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職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求，分析、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，梳理出崗位的關(guān)鍵能力，清晰人才畫像；
3、各招聘渠道資源的拓展及維護，招聘效果分析；
4、校招、社招等各類招聘的規(guī)劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行，確保按期完成招聘計劃；
5、負責招聘數(shù)據(jù)的整理及招聘工作的分析總結(jié)和優(yōu)化；
6、負責培訓發(fā)展項目需求調(diào)研、反饋、匯總，并制訂年度培訓計劃；
7、獨立組織開展各類培訓活動，如新人入職培訓、各職能培訓、專題培訓等，并不斷優(yōu)化培訓效果；
8、完成部門其他協(xié)同工作。
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崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)招聘培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先；
3、具有一定招聘渠道資源、熟悉高中低端各類招聘渠道；
4、具有出色的報告撰寫能力及溝通表達能力；
5、具有目標意識，執(zhí)行力強，能在壓力下工作；
6、性格積極開朗，具保密意識和團隊合作精神。

7、有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，26-35歲

職位描述：

工作職責： 1、 公司行政辦公室相關(guān)工作； 2、 人員招聘、錄用與入職、員工關(guān)系管理等人事工作； 4、 公司后勤； 5、 接待等相關(guān)事宜； 6、領(lǐng)導交辦的其他行政人事工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件； 3、較好的服務(wù)意識，懂接待禮儀，較強的溝通及表達能力； 4、性格開朗，普通話標準，活潑有親和力。

職位描述：

一.崗位職責： 1.負責招聘信息的發(fā)布及刷新，面試的邀約、預(yù)定等接待工作； 2.負責店鋪員工的面試、入職、轉(zhuǎn)正變動及人事檔案整理等； 3.負責員工日?？记跀?shù)據(jù)核對、整理、及日常報表制作; 4.協(xié)助店鋪簽單銷售。 二.任職要求： 1、中專以上學歷; 有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，有團隊協(xié)作精神; 3，熟悉使用辦公軟件，和招聘網(wǎng)站的運用 三、工作時間：朝九晚六、中午休息2小時，不會有晚班、上六休一 四、員工薪酬：底薪2500 績效500 另外根據(jù)個人能力獎金 +提成 五、公司還提供以下福利：1、定節(jié)假日正常休息(業(yè)內(nèi)少有待遇） 2.入職提供免費培訓

職位描述：

崗位職責： 1.辦公用品的采購，領(lǐng)用。 2.費用審核及報銷，宿舍合同管理及租金的繳納； 3.與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)的交接； 4.接受并完成上級交代的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.身高1.6米以上，形象氣質(zhì)佳，工作態(tài)度認真負責； 2.熟練使用辦公軟件，善于溝通； 3.接受應(yīng)屆生，有經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利：3000-4000+餐補+包住+五險

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會議安排、商務(wù)出行等。
2. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標準規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。
3. 負責人力資源管理，包括員工招聘、培訓、福利、績效考核等方面。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。

任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力，學習能力強，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責： 1、負責增長直播運營項目的策劃，包括直播間方向、主播人設(shè)、腳本、貨品搭配、轉(zhuǎn)化路徑 2、了解人群畫像和痛點，擅長電商產(chǎn)品選品，對每個季節(jié)的爆品特征有清晰的認知，對每月的爆品數(shù)量負責 3、對抖快直播規(guī)劃、流量特點有清晰的認知，對流量承接、轉(zhuǎn)化、有成熟的方法，能針對不同流量模型提出優(yōu)化意見，不斷提高直播間場觀 4、負責直播活動內(nèi)容策劃（產(chǎn)品的匹配，腳本的制定、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容優(yōu)化），直播前準備，直播過程管控，直播后期跟進，推動職播有序進行 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，有2年以上直播運營相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有管理能力同時也有落地執(zhí)行能力，負責從產(chǎn)品，內(nèi)容、用戶三個方向把握視頻號直播間的運營，同時在項目前期能親自下場帶人運營拿結(jié)果。 3、能同時操盤多個直播項目，擅長對直播關(guān)鍵節(jié)點進行指導和管控，推動直播項目目標完成。 4、有責任心，抗壓性強，有以結(jié)果為導向的工作風格，有快速學習能力及危機處理能力，強勁的溝通、跨部門合作能力，能處理直播中的突發(fā)狀況，對工作充滿激情。

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求，分析、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，梳理出崗位的關(guān)鍵能力，清晰人才畫像；
3、各招聘渠道資源的拓展及維護，招聘效果分析；
4、校招、社招等各類招聘的規(guī)劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行，確保按期完成招聘計劃；
5、負責招聘數(shù)據(jù)的整理及招聘工作的分析總結(jié)和優(yōu)化；
6、負責培訓發(fā)展項目需求調(diào)研、反饋、匯總，并制訂年度培訓計劃；
7、獨立組織開展各類培訓活動，如新人入職培訓、各職能培訓、專題培訓等，并不斷優(yōu)化培訓效果；
8、完成部門其他協(xié)同工作。
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崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)招聘培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先；
3、具有一定招聘渠道資源、熟悉高中低端各類招聘渠道；
4、具有出色的報告撰寫能力及溝通表達能力；
5、具有目標意識，執(zhí)行力強，能在壓力下工作；
6、性格積極開朗，具保密意識和團隊合作精神。

7、有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，26-35歲

職位描述：

工作時間：9：00-12：00 13：00-18：00 周末雙休 節(jié)假日正常休息

崗位職責：

1、負責平臺商家運營工作，負責商家運營管理、活動商品議價、活動規(guī)劃等；

2、對入駐我司平臺的商家/廠家進行客戶運營管理，對GMV負責，從商家、商品、活動等方面進行全面運營及管理，更好的滿足客戶需求，提升商家在平臺的銷售業(yè)績；

3、結(jié)合平臺制度規(guī)則、商家實際情況，策劃跟進商家活動參與、政策制定投放，幫助商家積極參與各類平臺活動；

4、對商家分類分層管理，按照商家特征提升商家自身運營能力，制定對應(yīng)的扶持方案以及運營策略；推動廠家/商家做活動，配合公司產(chǎn)品銷售政策、市場推廣策略，向醫(yī)藥供應(yīng)商爭取更大活動及贈品資源；

5、針對各商家店鋪實際銷售情況，定期進行診斷分析（平臺店鋪數(shù)據(jù)分析、周月單量統(tǒng)計等），及時與商家溝通處理改進，確保商家完成銷售額達既定目標；
6、維護品牌產(chǎn)品、廠商或供應(yīng)商，與醫(yī)藥供應(yīng)商進行溝通談判，建立長期互利的合作關(guān)系；

7、其他涉及商業(yè)相關(guān)如個別異常訂單投訴、平臺費用收取結(jié)算等問題處理。
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

任職要求

1、大專及以上，具有市場營銷、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；多年的采購、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；有從事醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、精通醫(yī)藥零售或醫(yī)藥流通市場，有做過連鎖或者商業(yè)公司或醫(yī)藥電商平臺采購或品類管理優(yōu)先，如京東大藥房、阿里健康等；
3、對互聯(lián)網(wǎng)電商有強烈興趣，勇于挑戰(zhàn)電商新模式。

職位描述：

崗位職責：
1、負責跟進簽約；
2、及時了解營銷經(jīng)理簽約進展，異常及時反饋；

3、及時更新簽約臺賬和簽約漏斗表，做好簽約項目分析；

4、負責合同評審和相關(guān)流程發(fā)起；

5、領(lǐng)導交辦的其他事項

崗位要求；

1、大專及以上學歷；
2、有銷售助理及運營崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作條理性強，耐心細致，溝通協(xié)調(diào)能力強；
5、工作積極主動，有責任心，有團隊協(xié)作精神；

備注：該工作地點在湘陰，每天有班車往返，長沙出發(fā)站為德思勤和開福區(qū)政府地鐵站，途徑省政府地鐵站和望城坡地鐵站和湘江新城地鐵站

職位描述：

崗位職責:
1.負責抖音官方賬號運營，實施落地總部策劃營銷活動方案，對店鋪銷售額負責;
2.對主播進行復(fù)盤優(yōu)化，圍繞貨品.銷售額.重點品類趨勢分析.貨品結(jié)構(gòu)分析.價格帶分析.產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度分析.行業(yè)大盤數(shù)據(jù)及競品分析，針對對標競品制定運營策略;跟進.協(xié)調(diào)店鋪的推廣計劃和推廣目標，實施評估與監(jiān)控等;
3.負責抖音店鋪自播規(guī)劃和把控，組建內(nèi)部自播間，對直播間主播話術(shù).節(jié)奏.直播間裝修負責;
4.針對直播排班協(xié)調(diào)，擔任直播中控工作。
5.電商賬號視頻指標拆解及拍攝剪輯發(fā)布。
6.根據(jù)電商銷售目標及銷售策略，制定各平臺各店鋪銷售計劃并組織實施;7.定期針對電商推廣運營效果進行跟蹤.評估，并提交推廣運營效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案;
8.根據(jù)業(yè)績.市場反饋等對運營板塊進行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析，并指導市場推廣和產(chǎn)品銷售方案;
9.制定部門內(nèi)部管理流程.明確工作要求并督促執(zhí)行;
任職資格:
1.熟悉抖音電商市場，有豐富抖音電商運營經(jīng)驗;
2.對抖音自播.投放.直播間運營.主播招募和直播間搭建有豐富經(jīng)驗，能夠獨立搭建起自播直播間并運營，能根據(jù)每日運營數(shù)據(jù)進行復(fù)盤優(yōu)化，執(zhí)行力強;
3.對抖音電商運營有熱情，有較強學習能力，團隊協(xié)作能力強，抗壓性強;
4.電商運營經(jīng)驗1年以上，有直播團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
5.年度GMV快消品500w以上，耐消品千萬GMV以上優(yōu)先

職位描述：

任職要求： 1、身高1.6m以上，形象氣質(zhì)佳； 2、待人熱情，做事積極主動； 3、有服務(wù)意識，親和力強。 4、認同公司文化； 主要崗位職責： 1、負責客戶的登記與接待工作； 2、負責前臺收銀工作； 3、負責院內(nèi)環(huán)境的維護工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1：熟悉Google SEM原理并持續(xù)學習，負責已開通Google Ads賬戶優(yōu)化，精準投放，調(diào)整，提升詢盤和轉(zhuǎn)化；
2：跟蹤和分析推廣網(wǎng)站流量以及關(guān)鍵詞的數(shù)據(jù)，負責流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對推廣進行持續(xù)分析和改進，對接詢盤和賬戶轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、評估、分析、并制定賬戶提升方案；
3：了解外貿(mào)行業(yè)搜索引擎推廣和外貿(mào)網(wǎng)站要求，負責外貿(mào)官網(wǎng)的日常維護與更新，并有針對搜索引擎競價的相關(guān)業(yè)務(wù)技能和成功案例
4：具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，抗壓能力強，積極向上；
任職要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷，大學英語四級以上；
2、有谷歌運營工作經(jīng)驗（谷歌競價/谷歌SEO/SNS（facebook，linkedin等），熟悉國外主要搜索引擎競價排名規(guī)則，熟練操作Google adwords競價賬戶)；
3、熟悉網(wǎng)站分析工具如Google Analytics等，可以對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行有效分析

職位描述：

崗位職責：
1、負責跟進簽約；
2、及時了解營銷經(jīng)理簽約進展，異常及時反饋；

3、及時更新簽約臺賬和簽約漏斗表，做好簽約項目分析；

4、負責合同評審和相關(guān)流程發(fā)起；

5、領(lǐng)導交辦的其他事項

崗位要求；

1、大專及以上學歷；
2、有銷售助理及運營崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作條理性強，耐心細致，溝通協(xié)調(diào)能力強；
5、工作積極主動，有責任心，有團隊協(xié)作精神；

備注：該工作地點在湘陰，每天有班車往返，長沙出發(fā)站為德思勤和開福區(qū)政府地鐵站，途徑省政府地鐵站和望城坡地鐵站和湘江新城地鐵站

職位描述：

工作地點全國各地大型石化企業(yè)（單次運營周期3-6個月）駐外有補貼！不能接受者勿投！

工作地點全國各地大型石化企業(yè)（單次運營周期3-6個月）駐外有補貼！不能接受者勿投！

工作地點全國各地大型石化企業(yè)（單次運營周期3-6個月）駐外有補貼！不能接受者勿投！

1.嚴格遵守各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程及公司規(guī)章制度，在裝置中不干與工作無關(guān)的事情，嚴禁使用手機；

2.按照工藝規(guī)范要求指導生產(chǎn)操作，并提出合理化建議；

3.維護管理單元裝置，協(xié)調(diào)與業(yè)主的關(guān)系；

4.熟練掌握本崗位操作技術(shù)和可能發(fā)生的故障分析與緊急處理方法；

5.負責單元裝置的現(xiàn)場調(diào)試并對用戶進行相關(guān)技術(shù)培訓；

6.與用戶協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)和設(shè)備問題；

7.及時將裝置情況發(fā)到所屬的公司群里，對群里領(lǐng)導指令要立馬落實；

8.詳細記錄裝置運行情況并定期總結(jié)；

9.與維保單位協(xié)調(diào)、備品備件的盤點及時補充庫存。

職位描述：

學歷：應(yīng)屆大專生（2023.07-2024.07畢業(yè)）
【工作職責】
1、負責門店顧客接待，促使門店業(yè)績達成；
2、負責門店商品管理，維持門店貨品充足，管控門店貨物報損；
3、負責門店銷售管理，排布促銷活動、團購活動銷售策略；
4、負責門店人員管理，自主招募店員、培訓門店人員操作技能、分配門店人員獎金提成；
5、儲備期結(jié)束后，根據(jù)個人意愿結(jié)合公司需求，在店長、區(qū)域經(jīng)理、開發(fā)管理、分公司職能方向確定培養(yǎng)方向。
【任職要求】
1、應(yīng)屆大專及以上學歷，專業(yè)不限，有較強的責任心與成就導向；
2、性格開朗，思維活躍，良好的溝通表達能力；
3、具有管理者潛質(zhì)，具有較強的領(lǐng)導能力；
4、富有團隊精神和開拓創(chuàng)新意識，能夠接受一定區(qū)域內(nèi)調(diào)動。