崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)多組學(xué)數(shù)據(jù)（如基因組、轉(zhuǎn)錄組、代謝組、蛋白質(zhì)組等）的深度挖掘與分析；
2、探索并應(yīng)用各類AI智能體，如信息檢索、數(shù)據(jù)分析、文獻(xiàn)總結(jié)、模型預(yù)測(cè)等，提升藥物研發(fā)效率；
3、負(fù)責(zé)生物信息數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)建、維護(hù)與管理，保障數(shù)據(jù)的安全性、完整性和可用性；
4、與實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)緊密合作，密切協(xié)作，準(zhǔn)確解讀分析結(jié)果，為藥物研發(fā)提供有力的數(shù)據(jù)支持；
5、維護(hù)和管理生物信息分析流程，確保數(shù)據(jù)安全及分析結(jié)果的可重復(fù)性；
6、根據(jù)項(xiàng)目需要制定項(xiàng)目方案、編寫生信分析代碼、程序測(cè)試，負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)軟件文檔。
崗位要求：
1、生物信息學(xué)、計(jì)算生物學(xué)、生物學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握抗體藥物或抗體蛋白的相關(guān)數(shù)據(jù)特點(diǎn)和分析流程；
3、熟練使用Linux系統(tǒng)，至少精通一門編程語(yǔ)言（Python/R/Perl），具備生物信息學(xué)算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作和跨部門溝通能力，對(duì)抗體藥物研發(fā)充滿熱情，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通表達(dá)能力以及獨(dú)立完成項(xiàng)目的執(zhí)行力。
HR
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)臨床前轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究體內(nèi)科學(xué)部分：
1.疾病模型開發(fā)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化自身免疫性疾?。ㄖ攸c(diǎn)關(guān)注IgA腎病、SLE）的動(dòng)物模型，包括但不限于基因編輯模型、化學(xué)誘導(dǎo)模型及自發(fā)模型，確保模型穩(wěn)定性和可重復(fù)性。
2.藥效學(xué)研究設(shè)計(jì)與實(shí)施：根據(jù)項(xiàng)目需求，制定系統(tǒng)的研究方案并開展體內(nèi)藥效實(shí)驗(yàn)（如疾病進(jìn)展監(jiān)測(cè)、藥效評(píng)估），包括給藥方案制定、樣本采集（血液、組織等）及藥效指標(biāo)分析（如尿蛋白、抗核抗體水平、腎臟病理評(píng)分等）。
3.數(shù)據(jù)管理與報(bào)告撰寫：規(guī)范記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程，整理分析數(shù)據(jù)，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告及研究總結(jié)，確保結(jié)果科學(xué)、準(zhǔn)確、完整。
4.跨部門協(xié)作：對(duì)接臨床開發(fā)團(tuán)隊(duì)以及藥政部的臨床前藥理藥效需求，參與新藥IND申報(bào)，組織完成IND申報(bào)資料非臨床部分的撰寫與審核；
5. 參與文獻(xiàn)調(diào)研及專利撰寫，跟蹤領(lǐng)域前沿技術(shù)。
6. 管理轉(zhuǎn)化研究相關(guān)的供應(yīng)商。
崗位要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：碩士及以上學(xué)歷，免疫學(xué)、藥理學(xué)、生物學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域。
2.具有腫瘤、免疫等領(lǐng)域背景，對(duì)創(chuàng)新藥最新研發(fā)進(jìn)展、疾病發(fā)病機(jī)理、診療現(xiàn)狀、不同治療藥物的優(yōu)缺點(diǎn)和未滿足臨床需求等具有專業(yè)的見解；
3.帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)；
4.核心技能：
(一)3年以上自身免疫性疾?。ㄈ鏘gA、SLE、類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎等）動(dòng)物模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備自身免疫性疾病的病理機(jī)制和模型特征理解。
(二)熟練掌握大小鼠等實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的基本操作（如灌胃、尾靜脈注射等）及樣本處理技術(shù)；
(三)熟悉藥效評(píng)價(jià)方法（ELISA、流式細(xì)胞術(shù)、病理分析等）及數(shù)據(jù)分析工具；
(四)熟悉藥品研發(fā)的相關(guān)法律、法規(guī)；
5.經(jīng)驗(yàn)要求：
(一)有IgA腎病、SLE或相關(guān)動(dòng)物模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(二)有生物藥物（如抗體、ADC）體內(nèi)藥效評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.其他能力：
(一)良好的英語(yǔ)文獻(xiàn)閱讀能力，能獨(dú)立撰寫英文報(bào)告；
(二)責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)立完成項(xiàng)目的執(zhí)行力。
HR
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)深入的市場(chǎng)研究，識(shí)別新興趨勢(shì)、未滿足的臨床需求以及制藥市場(chǎng)的潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，在集團(tuán)與中央研究院總體戰(zhàn)略部署下，展開與高等院所，初創(chuàng)公司等研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)研究院相關(guān)合作項(xiàng)目的全合同周期管理，從建立合作意向、合同條款談判、合同簽署、合同管理、合同執(zhí)行以及合同節(jié)點(diǎn)預(yù)警與提示。
3、負(fù)責(zé)研究院其他引進(jìn)合作項(xiàng)目的合同管理、合同執(zhí)行以及合同節(jié)點(diǎn)預(yù)警與提示。
4、確保合作關(guān)系之間的有效溝通與協(xié)作，解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的潛在問(wèn)題。
5、促進(jìn)研究院內(nèi)部的跨職能溝通，確保合作項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
6、與合作伙伴建立并保持長(zhǎng)期牢固的信任關(guān)系。
7、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告和法規(guī)變化，為聯(lián)盟管理戰(zhàn)略提供可行的見解和建議。
崗位要求：
1、化學(xué)、生命科學(xué)或藥學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的碩士以上學(xué)位；5年以上創(chuàng)新藥領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展、聯(lián)盟管理或戰(zhàn)略規(guī)劃方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功執(zhí)行合作伙伴關(guān)系并推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的良好記錄。
2、對(duì)制藥行業(yè)有深入了解，包括藥物研發(fā)流程、法規(guī)要求、市場(chǎng)準(zhǔn)入和商業(yè)化戰(zhàn)略等，有醫(yī)藥領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備強(qiáng)大的分析、談判和解決問(wèn)題的能力，能夠評(píng)估復(fù)雜的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并做出基于數(shù)據(jù)的決策；有創(chuàng)新藥評(píng)估和知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析能力者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠在組織內(nèi)外部與各級(jí)利益相關(guān)者建立和維護(hù)關(guān)系。
HR
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目全生命周期管理
-主導(dǎo)生物醫(yī)藥研發(fā)(大分子為主)項(xiàng)目（包括新藥發(fā)現(xiàn)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)等階段）的規(guī)劃、執(zhí)行與交付，制定項(xiàng)目計(jì)劃（時(shí)間表、預(yù)算、資源分配），確保里程碑達(dá)成。
-監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)跨部門（研發(fā)、臨床、注冊(cè)、生產(chǎn)等）資源，推動(dòng)關(guān)鍵問(wèn)題解決。
2.跨部門協(xié)作與溝通
-作為項(xiàng)目核心接口，高效協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)（CRO、CMO、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等），確保信息透明與目標(biāo)對(duì)齊。
3.流程優(yōu)化與合規(guī)性
-建立并完善項(xiàng)目管理體系，優(yōu)化工具模板（如甘特圖、風(fēng)險(xiǎn)管理表），確保符合GLP/GCP等法規(guī)及公司SOP。
4.戰(zhàn)略支持
-參與公司研發(fā)管線優(yōu)先級(jí)評(píng)估，為高層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策建議。
崗位要求：
1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，生物技術(shù)、藥理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上生物醫(yī)藥行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大分子研發(fā)流程過(guò)，參與過(guò)至少2個(gè)研發(fā)項(xiàng)目（抗體、ADC藥物等方向優(yōu)先）；有PMP認(rèn)證優(yōu)先；有政府基金申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.高效溝通：良好的表達(dá)能力，積極主動(dòng)的跨部門溝通能力，精準(zhǔn)傳遞技術(shù)信息和協(xié)助制定復(fù)雜工作預(yù)案的能力。
4.結(jié)果導(dǎo)向：有高效推進(jìn)的能力，追求結(jié)果，靈活調(diào)整策略應(yīng)對(duì)突發(fā)挑戰(zhàn)。
5.學(xué)習(xí)與適應(yīng)力：緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)（如AI藥物發(fā)現(xiàn)、新型療法趨勢(shì)），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。
HR
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)單克隆抗體制備方面的具體實(shí)驗(yàn)操作，包括動(dòng)物免疫、雜交瘤細(xì)胞培養(yǎng)、融合、單克隆篩選、無(wú)血清培養(yǎng)等；
2、負(fù)責(zé)單克隆抗體的篩選檢測(cè)工作，精通FACS, ELISA等篩選方法；
3、根據(jù)項(xiàng)目的具體需求完成免疫方案的設(shè)計(jì)，抗原選擇、驗(yàn)證，及時(shí)準(zhǔn)確完成實(shí)驗(yàn)并撰寫報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的清潔、保養(yǎng)和維護(hù)，跟蹤最新的生物藥研發(fā)趨勢(shì)，為項(xiàng)目提供技術(shù)支持；
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，免疫、生物、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)項(xiàng)目有進(jìn)入IND階段的優(yōu)先；
2、熟悉單克隆抗體制備流程，具有良好的無(wú)菌操作習(xí)慣，具有雜交瘤/單B細(xì)胞抗體制備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握免疫學(xué)相關(guān)知識(shí)；
3、熟練掌握雜交瘤抗體評(píng)價(jià)技術(shù)，如ELISA、Western Blot、FACS、細(xì)胞培養(yǎng)等實(shí)驗(yàn)技能，并具有一定的創(chuàng)新能力；
HR
1、收集整理人傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療、醫(yī)保信息資源，建立完善人傷賠償標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)，并嵌入系統(tǒng)平臺(tái)，有效推動(dòng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、人傷成本精細(xì)化管控目標(biāo)的達(dá)成； 2、對(duì)人傷風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、風(fēng)控建模，建立完善防滲漏模型，推動(dòng)第三方人傷反滲漏工具的落地應(yīng)用； 3、監(jiān)控人傷理賠減損指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化人傷數(shù)據(jù)庫(kù)和反滲漏模型，確保減損效果； 4、人傷科技項(xiàng)目的調(diào)研、測(cè)試和承接； 5、負(fù)責(zé)人傷理賠生態(tài)建設(shè)工作，推動(dòng)司法鑒定機(jī)構(gòu)、人傷調(diào)查機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等第三方合作網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)
人事
崗位職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2.建立人力資源管理體系，研究設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度，并推動(dòng)和實(shí)施； 3.為高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平；主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議； 4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；制訂企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性； 5.建議中高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、 職位要求： 1.年齡35-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、金融、心理學(xué)等專業(yè)； 2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；4年以上金融行業(yè)、大型企業(yè)集團(tuán)HRD經(jīng)驗(yàn)，上市公司背景優(yōu)先考慮； 3.接受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源、組織變革、人才開發(fā)等方面系統(tǒng)培訓(xùn)；有豐富的金融企業(yè)人才隊(duì)伍、人力資源體系搭建工作經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)人才儲(chǔ)備；有企業(yè)文化和雇主品牌建設(shè)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉金融業(yè)務(wù)，能對(duì)公司業(yè)務(wù)開展形成全面有效支撐；為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供組織和人才支持；對(duì)現(xiàn)代金融企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、績(jī)效考核、
join
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)多品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，市場(chǎng)和用戶研究，定期對(duì)品牌定位和核心用戶利益點(diǎn)梳理； 2.建立集團(tuán)多品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系以及品牌管理的基礎(chǔ)規(guī)范、制度、流程； 3.根據(jù)產(chǎn)品營(yíng)銷策劃，制定市場(chǎng)品牌全年推廣計(jì)劃和營(yíng)銷活動(dòng)，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶； 4.負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品的品牌形象包裝，統(tǒng)一VI視覺(jué)系統(tǒng)；審核宣傳資料、產(chǎn)品資料、傳播性資料； 5.建立、優(yōu)化、維護(hù)品牌傳播渠道，保持與國(guó)內(nèi)外各渠道媒體的良好關(guān)系； 6.管理品牌推廣團(tuán)隊(duì)，整合線上線下各方資源，創(chuàng)新推廣手段，完成整合營(yíng)銷推廣目標(biāo)； 7.管控市場(chǎng)部工作過(guò)程中的成本預(yù)算編制和費(fèi)用控制。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.有大消費(fèi)或ToB行業(yè)品牌市場(chǎng)部管理的經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，品牌傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有海外留學(xué)及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌傳播及公關(guān)策劃，擅長(zhǎng)品牌管理、產(chǎn)品推廣； 3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體（包含自媒體）有深入的了解，熟悉媒體推廣運(yùn)作，有豐富的媒體資源； 4.對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力； 5.極強(qiáng)的品牌意識(shí)，出色的營(yíng)銷策劃能力和溝通技巧，良好的數(shù)據(jù)分析能力、問(wèn)題解決能力以及文字組織能力； 6.有極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)資源來(lái)完成計(jì)劃并作出評(píng)估； 7.出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于在不同部門間協(xié)調(diào)工作事務(wù)。
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中國(guó)東航(東航股份)綜合管理部（以下簡(jiǎn)稱“綜管部”）為集團(tuán)、股份兩級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)單位。綜管部成立于2000年9月，由原股份公司行政處、衛(wèi)生處、基建處和物資設(shè)備處4個(gè)獨(dú)立處室以及4個(gè)地面運(yùn)輸車隊(duì)組建而成。之后隨著職能變化，歷經(jīng)多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前下設(shè)十四個(gè)二級(jí)部門。 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司基建全流程管控、上海地區(qū)大小修項(xiàng)目實(shí)施、公司地面動(dòng)產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)等資產(chǎn)管理、房改管理和上海地區(qū)房改實(shí)施、公司地面安全監(jiān)察、集團(tuán)范圍內(nèi)的防汛防臺(tái)工作、空勤人員健康管理和地面人員醫(yī)療保健的管理及上海地區(qū)實(shí)施、公司駐外機(jī)組管理和駐滬機(jī)組保障、公司職工服務(wù)管理和上海地區(qū)各站點(diǎn)服務(wù)、公司采購(gòu)管理及采購(gòu)實(shí)施監(jiān)督職能、公司油料管理職責(zé)以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場(chǎng)和駐滬部分機(jī)組運(yùn)輸、公務(wù)用車保障等工作職責(zé)。 綜管部始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、“以員工為中心”的服務(wù)理念，立足于建立“大綜管”保障格局，著力建設(shè)戰(zhàn)略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設(shè)“四支部隊(duì)”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司打造世界一流、建設(shè)幸福東航貢獻(xiàn)力量。 報(bào)名截止時(shí)間：2025-06-01 17:00:00 工作地點(diǎn)：上海 職位類別：服務(wù)保障管理 所屬單位：綜合管理部 【招聘條件】 1.本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2.通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，有相應(yīng)證書。 3.通過(guò)全國(guó)高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)聯(lián)合考試（CCT）二級(jí)及以上考試，并獲得相應(yīng)的等級(jí)證書者優(yōu)先。 4.有視頻及圖片編輯能力者優(yōu)先考慮。 5.政治思想好、綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。 6.在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)生會(huì)干部、獲得榮譽(yù)稱號(hào)等優(yōu)先。 7.工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 【崗位描述】 1.協(xié)助制定公司職工服務(wù)中心服務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。 2.協(xié)助創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容。 3.協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督各分子公司職工服務(wù)中心管理工作。 4.協(xié)助組織職工服務(wù)中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。 5.協(xié)助制定公司駐外機(jī)組服務(wù)相關(guān)管理規(guī)定，建立相應(yīng)操作程序。 6.協(xié)助實(shí)施公司國(guó)內(nèi)外駐外機(jī)組的服務(wù)管理工作。 7.協(xié)助組織會(huì)同公司相關(guān)職能單位，做好機(jī)組駐外酒店的考察、推選工作。 8.協(xié)助配合采購(gòu)中心做好公司國(guó)內(nèi)駐外機(jī)組的住宿賓館選擇、協(xié)議簽署工作。 9.協(xié)助協(xié)調(diào)、解決駐外機(jī)組日常運(yùn)行及航班不正常情況下工作中發(fā)生的問(wèn)題。 截止日期：2025年06月01日
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中國(guó)東航(東航股份)綜合管理部（以下簡(jiǎn)稱“綜管部”）為集團(tuán)、股份兩級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)單位。綜管部成立于2000年9月，由原股份公司行政處、衛(wèi)生處、基建處和物資設(shè)備處4個(gè)獨(dú)立處室以及4個(gè)地面運(yùn)輸車隊(duì)組建而成。之后隨著職能變化，歷經(jīng)多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前下設(shè)十四個(gè)二級(jí)部門。 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司基建全流程管控、上海地區(qū)大小修項(xiàng)目實(shí)施、公司地面動(dòng)產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)等資產(chǎn)管理、房改管理和上海地區(qū)房改實(shí)施、公司地面安全監(jiān)察、集團(tuán)范圍內(nèi)的防汛防臺(tái)工作、空勤人員健康管理和地面人員醫(yī)療保健的管理及上海地區(qū)實(shí)施、公司駐外機(jī)組管理和駐滬機(jī)組保障、公司職工服務(wù)管理和上海地區(qū)各站點(diǎn)服務(wù)、公司采購(gòu)管理及采購(gòu)實(shí)施監(jiān)督職能、公司油料管理職責(zé)以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場(chǎng)和駐滬部分機(jī)組運(yùn)輸、公務(wù)用車保障等工作職責(zé)。 綜管部始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、“以員工為中心”的服務(wù)理念，立足于建立“大綜管”保障格局，著力建設(shè)戰(zhàn)略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設(shè)“四支部隊(duì)”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司打造世界一流、建設(shè)幸福東航貢獻(xiàn)力量。 報(bào)名截止時(shí)間：2025-06-01 17:00:00 工作地點(diǎn)：上海 職位類別：房產(chǎn)管理 所屬單位：綜合管理部 【招聘條件】 1.本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2.財(cái)會(huì)類、房產(chǎn)和法律類專業(yè)優(yōu)先。 3.通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，有相應(yīng)證書。 4.通過(guò)全國(guó)高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)聯(lián)合考試（CCT）二級(jí)及以上考試，并獲得相應(yīng)的等級(jí)證書者優(yōu)先。 5.政治思想好、綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。 6.在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)生會(huì)干部、獲得榮譽(yù)稱號(hào)等優(yōu)先。 7.工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 【崗位描述】 1.協(xié)助組織、實(shí)施公司上海地區(qū)（除子公司外）職工住房制度改革、住房公積金、房產(chǎn)管理、物業(yè)管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各單位、分（子）公司、營(yíng)業(yè)部職工住房制度改革、住房公積金、房產(chǎn)管理、物業(yè)管理工作； 3.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 截止日期：2025年06月01日
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中國(guó)東航(東航股份)綜合管理部（以下簡(jiǎn)稱“綜管部”）為集團(tuán)、股份兩級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)單位。綜管部成立于2000年9月，由原股份公司行政處、衛(wèi)生處、基建處和物資設(shè)備處4個(gè)獨(dú)立處室以及4個(gè)地面運(yùn)輸車隊(duì)組建而成。之后隨著職能變化，歷經(jīng)多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前下設(shè)十四個(gè)二級(jí)部門。 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司基建全流程管控、上海地區(qū)大小修項(xiàng)目實(shí)施、公司地面動(dòng)產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)等資產(chǎn)管理、房改管理和上海地區(qū)房改實(shí)施、公司地面安全監(jiān)察、集團(tuán)范圍內(nèi)的防汛防臺(tái)工作、空勤人員健康管理和地面人員醫(yī)療保健的管理及上海地區(qū)實(shí)施、公司駐外機(jī)組管理和駐滬機(jī)組保障、公司職工服務(wù)管理和上海地區(qū)各站點(diǎn)服務(wù)、公司采購(gòu)管理及采購(gòu)實(shí)施監(jiān)督職能、公司油料管理職責(zé)以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場(chǎng)和駐滬部分機(jī)組運(yùn)輸、公務(wù)用車保障等工作職責(zé)。 綜管部始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、“以員工為中心”的服務(wù)理念，立足于建立“大綜管”保障格局，著力建設(shè)戰(zhàn)略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設(shè)“四支部隊(duì)”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司打造世界一流、建設(shè)幸福東航貢獻(xiàn)力量。 報(bào)名截止時(shí)間：2025-07-01 17:00:00 工作地點(diǎn)：上海 職位類別：安全監(jiān)察 所屬單位：綜合管理部 【招聘條件】 1.安全工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2.通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，有相應(yīng)證書。 3.通過(guò)全國(guó)高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)聯(lián)合考試（CCT）二級(jí)及以上考試，并獲得相應(yīng)的等級(jí)證書者優(yōu)先。 4.政治思想好、綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。 5.在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)生會(huì)干部、獲得榮譽(yù)稱號(hào)等優(yōu)先。 6.工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 【崗位描述】 1.協(xié)助制定股份公司相關(guān)地面安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助完善地面安全相關(guān)的規(guī)章制度。 2.協(xié)助制定地面生產(chǎn)從業(yè)人員的安全教育大綱。 3.協(xié)助開展各類地面不安全事件的調(diào)查、處理工作。 4.完成地面安全生產(chǎn)的信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和檔案管理工作。 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 截止日期：2025年07月01日
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中國(guó)東航(東航股份)綜合管理部（以下簡(jiǎn)稱“綜管部”）為集團(tuán)、股份兩級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)單位。綜管部成立于2000年9月，由原股份公司行政處、衛(wèi)生處、基建處和物資設(shè)備處4個(gè)獨(dú)立處室以及4個(gè)地面運(yùn)輸車隊(duì)組建而成。之后隨著職能變化，歷經(jīng)多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前下設(shè)十四個(gè)二級(jí)部門。 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司基建全流程管控、上海地區(qū)大小修項(xiàng)目實(shí)施、公司地面動(dòng)產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)等資產(chǎn)管理、房改管理和上海地區(qū)房改實(shí)施、公司地面安全監(jiān)察、集團(tuán)范圍內(nèi)的防汛防臺(tái)工作、空勤人員健康管理和地面人員醫(yī)療保健的管理及上海地區(qū)實(shí)施、公司駐外機(jī)組管理和駐滬機(jī)組保障、公司職工服務(wù)管理和上海地區(qū)各站點(diǎn)服務(wù)、公司采購(gòu)管理及采購(gòu)實(shí)施監(jiān)督職能、公司油料管理職責(zé)以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場(chǎng)和駐滬部分機(jī)組運(yùn)輸、公務(wù)用車保障等工作職責(zé)。 綜管部始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、“以員工為中心”的服務(wù)理念，立足于建立“大綜管”保障格局，著力建設(shè)戰(zhàn)略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設(shè)“四支部隊(duì)”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司打造世界一流、建設(shè)幸福東航貢獻(xiàn)力量。 報(bào)名截止時(shí)間：2025-07-01 17:00:00 工作地點(diǎn)：上海 職位類別：基建管理 所屬單位：綜合管理部 【招聘條件】 1.本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2.弱電或弱電相近專業(yè)、造價(jià)或基建相關(guān)專業(yè)。 3.通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，有相應(yīng)證書。 4.通過(guò)全國(guó)高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)聯(lián)合考試（CCT）二級(jí)及以上考試，并獲得相應(yīng)的等級(jí)證書者優(yōu)先。 5.政治思想好、綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。 6.在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)生會(huì)干部、獲得榮譽(yù)稱號(hào)等優(yōu)先。 7.工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 【崗位描述】 1.協(xié)助分解落實(shí)公司基本建設(shè)、技術(shù)改造、大小修項(xiàng)目管理在建筑、安裝、投資、安全、標(biāo)準(zhǔn)、配套、檔案、合同、信息系統(tǒng)方面的工作。 2.協(xié)助制定公司基本建設(shè)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)。 3.協(xié)助落實(shí)公司基建項(xiàng)目的監(jiān)督管理。 4.協(xié)助考核公司范圍內(nèi)基本建設(shè)項(xiàng)目制度、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。 5.協(xié)助參與對(duì)基本建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施效果的后評(píng)價(jià)。 6.協(xié)助落實(shí)公司基本建設(shè)教育培訓(xùn)組織工作。 7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。 截止日期：2025年07月01日
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地面服務(wù)部是隸屬于中國(guó)東方航空股份有限公司的二級(jí)單位，是嚴(yán)守地面安全的重要關(guān)口，是旅客運(yùn)輸服務(wù)鏈最長(zhǎng)的保障單位，也是人工智能等前沿科技在航空業(yè)應(yīng)用的最佳平臺(tái)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位。目前地面服務(wù)部共有員工八千余人，主要負(fù)責(zé)上海地區(qū)浦東、虹橋兩場(chǎng)地面運(yùn)行保障工作，包括全流程航班管控、平衡配載、行李質(zhì)量管控、貴賓服務(wù)、客運(yùn)服務(wù)、貨郵行運(yùn)輸、機(jī)艙清潔、特種車輛服務(wù)等航班地面保障業(yè)務(wù)，觸點(diǎn)覆蓋全球。地面服務(wù)部緊密圍繞公司“日出東方、再次起航”目標(biāo)愿景，通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)安全高效運(yùn)行，提供智慧便捷服務(wù)。 報(bào)名截止時(shí)間：2025-06-30 17:00:00 工作地點(diǎn)：上海 職位類別：地面服務(wù)人才 所屬單位：地面服務(wù)部 【招聘條件】 1.本科及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.航空管理、外語(yǔ)（含翻譯）、管理學(xué)、工商（行政）管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)（含媒體方向）、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流工程、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、交通運(yùn)輸管理、旅游管理、公共關(guān)系學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、人力資源管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）及以上水平，六級(jí)（CET-6）優(yōu)先，掌握其他小語(yǔ)種優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作WORD、POWER POINT等OFFICE日常辦公軟件。 5.在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)生會(huì)干部、獲得榮譽(yù)稱號(hào)等優(yōu)先。 6.工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 【崗位描述】 1.通過(guò)豐富多樣化的崗前培訓(xùn)，快速學(xué)習(xí)掌握地面服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容，全方位了解地面服務(wù)運(yùn)行流程和保障模式。 2.以師徒帶教、崗位實(shí)踐、項(xiàng)目管理、定向培養(yǎng)相結(jié)合的方式深入地面服務(wù)部生產(chǎn)一線崗位進(jìn)行歷練，通過(guò)持續(xù)的進(jìn)階式培養(yǎng)模式，全面提升青年員工綜合能力水平。 3.入職滿一年可報(bào)名參加地面服務(wù)部管培生項(xiàng)目選拔。入選后，通過(guò)兩年“業(yè)務(wù) 管理”模式的快速培養(yǎng)，成為后備業(yè)務(wù)專家或管理人員，為地面服務(wù)部發(fā)展儲(chǔ)備高質(zhì)量人才。 截止日期：2025年06月30日
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東航技術(shù)應(yīng)用研發(fā)中心有限公司(以下簡(jiǎn)稱“研發(fā)中心”)是中國(guó)東方航空股份有限公司的全資子公司，于2011年11月在上海青浦工業(yè)園區(qū)注冊(cè)成立，注冊(cè)資本4.98億元。研發(fā)中心本部位于上海市青浦區(qū)綜合保稅區(qū)，占地面積達(dá)213畝。另有外高橋基地、昆明基地、墨爾本航校等多個(gè)基地。研發(fā)中心是東航響應(yīng)上?！敖ㄔO(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心”戰(zhàn)略規(guī)劃而打造的集“產(chǎn)、學(xué)、研、用”于一體的綜合性發(fā)展平臺(tái)。作為一家“科改示范行動(dòng)”企業(yè)，研發(fā)中心按照高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步推動(dòng)深化市場(chǎng)化改革，不斷建立健全符合改革發(fā)展所需的人才引進(jìn)、人才激勵(lì)和人才發(fā)展等配套機(jī)制，積極建設(shè)東航智庫(kù)，為東航發(fā)展提供高質(zhì)量智力支持、政策建議和政策引導(dǎo)。研發(fā)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋飛行技術(shù)、乘務(wù)服務(wù)、地面服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、黨校教學(xué)、運(yùn)行支持、商務(wù)營(yíng)銷、空中安保等，是集民航技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究、飛行技術(shù)及安全應(yīng)用研究、航空技術(shù)應(yīng)用研究、服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展研究、商業(yè)模式和營(yíng)銷創(chuàng)新研究于一體的綜合性發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，作為東航技術(shù)應(yīng)用研發(fā)和各類培訓(xùn)實(shí)施的主基地，研發(fā)中心是目前中國(guó)民航培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備最先進(jìn)，最齊全，最為現(xiàn)代化的訓(xùn)練基地之一。2022年9月經(jīng)上海市博士后管理委員會(huì)審批，正式成立“東航技術(shù)應(yīng)用研發(fā)中心有限公司博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，標(biāo)志著研發(fā)中心科研人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)更高階段。如果你勇于創(chuàng)新、堅(jiān)忍不拔、意志堅(jiān)定、開拓進(jìn)取，快來(lái)加入我們，一起開拓民航業(yè)的未來(lái)！ 報(bào)名截止時(shí)間：2025-06-30 17:00:00 工作地點(diǎn)：上海 職位類別：培訓(xùn)教員 所屬單位：東航技術(shù)應(yīng)用研發(fā)中心有限公司 【招聘條件】 1.2025屆本科（含）及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.航空制造、設(shè)計(jì)等專業(yè)，機(jī)械、自動(dòng)控制和自動(dòng)化、電子、電氣、儀表、測(cè)控等專業(yè)優(yōu)先； 3.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)CET-6（含）及以上水平； 4.工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 6.能熟練操作OFFICE等日常辦公軟件； 7.在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)生會(huì)干部、獲得榮譽(yù)稱號(hào)等優(yōu)先； 8.身體健康，無(wú)色盲色弱。 【崗位描述】 1.負(fù)責(zé)空客A320/A330/A350、波音B737/B777/B787、國(guó)產(chǎn)商用飛機(jī)ARJ21和C919機(jī)型的飛行員培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)國(guó)產(chǎn)商用飛機(jī)飛行員培訓(xùn)課程體系建設(shè)和教材開發(fā)工作； 3.負(fù)責(zé)東航飛行訓(xùn)練遠(yuǎn)程教學(xué)能力建設(shè)工作。 截止日期：2025年06月30日
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中國(guó)東航(東航股份)綜合管理部（以下簡(jiǎn)稱“綜管部”）為集團(tuán)、股份兩級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)單位。綜管部成立于2000年9月，由原股份公司行政處、衛(wèi)生處、基建處和物資設(shè)備處4個(gè)獨(dú)立處室以及4個(gè)地面運(yùn)輸車隊(duì)組建而成。之后隨著職能變化，歷經(jīng)多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前下設(shè)十四個(gè)二級(jí)部門。 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司基建全流程管控、上海地區(qū)大小修項(xiàng)目實(shí)施、公司地面動(dòng)產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)等資產(chǎn)管理、房改管理和上海地區(qū)房改實(shí)施、公司地面安全監(jiān)察、集團(tuán)范圍內(nèi)的防汛防臺(tái)工作、空勤人員健康管理和地面人員醫(yī)療保健的管理及上海地區(qū)實(shí)施、公司駐外機(jī)組管理和駐滬機(jī)組保障、公司職工服務(wù)管理和上海地區(qū)各站點(diǎn)服務(wù)、公司采購(gòu)管理及采購(gòu)實(shí)施監(jiān)督職能、公司油料管理職責(zé)以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場(chǎng)和駐滬部分機(jī)組運(yùn)輸、公務(wù)用車保障等工作職責(zé)。 綜管部始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、“以員工為中心”的服務(wù)理念，立足于建立“大綜管”保障格局，著力建設(shè)戰(zhàn)略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設(shè)“四支部隊(duì)”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司打造世界一流、建設(shè)幸福東航貢獻(xiàn)力量。 報(bào)名截止時(shí)間：2025-06-01 17:00:00 工作地點(diǎn)：上海 職位類別：設(shè)備與車輛管理 所屬單位：綜合管理部 【招聘條件】 1.本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2.機(jī)械工程類、物資設(shè)備類、服裝設(shè)計(jì)類、信息分析類優(yōu)先。 3.通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，有相應(yīng)證書。 4.通過(guò)全國(guó)高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)聯(lián)合考試（CCT）二級(jí)及以上考試，并獲得相應(yīng)的等級(jí)證書者優(yōu)先。 5.政治思想好、綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。 6.在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)生會(huì)干部、獲得榮譽(yù)稱號(hào)等優(yōu)先。 7.工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 【崗位描述】 1.協(xié)助參與公司服裝管理制度的建立，配合開展公司服裝業(yè)務(wù)管理的開展；對(duì)服裝行業(yè)的工藝加工、材質(zhì)面料等具有較強(qiáng)的專業(yè)性，對(duì)服裝設(shè)計(jì)具有一定掌握和了解；具備一定的寫作能力； 2.協(xié)助參與部門相關(guān)信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)和監(jiān)督信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)搜集、整理；具備一定的計(jì)算機(jī)技能資質(zhì)；具有一定的寫作能力； 3.協(xié)助做好全公司物資設(shè)備及車輛的配置計(jì)劃審核，參與采購(gòu)、招投標(biāo)、合同談判、驗(yàn)收; 4.協(xié)助參與實(shí)施特種設(shè)備及車輛的配置計(jì)劃初審、選型、驗(yàn)收交接、調(diào)劑調(diào)配、技術(shù)管理、報(bào)廢更新、維修管理、索賠、清查盤點(diǎn)等工作； 5.協(xié)助協(xié)調(diào)和溝通各單位設(shè)備及車輛的管理工作； 6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 截止日期：2025年06月01日
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