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職位描述：

年齡18-35歲，形象好氣質(zhì)佳，工作時(shí)間自由，高提成，綜合月薪6000-12000，工作區(qū)域川匯區(qū)市中心。出行補(bǔ)貼，節(jié)日福利，員工聚餐。

職位描述：

崗位要求： 1.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上燃?xì)狻⒒?、LNG等危化品相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2.其他要求：焊工、鉗工、管工資格證可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行國(guó)家行業(yè)及企業(yè)政策、規(guī)定和本單位生產(chǎn)運(yùn)行管理體系并落實(shí)。 2.執(zhí)行公司生產(chǎn)管理相關(guān)制度與流程。 3.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)設(shè)備、消防器材的日常維護(hù)和其他設(shè)備完好有效。 4.熟悉設(shè)備性能并及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常并報(bào)修、參與設(shè)備搶修工作。 5.每天對(duì)本站的設(shè)備設(shè)施的完好情況做好記錄、記錄應(yīng)齊全、真實(shí)、完整、有效。 6.參加本崗位生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高操作技術(shù)技能。

職位描述：

崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；?2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；?3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；?4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；?5、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；?6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；?7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴；?8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；?9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高；?任職資格：?1、年齡二十五歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；?2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；?3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)?4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。?工作時(shí)間：

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、包吃、帶薪年假、年底雙薪、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.銷售水泥、骨料等產(chǎn)品；
2.拓展并維護(hù)客戶關(guān)系；
3.收集市場(chǎng)信息和客戶需求。
任職條件：
1.35歲以下，學(xué)歷不限；
2.男女不限，身體健康；
3.有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.有個(gè)人資源者優(yōu)先。
成長(zhǎng)發(fā)展：
1.底薪 提成，多勞多得；
2.頂級(jí)銷售專家提供上崗培訓(xùn) 產(chǎn)品培訓(xùn) 技能培訓(xùn)；
3.導(dǎo)師帶教，定制化輔導(dǎo)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1，完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的開拓，客戶的開發(fā)，網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù) 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價(jià)，標(biāo)價(jià)的制定，整體價(jià)格的維護(hù) 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有一年以上冷鮮肉行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 工作時(shí)間：?jiǎn)涡?，每天八小時(shí)

職位描述：

1、按時(shí)向總部發(fā)送各種報(bào)表 2、參與原料工作重大問題的決策 3、與客戶談判原料收購價(jià)格 4、根據(jù)原料價(jià)格的不同進(jìn)行原料收購 5、完成上級(jí)交待的其他任務(wù) 職位要求： 大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，如有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可以放寬條件 工作時(shí)間：每天八小時(shí)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司人力需要和本人求職意向，初步明確具體部門 2、學(xué)習(xí)企業(yè)文化和企業(yè)相關(guān)制度 3、學(xué)習(xí)所在部門的工作流程和異常事務(wù)的處 理 4、經(jīng)過試用期后能獨(dú)立上崗 所招聘后備崗位為：車間管理，采購，銷售，人事，工程維修等部門后備 職位要求：大專以上，統(tǒng)招，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上為佳，應(yīng)屆生也可接受，能力優(yōu)秀者工資面議 工作時(shí)間：每天八小時(shí)，單休，法定假日

職位描述：

極兔快遞員招聘，主要負(fù)責(zé)收派片區(qū)內(nèi)快件
原標(biāo)題：《快遞員》

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作； 2.主動(dòng)利用多渠道尋找并上門拜訪外貿(mào)型企業(yè)，銷售阿里巴巴多元化產(chǎn)品，為客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案； 3.制定招商規(guī)劃，按時(shí)完成招商任務(wù)； 4.分析了解客戶需求，總結(jié)市場(chǎng)、行業(yè)的特征及規(guī)律，運(yùn)用外貿(mào)、電子商務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供專業(yè)的跨境電商整體解決方案; 5.建立良好的生態(tài)客情，幫助客戶成交和成長(zhǎng)、促進(jìn)客戶見經(jīng)驗(yàn)的分享和交流; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，30歲以下，1-3年銷售經(jīng)驗(yàn)； 2.有車、有筆記本電腦。

職位描述：

1、較好的英語讀寫能力。 2、熟練的電腦和手機(jī)辦公軟件，聊天軟件，網(wǎng)站瀏覽操作能力。 3、能快速學(xué)習(xí)新領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)。 4、服從管理，執(zhí)行迅速敏捷，樂于溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)的巡視和記錄工作，發(fā)現(xiàn)異情及時(shí)上報(bào)客服中心； 2、負(fù)責(zé)園區(qū)重點(diǎn)出入崗?fù)た诘能囕v登記和人員盤查詢問工作。 任職資格： 有保安從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，身體健康，年齡（25-50歲），身高：1.7以上均可

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司市場(chǎng)政策和目標(biāo)，跟進(jìn)和推進(jìn)銷售任務(wù)； 2、結(jié)合市場(chǎng)情況進(jìn)行差異化客戶管理，優(yōu)化客戶數(shù)量，開拓新客戶； 3、不斷深挖客戶潛力，提升客戶公司感知，增加客戶粘性； 4、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人，開展對(duì)應(yīng)的銷售或活動(dòng)安排，進(jìn)行專業(yè)市場(chǎng)的開發(fā)。 5、掌握區(qū)域的客戶變化和競(jìng)品情況，對(duì)市場(chǎng)優(yōu)化提出建議和需求。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛學(xué)習(xí)，積極進(jìn)??；自備交通工具，熟練駕駛車輛； 3、熟練使用辦公軟件（WPS、PPT等）， 4、有培養(yǎng)發(fā)展空間，能夠服從公司安排。

5、有駕照，駕駛技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)拓展需要自帶車輛 燃油補(bǔ)貼。

職位描述：

驗(yàn)收員質(zhì)量職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司驗(yàn)收管理制度及操作規(guī)程； 2、負(fù)責(zé)采購藥品及銷后退回藥品的驗(yàn)收及抽樣檢查工作； 3、負(fù)責(zé)驗(yàn)收藥品隨貨同行的的核對(duì)及保存，做到票、貨相符； 4、負(fù)責(zé)隨貨質(zhì)檢報(bào)告的核對(duì)、保存及電腦錄入； 5、負(fù)責(zé)建立藥品驗(yàn)收記錄及銷后退回藥品驗(yàn)收記錄； 6、驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格藥品及質(zhì)量可疑藥品，及時(shí)向質(zhì)量管理人員匯報(bào)； 7、其它應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量驗(yàn)收員履行的職責(zé)。 二、養(yǎng)護(hù)員質(zhì)量職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行公司養(yǎng)護(hù)管理制度及操作規(guī)程； 2、指導(dǎo)和督促儲(chǔ)存人員對(duì)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存與作業(yè)； 3、根據(jù)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，對(duì)庫存藥品的外觀、包裝等外觀質(zhì)量問題進(jìn)行檢查，并建立養(yǎng)護(hù)記錄；對(duì)儲(chǔ)存條件有特殊要求的或者有效期較短的品種應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)； 4、檢查并改善在庫藥品的儲(chǔ)存條件，做好庫房溫、濕度的監(jiān)測(cè)和管理，如超出規(guī)定范圍，指導(dǎo)保管員采取相應(yīng)的調(diào)控措施。負(fù)責(zé)對(duì)溫濕度自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)相關(guān)參數(shù)的設(shè)置，并每日下載溫濕度數(shù)據(jù)存檔備份。 5、養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中鎖定和記錄，并報(bào)質(zhì)管部處理。 6、每季度對(duì)冷庫、冷藏車以及冷藏箱、保溫箱進(jìn)行檢查、維護(hù)并記錄； 7、負(fù)責(zé)建立藥品儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)設(shè)備檔案； 8、負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)儀器、設(shè)備的養(yǎng)護(hù)工作，并做好記錄。 9、每季度向質(zhì)管部匯總、分析并上報(bào)養(yǎng)護(hù)信息。 10、其它應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量養(yǎng)護(hù)員履行的職責(zé)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目電梯日常維修保養(yǎng)工作； 2、根據(jù)用戶報(bào)修情況，及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修； 3、負(fù)責(zé)小組人員的管理。 崗位要求： 1、30歲以下，大專及以上學(xué)歷，身體健康，3年以上電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的職業(yè)心態(tài)和學(xué)習(xí)能力； 3、有電梯安裝經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目電梯日常保養(yǎng)工作； 2、根據(jù)要求填寫相關(guān)工作文檔，及時(shí)上報(bào)維保情況。 崗位要求： 1、20歲以上，大專及以上學(xué)歷，身體健康，電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2、能識(shí)別電路圖，熟練使用基本的工器具； 3、本崗位可接受應(yīng)屆生，有電梯安裝、電梯維保經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。