崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的工作； 2. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等管理工作，確保公司人力資源的合理配置； 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬福利的管理和優(yōu)化，確保公司薪酬體系的公平、合理和競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 熟練掌握Office辦公軟件。
楊歡歡
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