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職位描述：

工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)迷你巴拉褲子品類線產(chǎn)品設(shè)計(jì)。承接公司業(yè)績指標(biāo)完成季度品類策略和樣品實(shí)現(xiàn)。
2.季度核心產(chǎn)出：設(shè)計(jì)企劃案；設(shè)計(jì)草圖；單款制單設(shè)計(jì)；面輔料制單設(shè)計(jì)；大貨制單設(shè)計(jì)；訂貨會(huì)正確樣衣；要求合理匹配原材料/版型/工藝有效控制成本。
3.輔助工作：內(nèi)評(píng)會(huì)訂貨會(huì)現(xiàn)場陳列；PLM系統(tǒng)維護(hù)；季度上市前產(chǎn)品FAB撰寫；
4.研發(fā)時(shí)控達(dá)成，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作
崗位任職資格
1、專業(yè)服裝設(shè)計(jì)院校畢業(yè)，2年以上知名品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)國內(nèi)外服裝流行趨勢有敏銳的洞察力，能準(zhǔn)確把握潮流方向。
3、有較強(qiáng)設(shè)計(jì)能力，精通面輔料知識(shí)，掌握設(shè)計(jì)開發(fā)全流程，能夠獨(dú)立完成樣衣開發(fā)到樣衣實(shí)現(xiàn)全過程。熟悉服裝版型、工藝與生產(chǎn)流程，了解成本控制
4、具有扎實(shí)的美術(shù)功底，色彩搭配能力，創(chuàng)意創(chuàng)新能力。
5、能夠準(zhǔn)確把握品牌調(diào)性，研發(fā)符合品牌定位的產(chǎn)品。
6、具有較強(qiáng)的市場和消費(fèi)者洞察能力，能夠?qū)⒍床鞕C(jī)會(huì)有效轉(zhuǎn)化落地到產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)和執(zhí)行力，并且具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉庫商品的卸貨、清點(diǎn)、揀配、復(fù)核
2、負(fù)責(zé)倉庫商品的日常盤點(diǎn)，盤點(diǎn)內(nèi)容包含商品數(shù)量核對(duì)，商品型號(hào)核對(duì)以及商品效期查看等。
3、負(fù)責(zé)倉庫日常整理，整理內(nèi)容包括架頂商品補(bǔ)貨到相應(yīng)庫位、庫位內(nèi)商品清潔擺放、地面衛(wèi)生清理、貨架清潔等
4、 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)商品的配送，配送距離在3公里以內(nèi)，公司提供配送工具（電動(dòng)三輪車/小貨車）
崗位要求
1、初中及以上學(xué)歷
2、一年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)
3、會(huì)駕駛電動(dòng)三輪車或者其他機(jī)動(dòng)車
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力

薪資待遇：6000元/月 本地實(shí)繳五險(xiǎn)一金

上班時(shí)間：9：00-18：00 做五休二

職位描述：

職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)設(shè)備管理產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計(jì)，進(jìn)行產(chǎn)品需求的收集、分析、原型設(shè)計(jì)； 2. 同類產(chǎn)品市場資料的收集，整理，分析，產(chǎn)品路線規(guī)劃； 3. 參與設(shè)備管理項(xiàng)目的售前工作，根據(jù)客戶需求，定制解決方案。 4. 從用戶體驗(yàn)角度負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能及流程驗(yàn)收測試，保證項(xiàng)目進(jìn)度。 任職要求: 1、機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷； 2、熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)流程，且熟悉軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程，包括需求分析，方案設(shè)計(jì)，功能/原型設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)測試等；對(duì)產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)； 3、熟悉制造型企業(yè)數(shù)字化相關(guān)系統(tǒng)，如ERP、MES、WMS、QMS等系統(tǒng)，有SAP PM模塊工作經(jīng)驗(yàn)更佳； 4、具備自動(dòng)化控制系統(tǒng)（PLC/SCADA等）相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)設(shè)備情況出具數(shù)采方案，熟悉現(xiàn)場儀器、儀表、機(jī)械設(shè)備（如CNC、數(shù)控機(jī)床）及其硬件接口等。 5、主導(dǎo)過較大型設(shè)備管理、檢修運(yùn)維相關(guān)應(yīng)用的設(shè)計(jì)及開發(fā)，并成功上線投產(chǎn)； 6、具備良好方案策劃和文檔編寫能力，溝通能力較強(qiáng)，性格開朗。 7、參與過售前技術(shù)支持工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)分析整理電池系統(tǒng)的性能參數(shù)和目標(biāo) 2、編制及審核電池系統(tǒng)需求及DV/PV等技術(shù)文檔 3、帶領(lǐng)項(xiàng)目組工程師，完成兩輪動(dòng)力電池系統(tǒng)的開發(fā)，包含BMS的功能開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)等 4、制定動(dòng)力電池系統(tǒng)及整車的測試驗(yàn)證方案，進(jìn)行問題追蹤解決 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、材料、電氣機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 2、10年以上兩輪/四輪動(dòng)力電池包開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3、有國內(nèi)外一流新能源企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn) 4、至少主導(dǎo)兩款動(dòng)力電池系統(tǒng)的開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域或領(lǐng)域的銷售工作、制定并安排計(jì)劃、展開、跟進(jìn)和完成;
2.保持并擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的活躍度及良好聲譽(yù);
3.完成相應(yīng)約定的銷售指標(biāo)和行業(yè)及競爭者的信息收集、反饋;
4.對(duì)一級(jí)客戶做篩選，重點(diǎn)客戶拜訪跟進(jìn)
5.保持與區(qū)域銷售的良好溝通匯報(bào)，尤其對(duì)于關(guān)鍵客戶和重點(diǎn)區(qū)域;
6.有效貫徹上級(jí)指令，按時(shí)完成相關(guān)報(bào)告和遵守公司相關(guān)規(guī)范;
7.完成上級(jí)經(jīng)理安排的其他工作;
8.適應(yīng)出差，江浙滬地區(qū)。
任職要求:
1、年齡在28歲以上，全日制大專以上學(xué)歷;
2、有至少3-5年銷售經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有管理能力;
4、外表端莊穩(wěn)重、有親和力、為人正直、有服務(wù)心;
5、能承受較強(qiáng)的工作壓力、高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;
6、要求有好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、較強(qiáng)的提案能力、邏輯思考能力、熟練的中文語言表達(dá)能力;
8、熟練使用Offce軟件。

職位描述：

主要任務(wù)/事項(xiàng):
1.Play a role of the technical interface between production

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織、規(guī)劃人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源政策，實(shí)施公司日常運(yùn)營及管理； 2、盤點(diǎn)公司人力資源現(xiàn)狀，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，合理預(yù)測公司對(duì)人力資源的發(fā)展需要，并提供相應(yīng)的解決方案； 3、識(shí)別公司不同階段面臨的關(guān)鍵問題和對(duì)人力資源工作的重點(diǎn)需求，調(diào)整人力資源工作重心，逐步建立并完善人力資源管理體系； 4、根據(jù)公司不同階段的需要，負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，建立并維護(hù)崗位勝任力模型； 5、建立公司中高層儲(chǔ)備干部管理機(jī)制，包括選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，建立人才梯隊(duì)和繼任管理機(jī)制； 6、開拓核心人才招聘渠道，并為核心人才的發(fā)展和提升提供目標(biāo)指引和解決方案； 7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。 能力要求：（雙非院校不要投） 1、全日制985本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上電子通信行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有文學(xué)或心理學(xué)愛好者優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀的底層素養(yǎng)，目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)、良好的第一性思維能力、開放； 4、有落地的中高層培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮； 5、精通人力資源各模塊并能熟練應(yīng)用到實(shí)際工作中，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 6、熟悉國家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，能確保人力資源全流程合規(guī)化。

職位描述：

Summary: Persons employed in this position are responsible for, but not limited to, managing a cross-functional team of professionals in the development of products or projects from start to completion.
Responsibilities
Define, plan and manage project milestone activities.
Manage and direct a product development design or project team consisting of multiple engineering disciplines.
Manage and coordinate activities between departments to meet product development or project requirements.
Manage cost targets as set by Senior Management staff.
Simultaneously set priorities/direction for assigned projects or programs.
Act as the customer interface.
Generate/facilitate documentation per engineering procedures.
Adheres to quality and safety systems or maintenance of quality and safety standards.
Requirements
Familiar to metal and die cut products. EV industry is plus.
Excellent time management skills.
Exhibit understanding of the cross-functional relationships between inter-company groups and the expertise required to take a product through development and on to production.
Good communication skills, both oral and written.
Ability to work in a fast-paced environment.
Attention to detail.
Demonstrate skill in Microsoft Project.
Good oral English
Education

職位描述：

工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)ADAS系統(tǒng)的需求，定義系統(tǒng)功能及應(yīng)用場景
2. 負(fù)責(zé)ADAS系統(tǒng)及應(yīng)用的算法開發(fā)工作
3. 負(fù)責(zé)整車集成測試、如場景實(shí)驗(yàn)、軟件仿真仿、硬件仿真等
4. 負(fù)責(zé)與公司海外總部的技術(shù)溝通和協(xié)調(diào)
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷。汽車工程、電子、自動(dòng)化、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 日語二級(jí)以上、口語流利；或者英語六級(jí)水平、口語流利
3. 熟悉MATLAB/Simulink的使用，會(huì)C、C 言語、Python者優(yōu)先
4. 熟悉整車網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，熟練掌握CAN通信協(xié)議，能夠?qū)Τ擞密嚨腃AN協(xié)議進(jìn)行解析者優(yōu)先
5. 了解汽車橫縱向及制動(dòng)控制，了解車輛底盤控制，有AEB、ACC、LKA、TJA等ADAS功能開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6. 熟悉車用雷達(dá)、攝像頭等駕駛輔助系統(tǒng)的產(chǎn)品特性及軟件算法者優(yōu)先
7. 具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力
8. 有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.了解客戶需求，整合各類資源，制定完善的巡查測評(píng)，市場調(diào)研計(jì)劃和執(zhí)行方案；2.對(duì)勞務(wù)外包人員進(jìn)行培訓(xùn)，督導(dǎo)其按要求開展工作；3. 控制測評(píng)服務(wù)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、效果等，協(xié)調(diào)處理服務(wù)過程中發(fā)生的問題；4.跟蹤客戶服務(wù)的效果，維護(hù)客情關(guān)系，保障客戶服務(wù)滿意度。崗位要求：1.熟練使用辦公軟件，良好的數(shù)據(jù)處理能力；2.良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游 職能類別：運(yùn)營專員 關(guān)鍵字：運(yùn)營市場調(diào)研數(shù)據(jù)處理

職位描述：

QUALIFICATIONS REQUIRED職位要求:

1. University Degree (Bachelor/Master) in Mechanical/Automotive Industry.
本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或車輛工程專業(yè).
2. Good knowledge of automotive product and process knowledge, such as sheet metal and aluminum casting components, material property, metal forming process, welding process, etc.
熟悉汽車相關(guān)產(chǎn)品和工藝，例如，鈑金和鑄造類零件，材料特性，金屬成型工藝，焊接工藝等。
3. 3 to 5 years’ design/development experience in Chassis or Body components.
3至5年的底盤或車身產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4. Good knowledge in GD

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售，根據(jù)公司產(chǎn)品的銷售定位，制定個(gè)人銷售計(jì)劃并實(shí)施； 2、開拓新客戶、維護(hù)老客戶、處理好客戶關(guān)系，完成客戶的詢價(jià)，根據(jù)客戶的訂單要求，安排跟進(jìn)客戶后期工作； 3、搜集潛在客戶、定期跟蹤拜訪客戶，與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)向公司反饋客戶最新信息； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)、技術(shù)交流和談判，包括最終用戶、設(shè)計(jì)院等； 任職要求： 1、有較強(qiáng)的公關(guān)能力；3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，從事電氣元器件行業(yè)銷售工作，熟悉變頻器、傳動(dòng)、伺服市場，從事過合資品牌銷售或渠道管理者優(yōu)先。 2、具備市場信息分析整理能力，具備市場經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場觀察力，分析力； 3、出色的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)合作，良好的適應(yīng)性。 4、熱愛銷售工作，熟練掌握銷售技巧和方法，積極勤奮，不怕吃苦，能及時(shí)靈活處理客戶的問題。

職位描述：

職位描述：

1. 制定并執(zhí)行人才招聘戰(zhàn)略，包括社交媒體招聘、獵頭渠道、校園招聘、員工推薦計(jì)劃等。

2. 支持國內(nèi)外的招聘需求，能夠利用多種渠道尋找海外人才。

3. 與獵頭公司建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，發(fā)展高質(zhì)量的候選人資源池。

4. 進(jìn)行職位需求分析，與用人部門緊密合作，確保理解所需崗位的具體要求。

5. 對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選、面試安排和面試過程協(xié)調(diào)。

職位要求：

1.至少3年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年的國際招聘或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)。

2.流利的英語口語和書面表達(dá)能力。

3.熟悉國際招聘法規(guī)和招聘實(shí)踐。

4.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力。

5.能夠獨(dú)立工作并在快節(jié)奏環(huán)境中有效管理多個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)。

6.熟練使用招聘系統(tǒng)和工具，例如LinkedIn Recruiter等。

7.善于溝通協(xié)調(diào)及跨文化溝通協(xié)作；具備責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位描述：

上海航源機(jī)電設(shè)備安裝有限公司是一家集電力工程項(xiàng)目管理、輸變配電工程安裝、通信配套服務(wù)、園林綠化工程、智能電氣制造于一體的多元化公司。 企業(yè)總裁在滬經(jīng)商30余年，始終秉承“一次握手，終身朋友”的發(fā)展理念，在上海結(jié)交了居多商政界好友。公司目前已具備機(jī)電工程、電力工程、市政工程、通信工程等總承包三級(jí)資質(zhì)；電力設(shè)備安；國家能源局華東監(jiān)管局承裝（修、試）電力設(shè)施許可三級(jí)資質(zhì)。 現(xiàn)誠聘項(xiàng)目施工工程人員若干名，只要你有豐富的通信光纜、電纜施工現(xiàn)場的工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場施工流程，能熟練協(xié)調(diào)、解決、規(guī)避施工過程中碰到的問題；為人正直，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)，能承受工作壓力。不以學(xué)歷論英雄，只要你勤奮肯干、只要你有施工經(jīng)驗(yàn)及特長。我們就可以提供發(fā)展平臺(tái)實(shí)現(xiàn)你的理想和價(jià)值。 晉升途徑：工程主管——工程經(jīng)理——工程總監(jiān) 薪酬空間：基本工資 績效工資 年度部門業(yè)績分享 年齡要求：25-45歲 職能類別：建筑安裝施工員 關(guān)鍵字：工程施工

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)閃送體系所屬的運(yùn)作管理，運(yùn)力數(shù)據(jù)運(yùn)營，包括超時(shí)、差評(píng)、異常等問題解決提升； 2、吸納騎手，達(dá)成網(wǎng)格開拓的人員需求及人員儲(chǔ)備； 3、維護(hù)所屬騎手的正常配送運(yùn)營，以及出現(xiàn)的異常問題及時(shí)處理和反饋。 4、對(duì)所屬騎手進(jìn)行崗前、日常晨會(huì)培訓(xùn)，保證其掌握工作流程和反饋渠道； 5、與公司共同在三月內(nèi)打造團(tuán)隊(duì)規(guī)模100人-300人； 6、針對(duì)往期數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出的趨勢，會(huì)詳細(xì)計(jì)劃的制定與落地，搭建團(tuán)隊(duì)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成履約等KPI目標(biāo)。 任職要求：