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職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)總部策略在區(qū)域國(guó)家層面落地，達(dá)成KPI預(yù)期及目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負(fù)責(zé)分析區(qū)域市場(chǎng)及競(jìng)品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標(biāo)、爆品篩選； 4. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)變化及時(shí)調(diào)整方案及出差國(guó)家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負(fù)責(zé)收集一線需求、競(jìng)品信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動(dòng)和解決，確保工作順利進(jìn)行，如牽頭推動(dòng)本地化項(xiàng)目等； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域國(guó)家產(chǎn)品PSI評(píng)估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)； 4） 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，其他語(yǔ)種優(yōu)先（阿/土等）；

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上從事石材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力，能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對(duì)口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源。

3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn)，掌握招聘工具，具備招聘多種能力。

崗位職責(zé)：

1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn)，熟悉車間的人員配置和工作流程，以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息，吸引合適的人才。

2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘職位更新信息，及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡(jiǎn)歷，跟進(jìn)招聘流程，提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果。

3、全程跟進(jìn)招聘流程，從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題，保證招聘工作的順利推進(jìn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)總部策略在區(qū)域國(guó)家層面落地，達(dá)成KPI預(yù)期及目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負(fù)責(zé)分析區(qū)域市場(chǎng)及競(jìng)品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標(biāo)、爆品篩選； 4. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)變化及時(shí)調(diào)整方案及出差國(guó)家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負(fù)責(zé)收集一線需求、競(jìng)品信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動(dòng)和解決，確保工作順利進(jìn)行，如牽頭推動(dòng)本地化項(xiàng)目等； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域國(guó)家產(chǎn)品PSI評(píng)估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)； 4） 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，其他語(yǔ)種優(yōu)先（阿/土等）；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯市場(chǎng)Marketing團(tuán)隊(duì)管理工作 2、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯的PR

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯市場(chǎng)Marketing團(tuán)隊(duì)管理工作 2、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯的PR

職位描述：

華為終端旗艦店體驗(yàn)顧問
【崗位要求】
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案；
2、維護(hù)店面視覺陳列，開展對(duì)外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù)；
3、掌握產(chǎn)品及市場(chǎng)活動(dòng)最新動(dòng)態(tài)，提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象；
【任職要求】
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力、身高：160以上/170以上；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛電子產(chǎn)品；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享，并熱愛電子產(chǎn)品；
【薪資構(gòu)成】：基本工資 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金；
【主要福利】：五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 公積金、多元化激勵(lì)獎(jiǎng)金、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)等；
【培新和晉升】：崗前培訓(xùn) 崗中培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn)。
【注意】：根據(jù)面試結(jié)果定級(jí)定薪，職級(jí)定得越薪資越高（綜合8-12K左右）
【考核】：以客戶滿意度為導(dǎo)向，沒有硬性銷售指標(biāo)。
工作時(shí)間：排班制，8h/班
工作時(shí)間區(qū)間：10-22點(diǎn)
每月休息8天，根據(jù)排班情況輪休
ps：特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各個(gè)崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)各個(gè)招聘渠道的維護(hù) 3、收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試 4、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 崗位要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資：月薪 職位福利：彈性工作、優(yōu)厚薪酬待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、提供住宿 職位亮點(diǎn)：上市公司背景、寬廣晉升平臺(tái)、每年多次調(diào)薪

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項(xiàng)目執(zhí)行，維護(hù)整體品牌媒體關(guān)係與SOV指標(biāo) 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容，支持整體項(xiàng)目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關(guān)項(xiàng)目，進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語(yǔ)區(qū)科技媒體合作，進(jìn)行關(guān)係維護(hù)與項(xiàng)目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級(jí)建議15-16；具有3-5年以上消費(fèi)性電子產(chǎn)品MKT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.流利的英語(yǔ)溝通能力 3. 具團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. 能獨(dú)立完成項(xiàng)目，自主性強(qiáng)，具有自發(fā)精神

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項(xiàng)目執(zhí)行，維護(hù)整體品牌媒體關(guān)係與SOV指標(biāo) 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容，支持整體項(xiàng)目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關(guān)項(xiàng)目，進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語(yǔ)區(qū)科技媒體合作，進(jìn)行關(guān)係維護(hù)與項(xiàng)目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級(jí)建議15-16；具有3-5年以上消費(fèi)性電子產(chǎn)品MKT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.流利的英語(yǔ)溝通能力 3. 具團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. 能獨(dú)立完成項(xiàng)目，自主性強(qiáng)，具有自發(fā)精神

職位描述：

【工作職責(zé)】
1、準(zhǔn)確理解客戶的建網(wǎng)需求，是代表處項(xiàng)目解決方案核心成員或設(shè)計(jì)組總體技術(shù)負(fù)責(zé)人，獨(dú)立完成產(chǎn)品域解決方案設(shè)計(jì)，跟蹤線索和機(jī)會(huì)點(diǎn)，參與項(xiàng)目策略制定，達(dá)成項(xiàng)目成功。
2、承擔(dān)代表處重點(diǎn)行業(yè)、關(guān)鍵客戶的專項(xiàng)產(chǎn)品拓展、做大份額、達(dá)成訂收； 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)洞察、輸出產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)品解決方案設(shè)計(jì)； 渠道售前資源管理，提升品牌影響力； 負(fù)責(zé)專項(xiàng)產(chǎn)品拓展能力建設(shè)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招全日制本科或以上學(xué)歷，3年以上數(shù)通產(chǎn)品解決方案經(jīng)驗(yàn)；
2、深入理解本產(chǎn)品域基本原理和知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品域解決方案有較深入的理解與應(yīng)用；
3、深入了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和友商產(chǎn)品方案、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
4、熟悉行業(yè)生態(tài)；熟悉產(chǎn)業(yè)格局、標(biāo)準(zhǔn)、友商動(dòng)態(tài)；熟悉產(chǎn)業(yè)先進(jìn)的發(fā)展方向。

職位描述：

工作職責(zé):
"1.負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)部認(rèn)證科和外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)，并根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)制定具體的認(rèn)證測(cè)試計(jì)劃，檢查完整性和可執(zhí)行性，以及跟蹤健康檢查；
2.負(fù)責(zé)組織策劃與檢測(cè)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、海外政府機(jī)構(gòu)等的溝通和協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備項(xiàng)目計(jì)劃書與報(bào)價(jià)等，對(duì)接內(nèi)部認(rèn)證科 和外部認(rèn)證機(jī)構(gòu);
4.負(fù)責(zé)對(duì)接認(rèn)證測(cè)試工程師，統(tǒng)籌與策劃認(rèn)證先期計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)場(chǎng)地、設(shè)備、人員，策劃和完成項(xiàng)目的時(shí)間管理和資源管理；
5.負(fù)責(zé)國(guó)際認(rèn)證海內(nèi)外資源拓展，業(yè)務(wù)銜接以及商務(wù)事宜；
6.負(fù)責(zé)支持摸底和認(rèn)證試驗(yàn)技術(shù)，并配合內(nèi)部認(rèn)證科和各專業(yè)進(jìn)行整改和二次試驗(yàn)策劃；
7.負(fù)責(zé)支持公司汽車產(chǎn)品海外認(rèn)證策劃與管理工作、汽車產(chǎn)品國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的政策最新動(dòng)態(tài)的跟蹤及研究及公司內(nèi)產(chǎn)品適法性解讀；"
任職資格:
"1.本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)，車輛工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或汽車出口、法規(guī)認(rèn)證、OEM認(rèn)證測(cè)試等領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，能熟練讀寫英文資料，流利英語(yǔ)口語(yǔ)溝通；
2.熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，了解汽車認(rèn)證檢測(cè)基本常識(shí)。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的測(cè)試計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力。
5.具有認(rèn)證機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.具有認(rèn)證測(cè)試機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。"

職位描述：

工作職責(zé):
"1、項(xiàng)目專利排查進(jìn)度總管理
2、項(xiàng)目專利計(jì)劃編排
3、技術(shù)方案專利檢索
4、技術(shù)方案專利比對(duì)
5、專利問題推進(jìn)管理
6、節(jié)點(diǎn)交付物提交及核查
7、風(fēng)險(xiǎn)專利管控"
任職資格:
"1、有汽車行業(yè)專利檢索工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、需具備汽車零部件正向開發(fā)經(jīng)驗(yàn)"

職位描述：

工作職責(zé):
1、車型數(shù)據(jù)隱私合規(guī)基線梳理
2、車型個(gè)人數(shù)據(jù)功能調(diào)研，
3、車型數(shù)據(jù)隱私合規(guī)技術(shù)方案DPIA報(bào)告出具
4、數(shù)據(jù)隱私合規(guī)整改方案驗(yàn)收
5、車型項(xiàng)目數(shù)據(jù)隱私合規(guī)工作整體管理推進(jìn)"
任職資格:
1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，歐盟法、法學(xué)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2、有數(shù)據(jù)隱私合規(guī)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先、有車聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先、智能座艙、電子電器的人員優(yōu)先"

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前艙、下車體、底盤系統(tǒng)、新能源系統(tǒng)總布置可行性分析、DMU、標(biāo)準(zhǔn)車頭設(shè)計(jì)和驗(yàn)證、整車功能和法規(guī)校核確認(rèn)等幾何集成工作；
2、負(fù)責(zé)通過性目標(biāo)設(shè)定及驗(yàn)證、典型界面制作及推動(dòng)整改工作；
3、參與機(jī)械布置相關(guān)節(jié)點(diǎn)交付物的編制和校對(duì)，負(fù)責(zé)機(jī)械布置開發(fā)各階段性核查報(bào)告的審核工作；
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)/平臺(tái)間平臺(tái)化布置方案的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及推進(jìn)工作；
5、負(fù)責(zé)機(jī)械布置方向?qū)ｍ?xiàng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)指南、流程、數(shù)據(jù)庫(kù)、Checklist的完善維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)在產(chǎn)在研項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。
"
任職資格:
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，車輛工程、交通運(yùn)輸、材料工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：本科5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備5年以上主機(jī)廠或零部件公司產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，
3、專業(yè)知識(shí)：熟悉汽車構(gòu)造，汽車?yán)碚撝R(shí)，汽車設(shè)計(jì)開發(fā)基本流程和方法；
熟悉汽車?yán)碚?，了解汽車行業(yè)的信息化管理、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)等；熟悉一定的汽車發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)變化；具備總布置專業(yè)技能，能獨(dú)立完成整車總體布局、人機(jī)工程、典型截面、艙室布置、法規(guī)檢查等方面的基礎(chǔ)分析，或至少精通兩個(gè)方面；
4、能力要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)忍不拔的工作意志和穩(wěn)定良好的工作態(tài)度；能夠掌握溝通技巧，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和有創(chuàng)造性的開展本職責(zé)范圍內(nèi)的工作；具備較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；熟練使用CAD、CATIA/UG、CAVA、TC等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件；能翻譯外文相關(guān)專業(yè)書及說明指導(dǎo)材料；"

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建技術(shù)問題評(píng)審和決策平臺(tái)，負(fù)責(zé)組織單項(xiàng)目技術(shù)集成會(huì)議（項(xiàng)目P3 節(jié)點(diǎn)前）；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)問題的管理，透視項(xiàng)目的技術(shù)狀態(tài)和風(fēng)險(xiǎn)（項(xiàng)目P3 節(jié)點(diǎn)前）；
3、負(fù)責(zé)配置技術(shù)可行性分析及VTS 編制；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)院內(nèi)項(xiàng)目工作計(jì)劃管理、項(xiàng)目預(yù)算管理、資源管理及節(jié)點(diǎn)交付物準(zhǔn)備等工作；
6、負(fù)責(zé)在產(chǎn)在研項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。"
任職資格:
1、 具有5 年及以上平臺(tái)架構(gòu)、總布置或整車集成開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車開發(fā)、平臺(tái)開發(fā)、總布置開發(fā)流程和整車集成工作機(jī)制；
2、擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和決策管理能力；
3、有 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，有總布置集成集成經(jīng)理、項(xiàng)目接口人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能力要求：具備較強(qiáng)的溝通能力，質(zhì)量意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管控能力及獨(dú)立的問題分析解決能力，CATIA軟件運(yùn)用熟練"