 開發(fā)語言,熟練使用Web開發(fā)框(Gin/Kratos/beego)熟練ORM框架(gorm/ent)
2. 熟練使用常見數(shù)據庫:MySQL / Postgresql
3. 熟悉 RESTful規(guī)范,熟悉設計模式和面向對象設計思想
4. 熟悉 Kubernetes 和 CICD
5. 熟悉常見認證(OIDC/JWT)授權(RBAC/ABAC)方案
6. 本科及以上學歷,軟件工程專業(yè)優(yōu)先,至少3年以上工作經驗,主管級別需要2年左右的管理經驗
公司介紹:
山東朱氏藥業(yè)集團公司成立于2003年12月,集團旗下?lián)碛凶庸?8家,是一家集貼膏、醫(yī)療器械、消毒衛(wèi)生產品、化妝品、保健品生產與銷售、生物試劑研發(fā)、企業(yè)管理咨詢與培訓、地產經濟、醫(yī)藥運輸及醫(yī)藥印務等醫(yī)藥事業(yè)核心的多元化經濟產業(yè)群組,打造具有現(xiàn)代特色中醫(yī)藥產業(yè)集群。注冊資金5億元,子公司分布在上海、北京、天津、濟南、日照、長青、單縣。集團公司共有職工5000多人,其中研發(fā)技術人員(博士、碩士)52人。
集團公司被評為中國企業(yè)最佳創(chuàng)新品牌、中國健康產業(yè)創(chuàng)新企業(yè)、全國企業(yè)經營管理優(yōu)秀單位、全國消費者信得過AAA級品牌企業(yè)、山東質量誠信AAA級品牌企業(yè)、山東省高新技術企業(yè)、山東省消費者滿意單位、山東省知識產權示范企業(yè)、山東省重合同守信用單位、山東省科技攻關項目承擔單位、人民日報理事單位、菏澤市長質量獎,集團公司共有發(fā)明專利十六項,山東省著名商標。
集團公司在山東單縣食品藥品產業(yè)園建設集生產加工、電商營銷、物流配送等于一體的山東朱氏藥業(yè)集團大健康產業(yè)園,目前產品共有100多個系列300余個品種。爭取到“2025”年每個子公司100個產品,達成規(guī)模能力100億元的戰(zhàn)略目標,建設高效、文明、和諧的新朱氏。
實現(xiàn)了生產的現(xiàn)代化,質量標準化、管理的規(guī)范化。集團公司以信為本,以質生存,以嚴制企、以嚴經商的經營理念,匯聚了八方英才,實施大品牌 、大品種、大營銷、大生產的發(fā)展戰(zhàn)略。
崗位職責:
1.電網銷模式開發(fā)新客戶,維護老客戶,完成每月的銷售指標
2.向客戶提供物流方案、進行報價和商務談判,促成產品的銷售,完成訂單執(zhí)行并確保貨款回籠
3.及時處理和反饋客戶的疑問與異議
4.全面負責團隊銷售計劃指標及進度的落實
5.統(tǒng)籌安排銷售部日常工作,并監(jiān)督、檢查,知道,總結,分享工作
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限
2.醫(yī)療器械、化妝品、日用類、醫(yī)藥類優(yōu)先
3.熱愛銷售工作,抗壓力強
4.有銷售管理經驗優(yōu)先
崗位薪資福利:
1.薪資8000 提成 團隊提成
2.入職繳納上海五險一金
3.6點準時下班不加班
4.專員-主管-經理-總監(jiān)晉升路徑清晰,3-6個月可晉升
職位福利:全勤獎、彈性工作、五險一金、多次晉升機會
工作職責:1、根據新產品開發(fā)的要求,負責新設備的選型;2、生產線設施設備維護、保養(yǎng);3、協(xié)助工藝工程師進行設備維護;4、參與生產線設備規(guī)劃。 任職資格:1、本科及以上學歷,機械及其自動化相關專業(yè);2、有2年以上相關工作經驗,有相關電子行業(yè)設施設備工作經驗者優(yōu)先考慮。3、大學英語四級及以上。 備注:歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入!表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機會獲得公司期權。公司可免費提供宿舍。 年齡要求:18-35歲 職能類別:工程/設備工程師 關鍵字:設備工程師
工作職責:1、根據新產品開發(fā)的要求,負責新設備的選型;2、生產線設施設備維護、保養(yǎng);3、協(xié)助工藝工程師進行設備維護;4、參與生產線設備規(guī)劃。 任職資格:1、本科及以上學歷,機械及其自動化相關專業(yè);2、有2年以上相關工作經驗,有相關電子行業(yè)設施設備工作經驗者優(yōu)先考慮。3、大學英語四級及以上。 備注:歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入!表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機會獲得公司期權。公司可免費提供宿舍。 年齡要求:18-35歲 職能類別:工程/設備工程師 關鍵字:設備工程師
工作職責:1、根據新產品開發(fā)的要求,負責新設備的選型;2、生產線設施設備維護、保養(yǎng);3、協(xié)助工藝工程師進行設備維護;4、參與生產線設備規(guī)劃。 任職資格:1、本科及以上學歷,機械及其自動化相關專業(yè);2、有2年以上相關工作經驗,有相關電子行業(yè)設施設備工作經驗者優(yōu)先考慮。3、大學英語四級及以上。 備注:歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入!表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機會獲得公司期權。公司可免費提供宿舍。 年齡要求:18-35歲 職能類別:工程/設備工程師 關鍵字:設備工程師
崗位職責:
1.通過進行市場調查制定相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調整商品訂貨、促銷等計劃,定期回顧報告和記錄,并作出達到公司期望的決定,以推進部門銷售目標的完成。
2.通過監(jiān)管各部門訂貨和商品陳列計劃的實施和定期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析,結合本店情況組織制定行動計劃,以確保鮮食部門的毛利和損耗達到預期目標。
3.嚴格監(jiān)督潛在商品的高損區(qū)域,按照程序去控制損耗,做好風險控制和鮮食質量保證的跟進。并保證所負責的區(qū)域有足夠的供給去完成既定的工作任務。給員工一個安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
4.組織員工活動,在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高技工的專業(yè)水平。
5.宣傳、解釋公司相關政策并組織培訓,有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標準程序,定期檢查監(jiān)督各部門的具體實施,控制安全事故的發(fā)生,確保達到公司的安全標準和食品安全衛(wèi)生標準。
6.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技能,以保證持續(xù)提供高質量的會員服務
7.確保鮮食盤點的正確性。
8.合理控制水、電、煤氣以及自用品、員工工時等費用于預算內以節(jié)省成本。
9.定期拜訪商業(yè)會員,維護好商業(yè)會員的關系,
10.根據會員服務政策,及時有效處理會員投訴問題。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,電腦操作熟練;
2.3年以上的零售行業(yè)銷售管理經驗,對數(shù)據敏感;
3.熟悉零售業(yè)鮮食運作程序以及生產銷售流程的控制;
4.具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧;良好的服務意識及服務技巧。
崗位職責
1.負責公司職業(yè)健康安全管理體系的建立健全和實施,定期收集安全法律法規(guī),評審安全管理手冊、安全規(guī)章制度、應急預案等體系文件;
2.參與各類月度、季度及突擊、專項安全檢查,指導安全專員撰寫檢查報告,分析公司安全管理存在的問題,提出建議;
3.負責配合編制年度安全工作計劃,指導組織實施和定期總結;
4.負責配合編制年度安全教育培訓計劃,指導組織實施與總計;
5.定期組織召開安委辦、安全例會等,編寫各類安全會議材料;
6.負責公司發(fā)生的各類安全事件事故的調查工作,提出處理意見,并定期分析總結;
7.負責組織“安全生產月”、“安全生產周”及聯(lián)合安全大檢查活動;
8.認真落實公司的安全技術措施方案和重大環(huán)境因素、重大危險源的管理方案的實施;
9.組織制定客戶安全管理相關制度和各類安全應急預案;
10.公司管理層、員工、以及其他相關利益者保持良好的溝通,確保安全程序被有效地執(zhí)行。
任職要求
1.需3年以上安全生產工程師工作經驗,能夠應對各種生產流程和情況;
2.大專以上學歷,安全或機械相關專業(yè);
3.持有注冊安全工程師證書優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;
2.負責對團隊成員進行指導,幫助達成個人業(yè)績目標;
3.負責對團隊電話質量進行把控,保證合規(guī)性,避免客戶投訴;
4.完成上級交辦的工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,金融、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2.2年以上同崗位管理工作經驗,客訴處理能力強,有金融、保險、電商類業(yè)務外呼團隊管理經理,車險類業(yè)務外呼團隊管理經驗優(yōu)先考慮;
3.3年以上呼叫中心電話銷售經驗;
4.學習能力強,創(chuàng)新及溝通能力較好,良好的書面表達能力;
5.有0-1團隊搭建經驗者或相關資源者優(yōu)先考慮。
待遇:底薪5-6K,綜合收入10-20K,業(yè)績優(yōu)秀者上不封頂
崗位優(yōu)勢:大小休,法定節(jié)假日休息,入職即繳納五險一金,福利健全,團隊氛圍好
崗位職責: 1、建立及完善績效和薪酬管理體系,制定相關政策與流程,以確保符合公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標; 2、組織,實施績效考核管理,對各項考核結果進行總結和反饋,并制定改進方案 3、監(jiān)控公司各部門績效考核方案的執(zhí)行,確保績效考核的實施結果,以達到有效的人才激勵的作 用; 4、組織薪酬調研,參考公司業(yè)務情況及人員變動規(guī)律,制定公司薪酬調整方案: 5、建立公司職級等體系,及與之對應的薪酬等級及晉升制度,以幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯; 6、指導和審核日常的薪酬福利和人事服務工作,以確保準確無誤; 7、提供人力成本分析報告給管理層,以輔助管理層關注異常問題,或做出相關決策; 8、負責人才盤點及人才梯隊管理。根據盤點結果,系統(tǒng)診斷分析公司人才隊伍及管理現(xiàn)狀,制定人才管理策略與中長期人才規(guī)劃; 9、負責關鍵人才發(fā)展項目設計。負責設計和實施戰(zhàn)略性人才發(fā)展項目,建立個人發(fā)展計劃、輪崗機制等,推動員工職業(yè)生涯管理及人才培養(yǎng)工作,評估與反饋人才項目的實施效果; 10、負責制度與流程建設。負責人才發(fā)展制度、標準、流程和規(guī)定的制定、實施和管理優(yōu)化;為各部門賦能,推動人才發(fā)展相關政策的實施落地。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5-8年以上相關工作經驗; 2、熟悉并深入理解薪酬績效、人才發(fā)展等人力資源模塊工作,熟悉勞動法相關法律、法規(guī); 3、具備獨立解決復雜的人事管理實際問題的能力,具有較強的協(xié)調能力、分析判斷能力和人際交往能力; 4、工作積極、主動、工作效率高、條理性強,具有較強的執(zhí)行力和計劃性; 4、出色的多任務、多角色平衡能力,抗壓性強,有親和力和開創(chuàng)的熱情。
工作內容:1、涉及成本核算、總賬、應收賬款業(yè)務等綜合性財務工作2、完成領導交辦的其他工作任職資格: 1、本科及以上學歷,會計及相關專業(yè)2、三年及以上會計崗位工作經驗3、有制造業(yè)會計崗位從業(yè)經歷優(yōu)先。 職能類別:會計師 關鍵字:會計制造業(yè)會計
1、負責分校的運營及管理工作;
2、負責校區(qū)業(yè)務團隊(市場業(yè)務)及儲備業(yè)務團隊的建立,培訓,管理,評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持;
3、配合和支持市場招生主管共同制定學校市場規(guī)劃,并且監(jiān)督執(zhí)行,實現(xiàn)銷售指標的達成;
4、協(xié)助總校長制定學校的各類年度預算,在目標授權范圍內管理和控制日常費用的支出;
5、員工績效考核,管理,激勵和業(yè)務提升的培訓指導;
崗位要求
1、大專及以上學歷
2、具有同行工作經驗者優(yōu)先;
3、能夠接受新理念,不斷更新知識,提高自己的綜合能力;
4、溝通協(xié)調能力,組織計劃性強,有團隊意識;
福利:
1.優(yōu)于行業(yè)的薪資體系,優(yōu)厚的獎金提成方案;
2.員工子女可免費就讀英語課程(價值13500/年);
3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,直線的晉升通道;
4.行業(yè)專業(yè)系統(tǒng)的員工培訓,提高個人競爭力;
5.簽訂正規(guī)合同,繳納五險一金;
6.享受國家法定假日,提供工作日就餐;
7.三大傳統(tǒng)節(jié)日(端午、中秋、春節(jié))及教師節(jié)提供節(jié)日福利;
8.尊重、平等、輕松、快樂的企業(yè)氛圍,豐富多彩的員工活動(拓展訓、旅游、聚餐);
作息:
周一 公休日
周二~周五 13:00 -- 20:30
周六、周日 8:30 -- 17:30
(轉正前每周休1.5天,轉正后每周休2天)
1.執(zhí)行并完成年度.月度銷售計劃和銷售目標,認真做好市場拓展工作;
2.詳細了解產品,主動找尋客戶
3.快速了解客戶所有需求從而達成高效共識
4.上級交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上;
2.具備較強的市場拓展能力,溝通交流能力;
3醫(yī)療器械,耗材,等渠道,擁有至少5-7年行業(yè)類目合作銷售經驗,手上有對接經銷商資源優(yōu)先考慮
4.手上資源明確優(yōu)先考慮
崗位要求 1、本科及以上學歷,工科背景(機械、自動化等相關專業(yè)); 2、5年以上石油、化工、安全等領域工作經驗;至少3年以上相關項目執(zhí)行、運作、管理經驗; 3、根據項目工作需求,分配設計人員進行相關技術設計,并對相關技術方案進行審核; 4、良好的溝通、協(xié)調、會議組織能力,以及突發(fā)事件處理和現(xiàn)場應急能力; 5、較強的組織溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;有高度的責任感與集體榮譽感; 6、良好的分析問題能力和實際動手能力;
免費求職
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