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職位描述：

1、負(fù)責(zé)小米手機(jī)/生態(tài)鏈?zhǔn)〖?jí)運(yùn)營商工作，建立和維護(hù)省級(jí)運(yùn)營商的合作關(guān)系； 2、新品上市省級(jí)運(yùn)營商談判入圍和政策爭??； 3、重點(diǎn)地市運(yùn)營商政策的爭取和合作關(guān)系維護(hù)； 4、管理該省的銷售工作，并對(duì)小米手機(jī)/生態(tài)鏈在該省的SI和ST負(fù)責(zé)； 5、建立和管理該省運(yùn)營商團(tuán)隊(duì)，協(xié)助該省其他部門的銷售工作。 任職資格 1、運(yùn)營商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營商的內(nèi)部流程，優(yōu)先考慮移動(dòng)和電信對(duì)接經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有市場(chǎng)和政企相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解手機(jī)行業(yè)發(fā)展情況； 3、良好的語言溝通能力，業(yè)務(wù)攻堅(jiān)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、拓展部門內(nèi)的招聘渠道并加以維護(hù)； 2、根據(jù)部門內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定實(shí)施人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo)； 3、進(jìn)行人才簡歷甄別，意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作； 4、完成人員錄用流程，出具招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5、及時(shí)跟蹤各用人部門的需求及在職員工的留用情況； 6、協(xié)助招聘主管建立并完善的部門招聘制度及流程。 二、錄用條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少一年以上的人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招聘流程，掌握并熟練使用各種招聘渠道以及招聘面試技巧與方法； 4、親和力強(qiáng)，善溝通，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和執(zhí)行力； 5、抗壓能力強(qiáng)，有意愿在招聘模塊長期發(fā)展的； 6、有呼叫中心招聘、獵頭、金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、薪資待遇： 1.上班時(shí)間：早九晚六，月休8天； 2.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金(入職即購買） 3.2500-3000底薪+1000績效 四、其他福利： 1、高于市場(chǎng)吸引力的薪資水平 2、所有員工從試用期開始公司繳納六險(xiǎn)一金 3、多項(xiàng)長期員工激勵(lì)政策 4、完善的崗前、崗中培訓(xùn)體系 5、特殊需要安排員工加班的，按法律規(guī)定支付加班費(fèi) 6、工作滿一年后享受年底福利體檢 7、入職即提供雇主責(zé)任險(xiǎn) 8、法定假期及工作滿一年以上的員工享受5天/年的帶薪年休假，6天/年的帶薪病假，并且逐年遞增一天，累計(jì)不超過15天 9、大型節(jié)日派送禮品卡，員工生日禮品 10、優(yōu)秀員工公司安排國內(nèi)旅游或境外旅游 11、不定期組織豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)和公益活動(dòng)

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)了解區(qū)域運(yùn)營計(jì)劃與預(yù)估單量，跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)店倉評(píng)估落實(shí)物流能力； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域店倉日常質(zhì)控指標(biāo)達(dá)成，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并不斷提升； 3、負(fù)責(zé)店倉生產(chǎn)，非生產(chǎn)，質(zhì)控，配送等運(yùn)營流程梳理及優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助店倉日常運(yùn)作和協(xié)調(diào)管理，對(duì)接配送、IT、采購、上游DC等部門； 5、負(fù)責(zé)店倉物流管理人員的考核，異動(dòng)等職位要求。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；8年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有B2C/B2B模式倉配中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)資源投入情況準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算外情況進(jìn)行有效分析；
2、收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，以支持企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營工作；
3、對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項(xiàng)目可行性分析，提供相應(yīng)財(cái)務(wù)意見和建議；
5、業(yè)務(wù)支持：客戶測(cè)算、產(chǎn)品測(cè)算及新業(yè)務(wù)測(cè)算并協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項(xiàng)目可行性分析，提出財(cái)務(wù)意見和建議；
6、熟悉數(shù)據(jù)建模，可根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，以及部門需求搭建數(shù)據(jù)模型。
任職資格：
1、精通財(cái)務(wù)管理流程，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作、預(yù)算管理工作；
2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用office辦公軟件、EXCEL各項(xiàng)函數(shù)運(yùn)用等；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
相關(guān)福利：
購買五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定海外市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭對(duì)手分析、產(chǎn)品定位等方面的工作。
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作制定和執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃。
3. 建立并維護(hù)與海外客戶的良好關(guān)系，以及跟進(jìn)解決相關(guān)問題。
4. 對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行定期匯報(bào)，并提出改進(jìn)建議。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上海外市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練掌握市場(chǎng)營銷理論、策略規(guī)劃和實(shí)施方法，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3. 具備優(yōu)秀的英語口語及書寫能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的自我驅(qū)動(dòng)力。

有視頻敏感度，內(nèi)容思維，畫面審美好！長期使用抖音、快手等自媒體的習(xí)慣
有TK短視頻或國內(nèi)抖音運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)會(huì)拍攝會(huì)剪輯優(yōu)先！

職位描述：

工作職責(zé) :
1.負(fù)責(zé)法人受托客戶年金業(yè)務(wù)處理、系統(tǒng)操作的指導(dǎo)與答疑；對(duì)法人客戶提交的申請(qǐng)單證及材料進(jìn)行合規(guī)性、完整性、有效性審核；對(duì)公司的運(yùn)營資料進(jìn)行歸檔；
2. 負(fù)責(zé)年金運(yùn)營的專業(yè)支持，解決疑難運(yùn)營問題件，確保運(yùn)營業(yè)務(wù)及時(shí)高效完成；
3.負(fù)責(zé)客戶年金合同的簽署和報(bào)備對(duì)接，以及合同簽署后與總部對(duì)接的工作；
4.信息披露、受托報(bào)告解讀和答疑等；
5.完成公司安排的其他工作。
任職資格 :
1.本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆生；
3.了解年金及資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域，具有保險(xiǎn)/證券/銀行等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、掌握相關(guān)分析技能者優(yōu)先；
4.熟練掌握各類辦公軟件，具備較好的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力；有良好的溝通和表達(dá)的能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力，具備親和力、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力；
5.勤奮、有責(zé)任心、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

職責(zé)描述： 薪資待遇： 1、底薪3000（綜合薪資5000-6000）； 2、公司每月設(shè)有日獎(jiǎng)周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)激勵(lì)獎(jiǎng)； 3、月休4天，法定假節(jié)日都休息； 4、有微波爐、冰箱； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)發(fā)帖招聘（會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)） 2、通過電話或直聊的方式招聘外賣小哥 3、辦公室辦公，白班，只需要負(fù)責(zé)招聘工作 工作時(shí)間： 早8:30晚17：30 午休一小時(shí)；月休四天 任職資格： 1、性格外向，活潑開朗，善于與人溝通交流 2、年齡在18-28周歲 3、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可 任職要求：

職位描述：

崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)大健康行業(yè)To B數(shù)字化平臺(tái)的用戶活躍及用戶全生命周期價(jià)值管理；2. 根據(jù)用戶行為數(shù)據(jù)，對(duì)非活躍用戶進(jìn)行深入分析和回訪，制定運(yùn)營策略，提升用戶活躍度；3. 平臺(tái)活躍用戶畫像分析，洞察市場(chǎng)需求，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的迭代更新以及運(yùn)營效率提升；4. 充分理解付費(fèi)增值服務(wù)功能的價(jià)值，制定推廣策略，提升付費(fèi)功能的使用滲透率和續(xù)費(fèi)率，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化目標(biāo)。任職要求:1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件/醫(yī)療口腔相關(guān)專業(yè)；2. 3年以上B端軟件/SaaS行業(yè)客戶成功或商業(yè)化崗位經(jīng)驗(yàn)，具備必要的專業(yè)素養(yǎng)和客戶溝通能力，以成就客戶為己任；3. 善于溝通及總結(jié)歸納，表達(dá)清晰，有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯能力，具備較好的產(chǎn)品思維和運(yùn)營方法論；4. 對(duì)用戶行為數(shù)據(jù)高度敏感，對(duì)商業(yè)化策略的制定和推廣有自己的思路，目標(biāo)感、自驅(qū)力強(qiáng)。 職能類別：用戶運(yùn)營

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)邀約求職者面試，在各大網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，58，新安，趕集等 2、了解公司的招聘信息以及人員安排。 3、組織、安排面試 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、等相關(guān)專業(yè)；無經(jīng)驗(yàn)也可以，只要你有足夠的信心，我們有專人培訓(xùn)。 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間：早8:30點(diǎn)-中午11:30下午14:00-16:30點(diǎn) 福利待遇：試用期底薪4500（無責(zé)任底薪），月綜合工資4000-4500，轉(zhuǎn)正底薪6000+提成（無責(zé)任底薪），月綜合工資6500-7500，試用期2個(gè)月

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪運(yùn)營推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問成交
2、根據(jù)電商運(yùn)營及推廣計(jì)劃，制定適合公司發(fā)展的運(yùn)營方案和費(fèi)用預(yù)算，并跟蹤落地執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)和利潤的達(dá)成
3、熟悉淘寶店鋪運(yùn)營的推廣流程，營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名;優(yōu)化店鋪及商品排名，提高店鋪點(diǎn)擊和瀏覽量:
4、負(fù)責(zé)并拓展直通車、增加新的流量渠道來源，負(fù)責(zé)月/季度店鋪推廣計(jì)劃的花費(fèi)、銷量、產(chǎn)品排名
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，擁有1-3年淘寶店鋪運(yùn)營者優(yōu)先
2、熟悉淘寶店鋪運(yùn)營規(guī)則，有自己的運(yùn)營想法和獨(dú)立思考能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度
3、具有較強(qiáng)的策劃及營銷推廣能力，能獨(dú)立完成從方案策劃到推廣落地

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪運(yùn)營推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問成交
2、根據(jù)電商運(yùn)營及推廣計(jì)劃，制定適合公司發(fā)展的運(yùn)營方案和費(fèi)用預(yù)算，并跟蹤落地執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)和利潤的達(dá)成
3、熟悉淘寶店鋪運(yùn)營的推廣流程，營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名;優(yōu)化店鋪及商品排名，提高店鋪點(diǎn)擊和瀏覽量:
4、負(fù)責(zé)并拓展直通車、增加新的流量渠道來源，負(fù)責(zé)月/季度店鋪推廣計(jì)劃的花費(fèi)、銷量、產(chǎn)品排名
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，擁有1-3年淘寶店鋪運(yùn)營者優(yōu)先
2、熟悉淘寶店鋪運(yùn)營規(guī)則，有自己的運(yùn)營想法和獨(dú)立思考能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度
3、具有較強(qiáng)的策劃及營銷推廣能力，能獨(dú)立完成從方案策劃到推廣落地

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的推進(jìn)、經(jīng)營政策的落地執(zhí)行； 2、根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀及趨勢(shì)，因地制宜策劃行之有效的市場(chǎng)活動(dòng)方案并推進(jìn)實(shí)施； 3、分析、掌握各KA系統(tǒng)運(yùn)營狀況，并提出針對(duì)性的解決方案（發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)劣勢(shì)）； 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)乃至單店的運(yùn)營管理工作，具備KA系統(tǒng)談判進(jìn)場(chǎng)的能力； 5、獨(dú)立負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)主管、督導(dǎo)、導(dǎo)購人員的管理，具備優(yōu)秀的管理思維及領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)范。 任職資格： 1、3年以上知名企業(yè)KA系統(tǒng)、聯(lián)營門店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、豐富的KA系統(tǒng)資源，優(yōu)秀的KA系統(tǒng)談判經(jīng)驗(yàn)； 3、思路清晰，有洞見能力。 4、能接受全國性外派者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)社群的群的組建與管理; 2、關(guān)注用戶裂變式增長,提高品牌影響力、關(guān)注度及購率轉(zhuǎn)化,打造有粘性的高質(zhì)量社群; 3、負(fù)責(zé)社群的活動(dòng)策劃及執(zhí)行管理,跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù),關(guān)注社群人員交流內(nèi)容,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并落實(shí)改進(jìn)意見； 4、負(fù)責(zé)用戶及社群會(huì)員的運(yùn)營及增長,創(chuàng)建各種運(yùn)營機(jī)制,建立核心會(huì)員; 5、社群運(yùn)營規(guī)劃,社群拉新促活留存、社群變現(xiàn),數(shù)據(jù)分析,用戶增長方案設(shè)計(jì)； 6、活躍社群的氛圍: 7、策劃創(chuàng)意性的社群活動(dòng)； 8、社群成員的行為數(shù)據(jù)記錄與統(tǒng)計(jì); 9、負(fù)責(zé)流量的轉(zhuǎn)化。 職位要求 1、本科學(xué)歷,2年以上社交社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),善于制造話題和策劃社群活動(dòng),并引導(dǎo)用戶參與互動(dòng),熟悉社交運(yùn)營平臺(tái)的玩法; 2、熟悉各大互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化,對(duì)社群用戶拉新、裂變有經(jīng)驗(yàn)； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有數(shù)據(jù)分析能力； 4、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)新生產(chǎn)物,保持好奇心,對(duì)市場(chǎng)有一定敏感度； 5、思維活躍,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心; 6、有一定教育行業(yè)運(yùn)營者優(yōu)先錄取。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的管理工作；
2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；
3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；
4. 按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)；
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)；
6. 負(fù)責(zé)公司稅金臺(tái)帳的登記和稅金的交納；
7. 負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)；
8. 出具經(jīng)營損益情況報(bào)告PPT。
任職要求：
1.熟練操作財(cái)務(wù)軟件；
2.熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅收制度，能獨(dú)立有效進(jìn)行財(cái)務(wù)核算及資金控制；具有成本核算經(jīng)驗(yàn)；
3.中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；
4.具有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、25-40，形象氣質(zhì)佳； 2、高中及以上學(xué)歷； 有意向請(qǐng)投遞簡歷，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！