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職位描述：

崗位職責： 1、按照上級安排認真做好各項工作； 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔； 3、配合部門工作，服從上級領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 4、積極參加培訓，不斷提高服務技能； 5、服從上級領導安排。 任職資格： 1、年齡18-45歲，身體健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐勞 3、男女不限， 4、積極上進、團隊意識強， 5、做事認真負責，有良好的溝通能力 有經驗者優(yōu)先！

職位描述：

崗位內容：
1. 能夠準確了解茶葉的品種、水質、溫度及沖泡方法等基本知識；
2. 能夠準確分辨紅茶、綠茶、白茶等不同茶葉的品質和特點；
3. 熟練掌握茶藝制作技術，能夠高效且精確地進行沖泡和調味；
4. 協(xié)助打造茶藝產品進行宣傳推廣，提升顧客滿意度，實現銷售目標；

5. 維護并提升茶藝店品牌形象，促進用戶口碑和忠誠度；

任職要求：
1. 在茶藝行業(yè)/零售行業(yè)工作經驗優(yōu)先，對銷售和服務有較深入的理解；
2. 學習能力強，具備學習和掌握全新茶品種、調味方式、沖泡手法等各方面的能力；
3. 注重細節(jié)，對于茶藝的制作過程嚴謹認真；
4. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠積極與其他人員溝通協(xié)同工作。

5.對于茶文化和茶品類有濃厚興趣，并對茶文化發(fā)展有自己的見解和認識。

職位描述：

餐廳管理崗位職責： 1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準； 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督促服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度； 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調； 8、做好班組員工考勤、培訓工作。

職位描述：

崗位職責： 1、做好消費賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預定并加以落實； 2、詳細做好預訂記錄； 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導； 4、以規(guī)范的服務禮節(jié)，樹立公司品牌優(yōu)質，文雅的服務形象。 任職資格： 1、年齡23–30歲身體健康，身材勻稱、五官端莊； 2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)，具備一定的英語水平； 3、具備星級酒店前臺工作經驗或高檔涉外寫字樓前臺接待工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 2、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系； 3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案； 5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 6、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要； 7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

職位描述：

1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。

職位描述：

1、負責迎送客人； 2、負責對客人進行酒店產品、及酒店周邊環(huán)境的介紹； 3、為客人提供行李服務； 4、負責提供出租車及車輛租賃服務； 5、負責換房服務； 6、負責物品轉交服務； 7、負責提供雨傘服務； 8、負責問詢服務； 9、負責委托代辦、快遞、包裹、信件服務； 10、負責收集客史檔案； 11、協(xié)助進行車場的管理； 12、領導交辦的其他工作；