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職位描述：

一、崗位職責(zé) 1. 制定并執(zhí)行全國市場拓展戰(zhàn)略，確保完成醫(yī)療健康門店的落地及業(yè)績目標(biāo)； 2. 主導(dǎo)醫(yī)療器械/醫(yī)療健康門店選址，保障門店落地盈利與規(guī)模化發(fā)展。 3. 策劃全渠道品牌推廣策略，尤其擅長抖音、小紅書等新媒體玩法，結(jié)合傳統(tǒng)媒體，提升品牌知名度與曝光度，定期優(yōu)化推廣方案。 4. 搭建用戶運營體系，優(yōu)化服務(wù)流程與運營模型，推動產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。 5. 組建并帶領(lǐng)高效市場運營團隊，推進項目落地，支持跨區(qū)域協(xié)同。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、市場營銷、工商管理、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 8年以上醫(yī)療市場運營或醫(yī)療健康連鎖服務(wù)類拓展管理經(jīng)驗，具備從0到1推動服務(wù)類產(chǎn)品落地并實現(xiàn)規(guī)?；鲩L的成功案例，有健康服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、非醫(yī)療康復(fù)等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備敏銳市場洞察力，能精準(zhǔn)捕捉醫(yī)療步態(tài)健康評估市場趨勢，并據(jù)此制定前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃。學(xué)習(xí)能力突出，可快速掌握新技術(shù)、新業(yè)務(wù)邏輯，并有效推動落地。 4. 目標(biāo)導(dǎo)向明確，自我驅(qū)動力強，抗壓且能適應(yīng)頻繁出差；擁有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)作能力，能高效帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。

職位描述：

1、要求?？埔陨蠈W(xué)歷，有3-5年的建造師經(jīng)驗，能夠獨立擔(dān)當(dāng)一個工程項目 2、具備機電專業(yè)一級建造師證，具有工程師職稱，可以注冊到本公司。 3、要求熱愛本職工作，具備全局觀念，有較強的組織能力和責(zé)任意識，善于帶領(lǐng)團隊工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1. 制定并執(zhí)行全國市場拓展戰(zhàn)略，確保完成醫(yī)療健康門店的落地及業(yè)績目標(biāo)； 2. 主導(dǎo)醫(yī)療器械/醫(yī)療健康門店選址，設(shè)計多元合作模式，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化運營體系，保障門店落地盈利與規(guī)?；l(fā)展。 3. 策劃全渠道品牌推廣策略，尤其擅長抖音、小紅書等新媒體玩法，結(jié)合傳統(tǒng)媒體，提升品牌知名度與曝光度，定期優(yōu)化推廣方案。 4. 搭建用戶運營體系，監(jiān)控轉(zhuǎn)化、復(fù)購等關(guān)鍵指標(biāo)，依據(jù)數(shù)據(jù)與用戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程與運營模型，推動產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。 5. 組建并帶領(lǐng)高效市場運營團隊，推進項目落地，支持跨區(qū)域協(xié)同，解決項目難題，確保項目按時高質(zhì)量完成。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、市場營銷、工商管理、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 8年以上醫(yī)療市場運營或醫(yī)療健康連鎖服務(wù)類拓展管理經(jīng)驗，具備從0到1推動服務(wù)類產(chǎn)品落地并實現(xiàn)規(guī)?；鲩L的成功案例，有健康服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、非醫(yī)療康復(fù)等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備敏銳市場洞察力，能精準(zhǔn)捕捉醫(yī)療步態(tài)健康評估市場趨勢，并據(jù)此制定前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃。學(xué)習(xí)能力突出，可快速掌握新技術(shù)、新業(yè)務(wù)邏輯，并有效推動落地。 4. 目標(biāo)導(dǎo)向明確，自我驅(qū)動力強，抗壓且能適應(yīng)頻繁出差；擁有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)作能力，能高效帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常的財務(wù)核算工作，對會計憑證、各類合同、發(fā)票進行審核，負(fù)責(zé)完成單體稅收申報工作。 2、依據(jù)相關(guān)財務(wù)制度，合理控制成本費用支出。 3、負(fù)責(zé)單體財務(wù)報表的編制及合并報表的編制工作。 4、負(fù)責(zé)單體公司的預(yù)算的編制工作，及下屬企業(yè)預(yù)算的匯總審核工作 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)部門、外部中介機構(gòu)等相關(guān)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬公司財務(wù)部門開展工作，并對財務(wù)人員進行日常管理，跟進財務(wù)團隊的建設(shè)和梯隊建設(shè)工作; 7、配合完成本公司的投融資、資本運作相關(guān)事項，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與控股股東及其他股東之間的財務(wù)關(guān)系。 8、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成各項財務(wù)工作。 崗位要求： 1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)，有籌備酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式優(yōu)先； 3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識； 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。 職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補助、團隊氣氛活潑、年輕化團隊

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)校園營銷團隊完成年度營銷任務(wù)，達成團隊年度業(yè)績、回款等目標(biāo)；

2、開發(fā)并維護與高校、學(xué)生社團等的良好合作關(guān)系，拓展校園營銷渠道；
3、了解和分析高校市場需求，制定相應(yīng)的營銷策略和方案；
4、組織并執(zhí)行校園營銷活動，不斷提升品牌知名度和用戶粘性。

任職資格 ：

1、大專及以上學(xué)歷，8年以上校園營銷相關(guān)銷售經(jīng)驗，5年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗，對于校園營銷行業(yè)有深入認(rèn)知；

2、熟悉校園市場，有高校資源優(yōu)先；
3、熟悉社交媒體和網(wǎng)絡(luò)營銷工具，能夠制定有效的營銷策略；
4、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

福利待遇：
1、上班時間：朝九晚六，周末雙休
2、豐富假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、每月帶薪病假1天
3、暖心福利：實習(xí)保險（實習(xí)生）、五險一金（入職即購買）、用餐補貼、每周下午茶、福利晚餐、工齡補貼（逐年增加哦）、全勤獎、節(jié)日禮品
4、培訓(xùn)資源：入職培訓(xùn)、定期部門培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、讀書分享會等等
5、晉升體系：完善的職級晉升體系，橫向縱向（專業(yè)/管理）多條路徑發(fā)展
6、繽紛活動：室內(nèi)健身、運動挑戰(zhàn)/書籍閱讀贏取鼓勵金、定期節(jié)日活動、生日會等等
7、企業(yè)文化：扁平化管理、工作氛圍輕松、小伙伴們也超nice喲！

職位描述：

1. 制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；
2. 管理銷售團隊，提高團隊效率；
3. 拓展客戶關(guān)系，維護客戶滿意度；
4. 分析市場動態(tài)，提供市場反饋。
具備5年以上銷售經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，出色的溝通能力和市場敏感度。對高端家居用品行業(yè)有熱情者更佳。

職位描述：

你是否也不想虛度美麗的青春，是否也想要一個可以提升自身的平臺，是不是對未來充滿了無限的期待、向往、又有點小恐懼，高不成，低不就，太遙遠(yuǎn)的不敢想象，太低的不甘心，但是依然有一顆努力上進只想讓自己變得越來越好的簡單逐夢心，大連優(yōu)派為你提供平臺，不需要人脈背景，不需要經(jīng)驗，只需擁有一顆上進的心！相信我，來優(yōu)派，拼搏的路上你不再孤單！ 薪資待遇： 1.綜合薪資：底薪+績效+獎金+福利+領(lǐng)導(dǎo)不定期調(diào)薪發(fā)獎等等=6000以上，根據(jù)你的能力上不封頂 2.我們提供：住宿+五險一金+免費培訓(xùn)+綠色團隊+領(lǐng)導(dǎo)nice+95后年輕人+國內(nèi)外旅游 任職資格： 1.27周歲以下，有無經(jīng)驗均可，退伍軍人優(yōu)先 2.有事業(yè)心，吃苦耐勞 ，有責(zé)任心，為人正直 3.適應(yīng)能力強，服從公司安排 崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)公司公司營銷流程，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)， 3.按公司要求完成相關(guān)任務(wù)，并階段性進行學(xué)習(xí)總結(jié) 工作時間：早8:30-晚6:00 乘車路線：乘坐7路，31路，410路，528路，408路，534路，20路，1103路，1107路 步行300米——400米到金福星大廈1207 面試須知：請您投簡歷后保持電話暢通，注意接聽電話，查收短信，請攜帶本人簡歷一份

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店及旅行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，上線并清晰規(guī)劃產(chǎn)品線及開發(fā)戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略與流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完成運營管理體系的設(shè)計、梳理、實踐、優(yōu)化、完善工作。 2、全面負(fù)責(zé)云舍風(fēng)土酒店周邊商品設(shè)計與完善，挖掘及開發(fā)商品品類； 3、對品牌的綜合服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品呈現(xiàn)品質(zhì)、客戶滿意度等指標(biāo)的達成、提升優(yōu)化負(fù)責(zé)，按照品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)流程執(zhí)行及監(jiān)控酒店落地，維護酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)、客戶體驗及顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)巡檢與監(jiān)督各酒店執(zhí)行管理公司運營標(biāo)準(zhǔn)，確保各酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合管理公司要求，組織定期召開相關(guān)會議； 5、負(fù)責(zé)針對酒店主要運營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部等運營工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司資源，組織各酒店服務(wù)與技能等培訓(xùn)。 6、保持與各酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時了解酒店經(jīng)營動態(tài)和支持需求，維護良好的溝通機制； 7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息； 8、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、在連鎖品牌酒店集團工作具備酒店運營管理經(jīng)驗五年以上，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗,并擔(dān)任部門副總監(jiān)及以上職位或具有相同能力者，銷售部和市場部工作者優(yōu)先； 2、熟悉高端酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 3、能獨立組織編制管理體系文件，對酒店標(biāo)準(zhǔn)體系、服務(wù)體系有獨到的見解； 4、思維邏輯清晰，具備極強的自我驅(qū)動能力及團隊協(xié)作意識，責(zé)任心強。

職位描述：

何為事業(yè)？一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意義的事，順便賺點一生都花不完的錢。工作不可能干一輩子，但事業(yè)可以干一輩子。 在大連悅達，我們只培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人 1，對年復(fù)一年一成不變的薪資說NO 不限晉升次數(shù)，我們倡導(dǎo)能者達先，日獎周獎月獎年終獎季度旅游獎拿到手軟 2，沒經(jīng)驗，沒關(guān)系 我們有標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，我們有師傅的傳承，手把手教，我們有完善的培訓(xùn)體系，崗位技能，企業(yè)文化，基本知識應(yīng)有盡有。 3，物價漲房租貴，與你不沾邊 我們免費提供住宿和工作餐，不用為基本食宿擔(dān)憂，我們有生日派對，節(jié)日福利，茶話會，戶外拓展 4，環(huán)境優(yōu)，文化濃，成長快 我們的辦公環(huán)境都設(shè)立在豪華商業(yè)辦公樓，交通四通八達，我們有濃濃的兄弟情，歡樂大家庭，讓你有家的感覺 5，透明公正晉升機制 我們所有的經(jīng)理都是基礎(chǔ)崗位一步步晉升的，從來不招空降兵，目前全國擁有900家分公司，目前正在開拓海外市場，歡迎有志青年加入我們，享受成功的喜悅。 如果，你不甘心目前的生活 如果，你在其他行業(yè)找不到成為一個百萬級的機會 如果，你是一個男人 如果，你是一個不想依靠男人的女人 如果，你追求自主，自由的人生…… 那么，我們正在尋找理想中的你 我們提供的報酬 1，正常工作收入（3500--5000） 2，努力工作收入（4500--6000） 3，拼命工作收入（6000--10000） 4，我們只為努力拼命工作的人提供上不封頂?shù)膱蟪?，如果你對事業(yè)有渴望，對金錢有欲望，那就聯(lián)系我們

職位描述：

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行;
3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動;
4、負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作;
5、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動。
要求：有經(jīng)驗，最好有營銷經(jīng)驗或抖音推廣經(jīng)驗。
工作時間：早十晚八，周休一天；繳納五險一金。
要是不想外出發(fā)傳單，可以只在店里打電話

職位描述：

任職要求： 1.22~35歲，本科及以上學(xué)歷，營銷、暖通、機電、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上大型工程機械設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先，對EMC、PPP等商務(wù)模式有深刻認(rèn)識尤佳； 3.抗壓力、協(xié)調(diào)溝通能力強，業(yè)績追蹤執(zhí)行好 績效獎金帶薪年假領(lǐng)導(dǎo)好免費班車管理規(guī)范技能培訓(xùn)五險一金崗位晉升公司提供專車發(fā)展空間大優(yōu)秀員工獎公司規(guī)模大500強休閑餐點

職位描述：

店鋪拓展經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、? 根據(jù)上級的部署要求，有效完成掃街，點位規(guī)劃，登記工作 2、? 負(fù)責(zé)按照客戶的需求，在區(qū)域內(nèi)尋找適合的門店 3、? 負(fù)責(zé)開發(fā)大中小連鎖企業(yè)選址經(jīng)理、開發(fā)商/商業(yè)綜合的招商經(jīng)理和實體商鋪經(jīng)營者 4、? 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作 任職要求： 1、? 男女不限 2、? 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 3、? 具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和應(yīng)變能力 4、? 工作態(tài)度認(rèn)真、待人誠懇、責(zé)任心強 5、? 能適應(yīng)戶外工作

職位描述：

職位描述 1、全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作，結(jié)合公司情況，草擬、修訂、完善公司財務(wù)管理制度，監(jiān)督管理各項財務(wù)制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況； 2、統(tǒng)籌財務(wù)工作，負(fù)責(zé)財務(wù)核算管理、稅務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、應(yīng)收賬款管理、資金管理等； 3、監(jiān)督、指導(dǎo)各分子公司會計核算和財務(wù)管理工作； 4、審核各分子公司費用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 5、負(fù)責(zé)審核財務(wù)報告，定期分析財務(wù)數(shù)據(jù)，監(jiān)控重大經(jīng)濟活動，有效降低管理運營成本； 6、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作； 7、負(fù)責(zé)銀行授信基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備、 問題反饋、到期倒貸、貸后檢查及聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等融資工作； 8、負(fù)責(zé)稅務(wù)、銀行、會計師事務(wù)所、保險及評估機構(gòu)等對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.年齡30-42歲 10年以上財會工作經(jīng)驗，5年以上大型制造企業(yè)財務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)崗位財務(wù)管理經(jīng)驗，集團化企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.財會、審計類本科以上學(xué)歷；注冊會計師、注冊稅務(wù)師職稱優(yōu)先； 3.熟練操作財務(wù)軟件；熟知進、銷、存整個數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)流程。 4.精通國家財稅法律規(guī)范，熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 5.有良好的數(shù)據(jù)處理能力和財務(wù)分析能力。 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題分析解決能力。 有通勤班車

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司中長期的市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。2、根據(jù)市場營銷戰(zhàn)略制訂公司市場拓展、渠道開發(fā)計劃，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織推廣實施及落地執(zhí)行；3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃，確保業(yè)務(wù)的增長和占有率的提升；4、研究分析市場狀況，跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，全面把握公司產(chǎn)品的在行業(yè)市場的狀況，了解同業(yè)競爭對手動態(tài)、策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。5、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；7、負(fù)責(zé)公司重大營銷合同的談判與簽訂；負(fù)責(zé)公司重大市場銷售活動的公關(guān)、促銷活動的總體現(xiàn)場指揮；8、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。9、主持制訂、修訂市場系統(tǒng)主管的工作流程和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；10、管理部門團隊，激發(fā)團隊成員的工作熱情，并推動業(yè)績指標(biāo)達成；11、制定市場營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施；12、建立有效的協(xié)同機制，促使市場營銷系統(tǒng)與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。任職資格：1、30-40周歲，本科及以上，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、具備市場營銷、市場拓展經(jīng)驗；3、具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗，競品品牌從業(yè)背景可將同崗位從業(yè)經(jīng)驗放寬至3年以上；4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、溝通能力及人際關(guān)系處理能力、及危機處理能力，對市場發(fā)展有較強的洞察能力，吃苦耐勞、抗壓能力強。 職能類別：市場/營銷/拓展總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定電商具體策略，制定B2B,B2C營銷模式； 2、參與制定年度預(yù)算及管控工作； 3、客戶開發(fā)：組織開發(fā)國際、新渠道的客戶開發(fā)及各平臺的合作客戶開發(fā)； 4、利潤管理：參與電商產(chǎn)品的開發(fā)及包裝設(shè)計及費用投入，確保部門的利潤產(chǎn)出； 5、入職初期任職于總辦，協(xié)助董事長對接電商部，參與電商各項工作開展；