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職位描述：

任職要求： 1、全日制本科級以上學(xué)歷；專業(yè)不限； 2、五年以上大型全寄宿制學(xué)校后勤管理經(jīng)驗，熟悉后勤管理運作流程； 3、工作有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有較強的服務(wù)意識和理念； 4、具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力強、溝通能力，工作思路清晰； 5、組織紀(jì)律觀念強、作風(fēng)正派、敬業(yè)愛崗，有較強責(zé)任感。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.社群搭建與維護(hù)：能夠創(chuàng)建合適的電商社群，比如基于產(chǎn)品類型、目標(biāo)客戶群體等分類建群，并且做好日常維護(hù)，像保持群內(nèi)秩序、及時清理違規(guī)信息等。
2.成員互動與活躍：懂得通過話題引導(dǎo)、舉辦群內(nèi)小活動等方式，增加成員之間以及成員與運營者的互動，提升社群活躍度，增強用戶粘性，進(jìn)而促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
3.社群營銷：善于利用社群來推廣電商產(chǎn)品，比如適時發(fā)布新品信息、優(yōu)惠活動等，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶，實現(xiàn)社群流量的有效轉(zhuǎn)化。
4.熟練操作各類APP：掌握電商平臺APP的各種功能運用，像商品上架、訂單處理等；同時熟悉社交平臺、社群管理相關(guān)APP的操作，便于開展?fàn)I銷推廣、客戶溝通等工作。
5.內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：能夠進(jìn)行文案撰寫、圖片編輯、視頻制作等，以便及時產(chǎn)出吸引人的推廣內(nèi)容發(fā)布到各網(wǎng)絡(luò)渠道上，吸引用戶關(guān)注。
6.移動數(shù)據(jù)分析：會查看關(guān)鍵運營數(shù)據(jù)，如流量、銷量等數(shù)據(jù)報表，及時根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略。
7.應(yīng)對客戶咨詢：面對客戶各式各樣的問題，不管是售前的產(chǎn)品咨詢，還是售后的投訴反饋，都能耐心解答，提供細(xì)致周到的服務(wù)，讓客戶感受到良好的服務(wù)體驗。
8.處理運營問題：在社群管理中可能會遇到成員矛盾、推廣效果不佳等情況，在店鋪運營中也會碰到諸如流量下滑等難題，需要耐心分析原因，一步步尋找解決辦法，持續(xù)優(yōu)化運營工作。
二、任職要求：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，26-35歲。
2.工作經(jīng)驗：2年以上的社群運營工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)電商平臺的運營規(guī)則和流程，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。
3.專業(yè)技能：具備良好的溝通能力和人際交往能力，熟練使用辦公軟件。
三、工作時間：9:00-12:00，13:00-18:00。
四、休息時間：固定周日休息，法定節(jié)假日正常休。

職位描述：

阿里正式員工編制，入職就分配員工賬號，六險一金，年底雙薪，半年1次晉升機會；崗位為一線餐飲商戶的BD銷售崗位，會涉及需要地推、面銷

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 禮貌待客，熱情服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)辦理住店登記手續(xù)，為客人分配好房間，辦理相關(guān)離店手續(xù)。 3. 掌握房態(tài)和客房情況。 4. 禮貌待客，熱情回答客人提問，向客人介紹酒店設(shè)施。 5. 掌握電腦、話務(wù)的使用功能、操作及注意事項。 6. 嚴(yán)格遵守保密制度等。 職位要求： 1、不要兼職； 2、要求年齡在18歲以上； 3、有酒店前臺工作者優(yōu)先 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 工作時間：試用期（3個月）3000，轉(zhuǎn)正32 00，入職即繳納五險一金，月休8天，8小時制，部門內(nèi)部有提成機制。 目前的上班時間是8.00-16.00 16.00-24.00 24.00-第二天8點（夜班較少）

職位描述：

1.崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)抖音賬號整體運營，從產(chǎn)品、直播、短視頻、用戶推廣等維度把握直播整體方向及制定運營策略，完成抖音銷售目標(biāo)。 （2）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊人員管理與統(tǒng)籌，確保項目流暢化運作，提升規(guī)范化和流程化。 （3）負(fù)責(zé)抖音賬號投流工作，熟悉千川、抖加、隨心推等投流工具。 （4）負(fù)責(zé)賬號日常運營工作安排、售后問題反饋及處理。 （5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、物流等渠道的調(diào)整優(yōu)化。 （6）負(fù)責(zé)抖店后臺打理，數(shù)據(jù)維護(hù)，產(chǎn)品上架、客戶評價維護(hù)等一系列操作。 （7）負(fù)責(zé)抖店的日常數(shù)據(jù)分析、直播間跟進(jìn)、后臺監(jiān)控等。 （8）負(fù)責(zé)抖音賬號直播話術(shù)規(guī)劃，對主播進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。 （9）圍繞提升抖音賬號影響力、粉絲數(shù)、活躍度以及提高直播間的流量、轉(zhuǎn)化率，進(jìn)行項目工作的策劃，對直播效果負(fù)責(zé)。 （10）制定運營計劃策略，跟蹤直播運營效果，做好復(fù)盤，收集反饋數(shù)據(jù)及用戶意見建議。 （11）跟進(jìn)分析各類內(nèi)容、流量與銷售數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化內(nèi)容與方法，建立有效的復(fù)盤機制。 2.崗位要求 （1）大專及以上學(xué)歷，具備抖音電商行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗。 （2）有主播帶教及直播團(tuán)隊管理經(jīng)驗，善于總結(jié)復(fù)盤。 （3）2年及以上抖音渠道運營管理經(jīng)驗，實操做抖音項目0-1的成功案例，對直播和內(nèi)容有較深的理解。 （4）了解抖音平臺發(fā)展趨勢，擅長抖音運營管理。 （5）具備商品運營能力，有內(nèi)容網(wǎng)感，對數(shù)據(jù)敏感，有一定的千川投放能力。 （6）具備創(chuàng)新意識和激情，抗壓能力強，有高度的責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊合作精神。 3.薪酬福利 （1）提供有市場競爭力的薪酬水平，同時根據(jù)企業(yè)經(jīng)營成果享受利潤提獎，上不封頂。其中，主播崗位可按銷售額享受提成。 （2）繳納五險一金、享受節(jié)假日及生日福利、婚喪病育探望費、員工免費工作餐、員工子女“方威勵志獎學(xué)金”、孝敬父母金、員工家屬醫(yī)療費用資助、員工商業(yè)補充醫(yī)療保險、員工體檢、優(yōu)惠機票等福利。 4.工作地點：?？凇⒈本?、天津。根據(jù)個人意愿就近分配。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，制定招商運營目標(biāo)計劃，分解到月并實施，確保完成各項招商運營指標(biāo)；
2、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下，全面負(fù)責(zé)商場的招商工作，完成階段性的招商任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)項目招商方案、商務(wù)條款策略的制定及落實；
4、負(fù)責(zé)制定商場營運標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范并實施，提升整體環(huán)境品質(zhì)及處理突發(fā)事件等；
5、負(fù)責(zé)商戶的銷售情況，進(jìn)行銷售分析，并給予指導(dǎo)性建議和改進(jìn)措施，提高商場經(jīng)濟效益；同時對品牌商戶員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)及管理，不斷提升服務(wù)質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)租金、物業(yè)費及水電能耗等相關(guān)費用收繳，確保公司收益；
7、配合企劃完成宣傳及促銷活動推廣，落實公司大型促銷計劃，對促銷效果進(jìn)行分析和反饋；
8、組織對競爭對手開展市場調(diào)查工作，并進(jìn)行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有2年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉零售行業(yè)動態(tài)、具備專業(yè)的招商運營管理知識、掌握購物中心招商運營流程，有豐富招商資源優(yōu)先考慮；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，責(zé)任感強，業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊管理能力、抗壓能力。

職位描述：

崗責(zé)要求： 1、協(xié)助制定完善財務(wù)管理及會計核算相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范財務(wù)管理及核算； 2、配合項目協(xié)助開展測算、分析等相關(guān)工作； 3、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理及核算工作，負(fù)責(zé)憑證及報表審核； 4、負(fù)責(zé)公司計劃預(yù)算及執(zhí)行的監(jiān)督管理； 5、及時匯報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況，編制財務(wù)分析管理報告并不斷優(yōu)化，提出支持性的建議； 6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司涉稅事項處理，協(xié)同稅務(wù)籌劃； 7、負(fù)責(zé)財務(wù)內(nèi)控及費用開支審核，嚴(yán)格控制成本費用； 8、負(fù)責(zé)區(qū)域公司財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)、內(nèi)外部培訓(xùn)及績效考核工作； 9、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系； 10、協(xié)助上級開展財務(wù)部與內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)/主管/日常工作: 2、負(fù)責(zé)協(xié)助舞蹈老師人員的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理管理與監(jiān)督工作: 4、負(fù)責(zé)項目進(jìn)行中與應(yīng)聘者溝通執(zhí)行進(jìn)度等工作，并保質(zhì)保量按時順利完成要求: 1、18-28歲五官端正，身材勻稱，形象氣質(zhì)佳: 2、綜合能力佳: 3、有較強的執(zhí)行力，協(xié)助經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)辦的其他工作:身服裝及妝容

職位描述：

【職位描述】 1、參與項目施工圖設(shè)計后期現(xiàn)場服務(wù)； 2、參與單位工程設(shè)計交底、圖紙會審 ,對有特殊要求的部分工程,應(yīng)向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,并做好記錄； 3、認(rèn)真審查專業(yè)施工圖紙，并參加圖紙會審，提出圖紙上需要改進(jìn)的問題； 4、按工程管理制度要求進(jìn)行工程巡視并做好記錄,做好重要部位的技術(shù)復(fù)核工作,參與隱蔽工程的驗收,并及時進(jìn)行簽證，關(guān)鍵工序的施工, 必須跟蹤管理； 5、做好施工日記和工程巡查管理記錄,做到完整、真實、簡明、 準(zhǔn)確。 經(jīng)辦的各項原始記錄和技術(shù)資料要及時整理并提交分管人員進(jìn)行上報歸檔； 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場簽證核定審查工作，技術(shù)變更、工程簽證、立項預(yù)算及核價審查工作； 7、按照審核通過后的工程總進(jìn)度計劃和月進(jìn)度計劃,對工程進(jìn)度進(jìn)行全過程的控制，負(fù)責(zé)檢查進(jìn)度計劃的推進(jìn)落實及糾偏，協(xié)調(diào)進(jìn)度、交叉作業(yè)管理中出現(xiàn)的問題及處理； 8、組織對監(jiān)理、施工單位施工過程中工程管理資料的收集、檢查，并嚴(yán)格執(zhí)行竣工圖考核管理辦法； 9、督促施工單位做好施工現(xiàn)場安全防范、文明施工等工作。 【任職要求】 1、三年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程業(yè)務(wù)運作流程體系；熟悉房地產(chǎn)土建工程業(yè)務(wù)； 3、強有力的執(zhí)行力、良好的責(zé)任心、吃苦耐勞，富有敬業(yè)精神，職業(yè)操守好； 4、熟練使用OFFICE、CAD、天正等辦公軟件；持有注冊二級建造師、中級職稱等證書者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)/主管/日常工作: 2、負(fù)責(zé)協(xié)助舞蹈老師人員的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理管理與監(jiān)督工作: 4、負(fù)責(zé)項目進(jìn)行中與應(yīng)聘者溝通執(zhí)行進(jìn)度等工作，并保質(zhì)保量按時順利完成要求: 1、18-28歲五官端正，身材勻稱，形象氣質(zhì)佳: 2、綜合能力佳: 3、有較強的執(zhí)行力，協(xié)助經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)辦的其他工作:身服裝及妝容

職位描述：

協(xié)助總經(jīng)理處理辦公室內(nèi)部的人事安排，文件歸檔、會議紀(jì)要、主持會議、工程款撥付時的監(jiān)督等，能夠接受出差。

職位描述：

招聘要求： 1、本科學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上建筑設(shè)計經(jīng)驗，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，偏方案設(shè)計方向； 3、溝通能力好，工作仔細(xì)踏實。職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢

職位描述：

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織公司重要會議及工作例會，撰寫會議紀(jì)要，跟進(jìn)會議督辦事項的完成；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成公司重要來賓接待，組織策劃重大活動；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成行政后勤管理，主要為文件、印章、辦公采購、車輛、固定資產(chǎn)、檔案、外聯(lián)公關(guān)等。

4、負(fù)責(zé)基層黨建工作日常事務(wù)，主要為“三會一課”活動組織，黨員發(fā)展等。

5、兼職基礎(chǔ)財務(wù)工作，主要為稅務(wù)申報、銀行對接。

（二）任職要求

1、年齡不超過35周歲；

2、本科及以上學(xué)歷，會計、金融、經(jīng)濟類、法律等相關(guān)專業(yè)，取得中級會計職稱、CPA全部或部分科目考試、法律從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

3、具有3年以上大中型國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有證券從業(yè)資格證書；

5、熟練使用各種辦公軟件和工具,會使用Python、SQL等數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先。

6、有一定的文字功底，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立分析能力，具有較強的責(zé)任心、抗壓能力和風(fēng)險意識。

職位描述：

1、行政人事費用預(yù)算控制在范圍內(nèi)。 2、人員招聘、選拔、激勵、考核、離職、資料歸檔等工作。 3、工廠人員編制、組織架構(gòu)管理。 4、基礎(chǔ)設(shè)施管理與維護(hù)(房屋、房屋輔助物、辦公設(shè)備、通信設(shè)備、會議設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等)。 5、負(fù)責(zé)公司辦公電腦/打印機等固定資產(chǎn)管理。 6、公司證件辦理、年審工作（特種設(shè)備使用證辦理、年審） 7、對外各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。 8、對績效考核體系進(jìn)行評估保證公正性，推薦改進(jìn)措施，并負(fù)責(zé)考核的實施、管理。 9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)管理工作，確保公司車輛合法可用。 10、做好后勤保障，員工膳食、衛(wèi)生保潔、安全門衛(wèi)管理工作。 11、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。 崗位要求： 知識要求： 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，行政或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 技能要求： 具備溝通和協(xié)調(diào)技巧，在壓力下能持續(xù)保持良好的績效，作出果斷決定的能力。 很好的分析技巧和判別能力，創(chuàng)造性和適應(yīng)變化。 經(jīng)驗要求： 3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

職位描述：

職位要求 1.工作效率要高，主動性強，具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心； 2.會熟練使用office辦公軟件，會使用各渠道網(wǎng)絡(luò)購物平臺 崗位職責(zé) 1.保持辦公區(qū)域干凈整潔； 2.負(fù)責(zé)管理日常報銷單、采購訂單和報價單，以及資料的歸檔等 周末雙休+法定節(jié)假日+五險一金+年終獎+年度調(diào)薪 人性化管理，輕松的工作氛圍，基本無加班(常居住林旺鎮(zhèn)者可優(yōu)先考慮)