一、認真執(zhí)行總公司制度流程規(guī)定，完善本級財務規(guī)范制度和流程； 二、組織編定和實施年度財務預算，定期分析預算執(zhí)行情況，提供業(yè)務支持； 三、組織開展會計核算管理，依據(jù)會計準則及公司會計核算制度，監(jiān)督指導日常賬務處理； 四、組織開展資金管理，依據(jù)資金管理辦法，對資金收付、賬戶管理、銀行余額等實施管理； 五、定期和不定期向分公司報告所在機構(gòu)的財務和經(jīng)營狀況，并就經(jīng)營問題提出分析和建議； 六、組織開展有價單證管理，對有價單證的征訂、使用、回銷、核銷等各環(huán)節(jié)實施管理，有效規(guī)避單證管理風險； 七、組織開展部門內(nèi)部管理，制定實施本部門工作計劃，負責分公司財務隊伍建設及部門績效管理。
李女士
資陽市雁江區(qū)峻熙商貿(mào)行，助力家鄉(xiāng)農(nóng)副產(chǎn)品線上銷售，打造線上+門店的“新零售”運營模式，特招募有理想，有抱負的青年才俊！ 一、招募聯(lián)合合伙人，想致力于新零售創(chuàng)業(yè)的伙伴，我們?nèi)鄙贍I銷和策劃方面的人才； 特別優(yōu)秀者可持干股 二、視頻拍攝剪輯人員，對視頻拍攝、剪輯制作有興趣，0基礎無妨，本公司提供培訓（這方面的專業(yè)人員請不起，所以我們自己培訓新人） 三、策劃運營，負責策劃、方案、運營； 這塊三言兩語也表述不清楚，且有些算商業(yè)機密吧，有興趣再詳談 四、門店客服 負責門店商品銷售，引流客源到線上 五、線上客服，負責線上商品，圖片的發(fā)布，售前、售后等工作 員工要求30歲以下； 合伙人不限 更詳盡概況，請與我聯(lián)系咨詢！?。?
羅先生
1.業(yè)務員招聘，面試組織、入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理 2.人員考核、差勤管理 3.薪資績效核算、發(fā)放 4.人力報表統(tǒng)計及人力分析 5.新籌團隊的籌建、管理、追蹤 6.績優(yōu)團隊的管理與追蹤
李女士
崗位職責：1．督導追蹤。根據(jù)分公司或中支/省會營銷業(yè)務本部月度企劃方案規(guī)劃的節(jié)奏，通過短信、郵件、 RTX、電話等方式，追蹤本機構(gòu)主管團隊、績優(yōu)團隊、新人團隊各階段重點工作落實情況及目標達成進度，跟蹤分析并及時反饋給支公司/營銷服務部經(jīng)理； 2．氛圍營造。通過對主管團隊、績優(yōu)團隊、新人團隊的追蹤，以短信形式有節(jié)奏、有條理的向中支/ 省會營銷業(yè)務本部報送/向主管團隊、績優(yōu)團隊、新人團隊播報實時業(yè)績及機構(gòu)、優(yōu)秀個人動態(tài)等信息； 3．會議組織。配合中支/省會營銷業(yè)務本部，組織召開視頻/現(xiàn)場工作會議，制作會議報告，完成視頻設備調(diào)試及現(xiàn)場控制等會務工作。
李女士
要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道,熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目運作； 3、具有良好的招商品牌資源； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃及執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力。
18708203584
1.負責校區(qū)日常衛(wèi)生清潔； 2.工作細致認真負責，遵守規(guī)章制度。
侯老師
崗位：營銷培訓部經(jīng)理 崗位職責： 1、負責“四乘四”訓練管理系統(tǒng)在中心支公司的整體安裝和日常推動 2、負責制訂各種培訓制度和管理規(guī)定并進行宣導和執(zhí)行 3、規(guī)劃和制訂整體培訓目標及部門工作計劃，并組織執(zhí)行 4、貫徹培訓相關指標提升改善各項舉措 5、組織開展培訓條線建設及講師培育工作 6、根據(jù)總分公司工作部署，組織實施培訓重點項目與活動
李女士
1.負責相應學科班級授課； 2.跟進學生上課情況，與家長做好課后反饋； 3.不斷學習，備課，磨課； 4.熱愛教育行業(yè)，表達能力強，思路清晰，富有責任感； 5.具備專業(yè)技能及理論知識； 6.學習適應能力強，愿意長期發(fā)展； 7.具有相關經(jīng)驗及教資者優(yōu)先考慮。
侯老師
1、大專及以上學歷； 2、3年以上房地產(chǎn)或購物中心物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 3、熟知消防業(yè)務知識，了解國家相關法律法規(guī)； 4、具有較強的責任意識及團隊精神。
18708203584
（一）對投保流程操作進行指引，負責保險合同的分發(fā)及回執(zhí)回銷的追蹤； （二）協(xié)助核保相關函件（體檢函、契調(diào)函、健康問卷、問題件等）的回復、回銷、掃描等操作； （三）保全資料受理掃描、問題件反饋處理、線上業(yè)務異常件的追蹤、付費失敗件追蹤處理等； （四）對回訪及呼入工單進行追蹤處理； （五）對客戶提交的理賠申請材料進行初審、掃描提交； （六）負責到訪投訴客戶的接待、處理工作，并將案件及時上報三級機構(gòu)； （七）做好業(yè)務資料的歸檔，并按照公司要求定期上報至三級機構(gòu)或分公司； （八）積極推廣并輔助客戶完成線上業(yè)務辦理； （九）負責運營類法規(guī)、監(jiān)管政策的宣導、培訓，并落地執(zhí)行反欺詐風險管理及消費者權益保護工作； （十）所在四級機構(gòu)負責人及上級運營管理部門交辦的其它工作。
李女士
1、負責訓練管理系統(tǒng)在銀保本部的整體安裝和日常推動 2、負責制訂各種培訓制度和管理規(guī)定并進行宣導和執(zhí)行 3、規(guī)劃和制訂整體培訓目標及部門工作計劃，并組織執(zhí)行 4、貫徹培訓相關指標提升改善各項舉措 5、組織開展培訓條線建設及講師培育工作 6、根據(jù)總分公司工作部署，組織實施培訓重點項目與活動
李女士
1．嚴格落實和執(zhí)行公司營銷續(xù)期規(guī)章制度，落實營銷續(xù)期業(yè)務品質(zhì)檢查和管控工作。 2．做好營銷續(xù)期外勤日常管理、活動量管理和會議管理，外勤薪資審核、加扣款上報和考核預警等工作。 3．按照上級機構(gòu)下達營銷續(xù)期目標，分析和預估達成情況，分解目標至四級機構(gòu)和續(xù)期外勤，持續(xù)進行業(yè)務督導與追蹤工作。 4．做好營銷續(xù)期各項基礎工作。清單打印發(fā)放、發(fā)票打印送達、權限申請、檔案及單證管理等基礎工作。 5．做好營銷續(xù)期所需要的與機構(gòu)其他部門的銜接和協(xié)調(diào)工作。 6．分析中支營銷續(xù)期業(yè)務狀況，適時制定營銷續(xù)期業(yè)務推動方案并進行追蹤。 7．領導授權處理的其他工作。
李女士
給顧客介紹產(chǎn)品
黃小麗
崗位職責： 1、負責建筑材料的日常檢驗，并對產(chǎn)品進行狀態(tài)標識； 2、負責建筑工程現(xiàn)場實體檢測； 3、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單； 4、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤； 5、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。 任職資格： 1、中技以上學歷建筑相關專業(yè)優(yōu)先，40歲以下； 2、熟悉一般電腦操作，熟練使用office辦公軟件； 3、對檢測中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因； 4、責任心強，需要時可以隨時到建筑工程現(xiàn)場檢測； 5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 工作時間： 國家法定工作日
楊先生
1．參與中心支公司（營銷本部）年度營銷培訓工作計劃的擬定，執(zhí)行與評估 2. 在分公司營銷培訓部的指導下，追蹤督導支公司（營服）新人“四訓一會”訓練實施開展情況，根據(jù)營銷節(jié)奏，做好對機構(gòu)新人訓練體系關鍵環(huán)節(jié)（如代資考、新兵戰(zhàn)斗營）的指導和幫助 3.認真督導組訓新人訓練指標的達成，協(xié)助擬定支公司（營服）增員、業(yè)務訓練計劃與活動；參與機構(gòu)相關培訓活動的課程規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課 4.通過新人訓練相關報表體系，掌握支公司（營服）新人訓練計劃實施情況，并督導機構(gòu)對計劃執(zhí)行到位；制作機構(gòu)營銷培訓相關指標報表，追蹤機構(gòu)重視指標達成情況，找出差距，做好規(guī)劃；同時推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，促進交流，提升主管、新人條線訓練效果、訓練指標；根據(jù)營銷節(jié)奏和業(yè)務需求，指導和幫助機構(gòu)推動新人訓練工作；強力追蹤營服組訓新人訓練指標達成情況 5．參與策劃并組織新專組訓日常管理、月度例會相關工作；參與制定并執(zhí)行新專組訓的技能訓練及產(chǎn)品、制度、政策等相關培訓與學習。 6．對總、分公司下發(fā)的有關新人訓練方面的制度、方案及時掌握，宣導，追蹤；按分公司營銷培訓部工作要求，按時做好培訓相關報表及材料的制作和報送工作，配合或完成分公司營銷培訓部其他工作安排
李女士
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