崗位職責： 1、協(xié)助進行招聘渠道的拓展、維護、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、根據(jù)招聘需求，協(xié)助進行簡歷初步篩選及人員的預(yù)約、面試，跟進整個招聘流程； 3、負責總部的考勤及校區(qū)考勤的核查及匯總； 3、負責管理人力資源相關(guān)文件及檔案，及時更新員工的個人信息和資料； 4、嚴格執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的實施； 5、協(xié)助進行公司企業(yè)文化、員工活動策劃與開展； 6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、從事人事行政工作1年及以上經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練操作相關(guān)辦公軟件(word、excel、PPT等), 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 3、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及語言文字表達能力； 4、對工作積極進取、有責任心，做事認真細致、執(zhí)行力強。 5、能承受相關(guān)壓力。 上班時間：9點-18點 雙休
王黎斌
崗位名稱：招聘專員 薪資待遇=底薪+招聘提成+激勵獎金+分紅【4000-8000元/月】 1、 基本薪資：3500/月起（底薪+餐補+車補+網(wǎng)補+加班補助） 2、 持續(xù)招聘提成：100元/人*人數(shù)*3-6個月 3、 梯隊獎勵：500元-1500元/月 4、 即時激勵獎金：450元-1200元/月 5、 211、985高校本科及以上學(xué)歷（要求已畢業(yè)），給予500-1000元/月的學(xué)歷補貼 崗位職責： 1、通過微信等線上溝通方式完成對求職者的邀約，公司合作的企業(yè)均為武漢本地大型上市制造企業(yè)，如華星光電、天馬、聯(lián)想、富士康、凡谷、昱升等； 2、對求職者入職后的工作狀況等等后期做好定期維護，處理好員工關(guān)系； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 崗位要求： 1、 男女不限，年齡19-26周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆實習(xí)生； 2、 性格開朗，積極陽光，邏輯思維清晰，善用線上聊天平臺，談吐得體，形象正面； 3、 有人力資源、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取；市場營銷、人力資源、會計等專業(yè)優(yōu)先錄?。?4、 最近一次的工作經(jīng)歷持續(xù)在一年及以上予以優(yōu)先考慮，頻繁跳槽者勿擾； 工作時間： 8：30-12：00，13：30-18：00；每周六正常休息，法定節(jié)假日正常休息； 晉升機制明確： 橫向-初級專員-中級專員-高級專員-事業(yè)合伙人（或向其他職能崗位進行轉(zhuǎn)換） 縱向-儲備主管-正式主管-項目主管-分公司負責人 【內(nèi)部管理機制健全，晉升機制公開透明，整體管理扁平化；】 公司地址：武漢市江夏藏龍島百度百捷大廈B座1304室
嚴枝林
1.公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘計劃。 2.選擇并且維護招聘渠道，并擴展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，參加各種招聘會。 3.組織安排面試，并且進行人力資源初試. 4.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通等等
曾女士
1、招聘要求： ①大專以上學(xué)歷；21—45周歲。 ②責任心強，性格開朗，具備良好的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，有強烈的發(fā)展團隊的意向。 ③對理財金融保險行業(yè)有濃厚的興趣及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 ④可招應(yīng)屆生（會有專業(yè)化體系化培訓(xùn)） 2、職位待遇： ①底薪+職級津貼+績效津貼+年終獎勵+帶薪培訓(xùn)，收入上不封頂； ②國內(nèi)外旅游； ③享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。
梁經(jīng)理
一、崗位名稱：人力資源專員 二、崗位職責： 1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理支撐區(qū)域利潤目標的達成，承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃到子公司的落地執(zhí)行； 2、確定子公司人才需求規(guī)劃，引進人才，構(gòu)建人才梯隊； 3、協(xié)助子公司搭建人才梯隊，識別潛力干部，組織并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培養(yǎng)項目； 4、子公司績效管理體系的落地實施，并對績效管理結(jié)果熟練應(yīng)用； 5、作為業(yè)務(wù)單元的HR合作伙伴，統(tǒng)籌子公司人力資源整體工作，通過人力資源領(lǐng)域各模塊的運作，促進戰(zhàn)略目標達成； 6、日常子公司業(yè)務(wù)運營管理，能針對流程進行優(yōu)化，并及時識別風(fēng)險并跟蹤處理結(jié)果。 三、薪資范圍 薪資：崗位工資+月度績效+獎金+股權(quán)+福利 年薪范圍：本科：6-12W+；碩士7-15W+; 四、福利待遇 1、福利補貼引英才：南陽“諸葛英才計劃”補助（連續(xù)3年補助1.8-4.5W）、精英公館（住房無憂）、五險一金、國家法定節(jié)假日、帶薪路程假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日大禮包，享你所想！ 2、各類平臺競風(fēng)采：養(yǎng)豬節(jié)、拜師大典、母子工程、國慶晚會、運動會、啤酒晚會、集體生日，快樂多多，收獲多多！ 3、文體活動樂開懷：網(wǎng)球場、足球場、籃球場、游泳館、健身房、自助圖書館，保持身心健康，暢游知識海洋。 求職專線：13872204524
13872204524
因公司發(fā)展需要，誠聘招聘專員10人 工作及要求： 1、通過網(wǎng)絡(luò)，電話，線下等多種形式完成客戶單位的招聘。 18-30歲！有野心，有夢想，有賺錢欲望！求安穩(wěn)，朝九晚五混日子勿擾！ 公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，急招聘一批有理想，想賺錢，有激情斗志的一批招聘專員和儲備干部！ 一，薪資福利: 無責底薪2600+績效600+提成+福利+獎金+聚餐+旅游+帶薪休假+提供住宿 月薪穩(wěn)定5k以上，3-12個月左右能晉升主管，月薪穩(wěn)定，均月薪資5000-10000元，上不封頂。
袁女士
因公司團隊組建，誠招人事招聘專員10名（限女生），長白班，包住宿，培訓(xùn)期一個星期，試用期一個月 薪資待遇： 底薪3200+全勤200+提成100-400/人。綜合工資3800-7000。 上班時間早上：8：30--12：00，下午13:00--17：30。 3、每周天休息（可以調(diào)休），法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假，公司提供住宿。 工作內(nèi)容： 負責58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息 主要為其他企業(yè)招聘人才 3、收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，用電話或者其他聊天平臺邀約求職者參加面試即可 4、對求職者入職后續(xù)進行跟蹤，未入職者崗位在推薦 任職要求： 年齡：17-30歲，男女不限，基本掌握和運用wordexcel等相關(guān)辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識和一般的網(wǎng)絡(luò)工具的使用 性格外向，普通話流利準確，有團隊合作精神，有較強的溝通能力 福利待遇： 1、交納社會保險、意外險； 2、定期團建、聚餐、旅游，節(jié)假日、生日有禮； 3、年中獎、年終獎等福利 4、每年高溫假10天，7.8月份左右公司組織安排外出旅游等福利； 公司地址：光谷廣場地鐵e出口魯巷中醫(yī)小區(qū) 公司都是90后上班氛圍活躍，公司員工都是年輕人，非常歡迎同樣具有朝氣并且積極上進的你的加入。 精英團隊伙伴，成就事業(yè)人脈；廣闊的公司平臺，任你施展！
向主管
招聘專員1、根據(jù)部門工作計劃，完成所負責企業(yè)的對接及空缺職位的招聘工作。2、根據(jù)部門招聘計劃，實施招聘活動。3、實施新客戶招聘前期市場調(diào)查及相關(guān)資料收集整理。4、組織候選人面試，并對求職者做好跟蹤回訪及反饋。5、開展招聘數(shù)據(jù)分析，編制月度報表。6、根據(jù)部門工作安排，開展渠道拓展活動，并做好渠道網(wǎng)絡(luò)的管理與關(guān)系維護。崗位要求1、大專及以上學(xué)歷。2、熟悉招聘流程，能夠合理使用各種招聘渠道。3、良好的語言表達和文字處理能力。4、良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。5、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。6、熟練運用office辦公軟件及其他招聘軟件。福利待遇1．綜合薪資：底薪加提成：適應(yīng)期4000-50002．工作時間：早上08：30-12：00 下午13：30-17：30***3．公司扁平化結(jié)構(gòu)，晉升機制透明，主管、經(jīng)理等多級晉升；4．行業(yè)比較穩(wěn)定，不會因疫情而遇冷導(dǎo)致減員。5．年輕團隊，充滿激情，富有活力，室內(nèi)工作，優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境。工作地點：江夏區(qū)MAX科技園 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘招聘渠道候選人面試招聘專員
李之光
負責網(wǎng)上招聘的溝通，面試，送訓(xùn)，入職！
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、無試用期
職位亮點：無責底薪 績效，辦公環(huán)境好，有上升空間！
張蒲英/銷售總監(jiān)
崗位職責： 1、按照所分配的崗位進行招聘，滿足公司的用人需求； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，并不斷拓展招聘渠道，進行渠道分析和優(yōu)化； 3、篩選簡歷，電話邀請面試，進行人員的合理安置； 4、對求職人員進行跟進服務(wù)，協(xié)助安排入職等； 5、協(xié)助助理人事方面的其他工作；
賈主管
人力資源招聘專員崗位 主要以前程/58/智聯(lián)/boss等平臺引流到微信后進行資源開發(fā)！ ———————————————————— 工作時間： 8:30-17:30，做六休一，每月休息4天，薪資待遇： 綜合薪資4500-9000上不封頂， ———————————————————— 自我挑戰(zhàn)： 2、可以進行與人溝通的學(xué)習(xí)進步； 3、發(fā)展、晉升快，每個人都會有自己的事業(yè)舞臺； 1、可以進行自我社會交際能力快速進入社會的工作； 4、一份可以穩(wěn)定向上增長的薪資，無大的起伏、無上限。 工作職責： 1、日常網(wǎng)站發(fā)帖、維護、更新； 2、根據(jù)合作企業(yè)需求，通過各大招聘網(wǎng)站端口電話邀約求職者去企業(yè)面試； 3、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題； 4、做好日常招聘記錄，做好表格登記。 崗位要求： 1、男女不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，18-27周歲； 2、個性豁達開朗，有較強的執(zhí)行能力及溝通能力； 3、能吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神和奉獻精神； 4、有較強的賺錢欲望，能認真對待工作，服務(wù)意識強。
洪超
中國人壽保險公司是一家央企，人壽大樓位于黃石市內(nèi)數(shù)碼廣場對面，武漢路2號。 平臺廣，底蘊深，包容性強，時間與收入你說了算，歡迎加入。
徐漢東
對接世界五百強企業(yè)，通過線上線下各種渠道招聘人才，滿足企業(yè)的用工需求。
李主管
【工作內(nèi)容】： 1、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，電話邀約有意向的求職者來公司參加面試； 2、完成日常招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計以及分析并數(shù)據(jù)及時反饋給主管； 3、參加公司安排的招聘會，面對面與求職者溝通，收集并建立公司人才庫； 4、完成上級交辦的其他事情； 【崗位要求】： 1、年齡19-29歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者放寬學(xué)歷） 2、有人力資源相關(guān)專業(yè)以及人事招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熱愛人事招聘工作，有服務(wù)意思，愛崗敬業(yè)，責任意識強； 4、服從管理、抗壓能力強、執(zhí)行力高； 【福利待遇】： 1、6000無責底薪＋提成+績效獎金（綜合工資6000-8000不封頂） 2、晉升發(fā)展：招聘專員-招聘主管-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)（三個月晉升主管，底薪+小組提成+績效獎金） 3、發(fā)展方向：職業(yè)發(fā)展HR、獵頭等人力資源高端崗位，內(nèi)部管理崗位； 4、能更加透徹了解湖北各大企業(yè)用工需求，市場情況，拓展人脈，積累資源，提高個人交際能力
馮珍珍
??招聘人事助理?? 年齡21-35歲 大專及以上學(xué)歷 工資無責底薪3000+績效 上班地點：漢口青年路ICC環(huán)貿(mào)大廈 工作時間早上8：30-下午6:00 周一至周五工作 周末，節(jié)假日休息 崗前培訓(xùn)+月度團建+季度旅游+六險一金
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