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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)通過電話，深入挖掘客戶需求，完成1688實商產(chǎn)品的會員及廣告售賣，為客戶提供高效的商業(yè)解決方案 2、基于對廣告產(chǎn)品的理解和運營，結(jié)合客戶需求和痛點，定期幫助商家復(fù)盤和調(diào)優(yōu)廣告投放，給予專業(yè)建議反饋，提升客戶滿意度 3、負(fù)責(zé)通過專業(yè)且高效的服務(wù)，與客戶建立良好的客情關(guān)系，幫助客戶在1688上獲得商業(yè)成功 職位要求 1. 本科以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗，有tob方面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2. 敢于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，抗壓性強，有銷售的韌性和要性 3. 內(nèi)心熱愛銷售工作，熱愛與客戶打交道，有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識

職位描述：

負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)需求的調(diào)查，擬定年度/季度培訓(xùn)計劃組織實施；
組織執(zhí)行各種工廠層面的培訓(xùn)活動；
建立并完善培訓(xùn)管理制度；
監(jiān)督科室/車間培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況；

職位描述：

負(fù)責(zé)設(shè)備、零部件制造和設(shè)施所需的銑加工
原標(biāo)題：《銑工》

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)vivo手機移動互聯(lián)網(wǎng)游戲業(yè)務(wù)（游戲中心）相關(guān)服務(wù)端系統(tǒng)需求分析、架構(gòu)設(shè)計、核心邏輯開發(fā)和線上維護工作；

2、有較好的業(yè)務(wù)思維，深度融合業(yè)務(wù)和技術(shù)，從穩(wěn)定性、擴展性、性能等方面負(fù)責(zé)設(shè)計、實現(xiàn)、優(yōu)化高可用云產(chǎn)品和解決方案；

3、通過技術(shù)影響力和團隊協(xié)作能力快速落地現(xiàn)有系統(tǒng)的架構(gòu)升級和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；

4、基于前沿技術(shù)，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新、平臺成本優(yōu)化，微服務(wù)穩(wěn)定性等方面進行技術(shù)預(yù)研和創(chuàng)新。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗優(yōu)先；

2、精通java語言及java ee相關(guān)技術(shù)，熟練掌握java web編程；

3、精通springboot/springmvc/mybatis/dubbo等開發(fā)框架；

4、熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫，具備復(fù)雜/大數(shù)據(jù)量業(yè)務(wù)的設(shè)計和調(diào)優(yōu)能力，熟悉redis/es/mongodb等nosql產(chǎn)品使用和調(diào)優(yōu)；

5、熟悉大型分布式、高并發(fā)、高可用性系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)，有豐富的性能調(diào)優(yōu)和問題解決經(jīng)驗；

6、性格開朗，對技術(shù)有熱情，有責(zé)任心，具備良好的溝通表達和協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)定義、開發(fā)和維護isp芯片固件以及芯片驗證工作；

2.負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)camera sensor驅(qū)動以及實時操作系統(tǒng)級軟件；

3.負(fù)責(zé)設(shè)計模塊、pipeline和場景級的測試用例來做芯片驗證；

4.與其他團隊配合，共同設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化isp/ai算法pipeline；

5.和ap影像開發(fā)團隊合作，共同定義交互接口，保證芯片功能正常運行。

任職要求

1.本科以上學(xué)歷，計算機，通信，電子相關(guān)專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗；

2.熟悉內(nèi)核，驅(qū)動，c/c++編程基礎(chǔ)牢固，有多線程編程經(jīng)驗；

3.熟悉影像前后處理流程，有isp系統(tǒng)及cv驗證經(jīng)驗；

4.熟悉實時操作系統(tǒng)，有基于rtos的復(fù)雜固件開發(fā)經(jīng)驗；

5.做事邏輯清晰，溝通順暢，有跨團隊/公司協(xié)作經(jīng)驗；

6.有camera sensor驅(qū)動經(jīng)驗，熟悉mipi接口，有影像preisp firmware開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新工廠建設(shè)階段的項目導(dǎo)入跟進工作，跟進廠房內(nèi)裝、設(shè)備安裝調(diào)試進度，主導(dǎo)拉通內(nèi)裝、設(shè)備安裝調(diào)試期間的各類異常問題協(xié)調(diào)處理，滿足新產(chǎn)品按期交付需求； 2、負(fù)責(zé)客戶項目的統(tǒng)籌工作； a.負(fù)責(zé)項目統(tǒng)籌，確保項目進度可以達到客戶要求，實現(xiàn)順利量產(chǎn)； b.作為客戶端、開發(fā)端和工廠內(nèi)部的溝通橋梁，統(tǒng)籌工廠端項目團隊，將客戶需求和開發(fā)資料傳遞給工廠; c.持續(xù)監(jiān)督項目進度，并向項目團隊成員和部門上級領(lǐng)導(dǎo)匯報進展； d.跟進項目進度，異常問題點及時拉通，推動制定解決方案及完成進度實時監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)工廠項目組各項KPI指標(biāo)實現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)涉及項目的部門間溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，有流程優(yōu)化和搭建能力； 5、定期組織召開項目例會，制作項目進度報告； 6、上級交辦的其他事項。 任職資格: 1、電子、通信、自動化或機械等專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語可作為工作語言進行無障礙交流； 2、參加過系統(tǒng)性項目管理相關(guān)培訓(xùn)，有PMP證書優(yōu)先； 3、熟悉消費類電子產(chǎn)品或新能源電池制造工藝相關(guān)知識； 4、具備外資客戶項目服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟練操作各種Office辦公軟件； 6、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃能力、分析能力和風(fēng)險管控能力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責(zé)描述: 支付寶數(shù)字化業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，伴隨新的業(yè)務(wù)形式產(chǎn)生了大量新型風(fēng)險，其中部分經(jīng)營性風(fēng)險（虛假營銷、惡意經(jīng)營、違規(guī)代扣、套現(xiàn)等）與商家經(jīng)營狀況/模式緊密相關(guān)，同時部分行業(yè)風(fēng)險（例如租賃、招聘、教培等）則需要結(jié)合行業(yè)特性、業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展模式評估刻畫。數(shù)字化風(fēng)險策略團隊需要在原有商戶風(fēng)險識別能力的基礎(chǔ)上，建設(shè)數(shù)字化風(fēng)險感知、識別、和防控能力，為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。 1.策略建設(shè)：基于歷史數(shù)據(jù)和專家經(jīng)驗，結(jié)合數(shù)據(jù)分析、挖掘，設(shè)計針對經(jīng)營性風(fēng)險及行業(yè)風(fēng)險的感知、定性、識別策略，對策略效能形成全面評估標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)迭代對抗； 2.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析：結(jié)合行業(yè)特性設(shè)計關(guān)鍵指標(biāo)評估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)發(fā)展痛點并充分評估風(fēng)險管控動作對于業(yè)務(wù)的影響效果； 3.產(chǎn)品建設(shè)：結(jié)合日常風(fēng)險分析實踐，抽象風(fēng)控數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)、分析效率提升； 4.溝通協(xié)同：基于風(fēng)險認(rèn)知與業(yè)務(wù)理解，與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、研發(fā)等不同角色形成有效溝通，推動風(fēng)險全鏈路防控及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立。 任職要求: 1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、管理科學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)的碩士或以上學(xué)歷；有業(yè)務(wù)風(fēng)險防控經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.有數(shù)據(jù)化運營、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，熟悉常見的機器學(xué)習(xí)算法，能夠在對業(yè)務(wù)、場景和用戶深刻理解的基礎(chǔ)上，將業(yè)務(wù)問題抽象為數(shù)據(jù)問題； 3.熟練的sql數(shù)據(jù)處理能力；熟練使用至少某一種專業(yè)分析工具，如sas、python、r等； 4.良好的分析問題和解決問題能力，自我驅(qū)動，并且具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 5.優(yōu)秀的商業(yè)思維能力，能夠從業(yè)務(wù)視角思考，有過bi、運營、產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗為佳；

職位描述：

根據(jù)公司食堂管理規(guī)定，安排班組工作任務(wù)，分配人員，監(jiān)督執(zhí)行，確保公司食堂的運營的有序性 崗位職責(zé)： 1、對食堂整體工作飯餐質(zhì)量、成本控制、整體衛(wèi)生的監(jiān)督 2、對食堂食品安全及5S管理 3、對食堂設(shè)備維護及保養(yǎng) 4、對下屬日常管理 5、對部門員工服務(wù)意識的加強 6、對部門低值易耗品、固定資產(chǎn)臺賬管理 任職要求： 1、18周歲以上 2、初中學(xué)歷 以上 3、一年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)特約商戶拓展，為商戶提供行業(yè)解決方案及專屬金融產(chǎn)品銷售；2．負(fù)責(zé)特約商戶的培訓(xùn)指導(dǎo)，POS、二維碼及配件的布放、安裝、測試；3．負(fù)責(zé)維護商戶的風(fēng)險防范工作，以及商戶發(fā)展日常維護、巡檢等各項工作；4．把控風(fēng)險，合規(guī)開展業(yè)務(wù)，完成個人KPI指標(biāo)并協(xié)助分行達成相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；5. 及時處理商戶的反饋、投訴和建議，提高商戶合作滿意度。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷 ，金融、營銷、市場類專業(yè)優(yōu)先；2、有支付行業(yè)、快銷、銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、具有較強的市場拓展和溝通能力，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力 年齡要求：20-35歲 職能類別：金融產(chǎn)品經(jīng)理 關(guān)鍵字：客戶經(jīng)理卡管員

職位描述：

1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標(biāo)。2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及工作經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工。督導(dǎo)員工完成中心下達的各項任務(wù)。5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓(xùn)。6、協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.具有良好的溝通管理能力，有一定的抗壓力； 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：銷售主管信用卡營銷組長

職位描述：

【工作時間】周一至周五8:30-5:30，周末雙休，彈性工作職位信息1.推廣本銀行信用卡和相關(guān)產(chǎn)品2.負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā)及維護崗位要求：1. ***大專以上及應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，想挑戰(zhàn)自己者可放寬至中專；2.男女不限，無不良記錄（20-30歲優(yōu)先考慮）；3.了解主流社會信息，思維敏捷，有獨特的想法和視角；4.有強有力的執(zhí)行能力和團隊精神；5.良好溝通能力，具備強烈的銷售方向發(fā)展意愿；6.能承受較大工作壓力，吃苦耐勞，樂于接受挑戰(zhàn)。待遇1.入職員工簽訂正式勞動合同，購買“六險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險以及公司內(nèi)部員工福利保險和住房公積金）；2.薪酬制度：底薪3100～5200 提成（發(fā)卡 激活 活躍 額外獎勵） 六險一金，平均月薪20000左右，優(yōu)秀員工月薪3-4萬；3.中秋福利、春節(jié)利是、生日禮券等多項福利；4.月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品及旅游機會；5.員工聚餐、節(jié)日晚會及不定期拓展訓(xùn)練等；6.提供專業(yè)培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；7.晉升渠道：初級營銷員——資深營銷員——專家崗——高級營銷員——儲備主任薪酬福利1、底薪 提成 額外獎勵 團隊競賽獎勵 分行獎勵 補貼，業(yè)績達標(biāo)者20000元以上2、入職繳納六險一金3、年終獎、高溫補貼、內(nèi)部團購、保險、節(jié)日福利、住院慰問；4、每月豐富的員工活動。 職能類別：信用卡銷售 關(guān)鍵字：信用卡銀行銷售客戶經(jīng)理營銷員

職位描述：

【工作時間】周一至周五8:30-5:30，周末雙休，彈性工作職位信息1.推廣本銀行信用卡和相關(guān)產(chǎn)品2.負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā)及維護崗位要求：1. ***大專以上及應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，想挑戰(zhàn)自己者可放寬至中專；2.男女不限，無不良記錄（20-30歲優(yōu)先考慮）；3.了解主流社會信息，思維敏捷，有獨特的想法和視角；4.有強有力的執(zhí)行能力和團隊精神；5.良好溝通能力，具備強烈的銷售方向發(fā)展意愿；6.能承受較大工作壓力，吃苦耐勞，樂于接受挑戰(zhàn)。待遇1.入職員工簽訂正式勞動合同，購買“六險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險以及公司內(nèi)部員工福利保險和住房公積金）；2.薪酬制度：底薪3100～5200 提成（發(fā)卡 激活 活躍 額外獎勵） 六險一金，平均月薪20000左右，優(yōu)秀員工月薪3-4萬；3.中秋福利、春節(jié)利是、生日禮券等多項福利；4.月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品及旅游機會；5.員工聚餐、節(jié)日晚會及不定期拓展訓(xùn)練等；6.提供專業(yè)培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；7.晉升渠道：初級營銷員——資深營銷員——專家崗——高級營銷員——儲備主任薪酬福利1、底薪 提成 額外獎勵 團隊競賽獎勵 分行獎勵 補貼，業(yè)績達標(biāo)者20000元以上2、入職繳納六險一金3、年終獎、高溫補貼、內(nèi)部團購、保險、節(jié)日福利、住院慰問；4、每月豐富的員工活動。 年齡要求：21-35歲 職能類別：銷售代表

職位描述：

崗位職責(zé)：1.按照分中心業(yè)務(wù)目標(biāo)制定場景獲客業(yè)務(wù)的開發(fā)計劃，并按照計劃完成營銷征地的開發(fā)、搭建、上線、實施，推進場景獲客目的的達成；2.負(fù)責(zé)場景的日常維護和運營，并通過不斷的深度經(jīng)營，提升場景的延伸獲客；3.負(fù)責(zé)按照分中心的要求，負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的場景獲客政策及獲客流程執(zhí)行到位，確保各類市場活動落地執(zhí)行；4.風(fēng)險管控：負(fù)責(zé)終端基礎(chǔ)工作執(zhí)行到位，符合分中心合規(guī)及風(fēng)險要求；5.合規(guī)品質(zhì)：協(xié)助處理客戶咨詢及投訴，提升合作滿意度；崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；2.1年或以上信用卡同業(yè)/快速消費品/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗；3.有各類場景資源及項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4.具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、團隊服務(wù)意識以及職業(yè)操守； 年齡要求：22-35歲 職能類別：項目經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：銀行項目經(jīng)理項目管理銷售經(jīng)理項目主管