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職位描述：

職位描述
工作職責(zé)：
1、校區(qū)物資的統(tǒng)計(jì)、訂購及整理；
2、校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、監(jiān)督；
3、校區(qū)的財(cái)物收支、統(tǒng)計(jì)及備用金管理；
4、協(xié)同校長(zhǎng)維護(hù)校區(qū)的安全、消防檢查等工作；
5、家長(zhǎng)日常咨詢接待工作；
6、學(xué)員檔案及各項(xiàng)核心數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)管理工作；
7、開班制度宣講、巡堂等日常管理工作；
8、協(xié)同教學(xué)部班級(jí)管理、維護(hù)、通知等工作；
9、家長(zhǎng)溝通維護(hù)、季度回訪及家長(zhǎng)滿意度調(diào)查維護(hù)工作；
10、協(xié)同教學(xué)部續(xù)費(fèi)統(tǒng)計(jì)、意向調(diào)查及續(xù)費(fèi)管理工作；
11、家長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹的挖掘及維護(hù)跟進(jìn)工作；
12、學(xué)員轉(zhuǎn)班、轉(zhuǎn)校、休學(xué)等手續(xù)辦理類工作
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，踏實(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、思路清晰，具有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力；
3、性格開朗，工作積極主動(dòng)，具有良好的待人接物的能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、能熟練使用OFFICE及常見辦公軟件；
5、教育行業(yè)同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.

員工晉升通道：
試用期員工——正式員工——高級(jí)員工——部門主管——初級(jí)經(jīng)理/校長(zhǎng)助理——高級(jí)經(jīng)理/分校校長(zhǎng)——區(qū)域總監(jiān)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、彈性工作

職位描述：

工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待來咨詢的學(xué)生家長(zhǎng)2.負(fù)責(zé)管理和安排學(xué)生的日常課程3.負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通聯(lián)系學(xué)生的學(xué)期情況工作要求1.做事細(xì)心負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力2.積極做好家長(zhǎng)工作，開展家校合作3.能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行能力強(qiáng)福利待遇1.購買社保五險(xiǎn)2.每周雙休，節(jié)假日可調(diào)休3.生日福利，節(jié)日福利等4.有完善的晉升機(jī)制

職位描述：

崗位位職責(zé)：
1、建設(shè)和管理教師隊(duì)伍，考核教師教學(xué)水平以教學(xué)能力；
2、制定并實(shí)施教學(xué)人員的招募、更換和補(bǔ)充計(jì)劃；
3、全面負(fù)責(zé)日常的教學(xué)教務(wù)管理，參與教學(xué)管理系統(tǒng)的建立和實(shí)施；
4、制定和完善學(xué)籍管理辦法，編寫各項(xiàng)管理制度及合同書；
5、負(fù)責(zé)課程設(shè)置、排課和調(diào)度及教材的訂購、編寫、審核與使用；
6、對(duì)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行調(diào)查分析，記錄及處理學(xué)員意見反饋，保證教學(xué)質(zhì)量。

7、建立客戶、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)以及同行業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間暢通的溝通渠道；
8、協(xié)調(diào)各部門工作，為教學(xué)管理提供支持，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職資格：
1、教育學(xué)、心理學(xué)或管理學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、兩年以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉教務(wù)管理工作流程：課程設(shè)計(jì)、師資安排、教材選購、教學(xué)實(shí)施等；
4、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
5、熟練使用人事管理軟件和OFFICE辦公軟件；
6、良好的人際理解與溝通能力；
7、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位位職責(zé)：
1、建設(shè)和管理教師隊(duì)伍，考核教師教學(xué)水平以教學(xué)能力；
2、制定并實(shí)施教學(xué)人員的招募、更換和補(bǔ)充計(jì)劃；
3、全面負(fù)責(zé)日常的教學(xué)教務(wù)管理，參與教學(xué)管理系統(tǒng)的建立和實(shí)施；
4、制定和完善學(xué)籍管理辦法，編寫各項(xiàng)管理制度及合同書；
5、負(fù)責(zé)課程設(shè)置、排課和調(diào)度及教材的訂購、編寫、審核與使用；
6、對(duì)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行調(diào)查分析，記錄及處理學(xué)員意見反饋，保證教學(xué)質(zhì)量。

7、建立客戶、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)以及同行業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間暢通的溝通渠道；
8、協(xié)調(diào)各部門工作，為教學(xué)管理提供支持，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職資格：
1、教育學(xué)、心理學(xué)或管理學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、兩年以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉教務(wù)管理工作流程：課程設(shè)計(jì)、師資安排、教材選購、教學(xué)實(shí)施等；
4、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
5、熟練使用人事管理軟件和OFFICE辦公軟件；
6、良好的人際理解與溝通能力；
7、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的組織協(xié)調(diào)能力。