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職位描述：

1、有5年以上辦公室及人力資源方面工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源及辦公室工作，要求對招聘、薪酬績效及保險工作熟練。 3、為人踏實誠懇，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按需求組織招聘、社保繳納、公共關(guān)系處理、離職解聘； 2、組織培訓(xùn)工作開展； 3、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，并歸檔管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；

職位描述：

負(fù)責(zé)各種渠道的招聘，篩選，初試，復(fù)試 每月規(guī)定目標(biāo)，完成規(guī)定的目標(biāo),組織人員培訓(xùn)崗位技能、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語言表達(dá)能力，能吃苦耐勞。 做事認(rèn)真、有上進(jìn)心，有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

職位要求
1、工作內(nèi)容：整理病歷檔案，檢查檔案
經(jīng)驗要求：
1、有醫(yī)療護(hù)理檔案或檔案管理工作經(jīng)歷；
2、1-3年以上的病案管理工作經(jīng)歷 及病案管理專業(yè)優(yōu)先。
3、會基礎(chǔ)的電腦操作，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，服從管理安排.

職位福利：包吃、包住、全勤獎、帶薪年假、五險、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.前期主要跟著經(jīng)理去客戶店幫客戶辦理公司中原積分置換商品或現(xiàn)金流程，積累客戶，入職都有經(jīng)理去教你。
2.熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，鍛煉綜合能力
3.轉(zhuǎn)正后開始協(xié)助經(jīng)理做線上產(chǎn)品運營，和新人知識講解，維護(hù)客戶等工作。
兩個月試用期，表現(xiàn)優(yōu)異可以提前申請轉(zhuǎn)正。
薪資待遇：
薪資5000(無責(zé)底薪3800元 1200績效 高提成)
早八晚六，周日休，法定假日正常休。入職公司免費提供住宿
轉(zhuǎn)正后底薪6K 綜合保底收入8K~1W，繳納五險，晉升享團(tuán)隊分紅。

職位描述：

協(xié)調(diào)部門工作

職位描述：

【職位描述】 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并實施產(chǎn)業(yè)園招商方案，研究、制定和實施人力園年度招商和運營計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、負(fù)責(zé)園區(qū)項目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶撸贫ㄟm合人力園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局； 3、建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商管理體系，推動團(tuán)隊完成項目招商各項指標(biāo)； 4、拓展招商渠道，維護(hù)客戶資源，建立專業(yè)服務(wù)體系； 5、協(xié)調(diào)與政府、協(xié)會及其他相關(guān)部門的關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)招商運營隊伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)或同類行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具備5年及以上產(chǎn)業(yè)園及人力資源咨詢服務(wù)機構(gòu)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、擁有人力行業(yè)內(nèi)廣泛的客戶資源和社會資源，同時具備行業(yè)內(nèi)招商工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定和實施檔案管理規(guī)定、政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保文件資料正確清晰、準(zhǔn)確無誤
2. 管理公司所有檔案文件、資料的收集、整理、存儲和使用，維護(hù)檔案管理系統(tǒng)的有效性和規(guī)范性
3. 及時回答各部門檔案問題并提供支持；處理涉及機密文件的申請和管理
4. 組織開展檔案借閱、調(diào)閱工作，協(xié)調(diào)處理異常情況

任職要求：
1. 有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉檔案管理規(guī)定、流程及國家檔案管理制度
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及書面表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊合作能力
3. 熟悉文獻(xiàn)檢索、檔案鑒定等相關(guān)專業(yè)知識技能，了解檔案數(shù)字化技術(shù)
4. 良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，對工作有耐心和細(xì)致認(rèn)真，能在壓力下工作

職位描述：

1. 集采業(yè)務(wù)管理 ?負(fù)責(zé)集中采購業(yè)務(wù)，與供應(yīng)商談判以獲取優(yōu)質(zhì)商品和優(yōu)惠價格。 ?管理供應(yīng)鏈關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定、質(zhì)量可靠。 ?優(yōu)化集采策略，降低成本，提升采購效率。 2. 社區(qū)小店開發(fā) ?開發(fā)并維護(hù)社區(qū)小店的合作關(guān)系，擴大平臺在社區(qū)中的影響力。 ?協(xié)助社區(qū)小店進(jìn)行營銷推廣，提升小店的銷售業(yè)績。 ?拓展?jié)撛谏鐓^(qū)資源，建立穩(wěn)定的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)。 3. 當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)平臺開發(fā) ?與當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)平臺建立合作關(guān)系，推廣社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)。 ?利用社交平臺進(jìn)行用戶引流和訂單轉(zhuǎn)化，提升品牌知名度和用戶粘性。 ?策劃和執(zhí)行線上活動，吸引用戶關(guān)注和參與。 4. 一件代發(fā)業(yè)務(wù)管理 5. 供應(yīng)鏈與團(tuán)長開發(fā) 6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ?定期收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化集采策略、小店合作模式和社交平臺推廣效果。 7. 市場調(diào)研與競爭分析 ?進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對手的情況，制定相應(yīng)的競爭策略。 ?關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整業(yè)務(wù)方向，保持競爭優(yōu)勢。 8. 問題解決與風(fēng)險控制 ?處理業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，如供應(yīng)鏈中斷、團(tuán)長流失等，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行 任職要求： ?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉社區(qū)團(tuán)購、集采業(yè)務(wù)及一件代發(fā)模式。 ?具備較強的溝通能力、談判能力和團(tuán)隊管理能力。 ?熟悉供應(yīng)鏈管理和社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)流程。 ?具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。 ?能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。

職位描述：

業(yè)務(wù)運營經(jīng)理

業(yè)務(wù)運營經(jīng)理

三年以上酒店公共區(qū)域和客房保潔運營經(jīng)驗經(jīng)驗，

有勞務(wù)管理和招聘能力運營經(jīng)驗

nV有經(jīng)驗業(yè)務(wù)運營經(jīng)理

職位描述：

【職位描述】 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助負(fù)責(zé)人制定并實施產(chǎn)業(yè)園招商方案，研究、制定和實施人力園年度招商和運營計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、協(xié)助園區(qū)項目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶?，制定適合人力園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局； 3、配合建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商管理體系，推動團(tuán)隊完成項目招商各項指標(biāo) 4、拓展招商渠道，維護(hù)客戶資源，建立專業(yè)服務(wù)體系； 5、協(xié)調(diào)與政府、協(xié)會及其他相關(guān)部門的關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)招商運營隊伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有1年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)或同類行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具備1年及以上產(chǎn)業(yè)園及人力資源咨詢服務(wù)機構(gòu)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、擁有人力行業(yè)內(nèi)廣泛的客戶資源和社會資源，同時具備行業(yè)內(nèi)招商工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)整理公司資料文件 接待電話 工作環(huán)境輕松愉快

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 制定并執(zhí)行全面的人力資源策略，確保公司的招聘、績效評估、薪酬福利體系有效運行。 2. 負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)及勞動關(guān)系管理，維護(hù)良好的勞資關(guān)系。 3. 設(shè)計與優(yōu)化組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)編制年度人員規(guī)劃，并監(jiān)督實施。 4. 定期分析和報告人才流動數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施以提升團(tuán)隊穩(wěn)定性。 【任職要求】 - 具有人事行政或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有人力資源管理師證書優(yōu)先； - 至少3年以上人事管理工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)管理經(jīng)驗者更佳； - 精通薪酬福利制度，能獨立完成薪資核算工作； - 強大的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧，擅長解決投訴糾紛； - 熟練運用Office套件，尤其是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 【福利待遇】 - 提供具有競爭力的年薪，年終獎豐厚； - 包括五險一金在內(nèi)的完備社保福利； - 工作時間靈活，享有年假及帶薪休假； - 內(nèi)部晉升機會多。

職位描述：

有住宿，設(shè)備齊全，環(huán)境很好哦! 公司樓下就是公交站和地鐵5號線金水東路站！上下班很方便?。。。ü痉諊壓茫I(lǐng)導(dǎo)體恤下屬，同事互相友愛 互幫互助）節(jié)假日福利多多~
如果你想要學(xué)一些東西，那我們公司比較適合你，即使你是無經(jīng)驗的小白，也愿意手把手教你，選擇大于努力，與其原地觀望，不如來公司實地了解一下。公司歡迎志同道合的謀士加入我們!

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動管理，總管公司會計、核算、資金、報表、預(yù)算等工作；

2. 制訂財務(wù)部門年、月度工作目標(biāo)和工作計劃，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；

3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理和外部聯(lián)系溝通，確保稅務(wù)工作按規(guī)定執(zhí)行，杜絕重大稅務(wù)風(fēng)險；

4. 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；

5. 建立健全公司內(nèi)部核算流程、財務(wù)數(shù)據(jù)管理流程以及財務(wù)管理規(guī)章制度；

任職條件：

1. 本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)

2. 5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；有地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先