職位描述 1.負責自研AI芯片編譯器的方案及開發(fā)實現(xiàn)（側(cè)重點為高能效比與加速器的高利用率）； 2.負責編譯器及相應(yīng)工具鏈的開發(fā)和維護； 3.結(jié)合AI算法，架構(gòu)和產(chǎn)品需求，完成AI編譯器的方案及軟件開發(fā)； 4.模型的性能優(yōu)化，研發(fā)性能和功耗分析及優(yōu)化工作 5.結(jié)合業(yè)界編譯器的發(fā)展動態(tài)，規(guī)劃自研編譯器的演進 職位要求 1.計算機，通信，微電子工程或相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷，本方向 3年及以上工作經(jīng)驗； 2.精通處理器的指令集，圖編譯，編譯前端，中端優(yōu)化技術(shù)，后端code生成，任務(wù)排序優(yōu)化； 3.熟悉TVM或者MLIR一種編譯框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)的編譯優(yōu)化策略； 4.精通C 編程，有GPGPU/NPU編譯經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.有成功IP落地的經(jīng)驗者優(yōu)先
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工作職責： 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責設(shè)計并實施組織結(jié)構(gòu)、人力資源配置及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等組織發(fā)展戰(zhàn)略，確保組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)運作支持公司長期發(fā)展目標。 組織診斷與評估：運用專業(yè)OD工具和方法，對組織的運營現(xiàn)狀進行全面深入的分析和診斷，提出改進意見，并跟蹤改進效果，形成反饋循環(huán)。 文化塑造與傳承：主導企業(yè)文化的提煉、建設(shè)與傳播，推動價值觀落地，打造高效協(xié)同的工作氛圍，提升員工凝聚力和組織效能。 人才發(fā)展與激勵體系設(shè)計：結(jié)合業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并優(yōu)化人才發(fā)展路徑、繼任計劃以及績效管理、薪酬福利等全面激勵體系，以提升員工滿意度和組織效率。 變革管理：在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新等重大變革項目中擔任核心角色，制定并執(zhí)行有效的變革管理策略，確保變革過程平穩(wěn)過渡，實現(xiàn)預期目標。 咨詢服務(wù)與培訓：為各級管理者提供OD相關(guān)的咨詢服務(wù)，策劃并實施針對組織發(fā)展能力提升的相關(guān)培訓課程與活動。 任職要求： 教育背景：擁有心理學、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷。 工作經(jīng)驗：具備10年以上OD相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名咨詢公司或大型企業(yè)組織發(fā)展部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識：精通OD理論知識與實踐技能，熟悉人力資源各模塊運作，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。 能力素質(zhì)：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、解決問題和決策能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力，敏銳的洞察力和較強的創(chuàng)新能力。 其他：具有高度的責任心和職業(yè)道德，能夠適應(yīng)高壓力環(huán)境，靈活處理復雜問題。
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職位描述: 1、負責抗體cmc產(chǎn)品線的管理和規(guī)劃,制定年度目標并完成計劃指標 2、建立和完善產(chǎn)品標準體系,保證產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性 3、參與項目評審工作,協(xié)助進行項目管理 4、對所承擔的產(chǎn)品風險進行分析評估和控制 5、領(lǐng)導團隊開發(fā)和管理新產(chǎn)品 6、組織解決在研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種問題,并對相關(guān)技術(shù)問題提出改進建議 7、指導下屬員工完成日常工作及業(yè)務(wù)管理工作 8、與上級溝通匯報相關(guān)工作,確保及時準確反饋相關(guān)信息 9、做好本部門工作計劃和工作總結(jié),并及時向上級領(lǐng)導匯報工作進展情況 職位要求: 1.博士及以上學歷 2.熟悉生物藥cmc產(chǎn)品開發(fā)流程 3.有抗體藥物注冊申報經(jīng)驗或具備抗體研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4.良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力以及獨立解決問題的能力
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崗位職責： 1、開發(fā)泰國以及其他東盟國家汽車經(jīng)銷商及渠道商，負責了解當?shù)卮怼⑦M口、注冊及上牌政策，推動業(yè)務(wù)拓展 2、深度挖掘客戶需求，制定符合客戶需求的定制化產(chǎn)品方案 3、負責簽約客戶，并統(tǒng)籌訂單執(zhí)行，確保交付 4、 協(xié)助團隊建設(shè)和維護國內(nèi)新能源汽車主機廠渠道 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上汽車領(lǐng)域銷售經(jīng)驗 2、對目標市場有一定了解和資源，溝通能力強 3、有較強的獨立開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。自驅(qū)力強，對銷售充滿熱忱
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職責描述： -負責百度智能云電銷服務(wù)商的管理與運營及客戶銷售工作，保證業(yè)務(wù)的快速推動 - 結(jié)合百度云電銷策略，完成電銷銷售業(yè)績目標 - 識別和維系重點客戶，并完成業(yè)務(wù)拓展與關(guān)單任務(wù) - 負責協(xié)調(diào)百度云內(nèi)部銷售、研發(fā)、產(chǎn)品及市場等多部門資源，完成項目推動與落地 - 負責管理/培訓百度自營電銷團隊業(yè)務(wù)，對團隊業(yè)績負責 任職要求： -本科及以上學歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景銷售經(jīng)驗，有云廠商銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -有足夠的客戶經(jīng)理銷售經(jīng)驗，自主驅(qū)動能力和客戶運營和關(guān)單能力 -對云計算有較深的了解，熱愛云計算行業(yè)，具備云計算業(yè)務(wù)的布局和高效拓展能力 -了解電銷業(yè)務(wù)模式，對電銷業(yè)務(wù)有較深入的理解及成功經(jīng)驗 -商務(wù)談判、協(xié)調(diào)溝通能力強，對于全局和細節(jié)都能有良好的把握能力，善于學習和創(chuàng)新 -具備多線程并發(fā)的工作應(yīng)對能力，善于處理各種人際關(guān)系，能夠承受較大的工作壓力
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責描述： -ai大模型方案設(shè)計與優(yōu)化。負責為客戶構(gòu)思、設(shè)計并實施ai大模型的先進解決方案，旨在從ai算力基礎(chǔ)設(shè)施、ai開發(fā)工具、ai大模型的數(shù)據(jù)與算法，以及ai大模型的應(yīng)用場景等多個層面，推動客戶在百度云平臺上實現(xiàn)ai應(yīng)用快速實驗與落地 -深度客戶管理。主動與客戶進行深度溝通，洞察其業(yè)務(wù)需求與挑戰(zhàn)，最終實現(xiàn)客戶成功的結(jié)果。通過持續(xù)的實踐經(jīng)驗積累，形成具有行業(yè)特色的ai解決方案，并致力于在行業(yè)中實現(xiàn)突破性的應(yīng)用 -項目執(zhí)行與推動。擔任關(guān)鍵角色，推動客戶上云、用云的項目順利進行，確保項目從商務(wù)合作、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)進度、風險把控、資源分配等各方面的協(xié)同工作得以落地執(zhí)行 -產(chǎn)品創(chuàng)新與升級。不斷將客戶的需求轉(zhuǎn)化為實際的云標準產(chǎn)品功能，積極推動百度云平臺上產(chǎn)品的持續(xù)進步與迭代，確保我們的產(chǎn)品與服務(wù)始終保持在行業(yè)的前沿 任職要求： -技術(shù)背景與經(jīng)驗。擁有豐富的it工程實踐經(jīng)驗，熟練掌握python、pytorch等ai生態(tài)工具，并具備出色的實際操作能力 。對云計算（包括計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)等）的核心基礎(chǔ)設(shè)施有深入了解，同時熟悉云原生的生態(tài)應(yīng)用 -學習態(tài)度與熱情。始終保持對新技術(shù)的熱愛與探索，對ai技術(shù)持有濃厚的興趣，并堅信技術(shù)的長遠價值 -團隊合作與溝通能力。能夠在多元化的團隊環(huán)境中出色地工作，展現(xiàn)出團隊合作精神。具備出色的溝通技巧和問題解決能力，能夠及時響應(yīng)并解決客戶的問題 -學歷與專業(yè)背景。本科或以上學歷，計算機科學、軟件工程、數(shù)學、物理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
人事
崗位職責： 1、針對汽車整體行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭格局、用戶認知等維度進行產(chǎn)業(yè)深度研究與思考，系統(tǒng)性呈現(xiàn)輸出研究報告； 2、深度參與戰(zhàn)略及產(chǎn)品端的項目規(guī)劃，設(shè)計安排項目的工作計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動策劃、組織和執(zhí)行。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先； 具備優(yōu)秀的邏輯思考能力、研究及學習能力； 2、5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗/新能源行業(yè)咨詢及規(guī)劃經(jīng)驗/大型券商汽車分析組經(jīng)驗； 3、具備一定汽車背景知識，熟知各大汽車品牌的戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃，能夠理解汽車品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、及相關(guān)的新興技術(shù)，如智能座艙、智能駕駛、三電等技術(shù)。出具過汽車及相關(guān)領(lǐng)域完整的調(diào)查研究報告或可行性研究報告。
人事
Responsibilities: ? Responsible for business strategy of Fosun PL company. ? To drive relevant activities and leverage resources to achieve business targets, gaining synergy of different business units. ? To ensure the achievement of key performance indicators, business and operative results to ensure the continuous growth and profitability. ? Full responsibility for P
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1. 管理所有會員信息，負責客戶的售前售中售后服務(wù)； 2. 對接客戶需要的資源，維系客戶關(guān)系，提升客戶粘度，促進客戶多頻次消費提升復購率。
HR
崗位描述： 1、負責華東KA微博信息流廣告產(chǎn)品-超級粉絲通的投放優(yōu)化工作，服務(wù)客戶主要為美妝護膚、奢侈品等消費品行業(yè)大客戶； 2、理解品牌客戶在品牌營銷及效果營銷上的不同訴求，能針對性提供策略建議并落地執(zhí)行，需具備一定策略輸出能力； 3、對數(shù)據(jù)敏感，能對廣告數(shù)據(jù)進行深入分析，持續(xù)優(yōu)化廣告效果，提高轉(zhuǎn)化率； 4、對內(nèi)容敏感，能從不同內(nèi)容中洞悉關(guān)鍵影響因素以及分析不同媒體平臺內(nèi)容適配性差異點，輔助客戶信息流廣告投放的內(nèi)容建議提升效果； 5、對branding項目人群策略價值有一定認知，熟悉ka客戶廣告投流在觸達人群維度上的訴求以及人群效果驗證的思路； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、廣告學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少3年以上信息流廣告優(yōu)化經(jīng)驗。 2、對美妝護膚、奢侈品、食品飲料、鞋服等行業(yè)有了解，至少對其中兩個行業(yè)有深入了解，熟悉其市場趨勢、競爭格局。 3、有4a廣告公司品牌客戶廣告運營及效果類客戶信息流優(yōu)化雙重經(jīng)驗。 4、對小紅書、抖音等平臺kol內(nèi)容生態(tài)以及信息流廣告優(yōu)化策略及機制了解。 5、優(yōu)秀的溝通技巧，能夠跨部門進行有效溝通。
韋先生
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE - Deep knowledge of data analysis - Deep knowledge of techniques for following up and measuring activity efficiency and effectiveness using relevant tools and technology - Deep knowledge of current marketing trends, developments, and performance metrics - Broad knowledge of marketing technology - Broad knowledge of IKEA concept, brand objectives, values and vision - Broad knowledge of IKEA tools, processes and cycles - Broad knowledge of Group strategies, priorities and business planning process - Good knowledge of change management methods and tools as well as stakeholder management - Broad knowledge of the IKEA multichannel reality and online customer behaviours - Broad knowledge of operational plans and goals as well as follow up on KPIs YOUR RESPONSIBILITIES - Act as a member of the Marketing Management team and proactively contribute to marketing plan/output in order to deliver to the common objectives and goals - Responsible for defining the Marketing Performance Framework (including KPIs and measurements) - Responsible for driving a significant improvement of the ROI of Marketing activities to contribute to the Marketing function’s extraordinary result - Identify recommendations and influence key stakeholders to ensure that goals are consistently met - Lead the overall performance analysis of paid, owned and earned media to drive ROI - Collaborate in the execution of global post activity implementation reviews, sharing key findings with stakeholders to improve the quality of global content and media development - Contribute with identifying growth opportunities and together with Customer Engagement Team Leader, Integrated Media Team Leader and Marketing Communications Team Leader give input to hubs to meet common goals - Lead the marketing plan process, ensuring objectives are based on a clear understanding of our current performance and ROI - Actively cooperate with all key stakeholders within commercial and beyond to secure integration, common focus and maximize impact - Contribute to the integrated multichannel executions/output of the function in order to contribute to the business goals - Measure performance of output in own areas to maximize efficiency and effectiveness, and ensure performance excellence throughout the year - Be an active player in driving an open and sharing climate, be a role model of the IKEA values, and contribute to the transformation of IKEA ABOUT THIS WORK AREA We deliver sustainable, extraordinary growth by creating a new, unique, inspiring and convenient meeting with the customers. We deliver a multi-channel experience that adds value to the many people and inspires a home furnishing movement.
人事部
任職要求 1．本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，參與過PC端、手機端實際開發(fā)項目 3. 精通HTML、JavaScript、CSS等Web開發(fā)技術(shù)，至少精通Vue、React中的一種前端框架，能夠解決不同瀏覽器的兼容性問題 4. 至少掌握一種構(gòu)建工具，如：gulp、grunt、webpack等 5. 有前后端分離設(shè)計經(jīng)驗，對大數(shù)據(jù)可視化有一定經(jīng)驗，熟悉可視化庫，如Echarts、Highcharts、D3等良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，責任心強，抗壓能力強
hr
工作職責： 1、根據(jù)公司采購制度，組織上海業(yè)務(wù)部招標采購工作的開展：（1）制定年度采購計劃，提報采購立項；（2）組織需求方及專業(yè)條線完成采購方案及招標文件/清單的編制；（3）組織評標工作組完成評定標工作；（4）完成合同簽訂，處理合同履行過程中的異常合同糾紛；（5）審核門店零星物資采購流程合規(guī)性；（6）根據(jù)公司合規(guī)管理要求，定期完成采購合規(guī)風險自查或互查工作，配合完成各級審計巡查等合規(guī)檢查。 2、組織供方資源開發(fā)，負責供方認證、考察、履約評價、分級管理及供方名冊管理等供應(yīng)商管理相關(guān)工作。 3、落地年度成本優(yōu)化指標，協(xié)助完成項目運營成本測算、門店年度預算編制、門店運營成本分析、門店運營成本支出合理性審核。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3-5年工作經(jīng)驗，具有地產(chǎn)/長租/酒店/物業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有國企/央企/上市公司經(jīng)驗，熟悉物業(yè)采購、工程采購、營銷采購等經(jīng)驗優(yōu)先； 3、廉潔自律，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 4、責任心強，有較強的學習能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
HR
職位描述 1、負責造型可行性分析、DTS定義、尺寸鏈仿真、DTS實現(xiàn)方案及風險評估，并制定相應(yīng)對策。 2、負責制定車身、內(nèi)外飾、底盤、動力等零件的定位策略、尺寸公差要求。 3、負責審核重點零部件圖紙并發(fā)布總成級圖紙 4、支持裝配、性能相關(guān)尺寸鏈分析 5、開展產(chǎn)品開發(fā)、工藝開發(fā)的同步工程工作 6、參與感知質(zhì)量評審并對感知質(zhì)量問題制定相應(yīng)對策 7、支持工業(yè)化階段尺寸問題分析及驗證工作 8、負責尺寸開發(fā)問題的閉環(huán)管理并不斷改進 9、新材料、新工藝、新造型相關(guān)尺寸研究 職位要求 1、汽車、機械相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷； 2、7年以上主流汽車OEM工作經(jīng)歷，2個以上全新項目的尺寸開發(fā)工作 3、熟練掌握Catia、3DCS等設(shè)計開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4、熟悉整車尺寸工程相關(guān)的專業(yè)技術(shù)； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神。
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