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職位描述：

（一）崗位職責 1、負責接待家長咨詢工作； 2、定期開展線下宣傳類活動； 3、負責學生管理，跟蹤學生學習情況，了解學生動態(tài)，進行有效的溝通疏導； 4、日常教務管理工作、教學檢查及管理工作，例如排課調(diào)課，整理學生檔案； 5、與家長學生建立良好關(guān)系，協(xié)調(diào)家校關(guān)系，負責續(xù)費動員工作，做好電話回訪工作； 6、校區(qū)環(huán)境維護、教室管理、學員安全及其他相關(guān)工作； 7、完成上級領導安排的其他任務。 （二）任職要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熱愛教育事業(yè)，認同學校的理念與價值觀； 3、具備具有服務理念和較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧； 4、工作認真負責、細心、踏實，勤奮、做事積極主動，有一定適應能力和學習能力強。 （三）薪資福利 試用期1個月，轉(zhuǎn)正后平均月薪5-10K，定期晉級加薪。 1、社保五險； 2、周末免費午餐； 3、各項補貼：餐補、交通補助、加班補貼等； 4、各項獎金：年終獎、全勤獎、工齡獎、過節(jié)費等； 5、提供住宿：提供配套設施齊全的宿舍； 6、帶薪年休假、法定節(jié)假日、另有暑期小長假； 7、員工生日福利、節(jié)假日福利，定期團建旅游、聚餐； 8、子女免費就學、親屬優(yōu)惠就學：讓孩子享受優(yōu)質(zhì)教育資源； 9、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假，婚育禮金； 10、帶薪培訓：新手小白不要怕，“傳幫帶”手把手培訓，讓你快速融入工作。 （四）晉升通道 專業(yè)通道：根據(jù)教學教研能力評定，你的工資由你的能力決定。 管理通道：內(nèi)部選拔，拒絕空降。踏實肯干，你就會成為管理層。 （五）應聘流程 初試 — 復試 — 入職 （六）面試地址 山東省臨沂市蘭山區(qū)金玉祥和教育廣場八樓

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 了解高校頒發(fā)下來的政策，傳達給合作方和學員，為學員客戶解惑答疑，工作內(nèi)容不繁瑣，但要求思路清晰，理解能力強。 符合以下條件者優(yōu)先考慮： ①有教學服務或班主任崗位經(jīng)驗者 ②會運營公眾號經(jīng)驗或熟練運用ps等軟件者 ③有理想，有創(chuàng)業(yè)思維，精進思維，自驅(qū)力強者 二、工作時間：朝九晚六，9:00-12:00，13:30-18:00 三、待遇：4000 管理新招生學員提成 招生每個2-500招生獎勵 教務主任：4500 管理新招生學員提成 招生每個3-600招生獎勵 四、辦公地點：李滄區(qū)黃金辦公地段，蘇寧生活廣場，交通便利，公交路線貫穿四區(qū)，樓下就是地鐵2號3號線，生活辦公方便，有煙火氣。 五、山東省教育廳，青島市教體局，青島市民政局備案培訓學校，大學直簽，學習成長空間大，發(fā)展空間廣，歡迎有夢想，有理想，想挑戰(zhàn)高薪的您。

職位描述：

1.負責課程的日常安排，2.打印復印教學資料，3.協(xié)調(diào)老師和學生的時間，4.有較強的責任心和耐心，

職位描述：

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職位描述：

崗位職責

1. 負責CAAC無人機執(zhí)照培訓的招生工作。

2. 教學管理工作，包括報名、課程安排、教學質(zhì)量監(jiān)控及教學資源配置等;

3. 參與教學活動的策劃與實施，確保教學目標的達成，協(xié)助處理教學過程中的行政事務，提升教學效率和學生滿意度。

任職要求

1. ?？萍耙陨蠈W歷，持有CAAC任意機型、任意等級執(zhí)照者優(yōu)先。

2. 2年以上教務管理或無人機行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉職業(yè)培訓流程及無人機教學體系。

3. 有策劃自媒體、運營自媒體經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：1、負責服務在讀（正式上課）的學生，促使學生續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹；2、負責對在讀學生進行個性化的學習管理和服務，培養(yǎng)學生良好學習習慣，提升學習能力和學習成績；3、積級與家長溝通學生學習情況，并提出建議；4、協(xié)調(diào)學生上課時間，確保課程的如期進行；5、輔助和監(jiān)督教師的教學質(zhì)量，確保學生學習計劃的實施；6、完成部門上級安排的其他任務；任職要求：1、大專及以上學歷；2、年齡 20—30 歲以內(nèi)，樂于溝通，有較強的表達與溝通能力；3、普通話標準，踏實肯干，具有良好的團隊合作精神；4、愿意接受壓力，和團隊一起成長，有韌性，能夠承受高強度工作壓力；5、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間；6、熟練操作 Windows 辦公軟件。

職位描述：

慕尚教育團隊起始于2009年，是青島地區(qū)最早從事一對一輔導的教育機構(gòu)之一；經(jīng)過12年的發(fā)展，現(xiàn)已成為具有小學文化輔導、初高中文化課輔導、高三藝考集訓營，全年齡段教育為一休的教育集團。

薪酬待遇：
1.試用期薪資4000至5000 獎金 提成；
2.入職滿1-2年員工平均年薪10萬；團隊Top10?工年薪25-30萬；
3.每年1-2次團隊旅行，環(huán)球影城迪士尼大型團建，另有北京上海云南三亞等行程。
4.入職安排7天崗位培訓，每周進行技能培訓，定期組織技能競賽，提供外出培訓學習機會，具有10年以上工作經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)大咖手把手培養(yǎng)新人成長。
5.每三個月一次晉升機會，專業(yè)路線管理路線雙向選擇。
6.支持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè)，提供合作創(chuàng)業(yè)機會，目前已孵化近10余家合作創(chuàng)業(yè)校區(qū)。

崗位職責：
1.協(xié)助學校開展各項招生活動，利用引流活動吸引學員上門。
2.針對上門咨詢學員進行學情分析和課程介紹，促進學員報名。
3.針對學員學習情況，為學員安排授課教師和授課時間，幫助學員提升學習成績。
4.協(xié)助學員制訂學習目標，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)良好的學習心態(tài)和學習習慣，成為學員未來人生道路上的良師益友。
5.向家長反饋學員的學習情況，提升家長的滿意度，促成學員的長期續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹。
6.配合學校的其他各項集體工作安排。

任職要求：
1.教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具有輔導機構(gòu)工作經(jīng)驗，或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.職業(yè)素質(zhì)：工作認真，積極主動，具有良好的溝通表達能力和親和力。


職位福利：五險一金、每年多次調(diào)薪、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、多次晉升機會


職位亮點：多次晉升，每年多次調(diào)薪

職位描述：

一、需具備的條件:
1、學歷要求全日制本科及以上學歷;
2、技能會基本的Word、 Excel、PDF操作;
3、年齡22-30歲之間;
4、有學生管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
5、師范類院校及有教師資格證者優(yōu)先錄用,退役軍人優(yōu)先錄
用;
二、工作地點:
濱州市濱城區(qū)彭李街道黃河十二路建大大廈

職位描述：

職位描述：
1、 全面負責班級日常教務管理；
2、儲備老師，安排合理的課程給學員
3、整理學員資料，及時通知學員上課，保證學員報名的有效性和上課的準時性；
4、 保持和學員的良好溝通；認真耐心地解答學員的問題，及時妥當?shù)靥幚戆嗉壆斨邪l(fā)生的相關(guān)問題；
5、定期和家長有效的溝通。
任職要求：
1、大專及以上學歷，戶口不限；
2、 形象端正，身體健康，待人誠懇，有良好的服務意識

職位描述：

招聘課程顧問/兼職銷售人員/美術(shù)老師 雙休+基本工資+課時費+獎金+節(jié)日福利+帶薪休假+滿一年保險

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、保證指導師部門的人員配置，完成教學任務和計劃。
2、保證和提高教學質(zhì)量。
1）對指導師部門的基礎培訓；
2）組織對課程的研討，提高教學質(zhì)量；
3）定期看課，組織指導師進行課程分享學習；
4）組織指導師進行早教知識的學習和分享。
3、提高中心服務質(zhì)量。
1）引導指導師提高服務意識；
2）提升中心各部門的專業(yè)水平，定期做中心培訓。
4、提升試聽轉(zhuǎn)化率和續(xù)費率
5、指導師考評體系的建立
6、組織新課、戶外課及中心活動的課程開發(fā)工作
7、培養(yǎng)出具有高水平管理能力的指導師主任
8、有效協(xié)調(diào)各個中心的教學資源
9、提升教務部門各指導師的講座水平
10、整合教學系統(tǒng)的全部力量助力銷售
11、做好協(xié)調(diào)和配合工作，保證本城市的耗課和續(xù)課目標的達成
12、貫徹好本城市的教學安全事故的防范機制
13、 全面完成區(qū)域總監(jiān)布置的臨時性工作

職位描述：

紅黃藍教育（RYB Education）成立于1998年，以愛心和責任深耕兒童教育20年，目前紅黃藍遍布中國，擁有2000多家親子園和700多家幼兒園，為0-6歲嬰幼兒和家庭提供優(yōu)質(zhì)學前教育指導與服務。以“讓每一個孩子享受最適合的愛與教育”為使命，是中國最早和最大的0-6歲一體化學前教育機構(gòu)。 2017年9月27日，紅黃藍（NYSE:RYB）在美國紐約證券交易所掛牌上市。 現(xiàn)邀請與紅黃藍一起成長的伙伴加入團隊?。。? 我們可以為您提供的福利、機會、晉升通道： ? ?1.基本工資+五險一金+月績效+季度獎+年終獎+工齡獎+節(jié)日福利+生日福利+國內(nèi)外旅游+帶薪休假+其它； ? ?2.提升培訓+團隊建設+個人成長與發(fā)展的機會+個人才干發(fā)揮機會與舞臺+彈性工作制； ? ?3.成為儲備園長、儲備教學主管、儲備顧問主管； ? ?4.成為新項目合伙人； ? ?5.推薦進入北京總部或各分公司任職。 崗位職責： ? ?1. 根據(jù)規(guī)定熱情接待來園家長和嬰幼兒； ? ?2. 根據(jù)嬰幼兒專業(yè)知識，與家長有效溝通交流； ? ?3. 正確、及時的對會員課程、課時的進度整理、匯總并分析； ? ?4. 準確、及時、無誤的為客戶提供收付款服務，每日賬務整理、匯總； ? ?5. 每日整理、發(fā)放需用物資并做好記錄；按月統(tǒng)計、整理園所物資并匯報園長； ? ?6. 準確、按時完成會員、非會員、到訪、活動、采購等資料整理、匯總并匯報園長； ? ?7. 根據(jù)銷售及教學等部門需求，及時配合完成工作； ? ?8. 定期按時完成工作報表及工作報告總結(jié)； ? ?9. 及時完成園長及上級安排的其它工作。 任職標準： ? ?1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； ? ?2、喜歡并愿意從事0-6歲嬰幼兒教育； ? ?3、性格外向、具有較好的親和力及溝通能力、責任心強； ? ?4、做事認真、踏實。 ?

職位描述：

薪酬待遇：
1.試用期薪資是（4000到5000的部分） （招生獎金 招生提成）
2.入職滿1-2年員工平均年薪10萬；團隊Top10%員工年薪25-30萬；
3.每年1-2次團隊旅行，環(huán)球影城迪士尼大型團建，另有北京上海云南三亞等行程。
4入職安排7天崗位培訓，每周進行技能培訓，定期組織技能競賽，提供外出培訓學習機會，具有10年以上工作經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)大咖手把手培養(yǎng)新人成長。
5.每三個月一次晉升機會，專業(yè)路線管理路線雙向選擇。
6.支持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè)，提供合作創(chuàng)業(yè)機會，目前已孵化近10余家合作創(chuàng)業(yè)校區(qū)。
慕尚教育團隊起始于2009年，是青島地區(qū)最早從事一對一輔導的教育機構(gòu)之一；經(jīng)過12年的發(fā)展，現(xiàn)已成為具有小學文化輔導、初高中文化課輔導、高三藝考集訓營，全年齡段教育為一休的教育集團。
崗位職責： 1.服務學校新報名或者新續(xù)費的學員
2.監(jiān)督學員作業(yè)上交和教案簽字和協(xié)助學管師巡查并反饋學員上課情況等
3.維護分配的學員
4.認真負責，工作態(tài)度積極無紕漏

5.配合學校的其他各項集體工作安排。

任職要求：
1.教育背景：專科及以上學歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具有輔導機構(gòu)工作經(jīng)驗，或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.職業(yè)素質(zhì)：工作認真，積極主動，具有良好的溝通表達能力和親和力。

職位描述：

職位詳情 薪資待遇: 1.每月休息6-7天，每年享受各項帶薪年假、法定節(jié)假日等福利; 2.簽訂勞動合同，繳納五險一金; 3.入職即有完整的培訓體系，豐富的培訓項目與團隊活動; 4.每三個月一次的晉升體制，雙向五級晉升體系 崗位職責: 1.負責建立學生檔案資料和管理合同，落實學生的課時安排。 2.負責學生管理，跟蹤記錄學生的學習狀況，電話回訪與家長溝通學生學習情況。 3.與家長及家長保持良好的溝通，了解家長意見，協(xié)調(diào)家校關(guān)系，提高服務滿意度。 4.做好學生轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費報名工作。 任職要求: 1.教育背景:大專及以上學歷，教育類、心理學類專業(yè)優(yōu)先。 2.外形:形象氣質(zhì)佳，言談舉止大方得體，有親和力。3.工作經(jīng)驗:具有同行、銷售類經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.職業(yè)素質(zhì):熱愛教育行業(yè)，溝通表達能力強，應變能力強;服務意識強，團隊合作。