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職位描述：

有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，能獨(dú)立值班處理病人

職位描述：

1、非車產(chǎn)品學(xué)習(xí)及培訓(xùn)
2、資料收集及系統(tǒng)操作出單
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
4、有保險(xiǎn)銷售及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、工作以業(yè)務(wù)銷售培訓(xùn)支持為主，無(wú)銷售考核，非業(yè)務(wù)銷售崗
2、工作穩(wěn)定，按時(shí)上下班，不加班，周末雙休，工作穩(wěn)定
薪資待遇：底薪3K，無(wú)上限
福利：法定節(jié)假日禮品福利 定期團(tuán)建旅游等
工作時(shí)間：周一至周五8.50-18：00周末雙休 法定節(jié)假日正常休息
工作地：漢中市漢臺(tái)區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.按照有關(guān)要求，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的決策部署和指示精神。
2.協(xié)助起草、修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)及公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，指導(dǎo)各部門應(yīng)急預(yù)案編制工作，并對(duì)貫徹執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督管理。
3.協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查，***時(shí)間與公司輿情監(jiān)測(cè)部門對(duì)接，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故和技術(shù)安全措施情況的統(tǒng)計(jì)分析，配合有關(guān)部門追究相關(guān)單位及人員的安全責(zé)任。
4.協(xié)助做好安全生產(chǎn)檢查，排查生產(chǎn)安全事故隱患，落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施。
5.按照上級(jí)主管部門的規(guī)定及要求，收集、匯總、整理、上報(bào)公司安全生產(chǎn)方面的有關(guān)信息。
6.完成公司交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
任職要求：
1.持有注冊(cè)安全工程師證書或企業(yè)安全管理人員上崗證等其他安全管理類證書。
2.具有大專及以上文化程度，具備安全管理工作專職或兼職崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)，國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)方針政策。
4.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底，工作抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

金融業(yè)務(wù)端:
1.服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；
2.通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求；
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標(biāo)，預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
4.通過(guò)調(diào)整存款，債券，基金，保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
5.協(xié)助客戶開(kāi)立賬戶及一系列后期服務(wù)；
6.定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務(wù)，理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
部門管理端:
1、規(guī)劃、組織營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門人員的日常工作活動(dòng)，進(jìn)行有效的營(yíng)業(yè)部活動(dòng)管理；
3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣，培養(yǎng)良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護(hù)營(yíng)業(yè)部的重點(diǎn)客戶；
4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，并積極組織部門人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)；
5、自強(qiáng)自勵(lì)，提高自身管理能力；
6、配合公司做好擴(kuò)充部門人員的招聘，面試等工作。
任職要求;
1.25-50周歲(此職位應(yīng)聘需要25周歲以上)
2.學(xué)歷，本科及以上。
3.熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能正常參加公司會(huì)議及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，渴望創(chuàng)業(yè)，相貌端正，有強(qiáng)烈企圖心；
4.具有良好的心里素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng)
5，具有金融，策劃，管理，保險(xiǎn)，銷售，醫(yī)學(xué)，法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作時(shí)間:
朝九晚五，中午休息2個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
薪資待遇:
綜合合同年薪18萬(wàn)起。
金領(lǐng)計(jì)劃開(kāi)門紅專屬獎(jiǎng)勵(lì):個(gè)人傭金每達(dá)成10萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn)元。
IDA激勵(lì)獎(jiǎng):
(1)金領(lǐng)計(jì)劃12個(gè)月內(nèi)達(dá)成IDA入圍標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。
(2)金領(lǐng)計(jì)劃推薦人其新人12個(gè)月內(nèi)達(dá)成IDA入圍標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
(3)在職人員達(dá)成2022年IDA獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)際龍獎(jiǎng)并申報(bào)成功，獎(jiǎng)勵(lì)6000元。
綜合底薪 獎(jiǎng)金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等，
年薪30~50萬(wàn)不等，業(yè)務(wù)能力突出且團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，可達(dá)50~100萬(wàn)不等。

職位描述：

1-吃苦耐勞，人品端正做事仔細(xì)認(rèn)真
2.德邦快遞歡迎離職員工重返公司
3有快遞經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4福利保底

職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)Android移動(dòng)終端產(chǎn)品的器件(Charger、LCD、TP、Sensor、指紋等) 驅(qū)動(dòng)和存儲(chǔ)驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)調(diào)試；
2、負(fù)責(zé)軟件代碼的維護(hù)及產(chǎn)品的持續(xù)迭代和性能優(yōu)化；
3、參與項(xiàng)目器件選型評(píng)估、原理圖審核、器件的bootup點(diǎn)亮、器件時(shí)序測(cè)試、 bug解決、 器件效果調(diào)試以及關(guān)鍵點(diǎn)的交付件提供；
4、按照公司的軟件項(xiàng)目流程，按時(shí)按質(zhì)完成高質(zhì)量軟件產(chǎn)品交付。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)通信相關(guān)專業(yè)
2.熟練掌握C/C ，了解java，具備一定的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)能力
3.熟悉Linux和Android架構(gòu)，熟悉操作系統(tǒng)，具備硬件基礎(chǔ)知識(shí)
4.5年以上嵌入式Linux或Android底層驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
5.熟悉MIPI協(xié)議，有數(shù)字圖像處理基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先
6.具有高通、MTK手機(jī)平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

HC：
BSP 馬達(dá)
BSP Sensor
BSP Charge
BSP Audio驅(qū)動(dòng)
BSP 藍(lán)牙
多媒體顯示上層

通訊行業(yè)：智能手機(jī)、平板電腦、智能穿戴、智能家居、VR/AR等終端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造與服務(wù)

職位描述：

職位要求：

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.跟進(jìn)新產(chǎn)品的小試開(kāi)發(fā)過(guò)程，了解產(chǎn)品合成方法和特性；
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品中試產(chǎn)線的搭建、維護(hù)及運(yùn)行；
3.組織完成產(chǎn)品的批量化生產(chǎn)；
3.負(fù)責(zé)中試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及安全管理；
4.協(xié)助新產(chǎn)品的研究與開(kāi)發(fā)；
5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，化工、應(yīng)用化學(xué)、高分子化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握各種基本操作技能；
3.掌握安全基本常識(shí)，了解常規(guī)化工操作安全流程；
4.具備熟練的計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件應(yīng)用能力；
5.具有集體意識(shí)，服從公司管理，適應(yīng)晚班工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.身體健康，工作細(xì)心，誠(chéng)實(shí)正直，有責(zé)任心，吃苦耐勞，主動(dòng)性較強(qiáng)。

職位描述：

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生

重點(diǎn)工作內(nèi)容：

1、組織實(shí)施培訓(xùn)方案，掌握培訓(xùn)效果的反饋信息，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo);

2、編寫并完善培訓(xùn)教案、講義;

3、建立各類培訓(xùn)記錄，各類培訓(xùn)教案的匯總、歸檔及整理，使培訓(xùn)管理規(guī)范化;

4、進(jìn)行學(xué)員的檔案管理，TMS系統(tǒng)錄入和管理,兼職講師授課記錄和課時(shí)統(tǒng)計(jì);

5、督導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職場(chǎng)、設(shè)備、物品、圖書等教學(xué)物品的支持工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、世界500強(qiáng)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé): 1、本裝置分析小屋載氣/標(biāo)氣及試劑更換。 2、日常巡檢及分析小屋衛(wèi)生/6S。 3、巡檢發(fā)現(xiàn)的各種簡(jiǎn)單問(wèn)題處理。 4、本裝置的各類記錄規(guī)范書寫。 5、班長(zhǎng)及裝置負(fù)責(zé)人安排的其他工作
原標(biāo)題：《儀表工》

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司各款手機(jī)游戲產(chǎn)品的推廣 2.按照公司的流程招募游戲玩家，組織玩家進(jìn)駐游戲 3.負(fù)責(zé)公司游戲的線上玩家指導(dǎo)，活躍玩家氣氛，建立良性溝通，拉近與玩家之間的關(guān)系 4.喜歡挑戰(zhàn)性的工作，對(duì)游戲有一定了解 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，18-30周歲 2、經(jīng)驗(yàn)不限（可以帶薪培訓(xùn)） 福利待遇： 1、入職即有帶薪婚假，法定節(jié)假日全薪，入職一年享受帶薪年假 2、薪資構(gòu)成：底薪 全勤 績(jī)效＋提成 職級(jí)津貼 工作時(shí)間： 工作時(shí)間：10：00-12：30 14：00-17：00 18：00-20：30 周末單休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工福利、員工關(guān)系處理等；
- 負(fù)責(zé)公司工資、考勤等人事數(shù)據(jù)的記錄、整理和統(tǒng)計(jì)；
- 負(fù)責(zé)公司辦公文具、設(shè)備等采購(gòu)和管理的日常工作；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理其他人事問(wèn)題。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或者同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
- 熟悉人事管理相關(guān)法規(guī)和政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)合作客戶售后服務(wù)，不跑外勤，坐班辦公。
2.負(fù)責(zé)客戶財(cái)稅咨詢服務(wù)，及時(shí)響應(yīng)回復(fù)客戶咨詢的問(wèn)題；
3.根據(jù)客戶公司財(cái)務(wù)分析，制定專業(yè)的財(cái)稅優(yōu)化方案；
4.每月負(fù)責(zé)記賬報(bào)稅資料，票據(jù)收集整理；
5.負(fù)責(zé)合作客戶到期續(xù)費(fèi)工作；

任職要求：
1.大專學(xué)歷以上，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.性格開(kāi)朗，不排斥和客戶溝通，有良好的溝通能力，頭腦靈活；

3.無(wú)經(jīng)驗(yàn)愿意從零開(kāi)始往財(cái)務(wù)方向發(fā)展，我們有專人一帶一。

周末雙休，不加班，法定假日正常休息，還有各種零食禮品隨機(jī)掉落！

期待優(yōu)秀的你加入聯(lián)創(chuàng)財(cái)稅！

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、社保

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)開(kāi)發(fā)規(guī)范與流程完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及相關(guān)文檔的編寫； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)部分核心代碼開(kāi)發(fā)、維護(hù);

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)同各部門制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并具體組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織并實(shí)施公司重大項(xiàng)目運(yùn)作，包括重要投資、重大建設(shè)項(xiàng)目等的可行性研究，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織落實(shí)；
3、針對(duì)公司行業(yè)及項(xiàng)目進(jìn)行信息收集，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，進(jìn)行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、客戶研究等，提供專業(yè)戰(zhàn)略分析報(bào)告，為公司制定有效的決策提供支撐；
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展深化改革、行業(yè)政策、體制創(chuàng)新、重大專項(xiàng)課題研究以及公司產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的前期戰(zhàn)略研究及配合工作，協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)與政府部門的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取政策支持和資助項(xiàng)目，助力企業(yè)發(fā)展；
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)發(fā)展部的人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培訓(xùn)工作，打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)；
7、公司和領(lǐng)導(dǎo)單排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，理工類、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡35歲左右，具有3年以上戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，有成功策劃與運(yùn)作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；有核技術(shù)應(yīng)用行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的研究分析、決策能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，對(duì)行業(yè)發(fā)展和演變有前瞻性見(jiàn)解，文字功底突出；
4、具備突出的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展政府關(guān)系經(jīng)營(yíng)維護(hù)與市場(chǎng)戰(zhàn)略制定工作；
5、具有良好的親和力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神，可承受高強(qiáng)度、持續(xù)性工作壓力。