主要職責
1.負責起草重要文件、領(lǐng)導重要講話、年度工作報告。
2.負責參與組織重大會議，撰寫有關(guān)記錄、紀要。
3.負責各項制度的起草及匯編。
4.負責審核處理各類文件、公文。
5.負責推動辦公室組織規(guī)范化建設(shè)。
6.負責跟進上級部署督辦任務(wù)落實情況。
7.完成上級交辦的其他工作。
招聘要求
1.具有國家認可的全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學歷。
2. 熟悉公文寫作，具備扎實的文字功底。
3. 思維敏捷，具有較強的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、研究能力和文章撰寫能力。
4. 具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心和服務(wù)意識，具備良好的團隊合作精神。
5. 中共黨員優(yōu)先考慮。
colin
崗位職責：
1、負責多組學數(shù)據(jù)（如基因組、轉(zhuǎn)錄組、代謝組、蛋白質(zhì)組等）的深度挖掘與分析；
2、探索并應(yīng)用各類AI智能體，如信息檢索、數(shù)據(jù)分析、文獻總結(jié)、模型預測等，提升藥物研發(fā)效率；
3、負責生物信息數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建、維護與管理，保障數(shù)據(jù)的安全性、完整性和可用性；
4、與實驗團隊緊密合作，密切協(xié)作，準確解讀分析結(jié)果，為藥物研發(fā)提供有力的數(shù)據(jù)支持；
5、維護和管理生物信息分析流程，確保數(shù)據(jù)安全及分析結(jié)果的可重復性；
6、根據(jù)項目需要制定項目方案、編寫生信分析代碼、程序測試，負責撰寫相關(guān)軟件文檔。
崗位要求：
1、生物信息學、計算生物學、生物學、計算機科學、統(tǒng)計學、人工智能或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握抗體藥物或抗體蛋白的相關(guān)數(shù)據(jù)特點和分析流程；
3、熟練使用Linux系統(tǒng)，至少精通一門編程語言（Python/R/Perl），具備生物信息學算法開發(fā)經(jīng)驗；
4、良好的團隊合作和跨部門溝通能力，對抗體藥物研發(fā)充滿熱情，共同推進項目進展；
5、具有較強的學習能力,良好的溝通表達能力以及獨立完成項目的執(zhí)行力。
HR
崗位職責：
負責臨床前轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究體內(nèi)科學部分：
1.疾病模型開發(fā)與優(yōu)化：負責構(gòu)建和優(yōu)化自身免疫性疾?。ㄖ攸c關(guān)注IgA腎病、SLE）的動物模型，包括但不限于基因編輯模型、化學誘導模型及自發(fā)模型，確保模型穩(wěn)定性和可重復性。
2.藥效學研究設(shè)計與實施：根據(jù)項目需求，制定系統(tǒng)的研究方案并開展體內(nèi)藥效實驗（如疾病進展監(jiān)測、藥效評估），包括給藥方案制定、樣本采集（血液、組織等）及藥效指標分析（如尿蛋白、抗核抗體水平、腎臟病理評分等）。
3.數(shù)據(jù)管理與報告撰寫：規(guī)范記錄實驗過程，整理分析數(shù)據(jù)，撰寫實驗報告及研究總結(jié)，確保結(jié)果科學、準確、完整。
4.跨部門協(xié)作：對接臨床開發(fā)團隊以及藥政部的臨床前藥理藥效需求，參與新藥IND申報，組織完成IND申報資料非臨床部分的撰寫與審核；
5. 參與文獻調(diào)研及專利撰寫，跟蹤領(lǐng)域前沿技術(shù)。
6. 管理轉(zhuǎn)化研究相關(guān)的供應(yīng)商。
崗位要求：
1.學歷與專業(yè)：碩士及以上學歷，免疫學、藥理學、生物學或相關(guān)領(lǐng)域。
2.具有腫瘤、免疫等領(lǐng)域背景，對創(chuàng)新藥最新研發(fā)進展、疾病發(fā)病機理、診療現(xiàn)狀、不同治療藥物的優(yōu)缺點和未滿足臨床需求等具有專業(yè)的見解；
3.帶領(lǐng)10人以上團隊；
4.核心技能：
(一)3年以上自身免疫性疾?。ㄈ鏘gA、SLE、類風濕關(guān)節(jié)炎等）動物模型開發(fā)經(jīng)驗，具備自身免疫性疾病的病理機制和模型特征理解。
(二)熟練掌握大小鼠等實驗動物的基本操作（如灌胃、尾靜脈注射等）及樣本處理技術(shù)；
(三)熟悉藥效評價方法（ELISA、流式細胞術(shù)、病理分析等）及數(shù)據(jù)分析工具；
(四)熟悉藥品研發(fā)的相關(guān)法律、法規(guī)；
5.經(jīng)驗要求：
(一)有IgA腎病、SLE或相關(guān)動物模型開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
(二)有生物藥物（如抗體、ADC）體內(nèi)藥效評價經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.其他能力：
(一)良好的英語文獻閱讀能力，能獨立撰寫英文報告；
(二)責任心強，具備團隊協(xié)作精神和獨立完成項目的執(zhí)行力。
HR
崗位職責：
1、通過深入的市場研究，識別新興趨勢、未滿足的臨床需求以及制藥市場的潛在業(yè)務(wù)機會，在集團與中央研究院總體戰(zhàn)略部署下，展開與高等院所，初創(chuàng)公司等研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)合作。
2、負責研究院相關(guān)合作項目的全合同周期管理，從建立合作意向、合同條款談判、合同簽署、合同管理、合同執(zhí)行以及合同節(jié)點預警與提示。
3、負責研究院其他引進合作項目的合同管理、合同執(zhí)行以及合同節(jié)點預警與提示。
4、確保合作關(guān)系之間的有效溝通與協(xié)作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的潛在問題。
5、促進研究院內(nèi)部的跨職能溝通，確保合作項目的順利推進。
6、與合作伙伴建立并保持長期牢固的信任關(guān)系。
7、分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)報告和法規(guī)變化，為聯(lián)盟管理戰(zhàn)略提供可行的見解和建議。
崗位要求：
1、化學、生命科學或藥學相關(guān)領(lǐng)域的碩士以上學位；5年以上創(chuàng)新藥領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展、聯(lián)盟管理或戰(zhàn)略規(guī)劃方面的相關(guān)經(jīng)驗，有成功執(zhí)行合作伙伴關(guān)系并推動業(yè)務(wù)增長的良好記錄。
2、對制藥行業(yè)有深入了解，包括藥物研發(fā)流程、法規(guī)要求、市場準入和商業(yè)化戰(zhàn)略等，有醫(yī)藥領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備強大的分析、談判和解決問題的能力，能夠評估復雜的業(yè)務(wù)機會并做出基于數(shù)據(jù)的決策；有創(chuàng)新藥評估和知識產(chǎn)權(quán)分析能力者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠在組織內(nèi)外部與各級利益相關(guān)者建立和維護關(guān)系。
HR
崗位職責：
1.項目全生命周期管理
-主導生物醫(yī)藥研發(fā)(大分子為主)項目（包括新藥發(fā)現(xiàn)、臨床前研究、臨床試驗等階段）的規(guī)劃、執(zhí)行與交付，制定項目計劃（時間表、預算、資源分配），確保里程碑達成。
-監(jiān)控項目進度與風險，協(xié)調(diào)跨部門（研發(fā)、臨床、注冊、生產(chǎn)等）資源，推動關(guān)鍵問題解決。
2.跨部門協(xié)作與溝通
-作為項目核心接口，高效協(xié)同內(nèi)外部團隊（CRO、CMO、監(jiān)管機構(gòu)等），確保信息透明與目標對齊。
3.流程優(yōu)化與合規(guī)性
-建立并完善項目管理體系，優(yōu)化工具模板（如甘特圖、風險管理表），確保符合GLP/GCP等法規(guī)及公司SOP。
4.戰(zhàn)略支持
-參與公司研發(fā)管線優(yōu)先級評估，為高層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。
崗位要求：
1.教育背景：碩士及以上學歷，生物技術(shù)、藥理學、基礎(chǔ)醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：5年以上生物醫(yī)藥行業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉大分子研發(fā)流程過，參與過至少2個研發(fā)項目（抗體、ADC藥物等方向優(yōu)先）；有PMP認證優(yōu)先；有政府基金申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.高效溝通：良好的表達能力，積極主動的跨部門溝通能力，精準傳遞技術(shù)信息和協(xié)助制定復雜工作預案的能力。
4.結(jié)果導向：有高效推進的能力，追求結(jié)果，靈活調(diào)整策略應(yīng)對突發(fā)挑戰(zhàn)。
5.學習與適應(yīng)力：緊跟行業(yè)動態(tài)（如AI藥物發(fā)現(xiàn)、新型療法趨勢），推動團隊創(chuàng)新。
HR
崗位職責：
1、負責單克隆抗體制備方面的具體實驗操作，包括動物免疫、雜交瘤細胞培養(yǎng)、融合、單克隆篩選、無血清培養(yǎng)等；
2、負責單克隆抗體的篩選檢測工作，精通FACS, ELISA等篩選方法；
3、根據(jù)項目的具體需求完成免疫方案的設(shè)計，抗原選擇、驗證，及時準確完成實驗并撰寫報告；
4、負責相關(guān)實驗設(shè)備的清潔、保養(yǎng)和維護，跟蹤最新的生物藥研發(fā)趨勢，為項目提供技術(shù)支持；
5、負責完成上級交代的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，免疫、生物、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，研發(fā)項目有進入IND階段的優(yōu)先；
2、熟悉單克隆抗體制備流程，具有良好的無菌操作習慣，具有雜交瘤/單B細胞抗體制備研發(fā)經(jīng)驗，掌握免疫學相關(guān)知識；
3、熟練掌握雜交瘤抗體評價技術(shù)，如ELISA、Western Blot、FACS、細胞培養(yǎng)等實驗技能，并具有一定的創(chuàng)新能力；
HR
1、收集整理人傷賠償標準、醫(yī)療、醫(yī)保信息資源，建立完善人傷賠償標準數(shù)據(jù)庫，并嵌入系統(tǒng)平臺，有效推動數(shù)據(jù)準確性、人傷成本精細化管控目標的達成； 2、對人傷風險數(shù)據(jù)進行分析、風控建模，建立完善防滲漏模型，推動第三方人傷反滲漏工具的落地應(yīng)用； 3、監(jiān)控人傷理賠減損指標，持續(xù)優(yōu)化人傷數(shù)據(jù)庫和反滲漏模型，確保減損效果； 4、人傷科技項目的調(diào)研、測試和承接； 5、負責人傷理賠生態(tài)建設(shè)工作，推動司法鑒定機構(gòu)、人傷調(diào)查機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等第三方合作網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)
人事
崗位職責： 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2.建立人力資源管理體系，研究設(shè)計人力資源管理模式，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度，并推動和實施； 3.為高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織和人才隊伍建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平；主持人力資源系統(tǒng)年度預算的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議； 4.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；制訂企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性； 5.建議中高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、 職位要求： 1.年齡35-45歲，全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、金融、心理學等專業(yè)； 2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；4年以上金融行業(yè)、大型企業(yè)集團HRD經(jīng)驗，上市公司背景優(yōu)先考慮； 3.接受過戰(zhàn)略管理、人力資源、組織變革、人才開發(fā)等方面系統(tǒng)培訓；有豐富的金融企業(yè)人才隊伍、人力資源體系搭建工作經(jīng)驗及行業(yè)人才儲備；有企業(yè)文化和雇主品牌建設(shè)實操工作經(jīng)驗； 4.熟悉金融業(yè)務(wù)，能對公司業(yè)務(wù)開展形成全面有效支撐；為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供組織和人才支持；對現(xiàn)代金融企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、績效考核、
join
崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團多品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭對手分析，市場和用戶研究，定期對品牌定位和核心用戶利益點梳理； 2.建立集團多品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系以及品牌管理的基礎(chǔ)規(guī)范、制度、流程； 3.根據(jù)產(chǎn)品營銷策劃，制定市場品牌全年推廣計劃和營銷活動，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶； 4.負責公司品牌和產(chǎn)品的品牌形象包裝，統(tǒng)一VI視覺系統(tǒng)；審核宣傳資料、產(chǎn)品資料、傳播性資料； 5.建立、優(yōu)化、維護品牌傳播渠道，保持與國內(nèi)外各渠道媒體的良好關(guān)系； 6.管理品牌推廣團隊，整合線上線下各方資源，創(chuàng)新推廣手段，完成整合營銷推廣目標； 7.管控市場部工作過程中的成本預算編制和費用控制。 8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求： 1.有大消費或ToB行業(yè)品牌市場部管理的經(jīng)驗，本科及以上學歷，品牌傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有海外留學及工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉品牌傳播及公關(guān)策劃，擅長品牌管理、產(chǎn)品推廣； 3.對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體（包含自媒體）有深入的了解，熟悉媒體推廣運作，有豐富的媒體資源； 4.對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力； 5.極強的品牌意識，出色的營銷策劃能力和溝通技巧，良好的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力以及文字組織能力； 6.有極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)資源來完成計劃并作出評估； 7.出色的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊精神，善于在不同部門間協(xié)調(diào)工作事務(wù)。
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中國東航(東航股份)綜合管理部（以下簡稱“綜管部”）為集團、股份兩級業(yè)務(wù)運營單位。綜管部成立于2000年9月，由原股份公司行政處、衛(wèi)生處、基建處和物資設(shè)備處4個獨立處室以及4個地面運輸車隊組建而成。之后隨著職能變化，歷經(jīng)多次組織機構(gòu)調(diào)整，目前下設(shè)十四個二級部門。 主要工作職責：負責公司基建全流程管控、上海地區(qū)大小修項目實施、公司地面動產(chǎn)不動產(chǎn)等資產(chǎn)管理、房改管理和上海地區(qū)房改實施、公司地面安全監(jiān)察、集團范圍內(nèi)的防汛防臺工作、空勤人員健康管理和地面人員醫(yī)療保健的管理及上海地區(qū)實施、公司駐外機組管理和駐滬機組保障、公司職工服務(wù)管理和上海地區(qū)各站點服務(wù)、公司采購管理及采購實施監(jiān)督職能、公司油料管理職責以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場和駐滬部分機組運輸、公務(wù)用車保障等工作職責。 綜管部始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、“以員工為中心”的服務(wù)理念，立足于建立“大綜管”保障格局，著力建設(shè)戰(zhàn)略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設(shè)“四支部隊”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司打造世界一流、建設(shè)幸福東航貢獻力量。 報名截止時間：2025-06-01 17:00:00 工作地點：上海 職位類別：服務(wù)保障管理 所屬單位：綜合管理部 【招聘條件】 1.本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)的學位證書。 2.通過全國大學英語四級考試，有相應(yīng)證書。 3.通過全國高校非計算機專業(yè)計算機聯(lián)合考試（CCT）二級及以上考試，并獲得相應(yīng)的等級證書者優(yōu)先。 4.有視頻及圖片編輯能力者優(yōu)先考慮。 5.政治思想好、綜合素質(zhì)高，有較強的語言、文字表達能力。 6.在校學習成績優(yōu)良，學生會干部、獲得榮譽稱號等優(yōu)先。 7.工作態(tài)度認真、細致、負責，具有較強的適應(yīng)能力、溝通能力、團隊精神。 【崗位描述】 1.協(xié)助制定公司職工服務(wù)中心服務(wù)管理制度、標準及業(yè)務(wù)流程。 2.協(xié)助創(chuàng)新服務(wù)項目和內(nèi)容。 3.協(xié)助指導和監(jiān)督各分子公司職工服務(wù)中心管理工作。 4.協(xié)助組織職工服務(wù)中心業(yè)務(wù)培訓，提升服務(wù)質(zhì)量。 5.協(xié)助制定公司駐外機組服務(wù)相關(guān)管理規(guī)定，建立相應(yīng)操作程序。 6.協(xié)助實施公司國內(nèi)外駐外機組的服務(wù)管理工作。 7.協(xié)助組織會同公司相關(guān)職能單位，做好機組駐外酒店的考察、推選工作。 8.協(xié)助配合采購中心做好公司國內(nèi)駐外機組的住宿賓館選擇、協(xié)議簽署工作。 9.協(xié)助協(xié)調(diào)、解決駐外機組日常運行及航班不正常情況下工作中發(fā)生的問題。 截止日期：2025年06月01日
colin
中國東航(東航股份)綜合管理部（以下簡稱“綜管部”）為集團、股份兩級業(yè)務(wù)運營單位。綜管部成立于2000年9月，由原股份公司行政處、衛(wèi)生處、基建處和物資設(shè)備處4個獨立處室以及4個地面運輸車隊組建而成。之后隨著職能變化，歷經(jīng)多次組織機構(gòu)調(diào)整，目前下設(shè)十四個二級部門。 主要工作職責：負責公司基建全流程管控、上海地區(qū)大小修項目實施、公司地面動產(chǎn)不動產(chǎn)等資產(chǎn)管理、房改管理和上海地區(qū)房改實施、公司地面安全監(jiān)察、集團范圍內(nèi)的防汛防臺工作、空勤人員健康管理和地面人員醫(yī)療保健的管理及上海地區(qū)實施、公司駐外機組管理和駐滬機組保障、公司職工服務(wù)管理和上海地區(qū)各站點服務(wù)、公司采購管理及采購實施監(jiān)督職能、公司油料管理職責以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場和駐滬部分機組運輸、公務(wù)用車保障等工作職責。 綜管部始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、“以員工為中心”的服務(wù)理念，立足于建立“大綜管”保障格局，著力建設(shè)戰(zhàn)略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設(shè)“四支部隊”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司打造世界一流、建設(shè)幸福東航貢獻力量。 報名截止時間：2025-06-01 17:00:00 工作地點：上海 職位類別：房產(chǎn)管理 所屬單位：綜合管理部 【招聘條件】 1.本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)的學位證書。 2.財會類、房產(chǎn)和法律類專業(yè)優(yōu)先。 3.通過全國大學英語四級考試，有相應(yīng)證書。 4.通過全國高校非計算機專業(yè)計算機聯(lián)合考試（CCT）二級及以上考試，并獲得相應(yīng)的等級證書者優(yōu)先。 5.政治思想好、綜合素質(zhì)高，有較強的語言、文字表達能力。 6.在校學習成績優(yōu)良，學生會干部、獲得榮譽稱號等優(yōu)先。 7.工作態(tài)度認真、細致、負責，具有較強的適應(yīng)能力、溝通能力、團隊精神。 【崗位描述】 1.協(xié)助組織、實施公司上海地區(qū)（除子公司外）職工住房制度改革、住房公積金、房產(chǎn)管理、物業(yè)管理工作； 2.負責協(xié)助指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各單位、分（子）公司、營業(yè)部職工住房制度改革、住房公積金、房產(chǎn)管理、物業(yè)管理工作； 3.負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 截止日期：2025年06月01日
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中國東航(東航股份)綜合管理部（以下簡稱“綜管部”）為集團、股份兩級業(yè)務(wù)運營單位。綜管部成立于2000年9月，由原股份公司行政處、衛(wèi)生處、基建處和物資設(shè)備處4個獨立處室以及4個地面運輸車隊組建而成。之后隨著職能變化，歷經(jīng)多次組織機構(gòu)調(diào)整，目前下設(shè)十四個二級部門。 主要工作職責：負責公司基建全流程管控、上海地區(qū)大小修項目實施、公司地面動產(chǎn)不動產(chǎn)等資產(chǎn)管理、房改管理和上海地區(qū)房改實施、公司地面安全監(jiān)察、集團范圍內(nèi)的防汛防臺工作、空勤人員健康管理和地面人員醫(yī)療保健的管理及上海地區(qū)實施、公司駐外機組管理和駐滬機組保障、公司職工服務(wù)管理和上海地區(qū)各站點服務(wù)、公司采購管理及采購實施監(jiān)督職能、公司油料管理職責以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場和駐滬部分機組運輸、公務(wù)用車保障等工作職責。 綜管部始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、“以員工為中心”的服務(wù)理念，立足于建立“大綜管”保障格局，著力建設(shè)戰(zhàn)略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設(shè)“四支部隊”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司打造世界一流、建設(shè)幸福東航貢獻力量。 報名截止時間：2025-07-01 17:00:00 工作地點：上海 職位類別：安全監(jiān)察 所屬單位：綜合管理部 【招聘條件】 1.安全工程專業(yè)本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)的學位證書。 2.通過全國大學英語四級考試，有相應(yīng)證書。 3.通過全國高校非計算機專業(yè)計算機聯(lián)合考試（CCT）二級及以上考試，并獲得相應(yīng)的等級證書者優(yōu)先。 4.政治思想好、綜合素質(zhì)高，有較強的語言、文字表達能力。 5.在校學習成績優(yōu)良，學生會干部、獲得榮譽稱號等優(yōu)先。 6.工作態(tài)度認真、細致、負責，具有較強的適應(yīng)能力、溝通能力、團隊精神。 【崗位描述】 1.協(xié)助制定股份公司相關(guān)地面安全生產(chǎn)的各項規(guī)定、標準，協(xié)助完善地面安全相關(guān)的規(guī)章制度。 2.協(xié)助制定地面生產(chǎn)從業(yè)人員的安全教育大綱。 3.協(xié)助開展各類地面不安全事件的調(diào)查、處理工作。 4.完成地面安全生產(chǎn)的信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和檔案管理工作。 5.完成上級交辦的其他工作。 截止日期：2025年07月01日
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中國東航(東航股份)綜合管理部（以下簡稱“綜管部”）為集團、股份兩級業(yè)務(wù)運營單位。綜管部成立于2000年9月，由原股份公司行政處、衛(wèi)生處、基建處和物資設(shè)備處4個獨立處室以及4個地面運輸車隊組建而成。之后隨著職能變化，歷經(jīng)多次組織機構(gòu)調(diào)整，目前下設(shè)十四個二級部門。 主要工作職責：負責公司基建全流程管控、上海地區(qū)大小修項目實施、公司地面動產(chǎn)不動產(chǎn)等資產(chǎn)管理、房改管理和上海地區(qū)房改實施、公司地面安全監(jiān)察、集團范圍內(nèi)的防汛防臺工作、空勤人員健康管理和地面人員醫(yī)療保健的管理及上海地區(qū)實施、公司駐外機組管理和駐滬機組保障、公司職工服務(wù)管理和上海地區(qū)各站點服務(wù)、公司采購管理及采購實施監(jiān)督職能、公司油料管理職責以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場和駐滬部分機組運輸、公務(wù)用車保障等工作職責。 綜管部始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、“以員工為中心”的服務(wù)理念，立足于建立“大綜管”保障格局，著力建設(shè)戰(zhàn)略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設(shè)“四支部隊”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司打造世界一流、建設(shè)幸福東航貢獻力量。 報名截止時間：2025-07-01 17:00:00 工作地點：上海 職位類別：基建管理 所屬單位：綜合管理部 【招聘條件】 1.本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)的學位證書。 2.弱電或弱電相近專業(yè)、造價或基建相關(guān)專業(yè)。 3.通過全國大學英語四級考試，有相應(yīng)證書。 4.通過全國高校非計算機專業(yè)計算機聯(lián)合考試（CCT）二級及以上考試，并獲得相應(yīng)的等級證書者優(yōu)先。 5.政治思想好、綜合素質(zhì)高，有較強的語言、文字表達能力。 6.在校學習成績優(yōu)良，學生會干部、獲得榮譽稱號等優(yōu)先。 7.工作態(tài)度認真、細致、負責，具有較強的適應(yīng)能力、溝通能力、團隊精神。 【崗位描述】 1.協(xié)助分解落實公司基本建設(shè)、技術(shù)改造、大小修項目管理在建筑、安裝、投資、安全、標準、配套、檔案、合同、信息系統(tǒng)方面的工作。 2.協(xié)助制定公司基本建設(shè)規(guī)章制度、標準。 3.協(xié)助落實公司基建項目的監(jiān)督管理。 4.協(xié)助考核公司范圍內(nèi)基本建設(shè)項目制度、標準執(zhí)行情況。 5.協(xié)助參與對基本建設(shè)項目實施效果的后評價。 6.協(xié)助落實公司基本建設(shè)教育培訓組織工作。 7.負責完成上級交辦的其他工作。 截止日期：2025年07月01日
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地面服務(wù)部是隸屬于中國東方航空股份有限公司的二級單位，是嚴守地面安全的重要關(guān)口，是旅客運輸服務(wù)鏈最長的保障單位，也是人工智能等前沿科技在航空業(yè)應(yīng)用的最佳平臺，處于行業(yè)領(lǐng)先地位。目前地面服務(wù)部共有員工八千余人，主要負責上海地區(qū)浦東、虹橋兩場地面運行保障工作，包括全流程航班管控、平衡配載、行李質(zhì)量管控、貴賓服務(wù)、客運服務(wù)、貨郵行運輸、機艙清潔、特種車輛服務(wù)等航班地面保障業(yè)務(wù)，觸點覆蓋全球。地面服務(wù)部緊密圍繞公司“日出東方、再次起航”目標愿景，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)安全高效運行，提供智慧便捷服務(wù)。 報名截止時間：2025-06-30 17:00:00 工作地點：上海 職位類別：地面服務(wù)人才 所屬單位：地面服務(wù)部 【招聘條件】 1.本科及以上學歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.航空管理、外語（含翻譯）、管理學、工商（行政）管理、經(jīng)濟學、法學、新聞學（含媒體方向）、市場營銷、物流工程、計算機信息技術(shù)、交通運輸管理、旅游管理、公共關(guān)系學、社會保障學、應(yīng)用心理學、人力資源管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3.大學英語四級（CET-4）及以上水平，六級（CET-6）優(yōu)先，掌握其他小語種優(yōu)先。 4.具有較強的語言表達能力、文字寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作WORD、POWER POINT等OFFICE日常辦公軟件。 5.在校學習成績優(yōu)良，學生會干部、獲得榮譽稱號等優(yōu)先。 6.工作態(tài)度認真、細致、負責，具有較強的適應(yīng)能力、溝通能力和團隊精神。 【崗位描述】 1.通過豐富多樣化的崗前培訓，快速學習掌握地面服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容，全方位了解地面服務(wù)運行流程和保障模式。 2.以師徒帶教、崗位實踐、項目管理、定向培養(yǎng)相結(jié)合的方式深入地面服務(wù)部生產(chǎn)一線崗位進行歷練，通過持續(xù)的進階式培養(yǎng)模式，全面提升青年員工綜合能力水平。 3.入職滿一年可報名參加地面服務(wù)部管培生項目選拔。入選后，通過兩年“業(yè)務(wù) 管理”模式的快速培養(yǎng)，成為后備業(yè)務(wù)專家或管理人員，為地面服務(wù)部發(fā)展儲備高質(zhì)量人才。 截止日期：2025年06月30日
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東航技術(shù)應(yīng)用研發(fā)中心有限公司(以下簡稱“研發(fā)中心”)是中國東方航空股份有限公司的全資子公司，于2011年11月在上海青浦工業(yè)園區(qū)注冊成立，注冊資本4.98億元。研發(fā)中心本部位于上海市青浦區(qū)綜合保稅區(qū)，占地面積達213畝。另有外高橋基地、昆明基地、墨爾本航校等多個基地。研發(fā)中心是東航響應(yīng)上?！敖ㄔO(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心”戰(zhàn)略規(guī)劃而打造的集“產(chǎn)、學、研、用”于一體的綜合性發(fā)展平臺。作為一家“科改示范行動”企業(yè)，研發(fā)中心按照高質(zhì)量發(fā)展要求，進一步推動深化市場化改革，不斷建立健全符合改革發(fā)展所需的人才引進、人才激勵和人才發(fā)展等配套機制，積極建設(shè)東航智庫，為東航發(fā)展提供高質(zhì)量智力支持、政策建議和政策引導。研發(fā)中心培訓業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋飛行技術(shù)、乘務(wù)服務(wù)、地面服務(wù)、領(lǐng)導力發(fā)展、黨校教學、運行支持、商務(wù)營銷、空中安保等，是集民航技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)、領(lǐng)導力發(fā)展研究、飛行技術(shù)及安全應(yīng)用研究、航空技術(shù)應(yīng)用研究、服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展研究、商業(yè)模式和營銷創(chuàng)新研究于一體的綜合性發(fā)展平臺。同時，作為東航技術(shù)應(yīng)用研發(fā)和各類培訓實施的主基地，研發(fā)中心是目前中國民航培訓設(shè)施設(shè)備最先進，最齊全，最為現(xiàn)代化的訓練基地之一。2022年9月經(jīng)上海市博士后管理委員會審批，正式成立“東航技術(shù)應(yīng)用研發(fā)中心有限公司博士后創(chuàng)新實踐基地”，標志著研發(fā)中心科研人才隊伍建設(shè)進入了一個更高階段。如果你勇于創(chuàng)新、堅忍不拔、意志堅定、開拓進取，快來加入我們，一起開拓民航業(yè)的未來！ 報名截止時間：2025-06-30 17:00:00 工作地點：上海 職位類別：培訓教員 所屬單位：東航技術(shù)應(yīng)用研發(fā)中心有限公司 【招聘條件】 1.2025屆本科（含）及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.航空制造、設(shè)計等專業(yè)，機械、自動控制和自動化、電子、電氣、儀表、測控等專業(yè)優(yōu)先； 3.大學英語六級CET-6（含）及以上水平； 4.工作態(tài)度認真、細致、負責，學習能力強，具有良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神； 5.普通話標準，語言表達能力強； 6.能熟練操作OFFICE等日常辦公軟件； 7.在校學習成績優(yōu)良，學生會干部、獲得榮譽稱號等優(yōu)先； 8.身體健康，無色盲色弱。 【崗位描述】 1.負責空客A320/A330/A350、波音B737/B777/B787、國產(chǎn)商用飛機ARJ21和C919機型的飛行員培訓工作； 2.負責國產(chǎn)商用飛機飛行員培訓課程體系建設(shè)和教材開發(fā)工作； 3.負責東航飛行訓練遠程教學能力建設(shè)工作。 截止日期：2025年06月30日
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