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職位描述：

【公司簡介】
公司在貴陽成立于2012年，為火星人集成灶貴陽代理商，公司總部辦公設(shè)在貴陽云巖區(qū)匯金星力城（商務(wù)樓），專注經(jīng)營廚電已經(jīng)12年，是非常穩(wěn)定且有良好發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺。
【品牌介紹】
火星人集成灶是一家立志解決廚房油煙的高科技公司，主要產(chǎn)品有集成灶、集成洗碗機、全屋定制家居等，全國專賣店達(dá)一千七百多家?；鹦侨思稍睿脒x央視紀(jì)錄片《工匠精神》，獲得央視《超級工廠》康輝專訪報道，獲得國家五星級證服務(wù)。“炒100個辣椒都不怕”取得官方公證證書。

火星人集成灶于2020年成功上市，連續(xù)三年取得行業(yè)銷售規(guī)模全國和全網(wǎng)雙第一、行業(yè)品牌中市值第一的品牌，并且在抖音、頭條、小紅書等線上平臺，行業(yè)熱搜一直排名領(lǐng)先，是熱度最高的集成灶品牌。

希望即將加入的你，心懷夢想、肩有擔(dān)當(dāng)、腳踏實地，一起共創(chuàng)共享美好未來！

?招聘崗位：專賣店店長
?工作時間：9：00-18：00（單休）

【工作地點】
觀山湖區(qū)或白云區(qū)

【薪酬待遇】
年薪10-12萬 社保五險
薪酬包含：基本工資5000元 績效獎金 提成獎金 年終獎金（試用期2個月）。

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店面的銷售工作；
2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)和管理；
3、負(fù)責(zé)店面的日常管理；
4、異業(yè)品牌聯(lián)盟合作；
5、門店老客戶維護(hù)；
6、店面銷售資料管理及對帳回款；
7、主管安排的其它臨時工作。

【應(yīng)聘條件】
1、高中以上學(xué)歷，28-38歲；
2、3年以上終端零售工作經(jīng)驗；
3、良好的語言表達(dá)能力；
4、學(xué)習(xí)能力強，重視個人技能提升；
5、努力上進(jìn)、勇于于擔(dān)當(dāng)；
6、良好的人際關(guān)系能力。


職位福利：績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、社保五險

職位亮點：一線品牌、待遇優(yōu)厚、未來發(fā)展好

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調(diào)整銷售方法；
2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點無誤。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗，有男裝經(jīng)驗優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長高底薪 提成 績效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時 五險 生日福利 免費工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營，確保門店運營良好；
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運營管理，針對現(xiàn)場貨品、人員、裝修、陳列、制度等執(zhí)行管理到位，監(jiān)督考核和培訓(xùn)員工，完成目標(biāo)
3. 了解顧客需求，并根據(jù)顧客的需求提供介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)；
4. 監(jiān)督每月門店盤點工作，并按規(guī)定上報公司；
5. 協(xié)助上級處理與改善門店運營的問題，維護(hù)與商場物業(yè)的關(guān)系、配合商場物業(yè)完成相關(guān)工作。
（二）崗位要求：
1. 2-3年以上高檔服裝、名品、輕奢/奢侈品、黃金珠寶首飾專賣店/專柜等店長管理工作經(jīng)驗；
2. 熟悉門店店鋪管理流程和規(guī)范，較強的銷售團隊管理能力；
3. 能承受一定工作壓力，具有良好的溝通能力、組織能力、邏輯思維能力與客戶服務(wù)技巧，且認(rèn)同公司的企業(yè)文化；
4. 有強有力的執(zhí)行能力、有學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，并有強烈的責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.桶裝水連鎖超市合伙人，負(fù)責(zé)管理所轄店面團隊，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店各崗位人員的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)； 3.整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供的購物體驗； 4.配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作； 5.配合總部零售運營管理部門完成門店的提升計劃。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.1年以上零售行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗； 3.具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4.極佳的經(jīng)營分析能力、能到能力、溝通能力以及計劃于執(zhí)行能力； 5.具備1家以上零售店管理經(jīng)驗；

職位描述：

8-10咖啡師店長
【崗位職責(zé)】
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營;
2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作:
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展
等;
5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴
驗
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食
7、突發(fā)事件處理。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，可接受門店區(qū)域內(nèi)調(diào)動（需提供學(xué)歷證明）
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗
【晉升通道】
副店長—店長—區(qū)域運營經(jīng)理—區(qū)域運營總監(jiān)

職位描述：

您的工作日常：
1、作為直營店管理者，通過數(shù)據(jù)分析，驅(qū)動店鋪銷售，達(dá)到店鋪目標(biāo)業(yè)績；
2、作為客戶服務(wù)模范，帶領(lǐng)團隊建立及維護(hù)良好客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度；
3、作為文化倡導(dǎo)者，傳遞運動理念，帶給顧客卓越體驗；
4、作為團隊領(lǐng)袖，指導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員的產(chǎn)品知識、服務(wù)及銷售技巧，不斷激勵團隊成員成長；
5、作為運營骨干，按照公司標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)店內(nèi)陳列及其他宣傳資料，領(lǐng)導(dǎo)和實施所有適用的損失預(yù)防政策和程序，確保安全高效的購物環(huán)境；
6、作為品牌宣導(dǎo)者，按照公司有關(guān)方針及政策恰當(dāng)執(zhí)行品牌策略；
7、作為政策推動者，按照公司政策和程序，系統(tǒng)、高效地運營及管理店鋪，確保庫存充足，控制庫存損耗及確?，F(xiàn)金安全等；
我們對您的期望：
1、關(guān)注時尚，熱愛運動，熱衷零售行業(yè)，對 adidas充滿熱情，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
2、至少5年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備較強的銷售、對客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗；
3、具備領(lǐng)導(dǎo)力及敏銳的商業(yè)頭腦，以目標(biāo)為導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果，具有管理大型店鋪的能力，具備優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析計算能力，能夠著眼于商業(yè)數(shù)據(jù)，從中總結(jié)商業(yè)思路并落地；
5、具備英語溝通能力者優(yōu)先；
我們的工作時間：
早中晚排班制，做五休二或做六休一，視業(yè)務(wù)需求而定。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.執(zhí)行營業(yè)服務(wù)規(guī)范，負(fù)責(zé)做好營業(yè)服務(wù)與銷售工作；
2.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)及各品牌手機終端的銷售工作，為用戶處理相關(guān)售后事宜；
3.負(fù)責(zé)存量用戶維系；
4.負(fù)責(zé)做好營業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、門店現(xiàn)場基礎(chǔ)運營與用戶體驗工作；
5.負(fù)責(zé)沿街商鋪拓展；
6.完成公司下達(dá)營業(yè)任務(wù)目標(biāo)；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，28周歲以下。優(yōu)秀者可放寬至中專，35周歲以下；
2.有良好的溝通和語言表達(dá)能力；
3.具有良好應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，解決問題能力，團隊合作意識；
4.身體健康，品貌端正，有親和力，有敬業(yè)精神，服務(wù)熱情，具備較強的業(yè)務(wù)能力，溝通能力；
5.具備通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、手機終端零售經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.有交通工具者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

2個月試用期、底薪加績效、五險一金、帶薪年假

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)大疆店鋪整體管理工作，根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷售額及品牌影響力；
2. 負(fù)責(zé)大疆店鋪服務(wù)管理，為顧客提供優(yōu)質(zhì)用戶購物體驗；
3. 負(fù)責(zé)大疆店鋪日常運營工作：包括但不限于貨品管理、市場推廣、賣場管理，數(shù)據(jù)分析，梳理業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)效率，并及時有效地進(jìn)行沉淀和分享；
4. 負(fù)責(zé)大疆店鋪人員管理，營造積極公正透明的零售工作環(huán)境，降低人員流失率，建立具有競爭力及凝聚力的團隊；
5. 與匯報線保持積極有效地溝通，完成管理及運營對接，并承接各部門需求工作。
工作要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具備3年或以上零售門店管理經(jīng)驗；
2. 較強的自我驅(qū)動能力和適應(yīng)能力，認(rèn)同快節(jié)奏，強烈的服務(wù)意識、團隊意識、執(zhí)行力、吃苦耐勞、認(rèn)同企業(yè)文化；
3. 具備無人機服務(wù)相關(guān)知識，連鎖經(jīng)營企業(yè)、服務(wù)管理企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1. 底薪 提成 積分獎金 全勤獎金 定薪調(diào)薪調(diào)級機會

職位描述：

職位名稱：招商物業(yè)-物業(yè)租售經(jīng)理
職位類型：物業(yè)租售
職位描述：
【招聘崗位】招商物業(yè)-物業(yè)租售經(jīng)理
【晉升方向】租售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-城市總監(jiān)-城市公司總經(jīng)理
【培訓(xùn)體系】多維度培訓(xùn) 跨部門培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】

1、社區(qū)門店的接待與咨詢；
2、為門店的營收、利潤兜底，保持雙市占的穩(wěn)定增長；
3、聯(lián)動物業(yè)人員，對提報的房客源及時跟進(jìn)；
4、保持團隊的專業(yè)度與服務(wù)意識；
5、社區(qū)內(nèi)的房客信息要及時維護(hù)；
6、為門店經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，為物業(yè)伙伴參與度與分傭額負(fù)責(zé)；

【任職資格】

1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2、有3年以上物業(yè)租售/優(yōu)秀房產(chǎn)公司團隊管理經(jīng)驗；
3、溫潤有同理心，有底線守規(guī)矩，有服務(wù)意識；
4、有團隊管理能力與物業(yè)協(xié)調(diào)溝通能力；

5、45周歲以下（身體健康）優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
6、熟練掌握Office辦公軟件，具有較強的團隊精神；
【薪酬待遇】
底薪（4.5k-5.5k） 團隊提成 利潤提成 五險一金
一份更加長久的工作機會與完善晉升通道
【其他福利】
1、節(jié)日禮物與禮金
2、員工年度免費體檢
3、入職購買五險一金
4、寶媽每周二天周休
5、每年一次招商內(nèi)部競聘機會
6、內(nèi)部員工購房優(yōu)惠
7、帶薪年假 優(yōu)秀門店經(jīng)理跨城市管理/交流學(xué)習(xí)機會
【工作地點】
招商物業(yè)服務(wù)項目就近分配（南山、福田、龍華、寶安、坪山、龍崗）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核數(shù)據(jù)上報、 日常管理等;

2、負(fù)責(zé)門店日常運營管理，包括下單.收貨、上架、陳列、活動申報、庫房管理、商品調(diào)價等;

3、負(fù)責(zé)門店日常行政管理，包括耗材、辦公用品、工裝的管理與申購、物業(yè)對接、資產(chǎn)管理等;

4、負(fù)責(zé)門店營運數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是店門利潤的第責(zé)任人

5、負(fù)責(zé)門店外聯(lián)關(guān)系維護(hù)及各類檢查接待記錄、整改的落實

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，23--45歲，條件優(yōu)異者年齡要求可適當(dāng)放寬;

2、吃苦耐勞，成實可靠，細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通能力強，善于協(xié)作，服從管理，良好的計算機操作能力;

3、兩年以上生鮮超市店長工作經(jīng)驗，有豐富的團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗，對門店運營有全面的掌控能力，對公司運作與相關(guān)流程有較全面的認(rèn)識。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個跨足世界的運動王國。 耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：********、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、***********以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費體驗。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗； ? 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作 ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、店鋪日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪運營、日常事務(wù)管理。負(fù)責(zé)了解門店的運營情況，監(jiān)督、指導(dǎo)銷售情況，提升銷售業(yè)績。
2、銷售管理：根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個人及其每周、每日。監(jiān)督并核實每日上報所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準(zhǔn)確。
3、促銷活動管理：每天檢查店鋪的系統(tǒng)補貨，及時處理補貨單，跟進(jìn)出貨、回款等日常事務(wù)。監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及單個店鋪的促銷活動。
4、品牌宣傳和人員培訓(xùn)：加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。依照公司標(biāo)準(zhǔn)，定期對加盟商進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升店鋪銷售能力。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上的百貨零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉品牌公司零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力；
4、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責(zé)任心重，執(zhí)行力強，能承擔(dān)一定的工作壓力。

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1、資深美容顧問兼店長2名 基本工資 績效獎金 年終獎金 （表現(xiàn)**者合作滿一年以上的可獲得公司干股績效）要求：面容姣好，有親和力兩年以上相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗，年齡25-38歲2、皮膚美容師10名 基本工資 績效獎金 年終獎金 滿勤獎（表現(xiàn)**者合作滿一年以上的可得公司干股績效）要求：面容姣好，有親和力1年以上相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗，年齡22-35歲3、前臺接待6名 基本工資 績效獎金 年終獎金 滿勤獎（表現(xiàn)**可培訓(xùn)調(diào)整崗位）要求：面容姣好，有親和力，醫(yī)學(xué)類或美容基礎(chǔ)優(yōu)先年齡20-32歲。