招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關證書 薪資待遇：酒莊經(jīng)理稅后保底月薪5000歐元，折合人民幣約39000元 小貨車司機、叉車司機月薪2700歐元+加班費，月綜合保底薪資4500歐元，折合人民幣約34000元； 種植工、采摘工、灌溉與施肥專員、包裝工、搬運工月薪2500歐元+加班費，月綜合保底薪資4200歐元，折合人民幣約32000元 工作時間：每天工作7小時，每周工作5天，平常加班1.5倍工資，節(jié)假日加班2倍工資，一周內(nèi)加班不得超過48小時。 福利待遇：包吃住，干滿一年，免費提供往返國際機票，每年可享帶薪年假30天，可享年終獎（年薪的8%），有年底13薪。 保 險：雇主購買意外和醫(yī)療保險、工傷保險。 合同期限：2年（可續(xù)簽）
張經(jīng)理
【職位描述】：
1、負責協(xié)助制定進料半成品以及成品質量檢測的規(guī)范；
2、負責分析工序能力，進行質量改進；
3、負責設計質量管理方法并督導執(zhí)行；
4、負責監(jiān)控供應商的供貨質量，并指導進行質量改進；
5、負責協(xié)助研究質量異常，分析不良質量原因，提出處理方案與改進措施；
6、負責協(xié)助跟進重點質量檢驗樣品。
【招聘要求】：
1、本科及以上學歷，機械類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉SPC、MSA、FMEA等質量工具；
3、熟悉質量管理體系知識，并能掌握運用測試量具方法及技巧；
4、具有鉆研精神、思維敏捷、溝通良好。
宮女士
比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人、為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
社招部
比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人、為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
社招部
崗位職責： 1、服從公司領導的宏觀調(diào)控，配合工程部搞好材料的質量、配送，管理工作； 2、負責材料管理中心的所有工作人員績效考核的工作； 3、負責材料（主材）交付過程的績效統(tǒng)計考核，保證材料交付的質量與配送及時率； 4、材料部總監(jiān)必須承擔因管理不善、配送不及時、產(chǎn)品質量、服務質量、售后保障而造成責任損失的風險與義務； 5、負責完成公司集中采購材料的引進、倉儲、配送、績效的管理工作； 6、公司完工工地的材料售后服務事項負責對接處理及結果導向要作； 7、參與公司采購工作的規(guī)范化考核并對采購合同進行審核； 8、負責公司制定外拓材料的管理、展廳出樣管理工作的監(jiān)管； 9、工作過程中不得有徇私舞弊、收取回扣等違規(guī)行為，應該做到時刻以公司利益為重； 10、制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃，控制公司采購的總體成本，完成成本控制目標； 11、建立和管理全國供應鏈體系，保證各地材料正常供應。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉家裝各品牌材料工藝，有本地市場資源優(yōu)先； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，責任心強，較好的客戶服務意識和成本管控意識。
王先生
崗位職責：
1.統(tǒng)籌負責商業(yè)項目研策部全面工作；
2.制定籌備期項目研策工作方向、全年及季度研策工作計劃，按照工作計劃完成工作；
3.制定商業(yè)項目籌備期定位報告、市場調(diào)研、消費者調(diào)研、競品分析等；
4.統(tǒng)籌負責運營期項目經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，制定分析報告；
5.統(tǒng)籌項目系統(tǒng)建設規(guī)劃方案并落實執(zhí)行相關工作，建立商業(yè)網(wǎng)絡及辦公系統(tǒng)、會員系統(tǒng)及銷售分析系統(tǒng)，負責商業(yè)系統(tǒng)設備的日常維護及管理。
任職資格：
1.本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目研策部工作經(jīng)驗，全程負責或參與2個以上完整中大型商業(yè)項目的研策工作，具有團隊管理經(jīng)驗;
3.有高度的責任感和團隊合作精神；
4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及計劃與執(zhí)行能力。
趙雙連
你需要擁有什么 ?對家居零售行業(yè)充滿熱情，了解零售賣場的陳列展示方式。 ?藝術設計類相關專業(yè)，熟練運用CAD、SU、Revit等設計軟件。 ?具備商業(yè)、美學、空間規(guī)劃等綜合能力，動手能力強，有項目實操經(jīng)驗更佳。 ?具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。 你的工作職責 ?運用視覺陳列的專業(yè)能力，通過對空間布局、產(chǎn)品展示和換新的設計和實施，來體現(xiàn)宜家在展示陳列方面獨特的商業(yè)理念。 ?了解本地居民的家居生活，通過陳列展示來提供貼合實際、充滿靈感、物有所值的家居解決方案，在體現(xiàn)出多樣家居風格的同時又能滿足不同顧客的消費能力和審美需求。 ?遵循宜家中國和宜家全球的相關指導手冊和最佳實踐，運用簡單，經(jīng)濟，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的產(chǎn)品陳列效果。 ?持續(xù)了解零售和家居裝飾方面的流行趨勢，動態(tài)調(diào)整產(chǎn)品展示方案，為顧客帶來靈感和驚喜。 關于這個職能 以提升宜家品牌形象為目標，將更多的訪客轉化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結合具有強烈視覺沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來驚喜。 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進行調(diào)整） 全球獎金計劃 基于員工忠誠度的利潤分享計劃 ?福利 法定五險一金，補充養(yǎng)老保險, 補充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關愛室，年度免費健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機會和定制化的個人發(fā)展計劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉職機會（異地工作支持政策）
人事部
崗位職責： 1、服從公司領導的宏觀調(diào)控，配合工程部搞好材料的質量、配送，管理工作； 2、負責材料管理中心的所有工作人員績效考核的工作； 3、負責材料（主材）交付過程的績效統(tǒng)計考核，保證材料交付的質量與配送及時率； 4、材料部總監(jiān)必須承擔因管理不善、配送不及時、產(chǎn)品質量、服務質量、售后保障而造成責任損失的風險與義務； 5、負責完成公司集中采購材料的引進、倉儲、配送、績效的管理工作； 6、公司完工工地的材料售后服務事項負責對接處理及結果導向要作； 7、參與公司采購工作的規(guī)范化考核并對采購合同進行審核； 8、負責公司制定外拓材料的管理、展廳出樣管理工作的監(jiān)管； 9、工作過程中不得有徇私舞弊、收取回扣等違規(guī)行為，應該做到時刻以公司利益為重； 10、制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃，控制公司采購的總體成本，完成成本控制目標； 11、建立和管理全國供應鏈體系，保證各地材料正常供應。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉家裝各品牌材料工藝，有本地市場資源優(yōu)先； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，責任心強，較好的客戶服務意識和成本管控意識。
王先生
崗位職責： 1、處理公司的重特大投訴事件，及時準確高效處置，提出解決方案及合理建議并上報給相關負責人； 2、根據(jù)事件分級矩陣，及時有效跟進處置每個工單，對工單的交付質量核心指標負責； 3、負責跟進處置所轄區(qū)域內(nèi)，集團各業(yè)務線的司乘沖突和重大客訴，并對結果負責； 4、將用戶反饋的問題前置化處理，盡量較少因惡性事件帶來的不良影響；具有良好的風險把控意識； 5、對負責區(qū)域的重大工單數(shù)據(jù)進行嘗試分析，為安全教育提供建設性意見，通過運營類工具或產(chǎn)品化手段，降低區(qū)域事故率； 6、建立完善區(qū)域的重大工單處理流程規(guī)則，協(xié)助總部持續(xù)完善平臺安全保障細則； 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，法學或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上重大投訴處理崗位工作經(jīng)驗，具有面對各種不同類型客戶的資深處置能力，有政企部門解決上訪類問題或處置涉媒危機類事件者優(yōu)先； 3、熟悉基礎的excel報表制作，有較好的數(shù)據(jù)分析能力； 4、需要具務較強的邏輯思維及溝通表達能力，具有自主思考能力，舉一反三，文本編寫能力優(yōu)秀； 5、較強的溝通談判能力以及現(xiàn)場把控能力，能夠獨立面對各類復雜場景并控制事態(tài)發(fā)展，有責任感，創(chuàng)新服務意識強，能適應出差； 6、具備良好的反應速度和服務意識，能沉著應對突發(fā)事件并懂得如何安撫用戶情緒；有自主意識，對客觀性事實有自身判斷；
人事
1、以單盤為維度統(tǒng)籌管理項目，作為新房整裝bbc業(yè)務的負責人，為所負責的項目整體流程銜接、進度及品質指標進行把控，最終為項目經(jīng)營結果和客戶滿意度負責； 2 統(tǒng)籌項目中參與的各個職能和業(yè)務角色，對項目的立項、產(chǎn)品、業(yè)績、計劃、交付、品質、利潤、客戶滿意度負責，決策項目相關各類問題; 3 調(diào)動統(tǒng)籌項目相關方專業(yè)線，推動資源、把控進展。 【崗位要求】 1、要求統(tǒng)招大專及以上學歷，熟悉bbc業(yè)務模式優(yōu)先； 2、有業(yè)務營銷經(jīng)驗，熟悉新房整裝流程，整裝工程交付管理優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和資源整合能力，及運營管理能力； 4、具備良好的經(jīng)營視角，具有全局觀和品質經(jīng)營思路。
王先生
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
行業(yè)要求：全部行業(yè)
王先生
崗位職責： 1.負責業(yè)務品質數(shù)據(jù)運營，包含周報、月報的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)追蹤等； 2.負責跟b端的品質政策宣導及透傳，日常對接溝通協(xié)調(diào)；跟c端的社區(qū)運營，提高c端客戶滿意度； 3.能夠聯(lián)動公司各部門，快速有效的解決客訴（特別是群訴），避免問題升級，保證投訴處理時效和質量，并依據(jù)規(guī)則，對業(yè)務人員進行判責和追責； 4.總結同類投訴問題的標準化處理流程與機制，負責對客訴問題進行深度分析，尋找根因，推動機制、流程、規(guī)則的建立與優(yōu)化，降低客訴量。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有房地產(chǎn)或家裝行業(yè)處理群訴經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關法律知識者優(yōu)先； 2.有良好的數(shù)據(jù)化運營意識，對數(shù)據(jù)敏感； 3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通，能夠快速聯(lián)動有效資源解決問題； 4.熟練操作ppt等辦公軟件，有一定的政策宣導能力。
王先生
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號