崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定電商具體策略，制定B2B,B2C營銷模式； 2、參與制定年度預(yù)算及管控工作； 3、客戶開發(fā)：組織開發(fā)國際、新渠道的客戶開發(fā)及各平臺的合作客戶開發(fā)； 4、利潤管理：參與電商產(chǎn)品的開發(fā)及包裝設(shè)計(jì)及費(fèi)用投入，確保部門的利潤產(chǎn)出； 5、入職初期任職于總辦，協(xié)助董事長對接電商部，參與電商各項(xiàng)工作開展；
楊
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需求，制定和實(shí)施人力資源策略； 2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，協(xié)助解決員工糾紛，推動(dòng)員工關(guān)系文化建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)人員編制調(diào)整，招聘計(jì)劃制定及實(shí)施、員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施等； 4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施績效管理策略、薪酬福利政策等； 5、負(fù)責(zé)行政工作管理，包括政府工作接待、物資采購審批等 任職要求： 1、35周歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少二年及以上中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通人力資源招聘、績效薪酬模塊的工作，其他模塊也能夠較熟練的處理； 4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5、具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范。
蘇一凡/HR主管
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司化工產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)工作，以及客戶的跟蹤、簽單及維護(hù)； 2、根據(jù)客戶的需求，制定合同、報(bào)價(jià)、實(shí)施解決方案并解答客戶提出的問題； 3、公司分派的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工類專業(yè)，30-45周歲； 2、3年以上銷售服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)與服務(wù)意識； 3、性格開朗、思維敏捷、自信樂觀、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與親和力； 4、具有較強(qiáng)的自我管理能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的壓力； 5、有外貿(mào)進(jìn)出口行業(yè)工作背景的優(yōu)先考慮 6、有熟練的駕駛經(jīng)驗(yàn) SOHO辦公，彈性工作時(shí)間， 服務(wù)客戶：大連西太平洋石油化工公司、大連石化、恒力石化（長興島）、
張先生
主要負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘，面試，培訓(xùn)
劉晨
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