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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展決策，負(fù)責(zé)制定亞太市場的銷售策略、銷售計劃、銷售目標(biāo)及方案，并組織跟進(jìn)計劃的實施； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行亞太市場渠道和客戶的拓展、產(chǎn)品銷售與管理； 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成公司銷售目標(biāo)，對團(tuán)隊進(jìn)行培養(yǎng)、考核和激勵； 4、負(fù)責(zé)客戶需求信息的收集及參與公司重大產(chǎn)品方向的討論和策略制定 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷； 2、8年以上鋰電池、儲能系統(tǒng)(家儲)、大儲、電力系統(tǒng)、新能源、等行業(yè)銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉國內(nèi)、海外儲能、新能源行業(yè)發(fā)展情況，熟悉大客戶的開發(fā)和管理，熟悉大項目的銷售和招投標(biāo)流程，有客戶資源; 4、優(yōu)秀的新市場開發(fā)能力，有銷售團(tuán)隊 0-1搭建經(jīng)驗優(yōu); 5、英語可作為工作語言，優(yōu)先考慮有海外工作生活背景。

職位描述：

工作地點：印度 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動，負(fù)責(zé)建立和健全基地質(zhì)量管理體系； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)品質(zhì)文件的制定與審核； 3、負(fù)責(zé)樣品試制過程品質(zhì)管控，對樣品質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)基地質(zhì)量檢驗設(shè)備儀器的管理與日常維護(hù)。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上鋰電池行業(yè)或汽車廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉質(zhì)量體系及過程控制方法，熟悉APQP、PPAP、FMEA、QFD、DOE等質(zhì)量工具的應(yīng)用； 4、具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 5、英語作為工作語言，有優(yōu)秀的聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間按照生產(chǎn)管理制度、工作流程與季度、月度生產(chǎn)計劃預(yù)算安排生產(chǎn)，并監(jiān)督各車間貫徹執(zhí)行，確保按期完成預(yù)定的生產(chǎn)任務(wù)；
2、統(tǒng)籌計劃，及時調(diào)整、合理安排各車間的生產(chǎn)任務(wù)，解決生產(chǎn)過程中的問題；做好與技術(shù)、質(zhì)量等部門的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)工藝流程、生產(chǎn)成本等基礎(chǔ)管理，節(jié)約原材料，抓好公序質(zhì)量控制，降低廢損率，降低生產(chǎn)成本；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理與安全管理、杜絕無證操作，防止職業(yè)病、工傷與各類事故的發(fā)生，防止三廢排放超標(biāo)，負(fù)責(zé)6S管理推進(jìn)工作應(yīng)基本達(dá)標(biāo)；
5、協(xié)助做好團(tuán)隊建設(shè)，控制生產(chǎn)崗位人員，提高一線作業(yè)人員的操作技能；
6、配合總監(jiān)，負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)各車間人員工作業(yè)績的考核與獎懲；
7、完成總裁/總監(jiān)下達(dá)的其他各項工作任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)；
2、5年以上大型機(jī)械制造業(yè)管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、熟悉制造工藝、技術(shù)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、團(tuán)隊管理能力與產(chǎn)能規(guī)劃能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、主持制定公司質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量控制中心的工作目標(biāo)計劃，并指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗部、質(zhì)量管理部和質(zhì)量測試部的制度建設(shè)病貫徹實施；
3.督促、指導(dǎo)編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
4.監(jiān)督完成的所有質(zhì)量信息的處理、反饋、電腦錄入及跟蹤等工作；
5.監(jiān)督并協(xié)調(diào)完成體系（ISO9001、ISO14001、OHSASA18001）認(rèn)證、換證、維護(hù)等以及其他持續(xù)改進(jìn)工作；
6.提出公司產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)項目，指導(dǎo)QC小組，并協(xié)調(diào)各系統(tǒng)進(jìn)行；
7.對不合格產(chǎn)品做出最終裁決，并提出相應(yīng)的糾正措施及預(yù)防措施；
8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、人員調(diào)配，督導(dǎo)下屬開展工作與執(zhí)行計劃，提高檢測等質(zhì)量控制能力；
9.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員工作業(yè)績考評、獎懲、升降及辭退；
10.負(fù)責(zé)質(zhì)量中心與相關(guān)系統(tǒng)、部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)；
2.10年相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，5年以上大型機(jī)械制造業(yè)質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.具有相關(guān)的機(jī)械設(shè)計知識，有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力、計算機(jī)熟練，具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
4.中級以上職稱，有親和力和感召力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項目渠道銷售支持及客戶管理，制定區(qū)域渠道拓展策略，并進(jìn)行市場調(diào)查、目標(biāo)客群分析、競品客群分析、競品節(jié)點情況分析； 2、中介、外展、電話拓客、大客戶等渠道管理，完成客戶到訪和成交的各項指標(biāo)； 3、大客戶渠道拓展及關(guān)系維護(hù)，定位并維護(hù)目標(biāo)客群，執(zhí)行拓展計劃，建立客群聯(lián)系； 4、對電話營銷、行銷、競品攔截、大客戶拓展等團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)及管理； 5、協(xié)助制定、執(zhí)行季度、月度相關(guān)渠道拓展方案及費用計劃的審核報批。 任職要求： 1、不局限于地產(chǎn)行業(yè)，有大型團(tuán)隊渠道管理經(jīng)驗，對各渠道有清晰認(rèn)識和理解；包括但不限于地產(chǎn)公司、中介、美團(tuán)、餓了么、滴滴、快消行業(yè)、教培行業(yè)等。 2、具備溝通及協(xié)調(diào)、計劃管理、時間管理、團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、熱情、耐心、抗壓能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，有拼搏精神，有一定的組織管理能力，總結(jié)及創(chuàng)造性執(zhí)行能力?？箟耗芰^強(qiáng)。 4、學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，年齡38周歲以內(nèi)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智能駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)等封閉場地/公開道路測試項目的市場推廣工作；
2、負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)/技術(shù)交流；
3、負(fù)責(zé)測試項目的總體規(guī)劃及指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行團(tuán)隊人員的培養(yǎng)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、自動化、電子、車輛工程類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、3年及以上智能駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)行業(yè)市場或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn), 如CNCAP/ENCAP/IVISTA/GB, 有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完整客戶項目市場開發(fā)或項目管理經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及推動力，確保目標(biāo)的實現(xiàn)和問題的跟蹤解決。

職位描述：

崗位職責(zé): 　　1、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)投融資規(guī)劃，實施投融資管理、評估、分析與監(jiān)控； 　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行行業(yè)研究,對投融資項目進(jìn)行《項目可行性研究報告》、《商業(yè)計劃書》的編寫; 　　3、負(fù)責(zé)組織引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、信托、擔(dān)保、債權(quán)等投資事宜; 　　4、負(fù)責(zé)對接融資機(jī)構(gòu)，跟進(jìn)整個融資過程和公關(guān)處理，確保按時達(dá)成融資項目; 　　5、負(fù)責(zé)對已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析; 　　6、負(fù)責(zé)建立融資相關(guān)的管理臺賬,定期出具投融資效益分析報告。 任職資格: 　　1、30-35歲，投資、會計、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)鄧相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷; 　　2、具有8年以上融資領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上投融資崗位工作經(jīng)驗，有信托、基金、銀行或大型集團(tuán)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 　　3、熟悉股權(quán)融資及公司上市運作等業(yè)務(wù),熟悉境內(nèi)或境外資本市場及投融資項目管理; 　　4、具有良好的融資分析能力和判斷能力; 具有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力，具有敏銳的洞察能力、較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力; 　　5、具有出色的談判能力、語言表達(dá)能力，熟悉和掌握各種募資方案和渠道信息，有設(shè)計編寫募資方案及講解的能力； 　　6、擁有1個以上獨立運作的a輪或b輪融資成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 　　7、具有良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先，有汽車行業(yè)或者汽車配件行業(yè)投融資經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 　　8、富有團(tuán)隊精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極向上的心態(tài)，復(fù)雜

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)汽車檢測中心的日常運營管理，包括設(shè)備維護(hù)、人員培訓(xùn)及質(zhì)量控制等。 2、負(fù)責(zé)汽車檢測中心測試技術(shù)體系的搭建與優(yōu)化，制定實驗室技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)實驗室能力建設(shè)和設(shè)備技改，推動實驗室技術(shù)能力與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。 2、制定并執(zhí)行檢測流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保所有檢測結(jié)果準(zhǔn)確可靠，符合國家相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3、管理與外部機(jī)構(gòu)（如政府部門、行業(yè)協(xié)會）的關(guān)系，參與行業(yè)交流活動，提升公司品牌形象。 4、對接客戶需求，優(yōu)化服務(wù)流程，提高客戶滿意度；定期分析市場動態(tài)，推動實驗室技術(shù)儲備與創(chuàng)新。 5、搭建高效技術(shù)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員能力培養(yǎng)、績效考核及團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成。 【任職要求】 1、通信、計算機(jī)、電氣、電子、自動化等理工科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備高級工程師職稱者優(yōu)先。 2、6年以上整車相關(guān)總線測試、功能測試等經(jīng)驗，主導(dǎo)并完成至少5個主機(jī)廠相關(guān)項目，3年同職工作經(jīng)驗，熟悉實驗室管理及各種總線、功能測試市場現(xiàn)狀及運作模式。。 3、熟悉國內(nèi)外汽車檢測標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，能夠熟練運用各類檢測儀器和軟件。 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，善于跨部門合作，能有效推動項目進(jìn)展。 5、工作積極主動，具備良好的市場服務(wù)意識，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。 6、良好的英語聽說讀寫能力，能流利進(jìn)行商務(wù)交流。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌體系搭建，建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化； 2.準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，產(chǎn)品品牌定位，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃； 3.根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 4.統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。 5.制定與實施各業(yè)務(wù)線產(chǎn)品品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃及落地執(zhí)行； 6.品牌營銷線團(tuán)隊管理、成長 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2.掌握廣告、公關(guān)、企業(yè)形象策劃、品牌視覺傳達(dá)策劃等相關(guān)知識；熟悉商業(yè)品牌建設(shè)；5以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.有品牌管理及營銷具有較強(qiáng)的文案策劃及撰寫能力； 4.可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案，PPT的應(yīng)用達(dá)到專業(yè)水平； 5.豐富的公關(guān)傳播及媒體維護(hù)的經(jīng)驗，能獨立開展各項工作并建立所需的業(yè)務(wù)合作； 6.具有較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及執(zhí)行力； 7.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力； 8.性格開朗，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，責(zé)任心強(qiáng);

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)審核和工程質(zhì)量管理工作。
2、按照集團(tuán)戰(zhàn)略部署及地產(chǎn)總公司企業(yè)定位，著力研究產(chǎn)品力提升方案，全面提升產(chǎn)品品質(zhì)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營成果目標(biāo)落地。
3、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司年度技術(shù)、質(zhì)量管理工作計劃的組織制定與下達(dá)，并監(jiān)督、指導(dǎo)項目落實，與集團(tuán)建規(guī)研院進(jìn)行工作聯(lián)動，落實工程任務(wù)，保障年度生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)組織搭建支撐項目一線的技術(shù)體系和質(zhì)量管理體系，建立關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，完善標(biāo)準(zhǔn)化工藝做法，并宣貫落實，確保工程質(zhì)量持續(xù)提升和施工工藝技術(shù)。
5、組織對一線城市現(xiàn)代人居理念、前端科技、標(biāo)桿項目進(jìn)行考察、調(diào)研，深刻洞察市場變化和客戶需求，精準(zhǔn)挖掘改善型住宅、住區(qū)要素條件，出具產(chǎn)品力提升解決方案，并推動落實。
6、負(fù)責(zé)推動新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備研究與應(yīng)用，組織開展專項課題技術(shù)調(diào)研，推動公司產(chǎn)品迭代、技術(shù)創(chuàng)新。
7、參與建筑產(chǎn)品的方案設(shè)計與施工圖設(shè)計評審，組織地產(chǎn)公司方案、施工圖審查，從產(chǎn)品力提升、施工保障等方面提出審查意見。
8、對新型建筑體系、構(gòu)造體系、工藝工藝進(jìn)行應(yīng)用性研究和實施技術(shù)指導(dǎo)，確保使用安全、可靠。
9、貫徹執(zhí)行國家技術(shù)方針、政策及規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織審定質(zhì)量計劃，制定重大技術(shù)方案，針對技術(shù)問題進(jìn)行決策。
10、審定各項目施工組織設(shè)計、專項施工方案、危險性較大施工方案。
11、負(fù)責(zé)解決施工圖紙問題、施工技術(shù)問題，把控施工質(zhì)量，參加工程質(zhì)量驗收工作。
12、參與對各項目的定期檢查和專項檢查，并提出工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問題的處理意見。
13、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研、立項規(guī)劃、委托設(shè)計、方案評審、項目招標(biāo)評標(biāo)、合同簽訂過程中的技術(shù)支持。
14、負(fù)責(zé)技術(shù)體系團(tuán)隊建設(shè)，搭建技術(shù)管理梯隊，組織技術(shù)經(jīng)驗學(xué)習(xí)、交流，進(jìn)行技術(shù)難題攻關(guān)，提升工程管理人員專業(yè)技術(shù)水平。
15、完成總經(jīng)理及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時匯報工作完成情況。

任職要求：
1、本科學(xué)歷，建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)，高級工程師職稱、一級建造師或注冊建筑師。
2、五年以上同崗位工作經(jīng)驗。具有一線房企從業(yè)經(jīng)歷，具有高端住宅、五星酒店設(shè)計管理或施工技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉裝配式、被動房設(shè)計、施工規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；

2、 全面負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊的管理與建設(shè)；

3、 組織質(zhì)量管理相關(guān)文件程序的制定；

4、 組織各相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)項目工作；

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、 本科以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)；

2、有5年以上流體機(jī)械行業(yè)大型企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理及以上崗位的質(zhì)量管理經(jīng)驗，有水泵行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 精通產(chǎn)品質(zhì)量體系及團(tuán)隊管理；

4、 有很強(qiáng)的質(zhì)量管理意識及較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、具有大局觀。（地鐵14號線封浜站）

職位描述：

崗位職責(zé)：
根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，并推動人才發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)；
根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源總監(jiān)完成人力資源管理政策擬訂及組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化；
根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略需求，編制年度人力資源計劃，編制人員成本預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度員工培養(yǎng)與配置計劃，并監(jiān)督執(zhí)行
推動公司內(nèi)部員工的優(yōu)化配置，為業(yè)務(wù)發(fā)展建立適崗的員工發(fā)展通道機(jī)制
營造正向的企業(yè)文化和核心價值觀，建立和諧的勞資關(guān)系，提升員工敬業(yè)度
任職資格：
本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
6年以上人力資源或企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上工業(yè)性企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗，人力資源各職能模塊相關(guān)工作經(jīng)驗；掌握企業(yè)戰(zhàn)略研討工具、戰(zhàn)略解碼落地、OKR績效、KPI考核等工具，并能熟練應(yīng)用。
具有完整人力資源知識體系，掌握崗位任職體系建設(shè)能力，并結(jié)合公司實際情況，開拓創(chuàng)新的能力；
熟悉工作相關(guān)的法律、法規(guī)及地方政策；
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱澬院蛯嵤﹫?zhí)行能力；
良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力；

職位描述：

職位描述： 1、對風(fēng)力、光伏電站的開發(fā)項目開展市場調(diào)研及分析，協(xié)助制定主要負(fù)責(zé)項目的開發(fā)、營銷總體規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)收集、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域項目申報的信息，擬訂風(fēng)力、光伏電站項目開發(fā)策劃、實施、運作方案，為領(lǐng)導(dǎo)提供合理方案建議。 3、負(fù)責(zé)所處區(qū)域的風(fēng)電、光伏項目開發(fā)前期考察、布局、投資環(huán)境考察，以及政府初期溝通工作。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)項目所在區(qū)域風(fēng)力、光伏發(fā)電站（地面電站及分布式屋頂電站）項目前期開發(fā)、項目申報直至核準(zhǔn)。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，確保項目的預(yù)可研、可研申報、項目備案、并網(wǎng)接入等工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動化，工程管理等理工類，營銷，電力電子類、自動化等電力、能源類相關(guān)專業(yè)。 2、具有3年及以上風(fēng)電、光伏項目開發(fā)全周期工作經(jīng)驗，2年以上大中型新能源企業(yè)項目開發(fā)經(jīng)營工作經(jīng)驗。 3、熟悉資源測算、技術(shù)規(guī)范、商業(yè)模式、電力系統(tǒng)業(yè)務(wù)解決方案等開發(fā)全周期基礎(chǔ)知識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對各項目所在地進(jìn)行市場調(diào)研，協(xié)助制訂集團(tuán)年度銷售計劃并組織實施； 2、對部門團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并向上級領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議； 3、對項目公司的招商整體計劃、推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)； 4、與企業(yè)客戶資源進(jìn)行接洽、談判、溝通； 5、對各地租賃客戶情況進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計、分析并形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計性文件； 6、根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋，對租賃工作做出策略調(diào)整和對策； 7、建立和管理租賃團(tuán)隊，規(guī)范招商流程，完成寫字樓租賃目標(biāo)； 8、對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 9、公司內(nèi)外部的溝通，客戶關(guān)系維護(hù)及租賃業(yè)務(wù)的拓展。 任職條件： 1、教育水平：大專學(xué)歷以上，市場營銷、中文、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、經(jīng)歷要求： ●5年以上大中型房地產(chǎn)寫字樓招商工作經(jīng)歷； ●3年以上總監(jiān)崗或以上的管理工作經(jīng)歷； ●有業(yè)績突出的租賃管理工作經(jīng)歷。 3、能力要求： ●關(guān)鍵能力突出：語言表達(dá)能力、計劃執(zhí)行能力； ●豐富的租賃團(tuán)隊管理能力； ●對地產(chǎn)租賃策略、租賃群體分析有深刻獨到的見解的能力。 4、特質(zhì)要求： ●積極熱情、熱愛招商行業(yè)； ●性格外向、思維靈活。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)亞太區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和戰(zhàn)略分析管理，定期開展行業(yè)和市場分析，組織編制短中長期報告； 2、組織亞太區(qū)年度經(jīng)營指標(biāo)制定，目標(biāo)確定和重點工作計劃的編制、分解、下發(fā)、考核； 3、組織亞太區(qū)經(jīng)營例會，開展亞太區(qū)各類月度、季度經(jīng)濟(jì)分析活動，確保經(jīng)營例會的效率和效果； 4、負(fù)責(zé)亞太區(qū)IT運營、信息化建設(shè)管理，日常法務(wù)管理和知識產(chǎn)權(quán)管理以及公共關(guān)系維護(hù)和企業(yè)品牌文化宣傳工作； 5、整合及優(yōu)化亞太區(qū)運營各項流程，建立系統(tǒng)化的流程體系、組織矩陣、流轉(zhuǎn)節(jié)點。 崗位要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，MBA、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上行政工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具備工序統(tǒng)籌能力和設(shè)備管理能力，熟悉團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)章制度、工作流程和相關(guān)管理學(xué)、法律、組織行為學(xué)知識； 4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新和溝通能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，具有一定的領(lǐng)悟能力。書面寫作能力、口頭表達(dá)能力、電腦操作能力強(qiáng)的候選人優(yōu)先考慮。