1. 嚴格按照《會計法》等法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督和組織企業(yè)財務工作，遵守國家財經(jīng)紀律、財政法和財務規(guī)章制度;
2.負責財務部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
3.制定維護監(jiān)督執(zhí)行公司財務制度及有關規(guī)定;
4.負責制定公司年度、季度財務收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行;
5.負責公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用, 提高公司盈利水平，編制和組織 實施財務預算報告;
6.負責資金、資產(chǎn)的管理工作、和債權、債務和固定資產(chǎn)的核查工作;
7.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告;
8.組織本部門按公司規(guī)定和要求及時編制財務決算工作;
9.充分運用財務數(shù)據(jù),客觀、真實地進行財務分析,為領導決策提供參考;
10.掌握稅收政策,組織做好公司稅務申報和納稅工作;
11.完成領導交辦的其它工作
任職要求：
1. 本科學歷，財務相關專業(yè)，中級職稱，有制造業(yè)財務管理相關經(jīng)驗；
2. 熟悉用友、金蝶、ERP、SAP等財務軟件，有較強的溝通交流及財務規(guī)劃能力
季光明
1.從外部《客戶)反饋，對公司內(nèi)部運作環(huán)節(jié)梳理流程，并改善，提升企業(yè)競爭力
2.從財務分析角度，對內(nèi)部損耗進行分析與改善項目
通過流程，各個團隊的關鍵輸出點，對績效管理形成關鍵KPI與跟進落實
3.參與商務團隊的激勵措施，并回顧與改善激勵有效性
4.以上做過相應的項目，具備規(guī)劃與實操經(jīng)驗《系統(tǒng)、流程、實施)
5.根據(jù)總經(jīng)理將年度重點工作進行分解。
對應要求
熟悉工具(如金字塔，流程管理等)
具備綠帶等工具
掌握績效管理工具(KPI)
對財務報表有基本知識
系統(tǒng)性強，具有項目管理經(jīng)驗
溝通能力較強，邏輯性強
杭老師
崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及業(yè)務變化，建立預算目標設置規(guī)則及流程，推進全面預算落地；
2.負責設計以品類/渠道為維度的財務損益模型，為業(yè)務提供經(jīng)營決策依據(jù)；
3.根據(jù)市場銷售目標及定價體系變化情況，設計定價測算模型及調(diào)整定價策略；
4.負責管控集團預算進度，監(jiān)控品類/渠道/部門費用投入計劃.經(jīng)營任務計劃，利潤情況，給予改善建議；
5.設計業(yè)財融合的財務系統(tǒng)，包含預算系統(tǒng)，核算系統(tǒng)，財務報表體系等，推動財務信息化體系建設；
6.負責財務專業(yè)流程體系研究，針對行業(yè)態(tài)勢研究.業(yè)務熱點及風險點進行專題性的深入分析，從財務經(jīng)營角度提出解決方案建議。
任職資格：
1.碩士學歷，會計、財務管理、稅務、審計等財會相關專業(yè)；
2.具有3年-5年核算、費用管理等財務模塊工作經(jīng)驗，快消工作經(jīng)驗優(yōu)；
3.具有CPA或者其他財務類考試認證者優(yōu)先；
4.較強的責任心和抗壓能力，工作態(tài)度嚴謹、認真；
5.較強的學習、溝通和推動能力。
注：此崗位工作強度較大，介意者慎投！
沈女士
該崗位主要負責以下三方面工作： 1. 負責商旅平臺的用戶業(yè)務需求的溝通； 2. 負責業(yè)務終端的管理，比如系統(tǒng)的運營和資源優(yōu)化 3. 負責技術層面的問題收集和整理 工作內(nèi)容： 1. 平臺操作指導：為內(nèi)部用戶提供商旅平臺相關操作的指導培訓，解決用戶的平臺操作問題； 2. 平臺Bug修復：收集、反饋和處理平臺運行出現(xiàn)的各類bug類問題，確保相關問題得到及時解決； 3. 平臺流程配置：處理平臺流程新增、修改等配置需求，確保系統(tǒng)流程穩(wěn)定運行； 4. 平臺數(shù)據(jù)維護：處理平臺內(nèi)相關數(shù)據(jù)信息的新增、修改等操作，處理平臺失誤導致的數(shù)據(jù)錯誤等問題； 5. 平臺運行監(jiān)測：進行運行情況的檢查和監(jiān)測，協(xié)助進行突發(fā)事件的診斷，進行問題排除事項的處理，確保平臺平穩(wěn)有效運作； 6. 平臺補丁處理：完成或協(xié)助平臺技術進行系統(tǒng)補丁的處理，做好平臺補丁的資源管理及系統(tǒng)備份工作； 7. 平臺功能優(yōu)化：協(xié)助進行平臺功能優(yōu)化建設和方案梳理，根據(jù)需求協(xié)助完成平臺相關功能優(yōu)化升級。 崗位要求： 1. 年齡：25歲左右； 2. 外形：形象氣質(zhì)佳，簡歷要附照片； 3. 學歷：大專及以上學歷即可，專業(yè)不限制，如果是旅游，酒店管理，計算機相關的加分； 4. 軟性技能：溝通能力好，頭腦靈活，性格開朗，普通話流暢； 5. 熟悉Office辦公軟件的基本操作； 6. 有商旅平臺項目經(jīng)驗優(yōu)先（攜程、去哪兒、飛豬），會基本的office辦公軟件，不需要太懂技術，學習能力強要求； 7. 應屆生，只要符合以上要求也可以考慮； 9. 入職后有人帶教。 薪資福利： 入職購買六險一金、補充商業(yè)保險、年假、不定期團建、內(nèi)部培訓機會等。
ZHOU JUN
職位描述?崗位職責：1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行；2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；4、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系；6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。任職要求：1、本科及以上學歷，2-3年以上工作經(jīng)驗；2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則；3、較強的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系；4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，責任心強；5、有銷售或財務、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 職能類別：經(jīng)理助理/秘書
趙女士
崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及業(yè)務變化，建立預算目標設置規(guī)則及流程，推進全面預算落地；
2.負責設計以品類/渠道為維度的財務損益模型，為業(yè)務提供經(jīng)營決策依據(jù)；
3.根據(jù)市場銷售目標及定價體系變化情況，設計定價測算模型及調(diào)整定價策略；
4.負責管控集團預算進度，監(jiān)控品類/渠道/部門費用投入計劃.經(jīng)營任務計劃，利潤情況，給予改善建議；
5.設計業(yè)財融合的財務系統(tǒng)，包含預算系統(tǒng)，核算系統(tǒng)，財務報表體系等，推動財務信息化體系建設；
6.負責財務專業(yè)流程體系研究，針對行業(yè)態(tài)勢研究.業(yè)務熱點及風險點進行專題性的深入分析，從財務經(jīng)營角度提出解決方案建議。
任職資格：
1.碩士學歷，會計、財務管理、稅務、審計等財會相關專業(yè)；
2.具有3年-5年核算、費用管理等財務模塊工作經(jīng)驗，快消工作經(jīng)驗優(yōu)；
3.具有CPA或者其他財務類考試認證者優(yōu)先；
4.較強的責任心和抗壓能力，工作態(tài)度嚴謹、認真；
5.較強的學習、溝通和推動能力。
注：此崗位工作強度較大，介意者慎投！
邱女士
一、工作職責：1. 負責財務報賬資料的匯總審核處理，收集業(yè)、財對賬資料，完善相關臺賬紀錄，做好檔案管理，配合財務審計檢查相關工作。2. 負責公司電費、場租、工程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、報賬支撐、對賬回款支撐。二、任職要求：1.年齡要求：30周歲及以下（1993年1月1日后出生）2.學歷要求：本科及以上學歷，財務管理、會計學、經(jīng)濟學類、財政學類專業(yè)；同時有工商管理、市場營銷、電子商務、計算機科學與技術相關專業(yè)者優(yōu)先；3.工作經(jīng)驗：2年財務工作經(jīng)歷，有其它業(yè)務支撐工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4. 基本素質(zhì)：品行端正、勤奮敬業(yè)、誠實守信，具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感、較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受較強的工作壓力；溝通能力強，有較強的語言表達、文字組織和協(xié)調(diào)能力；工作認真仔細、學習能力強，積極主動學習新的業(yè)務知識。5.其他：在原工作單位業(yè)績良好，與原單位不存在經(jīng)濟及其他糾紛；身體健康，無違法違紀行為。三、薪酬福利：1.薪酬：3500－8000元、具體薪酬面議、五險一金。2.福利：過節(jié)福利、健康體檢3.補貼：通信補貼、交通補貼4.派駐央企
HR/人力資源管理
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