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職位描述：

工作職責：

1、學生日常管理：包含學生的日?？记凇⒓o律、行為規(guī)范等，確保學生遵守學校制度

2、安全教育：通過主題班會、個別談話的形式，加強學生的安全教育，關注他們的思想動態(tài)，提高安全意識

3、宿舍管理：定時查寢，管理學生宿舍的秩序與安全

4、參與教務管理，不參與教學，管理學生檔案資料等

5、能在學生實習期的時候，陪同學生在企業(yè)參加實習

6、有一定的相關經驗者優(yōu)先

7、年齡40歲以下

交社保，上6休1，工作輕松。

職位描述：

崗位職責：1、負責為學員選派合適的教師，提高學生對教師滿意水平；2、負責登記學員考勤管理，系統(tǒng)線上扣減課時，學員資料錄入系統(tǒng)，核查落實課時課表，進行學員資料存檔； 3、掌握學員的教學進度，對學員進行維護管理，定期給家長回訪，減少客戶投訴，對家長的投訴進行分析，召開家長會和學情分析會，建立穩(wěn)定 良好的家校關系；4、負責系統(tǒng)建班，及時更新新增學員，實時跟蹤及收集學員的成績情況，與家長保持良好的溝通，及時解決問題和困難并更新回訪記錄；5、通過合理的課程安排，完成指定的課耗目標；6、負責學生、家長和教師三方協(xié)調溝通，完成續(xù)費、擴科和轉介紹等銷售任務；7、完成每日、每周工作表格，及時統(tǒng)計好各項數(shù)據，配合咨詢部和教學部完成學員的教育教學任務；8、完成上級交辦的其他工作。

職位描述：

（一）崗位職責

1、負責接待家長咨詢工作；
2、定期開展線下宣傳類活動；

3、負責學生管理，跟蹤學生學習情況，了解學生動態(tài)，進行有效的溝通疏導；
4、日常教務管理工作、教學檢查及管理工作，例如排課調課，整理學生檔案；

5、與家長學生建立良好關系，協(xié)調家校關系，負責續(xù)費動員工作，做好電話回訪工作；
6、校區(qū)環(huán)境維護、教室管理、學員安全及其他相關工作；

7、完成上級領導安排的其他任務。

（二）任職要求

1、?？萍耙陨蠈W歷（有經驗者可放寬），專業(yè)不限，有相關工作經驗者優(yōu)先；

2、熱愛教育事業(yè)，認同學校的理念與價值觀；

3、具備具有服務理念和較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧；

4、工作認真負責、細心、踏實，勤奮、做事積極主動，有一定適應能力和學習能力強。

（三）薪資福利
試用期1個月，轉正后平均月薪5-8K，定期晉級加薪。

1、社保五險；

2、周末免費午餐；

3、各項補貼：餐補、交通補助、加班補貼等；

4、各項獎金：年終獎、全勤獎、工齡獎、過節(jié)費等；

5、提供住宿：提供配套設施齊全的宿舍；

6、帶薪年休假、法定節(jié)假日、另有暑期小長假；

7、員工生日福利、節(jié)假日福利，定期團建旅游、聚餐；

8、子女免費就學、親屬優(yōu)惠就學：讓孩子享受優(yōu)質教育資源；

9、婚假、產假、陪產假、喪假，婚育禮金；

10、帶薪培訓：新手小白不要怕，“傳幫帶”手把手培訓，讓你快速融入工作。
（四）晉升通道
專業(yè)通道：根據教學教研能力評定，你的工資由你的能力決定。

管理通道：內部選拔，拒絕空降。踏實肯干，你就會成為管理層。

（五）應聘流程
初試（面試）—復試—入職

（六）工作地址
工作地點：臨沂市蘭山區(qū)