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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識(shí)； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

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職位描述 盒馬鮮生店長(zhǎng)崗位虛位以待： 1、帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 2、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 3、根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 4、制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 6、制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 7、有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作 8、根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 9、根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 10、建立清晰的kpi 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 職位要求 （1）卓越的管理者 做過5年以上零售領(lǐng)域大型門店店長(zhǎng)崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精 擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入dna，且有成功落地和踐行的action 敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí) （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦&敏銳的商業(yè)嗅覺 （4）好奇心爆棚的好學(xué)寶寶 空杯心態(tài)（不守舊，不固化） 互聯(lián)網(wǎng)思維 系統(tǒng)達(dá)人 無謂試錯(cuò)，勇于創(chuàng)新

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識(shí)； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

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崗位描述： 1、全面主持綜合店城市服務(wù)中心的日常工作，完成門店的售后經(jīng)營目標(biāo)；主導(dǎo)面試并招聘合適的候選人，幫助門店實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成售后各項(xiàng)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對(duì)于客戶車輛問題的及時(shí)解決，并不斷提高客戶售后滿意度，以及對(duì)于車主關(guān)系的后續(xù)維護(hù)； 4、控制門店費(fèi)用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等； 5、培訓(xùn)和提升員工技能，堅(jiān)定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)； 6、在本地團(tuán)隊(duì)中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層分享成熟的工作方法； 7、在與公司內(nèi)外的人員溝通時(shí)，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車； 8、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。 崗位職責(zé)： 1、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車售后營運(yùn)工作流程； 2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷； 3、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)； 4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)； 5、富于熱情，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。

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主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī) ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。 任職資格： 1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃銷售目標(biāo)，對(duì)指標(biāo)的達(dá)成擁有執(zhí)著的追求及清晰的進(jìn)度管理；為達(dá)目標(biāo)盡***努力
2、分析銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售利潤(rùn)、毛利、銷售結(jié)構(gòu)、績(jī)效、人效及坪效和營銷費(fèi)用的測(cè)算把控，掌控盈虧情況
3、建立和管理團(tuán)隊(duì)，做到精細(xì)化管理，從人員到流程，以及日常的各項(xiàng)規(guī)范，有自身的管理水平及個(gè)人影響力；能夠掌控團(tuán)隊(duì)及把控節(jié)奏；
4、負(fù)責(zé)門店所在商場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展、品牌關(guān)系，聯(lián)營及商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)
5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
6、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定；
7、正向積極，永不言敗，自我調(diào)整能力強(qiáng)，帶隊(duì)鼓舞士氣，傳遞正能量
8、負(fù)責(zé)所在門店的物資核算和盤點(diǎn)管理工作。
9、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

任職資格
1、男女不限，具有市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；
6、能夠適應(yīng)偶爾出差；

福利待遇：
1、？底薪 補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 司齡工資 提成 五險(xiǎn)，并享有年假、婚假、節(jié)假日禮品等相關(guān)福利；
2、員工體檢：入職滿一年的員工公司給予兩年一次全方位的身體體檢；
3、定期旅游：年度/半年度/特殊節(jié)假日外出旅游、員工團(tuán)建；

職位描述：

門店店長(zhǎng)（鮮花餅公司）
一、崗位職責(zé)：
1、門店經(jīng)營目標(biāo)管理：根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定達(dá)成計(jì)劃，并通過有效措施帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2、門店顧客滿意度管理：通過有感知的服務(wù)，提升門店服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)運(yùn)營體系建設(shè)、升級(jí)；包含但不限于客訴、店面形象、員工儀容儀表管理；
3、門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：負(fù)責(zé)門店員工招募、培養(yǎng)、激勵(lì)及保留，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)門店運(yùn)營力提升；
4、門店日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品管理、值班管理、財(cái)經(jīng)管理、固定資產(chǎn)管理等。
二、任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,連鎖門店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上連鎖品牌門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營管理流程；
3、熱愛連鎖/烘焙行業(yè)，形象氣質(zhì)優(yōu)秀，具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、組織和計(jì)劃能力；
4、能接受外派擇優(yōu)錄?。ù罄?麗江/版納）。
薪資：試用期（3個(gè)月）固定薪酬：5500--6000元/月；轉(zhuǎn)正：底薪 績(jī)效，平均工資6000---8000元/月。
三、福利：五險(xiǎn)、員工宿舍、員工餐（地州門店）、季度獎(jiǎng)金、中秋獎(jiǎng)金、晉升空間、月休4-5天；
四、工作時(shí)間：早晚班輪班制（8:30--17:30；15:00--23:00），月休4-5天
五、工作地點(diǎn)：昆明市區(qū)嘉華鮮花餅專賣店、嘉華云餅店。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、保持良好的服務(wù)心態(tài)，了解顧客的需求并達(dá)成銷售，完成每月個(gè)人和店鋪銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、積極開發(fā)銷售渠道，不局限依賴客戶主動(dòng)到店。
5、匯總、分析當(dāng)日的銷售情況，并向店長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)；
6、維持店鋪、貨品、試衣間的整潔，以及保持店鋪設(shè)施的正常使用；
任職資格：
1、學(xué)歷不限
2、熱愛服裝零售行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有品牌服裝零售經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神；
4、賺錢欲望強(qiáng)烈、自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)、積極上進(jìn)，樂于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。 任職資格： 1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理層崗位，協(xié)助店長(zhǎng)制定門店發(fā)展戰(zhàn)略，參與其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略；2、參與門店的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；3、參與設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；4、參與建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；5、參與分析銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；7、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定；8、負(fù)責(zé)所在門店的物資核算和盤點(diǎn)管理工作；任職資格1、男女不限，具有市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)，大專或本科以上學(xué)歷；2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；6、能夠適應(yīng)偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補(bǔ)貼 績(jī)效 全勤獎(jiǎng) 工齡工資 提成銷售獎(jiǎng)勵(lì)并享有年假、婚假、社保等相關(guān)福利，年薪10-15萬（詳細(xì)面議）；2、晉升空間：儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—合伙店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗(yàn)；4、定期體檢。工作地址：居然五華、得勝世紀(jì)城我們是一個(gè)民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入！?。? 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。