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職位描述：

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理；
2.制定并維護(hù)軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
3.組織開(kāi)發(fā)人員，按計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目；
4.定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，主動(dòng)識(shí)別與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于突發(fā)事件，制定應(yīng)急策略；
5.作為軟件主接口與客戶(hù)、市場(chǎng)人員、及項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行充分、有效溝通，積極推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程；
6. 組織或參與軟件開(kāi)發(fā)成果物的評(píng)審，對(duì)于交付客戶(hù)的軟件相關(guān)的成果物把控品質(zhì)；
7. 控制軟件開(kāi)發(fā)成本，滿(mǎn)足項(xiàng)目預(yù)算要求。

任職資格：
1、5年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備良好的日語(yǔ)能力。
其他信息

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定，向區(qū)域總監(jiān)匯報(bào)工作；
2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶(hù)代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門(mén)召開(kāi)規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門(mén)年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。

職位描述：

任職要求：1.港航、土木等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。（***、***、***大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先）2.五年以上水運(yùn)、結(jié)構(gòu)、巖土工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工藝流程，熟練掌握水運(yùn)工程相關(guān)計(jì)算軟件。4.有較強(qiáng)的組織能力和對(duì)外溝通協(xié)作能力。5.身體健康，具有吃苦精神，適應(yīng)短期出差。6.具備注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師等職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)生產(chǎn)、對(duì)外溝通工作，解決項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的問(wèn)題。 職能類(lèi)別：項(xiàng)目經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度與流程，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、組織貫徹實(shí)施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，組織編制、批準(zhǔn)本物管中心的管理手冊(cè)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)；
3、結(jié)合物業(yè)特點(diǎn)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議；
4、接受公司領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶(hù)及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系；
5、組織制定物管中心工作計(jì)劃，審批各部門(mén)的年度工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)處理本物管中心的重大質(zhì)量問(wèn)題、安全問(wèn)題、突發(fā)事件/事故，并組織實(shí)施糾正、預(yù)防和改進(jìn)活動(dòng)。
任職資格：
1、物業(yè)管理、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉物業(yè)行業(yè)及房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)，法律意識(shí)強(qiáng)、良好的服務(wù)意識(shí)、熱愛(ài)并認(rèn)同物業(yè)行業(yè)；
3、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品德高尚、良好的職業(yè)操手；
4、具有兩年以上一級(jí)資質(zhì)物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通和決策能力、 良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，理解力強(qiáng)、良好的職業(yè)操守；
6、熟悉辦公軟件系統(tǒng)，擅于物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理及服務(wù)創(chuàng)新；
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢

職位描述：

需有 一級(jí)建造師（機(jī)電）

崗位職責(zé)：
1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工生產(chǎn)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、創(chuàng)優(yōu)、財(cái)務(wù)等一系列管理工作；
2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí) 　
3、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到業(yè)主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求； 　　
4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
5、及時(shí)向業(yè)主催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項(xiàng)目工程的成本核算，盤(pán)活資金使用，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出
6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門(mén)的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行；　
7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力，控制各工程項(xiàng)目的施工成本；
8、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報(bào)表、成品及半成品計(jì)劃應(yīng)提前計(jì)劃、提前訂購(gòu)，以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵；
9、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作；?
10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧；?
11、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿(mǎn)意；?
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。?

任職要求：
1、30-50周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理、機(jī)電安裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，6年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上施工單位項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有大型化工類(lèi)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?2、具備工程施工領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉機(jī)電安裝相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立進(jìn)行工程預(yù)算與結(jié)算，具備較強(qiáng)的進(jìn)度控制能力和成本控制能力；
3、有全局觀，計(jì)劃性強(qiáng)。工程管理思路清晰，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、工作非常認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；?

5、具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)，一級(jí)建造工程師（機(jī)電）。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)管理及現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)品質(zhì)提升; 2、按照物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度，制訂管轄項(xiàng)目安全、環(huán)境、工程、客服、綜合類(lèi)等管理方案；3、制定本項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃、預(yù)算、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查，并督促改進(jìn)；4、督導(dǎo)項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)工作情況并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，引導(dǎo)掌握正確工作方法，致使日常工作有序、正常開(kāi)展；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目突發(fā)事件的處理，并做好風(fēng)險(xiǎn)防范措施，杜絕安全事件和責(zé)任事故；6、與政府部門(mén)、各關(guān)聯(lián)單位、業(yè)主建立并保持良好的溝通關(guān)系；7、統(tǒng)籌好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工業(yè)務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力，做好人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備；8、上級(jí)安排的其他工作。任職要求：1、年齡40歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、有3年及以上獨(dú)立全盤(pán)操作住宅物業(yè)項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的政策、法規(guī)及物業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及危機(jī)事件處理能力；5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，工作認(rèn)真、有責(zé)任心。 年齡要求：30-40歲 職能類(lèi)別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

1、熟悉危險(xiǎn)品、超限箱、冷藏箱等相關(guān)海運(yùn)物流業(yè)務(wù)，并定期收集整理相關(guān)市場(chǎng)信息（運(yùn)價(jià)、船期、趨勢(shì)等）；

2、維護(hù)公司現(xiàn)有客戶(hù)同時(shí)自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，積極拓展航線(xiàn)銷(xiāo)售新渠道；

3、自主發(fā)掘特種箱業(yè)務(wù)，核算成本、與航線(xiàn)部溝通運(yùn)輸方案、報(bào)價(jià)等；

4、熟悉各類(lèi)特種箱/貨的性質(zhì)與運(yùn)輸模式，了解特種類(lèi)貨物/集裝箱的特殊報(bào)價(jià)要求；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)操作特種箱運(yùn)輸業(yè)務(wù)，組織團(tuán)隊(duì)與公司資源推進(jìn)業(yè)務(wù)順利展開(kāi)；

6、遵守公司各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款規(guī)定。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組建及管理項(xiàng)目小組，完成跨部門(mén)及外部協(xié)調(diào)與處理；2、負(fù)責(zé)將客戶(hù)要求、工程規(guī)范傳達(dá)到各項(xiàng)目成員，分析項(xiàng)目變更的風(fēng)險(xiǎn)及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制；3、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶(hù)需求制定溝通、執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃；崗位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡40歲以下，五年以上機(jī)械行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、機(jī)械制造及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3、能接受一定的工作壓力，溝通能力強(qiáng)。 職能類(lèi)別：項(xiàng)目經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公寓項(xiàng)目各項(xiàng)工作，對(duì)行業(yè)、企業(yè)、崗位有較深認(rèn)知，帶領(lǐng)部門(mén)貫徹落實(shí)集團(tuán)、公寓公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力、高質(zhì)量發(fā)展等工作目標(biāo)。管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，貫徹落實(shí)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)方針及重大決策。
2、全面了解、掌握龍?jiān)垂⒐鞠嚓P(guān)規(guī)范體系，完善管理，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，負(fù)責(zé)完成上級(jí)所下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度，督促、檢查各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)情況。
4、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，主持召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，布置、研究、總結(jié)各項(xiàng)工作，做到學(xué)年工作有規(guī)劃、學(xué)期工作有計(jì)劃、日常工作有安排、具體工作有布置，責(zé)任到人。
5、負(fù)責(zé)做好學(xué)生公寓的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，采取切實(shí)措施防火防盜，對(duì)學(xué)生公寓的安全零事故目標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、秩序狀況的檢查和評(píng)比工作，做好入住公寓學(xué)生的思想教育和日常行為引導(dǎo)工作。
7、負(fù)責(zé)處理公寓發(fā)生的重要事件、學(xué)生投訴及需要解決的突發(fā)問(wèn)題，對(duì)品質(zhì)結(jié)果及滿(mǎn)意度達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)結(jié)、激勵(lì)、管理、培養(yǎng)員工公平、公正合理用人；組織員工進(jìn)行企業(yè)文化教育、禮儀及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核，對(duì)團(tuán)隊(duì)生態(tài)和勝任力負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)籌建大學(xué)生自管組織，培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我提高、自我教育的能力；負(fù)責(zé)廣泛采納學(xué)生及員工的合理意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力改進(jìn)管理，優(yōu)化育人環(huán)境。
10、負(fù)責(zé)策劃組織學(xué)生活動(dòng)及文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng)；負(fù)責(zé)文化公寓、服務(wù)育人兩大特色落地。
11、五條管道協(xié)同管理，協(xié)調(diào)好公寓與學(xué)校及各部門(mén)的工作關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)機(jī)械化、智能化、生態(tài)化及社區(qū)化工作的推陳出新。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，公寓管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較高的管理技能和業(yè)務(wù)水平，有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先；
4、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，懂成本費(fèi)用，會(huì)算賬；
5、組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備指導(dǎo)下屬的能力，具備創(chuàng)新管理思維；
6、工作地點(diǎn)：能駐外工作，服從公司分配（遼、吉、黑三?。?；
7、薪資待遇：5000元-7000元 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理；
2.制定并維護(hù)軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
3.組織開(kāi)發(fā)人員，按計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目；
4.定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，主動(dòng)識(shí)別與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于突發(fā)事件，制定應(yīng)急策略；
5.作為軟件主接口與客戶(hù)、市場(chǎng)人員、及項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行充分、有效溝通，積極推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程；
6. 組織或參與軟件開(kāi)發(fā)成果物的評(píng)審，對(duì)于交付客戶(hù)的軟件相關(guān)的成果物把控品質(zhì)；
7. 控制軟件開(kāi)發(fā)成本，滿(mǎn)足項(xiàng)目預(yù)算要求。

任職資格：
1、5年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備良好的日語(yǔ)能力。
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職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)管理，以及與景區(qū)運(yùn)營(yíng)部門(mén)相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作。 崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目管理工作，執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)，并根據(jù)年度責(zé)任狀的要求，對(duì)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目的計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制，確保年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成； 2、帶領(lǐng)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)； 3、對(duì)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé)，合理控制景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目成本； 4、落實(shí)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)體系，征求、收集客戶(hù)對(duì)物業(yè)管理工作的意見(jiàn)，制定各項(xiàng)工作計(jì)劃與舉措，提升景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)（含景區(qū)秩序、景區(qū)保潔、景區(qū)設(shè)備設(shè)施維護(hù)等）； 5、協(xié)助第三方公司進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，及神密訪(fǎng)客調(diào)查，落實(shí)整改方案并持續(xù)改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建，確保人崗匹配，并對(duì)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核，并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰; 7、能夠準(zhǔn)確及時(shí)處理突發(fā)事件，并且能夠有效的控制輿情，尤其是夜班各部門(mén)人員能在第一時(shí)間反應(yīng)處置突發(fā)事件并按程序反饋上報(bào)總部； 8、負(fù)責(zé)物業(yè)公司和政府相關(guān)部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目工作的順利開(kāi)展； 9、全面負(fù)責(zé)景區(qū)物業(yè)項(xiàng)目安全管理； 10、落實(shí)公司其他管理要求。 任職要求： 1、身高男175cm女160cm以上，體態(tài)勻稱(chēng)； 2、形象具有親和力，容易被客戶(hù)與團(tuán)隊(duì)接受； 3、溝通能力和表達(dá)能力較好，能夠主動(dòng)與客戶(hù)溝通，妥善處理客戶(hù)投訴； 4、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件（Word，Excel，PPT等）； 5、具備客戶(hù)視角，了解四大專(zhuān)業(yè)主要工作內(nèi)容，擔(dān)任過(guò)秩序、工程專(zhuān)業(yè)A崗優(yōu)先考慮； 6、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)文件； 7、有景區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的人員管理及現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 2、全面負(fù)責(zé)所屬人員的年度、季度、月度各項(xiàng)KPI指標(biāo)的整體把控； 3、熟悉呼叫中心運(yùn)營(yíng)，定期完善現(xiàn)有流程及機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)成員和客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、負(fù)責(zé)解決業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)各類(lèi)的問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)儲(chǔ)備干部的挖掘及培養(yǎng)。 任職要求： 1.年齡23-40 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷 3.BPO行業(yè)呼叫中心客服管理經(jīng)驗(yàn)3-5年，團(tuán)隊(duì)管轄人力在100 人以上 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力，及時(shí)響應(yīng)日常事務(wù)，能承受較大的工作壓力及時(shí)間特殊性； 5.具有較強(qiáng)分析及總結(jié)能力。 薪資待遇： 8000底薪 3000績(jī)效

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、組織制定公路、隧道項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作。 2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)。 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。 4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)人員的調(diào)配、工程機(jī)械的調(diào)配等工作。 6、 負(fù)責(zé)與工程監(jiān)理、工程建設(shè)單位內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。 【任職要求】 1、年齡，35--45周歲； 2、全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷、 土建工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、具有二級(jí)建造師證（公路）； 4、5年以上公路、隧道工程項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。懂現(xiàn)場(chǎng)管理； 5、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；良好的溝通能力，一定的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 7、工作認(rèn)真細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)素養(yǎng)好，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度謙虛，品行端正，踏實(shí)肯干；為人正直、敢于堅(jiān)持原則； 8、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力和執(zhí)行能力，處事靈活能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)事宜； 9、有駕照并能熟練駕駛小型車(chē)輛。

職位描述：

1、熟悉危險(xiǎn)品、超限箱、冷藏箱等相關(guān)海運(yùn)物流業(yè)務(wù)，并定期收集整理相關(guān)市場(chǎng)信息（運(yùn)價(jià)、船期、趨勢(shì)等）；

2、維護(hù)公司現(xiàn)有客戶(hù)同時(shí)自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，積極拓展航線(xiàn)銷(xiāo)售新渠道；

3、自主發(fā)掘特種箱業(yè)務(wù)，核算成本、與航線(xiàn)部溝通運(yùn)輸方案、報(bào)價(jià)等；

4、熟悉各類(lèi)特種箱/貨的性質(zhì)與運(yùn)輸模式，了解特種類(lèi)貨物/集裝箱的特殊報(bào)價(jià)要求；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)操作特種箱運(yùn)輸業(yè)務(wù)，組織團(tuán)隊(duì)與公司資源推進(jìn)業(yè)務(wù)順利展開(kāi)；

6、遵守公司各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款規(guī)定。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、控制和結(jié)束，確保項(xiàng)目按時(shí)交付、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)現(xiàn)。
2. 持續(xù)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)不同部門(mén)之間的合作關(guān)系，及時(shí)解決問(wèn)題。
3. 確定IT項(xiàng)目需求，并與團(tuán)隊(duì)一起開(kāi)發(fā)和執(zhí)行詳細(xì)計(jì)劃。
4. 跟蹤和報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度和成本，更新項(xiàng)目文檔和報(bào)告，提供相關(guān)分析和建議。

任職要求：
1. 具備至少5年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目全生命周期管理工作。
2. 具備出色的溝通談判和組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理好項(xiàng)目中的人際關(guān)系和沖突。
3. 熟悉敏捷開(kāi)發(fā)原則，了解基本的軟件編程語(yǔ)言和技術(shù)架構(gòu)。
4. 擁有較高的學(xué)歷，如計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。