1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
工作職責(zé)： 1、根據(jù)總部業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)收款及退款現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)BP對(duì)門店的資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)盤； 4、根據(jù)財(cái)務(wù)BP的要求及安排，對(duì)外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)予以支持，包含但不限于稅務(wù)局、商務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局的現(xiàn)場(chǎng)工作對(duì)接，做好備案及事后報(bào)備； 5、根據(jù)城市端需求，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點(diǎn)及對(duì)賬； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)行政工作的檢查，銜接總部行政部門對(duì)其具體要求進(jìn)行考核及打分； 7、負(fù)責(zé)屬地關(guān)系維護(hù)，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負(fù)責(zé)城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動(dòng)等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財(cái)務(wù)行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核、報(bào)批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
hr
WHO YOU ARE
You are a quick learner with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance. You are good at oral and written English. You own good communication skills as well as good computer skills especially Microsoft Excel.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
Upload manual declaration files on a daily basis.
Preliminary review of the uploaded sales data, declared funds information.
Ensure that all the needed sales data is available in SAREC and manually upload any missing data and register manual paperwork provided by RCMP.
Analyze and explain any discrepancies, follow-up with RCMP backline team, and take appropriate actions in SAREC .
Identify trends and escalate if needed.
Confirm the transfer to CODA and act upon PAM warnings.
Handle bank recondition on daily basis, reconcile theoretical funds with actual bank in, analyze and follow up discrepancies if any.
Provide accounting department with reports needed for manual adjustments.
TOGETHER AS A TEAM
SAREC Online Team (Sales reconciliation) is a working partner of IKEA core business – E-commerce stores, aiming to provide efficient, professional, and quality based service. Enable a timely and correct booking of the sales related financial flows in IKEA group stores. Try to secure an effective, cost-efficient handling while at the same time reducing the risk in the end-to-end process as extensively as possible.
人事部
WHO YOU ARE
You have college degree or above with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance are preferred. You can speak and write English well.
You own good computer skills especially Microsoft Excel.
You are a quick leaner with good communicator and with good time management skills.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
61 Supports the development of SBS invoice control process
61 Responsible for the confirmation of the executing in daily invoice control(billing)tasks
61 Works proactively together with relevant stake holder to ensure the invoice control process
61 Encourages clear communication and cooperation with service providers and other IKEA stakeholders, sharing goals and ambitions that will support the overall business development
61 Supports and gives in put on set forecast to improve the ESP invoice quality and performance in cooperation with Operations Developer and Operation Specialist
61 Answers the question from service providers in relevant invoice control process
TOGETHER AS A TEAM
You will develop, and support IKEA Transport
人事部
工作內(nèi)容： - 參與編制年度審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工程管理的真實(shí)性、合法性、規(guī)范性、效益性、合理性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià); - 監(jiān)督評(píng)價(jià)工程建設(shè)管理內(nèi)部制度的建立及其執(zhí)行情況，以保證制度的健全、完善，流程的合理、及執(zhí)行的有效； - 負(fù)責(zé)分析各參建部門在工程管理過程中存在的問題和原因，獨(dú)立編制審計(jì)報(bào)告; - 根據(jù)審計(jì)報(bào)告，監(jiān)督檢查各參建部門的相關(guān)業(yè)務(wù)政策、操作流程、管理控制的改進(jìn)和調(diào)整，并及時(shí)做出合理的評(píng)價(jià); - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，造價(jià)、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)； - 至少8年以上工程管理、工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有土建和裝飾工程成本控制經(jīng)驗(yàn)、有工程造價(jià)師證書； - 熟悉土建和裝飾工程項(xiàng)目的管理流程及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)程序，曾獨(dú)立承擔(dān)工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作，對(duì)土建和裝飾工程施工工藝和驗(yàn)收規(guī)范（含機(jī)電）有一定認(rèn)識(shí)，工程竣工結(jié)算經(jīng)驗(yàn)豐富； - 為人正直、踏實(shí)細(xì)致、主動(dòng)性強(qiáng)，有良好的溝通及文字表達(dá)能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 溫馨提示： 如果7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請(qǐng)，那么目前我們不會(huì)安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對(duì)愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
趙女士
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如部門用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放及各類文檔管理； 2.負(fù)責(zé)部門人員差旅、招待、物業(yè)管理等費(fèi)用處理，梳理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷流程； 3.負(fù)責(zé)策劃部門文化活動(dòng)、拜訪人員接待等工作 4.負(fù)責(zé)出納工作，編制銀行憑證，匯總收支進(jìn)度表； 5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好資產(chǎn)管理工作，定期參與公司資產(chǎn)的清點(diǎn)與盤查工作； 6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的日常管理工作，包括憑證裝訂、報(bào)表裝訂、賬冊(cè)裝訂、其他會(huì)計(jì)資料裝訂等； 7.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有具備財(cái)務(wù)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)上崗證優(yōu)先； 3.熟悉財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)辦公應(yīng)用軟件的操作和使用； 4.積極主動(dòng)、富有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5.誠(chéng)信敬業(yè)、追求上進(jìn)。
HR
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司銀行及其他賬戶的開立和日常管理； 2、 負(fù)責(zé)賬戶支付操作，以及收款跟蹤； 3、負(fù)責(zé)登記編制跟蹤各類資金報(bào)表； 4、協(xié)助完成現(xiàn)金投資、外匯管理、資金計(jì)劃等各項(xiàng)資金管理工作； 任職需求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具有1年以上資金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件； 4、工作認(rèn)真，態(tài)度端正。
七七
崗位職責(zé) 1、協(xié)助組織編制公司年度審計(jì)計(jì)劃，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)； 2、參與內(nèi)部審計(jì)部門開展各類常規(guī)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作，對(duì)公司內(nèi)部控制的完整性、合理性、實(shí)施的有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，并對(duì)內(nèi)控缺陷應(yīng)提出審計(jì)建議； 3、協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)工作流程，提高工作效率； 4、與各業(yè)務(wù)部門和職能部門的各級(jí)人員，以及外部審計(jì)師等中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通； 5、獨(dú)立完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上內(nèi)審或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)或者四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控流程； 4、持相關(guān)專業(yè)證書（cpa、cia等）者優(yōu)先； 5、具有良好的中英文口頭表達(dá)和文字呈現(xiàn)能力； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力。6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的工作 2. 按時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作 3. 確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 4. 參與財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制工作 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)（接受專升本） 2. 32周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力 薪資待遇：10-15k，朝九晚五，周末雙休，五險(xiǎn)一金
賀老師
1，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行工廠倉(cāng)庫(kù)物料的入庫(kù)領(lǐng)出記錄； 2，做好公司日常費(fèi)用報(bào)銷； 3，每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放； 4，做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作； 5，配合完成其他公司領(lǐng)導(dǎo)要求的事宜。
孫鑫
工作職責(zé): 1.對(duì)集團(tuán)內(nèi)部被稽核單位開展常規(guī)稽核檢查和專項(xiàng)稽核檢查。 2.實(shí)施非現(xiàn)場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)稽核工作，執(zhí)行稽核程序、編制稽核底稿；撰寫稽核報(bào)告、稽核建議和各類風(fēng)險(xiǎn)提示文件。 3.與被稽核單位溝通稽核發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助完善被稽核單位內(nèi)部控制。 4.分析集團(tuán)各單位日常經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，監(jiān)控其風(fēng)險(xiǎn)變化情況，并及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。 5.優(yōu)化和完善內(nèi)部稽核工作流程和稽核方法，優(yōu)化內(nèi)部稽核工具。 任職資格: 1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)碩士學(xué)歷，審計(jì)、數(shù)據(jù)分析、工程造價(jià)、醫(yī)療、刑偵、法律、金融保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等專業(yè)背最為佳。 2.從事審計(jì)工作2年及以上，了解企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、判斷和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；具有保險(xiǎn)、投資、醫(yī)療、IT、房地產(chǎn)類企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文字、語(yǔ)言表達(dá)能力，掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作技能。 4.能適應(yīng)較為頻繁的出差安排。
HR
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)監(jiān)管、集團(tuán)和公司管理層要求獨(dú)立開展內(nèi)部審計(jì)，出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，跟蹤落實(shí)整改情況；
2.按要求完成對(duì)分支機(jī)構(gòu)、子公司合規(guī)工作的稽核檢查，撰寫合規(guī)報(bào)告，跟蹤落實(shí)整改情況；根據(jù)外部監(jiān)管和內(nèi)部控制要求健全審計(jì)內(nèi)控合規(guī)制度和實(shí)施細(xì)則；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計(jì)、檢查過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通和日常聯(lián)系；
4.配合完成與集團(tuán)各類活動(dòng)的牽頭匯總、撰稿以及相關(guān)數(shù)據(jù)的采集、報(bào)送；
5.配合完成其他與內(nèi)控合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的事項(xiàng)。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具有金融企業(yè)內(nèi)控管理、審計(jì)稽核、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷以及崗位相關(guān)資格證書；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的文字與溝通協(xié)調(diào)能力；
4.中共黨員，有期貨從業(yè)資格證書以及有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
建信期貨
工作職責(zé) 1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目、編制底稿，完成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)工作； 2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成整體工作底稿的制定和復(fù)核回復(fù)，確保其符合質(zhì)量要求； 3. 獨(dú)立承擔(dān)小型常規(guī)項(xiàng)目的審計(jì)工作；任職資格 1. 大專及以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2. 2-3年以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或2-3年中、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及上進(jìn)心；4.英語(yǔ)4級(jí)及以上?
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