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職位描述：

職位描述: 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進機：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工：自卸車，裝載機，挖機，叉車，液壓升降機 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， 要求：身體健康，無傳染疾病。有廚師證。須國內(nèi)錄制做菜視頻。 福利待遇： 包吃包?。ɑA(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 每年可享受帶薪年假30天,免費可享受回國國際機票， 合同：2年（可續(xù)簽） 合同期間提供醫(yī)療、意外保險。 學歷要求：具有初中及以上學歷或有相關(guān)職業(yè)技能培訓證書； 工作經(jīng)驗：有相關(guān)工種至少3年以上工作經(jīng)驗（國內(nèi)國外均可），技術(shù)熟練，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；  年齡要求：20-55周歲； 語言要求：英語要求4.5.6級或參與培訓 其它要求：身體健康，無傳染性疾病，能長期穩(wěn)定工作，吃苦耐勞，適應(yīng)力強，誠實可靠，沒有澳洲拒簽記錄，無犯罪記錄； 工作時間：礦工每天工作10小時，每工作2周，帶薪休息一周。                其他工種8小時上六休一加班1.5倍額外計算，休息自愿加班按平常2倍額外另算 食宿：包吃住 （基礎(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 保險：雇主必須購買醫(yī)療和工傷保險； 費用：無中介費，只需承擔辦理工簽的費用。 保障：雇主擔保工簽，辦理不成功退還全部費用。

職位描述：

工作時間：早9晚6.30 單雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達能力，普通話標準，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓，享受培訓津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（六險一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓體系，每三個月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎金、績效獎金；
8)定期舉辦豐富的團建活動；
9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年；
沒有經(jīng)驗沒關(guān)系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的帶薪培訓 培訓結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險集團勞動合同 公司是中國500強企業(yè) 我們有完整的培訓體系和專業(yè)的培訓教練 并且有團隊主管帶！?。?

職位描述：

因公司發(fā)展需求，中國人壽需招聘售后管理人員10名。
要求:1.本科以上學歷。
2.23－35歲之間，男女不限。具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.工資5000
4.周末雙休，免費培訓。
聯(lián)系電話:***********

職位描述：

名額有限，招滿即至?。?！主動投遞優(yōu)先錄用！??！ 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放 崗位職責： 1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展； 2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源； 3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！ 任職要求： 1) 20周歲-39周歲，身體健康，無犯罪記錄，征信良好； 2) 具有一定溝通表達能力，普通話標準，音質(zhì)佳，親和力較好； 3) 勤奮踏實，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強； 薪資： 1) 崗前培訓期新人禮享受50元/天，總計培訓6天（入職前自愿參加培訓）； 2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，轉(zhuǎn)正后，依業(yè)績達成月均6000元-15000元，上不封頂。 福利： 1)簽訂公司正式勞動合同（無外包、無派遣）； 2)享有社保及公積金（五險一金）； 3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源； 4)正常行政班（無夜班無倒班）； 5)完善的培訓體系，依工作表現(xiàn)，每三個月就有一次升職加薪； 6)多勞多得，豐厚的年終獎金、績效獎金； 7)定期舉辦豐富的團建活動； 8)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）； 9)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利； 10) 鼓勵勤奮工作，符合條件時，長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年。 沒有經(jīng)驗沒關(guān)系！??！我們沒有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的崗前培訓 培訓結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險勞動合同 公司是中國500強企業(yè) 我們有完整的培訓體系和專業(yè)的培訓教練 并且有團隊主管帶！??！

職位描述：

【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成=底薪 提成 獎學金 開單獎 團隊獎勵 帶看獎 精英股
2.底薪：7000 元/月（含 1000 元獎學金），年薪 72000 元起
3.我們建議您長期從事，從業(yè)時間越久收入越高也越穩(wěn)定，提成比例更高
4.工作地點任您選，您可以去麥田任意一家門店，同事友愛，環(huán)境舒適

【工作職責】
1.深度了解北京優(yōu)質(zhì)樓盤及周邊生活配套，成為城市房產(chǎn)專家
2.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的房屋租賃、買賣服務(wù)體驗，讓房產(chǎn)交易化作美好的生命互動
3.和社區(qū)業(yè)主建立深度鏈接，積累信任和口碑，以公益之心扎根社區(qū)，成為社區(qū)友鄰

【任職資格】
1.年齡 22-45 周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限，退伍軍人亦可
2.正直真誠善良，強服務(wù)意識，良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守
3.致力于學習成長，勇于自我挑戰(zhàn)，自強不息的進取之心

【為避免重復邀約，請您投遞一份簡歷即可!詳情可聯(lián)系總部 馬雙經(jīng)理，將為您優(yōu)先安排面試~~面試統(tǒng)一在北京總部進行，工作門店可根據(jù)意愿就近分】

職位描述：

昌平沙河汽車廠招聘小時工（免費管吃）

【工作內(nèi)容】：負責發(fā)動機和零部件裝配等手工工作，工作輕松；
【工作要求】：18-35歲之間；身體健康，***史；站崗式，必須能接受夜班
【上班時間】：白班10-13小時之間，目前沒有夜班，但是忙的時候會開夜班，有夜班的時候必須能接受夜班。
【薪資待遇】：
月平均工資5500-7000元之間，看加班情況。不管住宿，免費管工作餐，以實際出勤核算工資

【工作地址】：北京昌平區(qū)沙河老牛灣村公交站

備注:必須能接受加班，最晚到晚上11點左右。

職位描述：

職責描述：
1）根據(jù)所制訂項目公司年度總體生產(chǎn)經(jīng)營計劃并按照對對項目公司進行公司產(chǎn)品市場開拓。
2）對客戶進行產(chǎn)品及方案的講解及澄清，解決出現(xiàn)的其他技術(shù)方面的問題；
3）參與招投標，負責對里面的招標條款做應(yīng)答；
4）研究競爭對手的產(chǎn)品、解決方案及商務(wù)特點，做到知己知彼；

5）ToB營銷模式，大客戶營銷為主。

職位描述：

名額有限，招滿即至?。?！主動投遞優(yōu)先錄用?。?！ 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放 崗位職責： 1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展； 2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源； 3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！ 任職要求： 1) 20周歲-39周歲，身體健康，無犯罪記錄，征信良好； 2) 具有一定溝通表達能力，普通話標準，音質(zhì)佳，親和力較好； 3) 勤奮踏實，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強； 薪資： 1) 崗前培訓期新人禮享受50元/天，總計培訓6天（入職前自愿參加培訓）； 2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，轉(zhuǎn)正后，依業(yè)績達成月均6000元-15000元，上不封頂。 福利： 1)簽訂公司正式勞動合同（無外包、無派遣）； 2)享有社保及公積金（五險一金）； 3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源； 4)正常行政班（無夜班無倒班）； 5)完善的培訓體系，依工作表現(xiàn)，每三個月就有一次升職加薪； 6)多勞多得，豐厚的年終獎金、績效獎金； 7)定期舉辦豐富的團建活動； 8)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）； 9)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利； 10) 鼓勵勤奮工作，符合條件時，長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年。 沒有經(jīng)驗沒關(guān)系！?。∥覀儧]有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的崗前培訓 培訓結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險勞動合同 公司是中國500強企業(yè) 我們有完整的培訓體系和專業(yè)的培訓教練 并且有團隊主管帶！??！名額有限，招滿即至?。?！主動投遞優(yōu)先錄用！??！ 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放 崗位職責： 1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展； 2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源； 3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！ 任職要求： 1) 20周歲-39周歲，身體健康，無犯罪記錄，征信良好； 2) 具有一定溝通表達能力，普通話標準，音質(zhì)佳，親和力較好； 3) 勤奮踏實，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強； 薪資： 1) 崗前培訓期新人禮享受50元/天，總計培訓6天（入職前自愿參加培訓）； 2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，轉(zhuǎn)正后，依業(yè)績達成月均6000元-15000元，上不封頂。 福利： 1)簽訂公司正式勞動合同（無外包、無派遣）； 2)享有社保及公積金（五險一金）； 3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源； 4)正常行政班（無夜班無倒班）； 5)完善的培訓體系，依工作表現(xiàn)，每三個月就有一次升職加薪； 6)多勞多得，豐厚的年終獎金、績效獎金； 7)定期舉辦豐富的團建活動； 8)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）； 9)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利； 10) 鼓勵勤奮工作，符合條件時，長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年。 沒有經(jīng)驗沒關(guān)系！?。∥覀儧]有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的崗前培訓 培訓結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險勞動合同 公司是中國500強企業(yè) 我們有完整的培訓體系和專業(yè)的培訓教練 并且有團隊主管帶?。?！

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本 2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人 3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件 4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境

職位描述：

因公司發(fā)展需求，中國人壽需招聘售后管理人員10名。
要求:1.本科以上學歷。
2.23－35歲之間，男女不限。具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.工資5000
4.周末雙休，免費培訓。
聯(lián)系電話:***********

職位描述：

職位描述：
1、主要負責人才招聘及團隊配置
2、協(xié)助其他板塊工作的完成

崗位要求：
1、有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、大學?？埔陨蠈W歷

職位描述：

職位描述

負責區(qū)域：（定西、天水、隴南）

崗位職責：

1.責任區(qū)域市場業(yè)績目標達成。

2.負責開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。

3.責任區(qū)域市場各品類達成。

4.責任區(qū)域市場銷售預(yù)估達成。

5.負責區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.責任區(qū)域市場客戶銷售管理；

7.負責新品推廣和目標達成；

任職資格：
1.年齡25~38歲，中專及以上學歷；
1.具有三年以上的食品工作經(jīng)驗
2.有效理解，上級下達的工作任務(wù)和目標，并快速反應(yīng)積極行動
3.有一定的當?shù)刭Y源，具有良好的溝通和語言表達能力，好的市場判斷能力和開拓能力
4.對市場敏感度高，快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力
5.為人正直，誠信有高度，責任感，執(zhí)行能力強，有良好的團隊意識
6.熟悉掌握各項辦公軟件，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析能力

職位福利：績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假

職位描述：

點單，打包外賣，打掃前廳衛(wèi)生

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作職責:
1、財務(wù)管理：制訂項目預(yù)算，撰寫及審核立項報告；第三方費用議價；審核臨床研究協(xié)議及補充協(xié)議（醫(yī)院科研協(xié)議、第三方公司協(xié)議等）；
2、人員管理：組建項目團隊并進行職責分工；獨立拜訪、溝通研究中心機構(gòu)/倫理老師和研究者；對外調(diào)研和遴選第三方公司，對內(nèi)跨部門溝通合作；
3、進度管理：制訂項目計劃和進度報告；放行機構(gòu)立項/倫理委員會資料并獲得倫理批件；制定和執(zhí)行招募計劃；及時報告和處理項目突發(fā)事件；
4、藥物/物資管理：制定藥物/物資采購計劃；安排藥物運輸、進口、包裝、標簽、編盲、發(fā)放、回收、銷毀及物資運輸、回收等事宜；
5、質(zhì)量/風險控制：撰寫項目SOP文件；制訂風險管理計劃；制訂和審核監(jiān)查/稽查計劃，安排和組織各研究中心的監(jiān)查/稽查；
6、會議統(tǒng)籌：制訂會議計劃、會議日程、準備會議資料，參會人員邀請；會議現(xiàn)場布置、溝通與協(xié)調(diào)；會議現(xiàn)場與臨床專家進行專業(yè)問題溝通；
7、資料管理：制定文檔管理制度，確保所有臨床研究的電子和紙質(zhì)文檔能夠及時、完整的收集、存檔，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

任職資格:
1、碩士以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至本科，臨床醫(yī)學、藥學等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2、在臨床研究行業(yè)工作4年以上，兼具藥品上市前、上市后獨立管理項目經(jīng)驗；
3、具有較強的領(lǐng)導能力、執(zhí)行力、應(yīng)變、抗壓能力，有良好的團隊合作能力；
4、熟悉臨床試驗全過程，熟悉國內(nèi)外臨床研究發(fā)展與現(xiàn)狀；
5、具有培訓和研究者會議演講的技能，能夠查閱有關(guān)文獻資料，撰寫各類報告；
6、取得GCP證書。