與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1.公司剛成立不就,特別注重員工薪資福利,底薪4000/月認(rèn)真做保底工資不會(huì)少于5000/月,提成獎(jiǎng)金另算 2.公司為員工免費(fèi)提供三室一廳帶廚房的小區(qū)房或公寓可做飯 3.工作環(huán)境輕松,無(wú)壓力,晉升空間超超超級(jí)大 4.公司老板超級(jí)超級(jí)熱情 5.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系,只要你本著愿意學(xué)的精神,公司會(huì)帶薪免費(fèi)給你培訓(xùn) 還等什么趕快加入我們吧!做個(gè)年入十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)的最亮打工仔吧! 強(qiáng)調(diào)一下“凱旋門(mén)”只是我們公司目前30家店面的一家
1、負(fù)責(zé)門(mén)店整體營(yíng)運(yùn)管理,提升店面盈利水平;
2、協(xié)調(diào)門(mén)店人員管理、物料管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生管理;
3、監(jiān)督管理門(mén)店產(chǎn)品質(zhì)量及交期;
4、優(yōu)化門(mén)店管理收益、控制各項(xiàng)成本及其他可控費(fèi)用,完成公司營(yíng)業(yè)目標(biāo)并有效落實(shí),提高門(mén)店業(yè)績(jī);
5、根據(jù)公司拓展規(guī)劃,制定招募計(jì)劃并有效執(zhí)行,做好人才儲(chǔ)備;
6、監(jiān)督管理門(mén)店餐品庫(kù)存情況,確保餐品能滿足日常銷售需求及高效率周轉(zhuǎn);
7、保障店鋪開(kāi)業(yè)與日常運(yùn)作,做好與相關(guān)部門(mén)的協(xié)作與溝通.
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有過(guò)一年及以上門(mén)店工作的經(jīng)驗(yàn)。
2、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗,相貌端正,待人熱誠(chéng);
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
4、 有較強(qiáng)的抗壓能力,規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、可以接受輪崗制度。
任職要求:1、負(fù)責(zé)與平臺(tái)的溝通,維系與各平臺(tái)的良好合作關(guān)系;2、定期對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,活動(dòng)復(fù)盤(pán),及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整,提高效益。崗位要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上天京東臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn);2、有食品快消類目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具有電商平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)品牌運(yùn)營(yíng)(非大促運(yùn)營(yíng)),具備豐富數(shù)據(jù)支撐經(jīng)驗(yàn),具有嫻熟的自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、線上線下活動(dòng)策劃推廣經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);4、有豐富的營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉各種營(yíng)銷推廣手段和營(yíng)銷工具(直、鉆、品、淘、猜),內(nèi)容營(yíng)銷、直播等新媒體有獨(dú)到見(jiàn)解,并能布局內(nèi)容矩陣;5、能夠承受工作壓力,工作務(wù)實(shí),思路清晰,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;6、責(zé)任心強(qiáng),專注于實(shí)際目標(biāo),具備很強(qiáng)的目標(biāo)分解和執(zhí)行能力,能承擔(dān)發(fā)展型企業(yè)快速成長(zhǎng)的要求和較強(qiáng)的工作壓力。
工作職責(zé):1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;5、年齡25-35歲。 年齡要求:25-35歲 職能類別:門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字:管理團(tuán)隊(duì)管理補(bǔ)貨陳列管理商品管理顧客投訴時(shí)尚穿搭
全日制半天班,時(shí)長(zhǎng)6.5-7小時(shí)
崗位職責(zé):
1接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1高中及以上學(xué)歷,女身高160cm以上,男身高174cm以上,
2有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞
4年齡22-34周歲,身體健康
崗位目標(biāo): 負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作,領(lǐng)導(dǎo)全店達(dá)成銷售目標(biāo)。遵守、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度,充分利用店鋪各項(xiàng)資源以便提高店鋪利潤(rùn)率。合理控制店鋪各項(xiàng)成本,保證店鋪的分工合理有效。 崗位職責(zé): 1.保證店鋪完成銷售指標(biāo),根據(jù)店鋪指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)給店鋪方向,及時(shí)關(guān)注各項(xiàng)kpi和各級(jí)別達(dá)成情況,以便及時(shí)調(diào)整任務(wù)分解。 2.根據(jù)品牌激勵(lì)方向結(jié)合店鋪實(shí)際情況制定激勵(lì)計(jì)劃。并且有效傳達(dá)團(tuán)隊(duì)保證結(jié)果。 3.保證人員架構(gòu)齊全,設(shè)定各個(gè)職位有效培的訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。親自負(fù)責(zé)對(duì)于門(mén)店的培訓(xùn)并且參與對(duì)班次的培訓(xùn)、考核和指導(dǎo);保證店鋪第二梯隊(duì)的培養(yǎng)。在人員架構(gòu)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)快速提供有效的行動(dòng)計(jì)劃。 4.保證店鋪人員架構(gòu)穩(wěn)定,控制流失率確保各級(jí)別及時(shí)完成各項(xiàng)提升計(jì)劃并且每個(gè)員工得到了明確的職業(yè)規(guī)劃。負(fù)責(zé)員工的招聘工作。 5.保證店鋪形象及員工的服務(wù)水平符合品牌要求。 6.具備控場(chǎng)能力,合理分配班次的控場(chǎng)工作。監(jiān)督班次是否根據(jù)客流情況及時(shí)輔助銷售,有需要時(shí)直接或間接參與銷售。具備擴(kuò)大銷售能力,在銷售結(jié)束后能夠有質(zhì)量的進(jìn)行銷售分析。 7.具備良好的培訓(xùn)能力,并能夠?qū)ω浧分R(shí)掌握,能夠給予店鋪員工進(jìn)行有效的貨品知識(shí)培訓(xùn)及考核,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改善。 8.及時(shí)完成新貨的培訓(xùn)及相關(guān)的抽查工作;監(jiān)督員工的二次培訓(xùn)、考核是否在及時(shí)進(jìn)行。根據(jù)所制定培訓(xùn)計(jì)劃,合理分配銷售技巧的培訓(xùn),定期進(jìn)行考核。 9.能夠帶動(dòng)店鋪貨品走勢(shì),保證店鋪新品款式的銷售情況監(jiān)督店鋪銷售: 10.貨品管理:針對(duì)店鋪貨品情況提出有效調(diào)入/調(diào)出嘗試款的建議。 11.客戶管理:根據(jù)當(dāng)月?tīng)I(yíng)運(yùn)方向設(shè)定月組護(hù)計(jì)劃(分時(shí)段、客戶類型、員工),進(jìn)行銷售預(yù)估并且保證結(jié)果, 12.監(jiān)督店鋪客訴處理情況,針對(duì)關(guān)鍵可訴進(jìn)行解決并向經(jīng)理匯報(bào)。 13.監(jiān)督店鋪數(shù)據(jù)、賬目準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 14.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)遵守公司內(nèi)控制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)公司與商場(chǎng)建立良好的溝通,利用商場(chǎng)資源提高品牌知名度及銷售,并能夠根據(jù)商場(chǎng)及周邊品牌信息情況調(diào)整銷售策略 任職資格 1.3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理奢侈品行業(yè) 2.具備銷售帶動(dòng)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神」 3.具備良好的溝通和理解能力,良好的培 訓(xùn)能力。 4.熟練使用OFFICE辦公軟件,具備基本的英文溝通能力: 5.有親和力,抗壓能力強(qiáng) 6.本科及以上學(xué)歷。 條件優(yōu)秀者或有行業(yè)資源者可放寬要求!
專柜:萬(wàn)象城、之心城、蕪湖路萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)象匯、銀泰中心、蚌埠銀泰
工作職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡25-35歲。
1.負(fù)責(zé)公司京東pop店鋪運(yùn)營(yíng),包括店鋪年度/季度/月度整體策劃、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等,達(dá)成銷售目標(biāo); 2店鋪日常維護(hù),包括產(chǎn)品及頁(yè)面,數(shù)據(jù)監(jiān)控,并完成店鋪周、月報(bào)并做出數(shù)據(jù)分析; 3.制定推廣方案,針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化方案; 4.負(fù)責(zé)與小二對(duì)接,完成平臺(tái)與店鋪的活動(dòng)資源對(duì)接并落地; 5根據(jù)公司活動(dòng)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn),能夠獨(dú)立策劃可執(zhí)行的店鋪活動(dòng) 方案并落地執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)店鋪結(jié)算、財(cái)務(wù)對(duì)帳的工作。 任職要求: 1.3年以上京東pop店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)電子商務(wù)有著深刻的了解,有銷售額千萬(wàn)以上京東店鋪的全盤(pán)實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉京東商城的運(yùn)作管理,京東商城的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、京東商城制定的交易規(guī)則、京東商城的推廣方法; 3精通推廣工具及營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和管理規(guī)則; 4.溝通能力強(qiáng),和小二保持良好關(guān)系,為店鋪爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的活 動(dòng)資源等
工作內(nèi)容:商場(chǎng)內(nèi)兒童觀光小火車(chē) 駕駛、售票等 工作時(shí)間:9:30/10:00-21:30,月休4天(平日) 薪資待遇:底薪3500+總業(yè)績(jī)提成2% 任職資格:會(huì)開(kāi)車(chē),節(jié)假日可上班 其他說(shuō)明:工作簡(jiǎn)單輕松耗時(shí)長(zhǎng),須踏實(shí)誠(chéng)懇
崗位職責(zé):1. 依據(jù)分解的部門(mén)銷售任務(wù),根據(jù)平臺(tái)的特性制定銷售月度計(jì)劃、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及活動(dòng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),包括與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的良好溝通、站外合作渠道、商品上下架管理、商品價(jià)格、庫(kù)存維護(hù)、活動(dòng)上下線、商品標(biāo)題、推廣計(jì)劃及實(shí)施等;2. 負(fù)責(zé)店鋪整體形象把控、商品詳情頁(yè)的更新方案及實(shí)施。同時(shí)負(fù)責(zé)公司信息管理以及客戶在線留言處理,針對(duì)商品的售后評(píng)價(jià)等進(jìn)行監(jiān)控和處理;3. 通過(guò)運(yùn)營(yíng)工具對(duì)訪客進(jìn)行接待,介紹產(chǎn)品信息以及引導(dǎo),達(dá)成交易合作;4. 定期整理公司數(shù)據(jù)報(bào)表,開(kāi)發(fā)潛在客戶資源 任職資格: 1. 2年以上網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉天貓后臺(tái)流程及規(guī)劃,對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣有豐富的經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪; 3. 良好的策劃及執(zhí)行能力,促進(jìn)網(wǎng)店銷售方法的運(yùn)作; 4. 具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有集體榮譽(yù)感,有責(zé)任心。 薪資待遇: 8K-11K,面試后定薪。 職位福利:五險(xiǎn)一金、健身俱樂(lè)部、彈性工作、年終分紅、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、零食暢享
世間所有相遇 都是久別重逢 若你足夠有趣 請(qǐng)來(lái)鄰幾重聚招聘崗位:儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部福利:免費(fèi)住宿,餐補(bǔ)(250元/月)、年終獎(jiǎng)金、生日福利200,中秋、端午、春節(jié)等節(jié)日福利多多工作地點(diǎn):安徽省全覆蓋自行選擇職業(yè)發(fā)展:營(yíng)運(yùn)管理方向:儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部-副店(經(jīng)過(guò)3段培訓(xùn))-代理店長(zhǎng)(6個(gè)月)-見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)-城市公司總經(jīng)理職能崗位方向:儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部-總部職能崗位(財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、開(kāi)發(fā)、企劃、行政)內(nèi)加盟方向(60?職位福利:節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、包住、全勤獎(jiǎng)
1、負(fù)責(zé)銷售管理,參與制定銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)商品管理,合理制定訂貨計(jì)劃,提出商品運(yùn)營(yíng)合理化建議;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,組織領(lǐng)導(dǎo)員工維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理,指導(dǎo)、監(jiān)控員工按制度流程和操作規(guī)范進(jìn)行日常工作;
5、負(fù)責(zé)店鋪資金管理,合理控制費(fèi)用,保障貨品財(cái)產(chǎn)安全;
6、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職資格:
1、店長(zhǎng)工作1年以上,有服裝行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、熟悉終端店鋪營(yíng)運(yùn)管理體系,擅長(zhǎng)品牌專賣(mài)店的流程管理、貨品管理、店堂陳列、人員管理及銷售技巧等;
3、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠帶領(lǐng)店員達(dá)成目標(biāo);
4、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng)。
職位福利:節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、五險(xiǎn)
長(zhǎng)白班?。〔患影?!到點(diǎn)跑
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)日常客戶接待
任職要求:
1、年齡18-35周歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬至38歲)。
工作時(shí)間:
長(zhǎng)白班 8:00-18:00,中間午休兩小時(shí)
福利:
1、月收人5000-12000
2、試用期一個(gè)月
3、公司提供免費(fèi)培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1.門(mén)店銷售任務(wù)規(guī)劃,全面主持店面的管理工作;
2.維護(hù)新老顧客資源,保障各營(yíng)銷策略實(shí)施;
3.門(mén)店渠道開(kāi)拓與維護(hù);
4.異業(yè)客情打理和特殊情況處理。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,25~37歲;
2.家電建材銷售經(jīng)驗(yàn)
3.相貌端正,開(kāi)朗大方,親和力佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.溝通語(yǔ)言表達(dá)良好,責(zé)任心承受力強(qiáng),能吃苦耐勞;
5.具有良好的銷售技巧,執(zhí)行能力,服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。
崗位職責(zé):
一、計(jì)劃管理
1. 負(fù)責(zé)擬定資材部的年度計(jì)劃/年度預(yù)算/績(jī)效指標(biāo)
2. 組織業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部等部門(mén)召開(kāi)周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行跟蹤執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)供應(yīng)工作,包括供應(yīng)商選擇.談判.合同簽訂.跟單.付款等所有采購(gòu)相關(guān)的流程執(zhí)行;在保證供應(yīng)的前提下,不斷的優(yōu)化供應(yīng)商,并降低整體采購(gòu)成本。
4. 根據(jù)原材料到貨情況、結(jié)合銷售訂單,與業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理部門(mén)及時(shí)溝通,合理編制周/月度生產(chǎn)計(jì)劃。
5. 推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度、協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)工作;對(duì)產(chǎn)品交貨期和生產(chǎn)進(jìn)度及提貨計(jì)劃負(fù)責(zé)。
6. 跟蹤產(chǎn)品的庫(kù)存情況,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,及時(shí)達(dá)成交付計(jì)劃。
二、物料控制管理
1、根據(jù)生產(chǎn)需要,組織編制季、月、周物料需求計(jì)劃,下達(dá)到采購(gòu)部,并跟蹤物料到貨進(jìn)度;
2、 處理異常物料、緊急訂單物料需求,協(xié)調(diào)并跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度;
3、 負(fù)責(zé)物料使用情況的統(tǒng)計(jì)與分析,查找原因并提出解決方法,跟蹤物料變更計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整缺料表對(duì)缺料有效跟蹤,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成;
4、 對(duì)因設(shè)計(jì)變更或各部門(mén)人為差錯(cuò)引起的退庫(kù)物料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)跟蹤,進(jìn)行分析報(bào)告,并對(duì)特殊物料推進(jìn)消耗;
5、 物料進(jìn),銷,存的核實(shí)與控制,對(duì)庫(kù)房的呆滯物料進(jìn)行匯總并制定消耗計(jì)劃。
6、 參與公司產(chǎn)銷會(huì)議,把控生產(chǎn)產(chǎn)能及協(xié)調(diào)業(yè)務(wù),確定短期交付目標(biāo),系統(tǒng)、全面分析影響交期的資源、產(chǎn)能等風(fēng)險(xiǎn)因素,主動(dòng)與生產(chǎn)部溝通與協(xié)調(diào),按照輕重緩急原則,編制合理、有效的生產(chǎn)計(jì)劃;
7、定期進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行的階段性總結(jié)并分析階段性PDCA管理優(yōu)劣,分析并提取優(yōu)點(diǎn),同時(shí)結(jié)合流程/方法的優(yōu)化,固化成書(shū)面的工作標(biāo)準(zhǔn);
8、保持與業(yè)務(wù)上下游部門(mén)的密切溝通,對(duì)接內(nèi)外部異常信息的影響,并提供相應(yīng)的有效解決方案,針對(duì)異常信息及時(shí)進(jìn)行計(jì)劃的動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保風(fēng)險(xiǎn)最小化;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃編制,5年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn),半導(dǎo)體設(shè)備企業(yè)優(yōu)先;
3、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件及ERP、MES、WMS等專業(yè)相關(guān)軟件;
4、具備優(yōu)秀的管理能力,統(tǒng)籌計(jì)劃、流程優(yōu)化、成本控制能力;
5、熟練掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí),熟悉PDCA、JIT、四象限時(shí)間管理法及管理創(chuàng)新知識(shí);
6、熟悉供應(yīng)鏈流程,尤其是生產(chǎn)計(jì)劃模塊,生產(chǎn)計(jì)劃編制,物料采購(gòu)計(jì)劃編制及產(chǎn)能分析;
7、非常強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,Excel功底扎實(shí);
8、較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,良好的系統(tǒng)性思維。
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